生产安全制度设计 安全生产责任 培训 检查制度全套

生产安全制度设计：安全生产责任、培训、检查制度01安全生产责任制度02安全生产培训制度03安全生产检查制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度设计实例第1章总则第1条目的1．使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动的各个环节。2．根据《中华人民共和国安全生产法》，建立高效的安全管理组织，明确各岗位成员职责，提高安全管理水平。第2条适用范围1．本制度适用于本企业安全生产管理的所有相关人员。2．本制度是规定各级领导、各部门、各工种、各岗位在生产活动中应负的安全职责的管理制度。第2章高层管理人员的安全生产职责第3条总经理的安全生产职责1．建立、健全并组织落实安全生产责任制度。2．组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规范。3．组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。4．健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批安全生产中的重大问题。5．加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。第4条副总经理的安全生产职责1．协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接的领导责任，支持安全技术部门开展的各项工作。2．制定保证生产安全生产的具体方案、年度安全技术措施计划、安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。3．定期组织相关部门开展专业性安全检查、季节性安全检查，对重大隐患应组织有关人员研究解决，并制定向上级有关部门提出报告，制定可靠的临时安全措施。4．定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第5条总工程师的安全生产职责1．对本企业生产中的安全技术问题全面负责。2．组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。3．负责对重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案和特殊危险动火作业进行审批。4．审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证在技术上切实可行。第3章相关部门的安全生产职责第6条生产部门的安全职责1．认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度，积极完成企业安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2．负责对生产中违反安全生产管理制度的现象进行及时制度，必要时通知生产厂长和安全管理机构。3．负责分析安全生产的状况，及时掌握在生产中出现的各类事故隐患，并及时处理。4．参与企业组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改，并参与有关事故的调查处理。5．参与制定、修改安全技术规程和安全制度。第7条设备部门的安全职责1．贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和贵的那个，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。2．负责机械设备、电器、动力、仪表、管道、通排风装置及建筑物的管理，使其符合安全技术要求。3．负责组织对工业建筑设备安全制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内内容，并确保其实施。4．在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保其实施。5．组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成技术措施计划和事故隐患整改项目。6．负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。第8条工会的安全职责1．贯彻有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2．参加本企业安全生产规章制度的制定。3．协助行政搞好班组的安全生产工作。4．参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”进行监督，参加事故的调查处理工作。5．关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。6．发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产，并负责调查处理安全事故工作。第4章相关岗位的安全生产职责第9条车间主任的安全生产职责1．对本企业安全生产全面负责。2．保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。3．组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。4．组织对新入员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核、组织班组安全日活动。5．组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防措施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，使其正确使用。6．建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。第10条专职安全生产管理员的安全生产职责1．在车间主任的领导下，负责车间的安全是生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定。2．参与制定车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3．负责编制车辆安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4．做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入职人员的二级安全教育，负责检查班组的岗位三级安全教育工作。5．参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。6．负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，并提出改进建议。7．每天负责深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。第11条兼职安全管理专员的安全生产职责1．协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策2．协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。3．掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。4．履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，看病及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。5．协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。6．指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。第12条班组长的安全生产职责1．贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2．组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3．组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4．负责对新入职工进行岗位安全教育。5．负责班组安全教育，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6．搞好生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，并正确使用灭火器材。第13条操作员工安全生产职责1．认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2．操作人员应严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班时必须交接安全情况。3．上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。4．有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。5．认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。6．积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。第5章制定奖惩标准第14条对新入企业人员及时组织安全教育培训，考核不合格者不能分配到车间。第15条完成控制指标和落实工作目标的，企业给予操作人员一定的奖励。第16条安全工作的业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。第17条控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，企业按规定给予操作人员处罚。第6章附则第18条本制度由总经理办公室负责制定、修订和解释。第19条本制度由总经理审批后颁布执行，修订时亦同。二、安全生产培训制度安全生产培训制度第1章总则第1条目的1．防止伤亡事故及职业病的发生。2．提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识。3．提高企业管理层领导和广大员工的“安全第一”的思想意识。第2条适用范围适用公司所有生产人员的安全管理工作。第2章培训需求的分析第3条对新入职员工实行三级安全教育1．公司级安全教育（1）公司安全生产总则。（2）有关安全生产规章制度。（3）公司区域内特殊、危险部位及安全规定。（4）公司内历年典型的工伤事故案例。2．公司各部门、各下属公司的安全教育（1）公司各部门、各下属公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度。（2）公司各部门、各下属公司危险作业场所和危险源及应注意的事项。（3）公司各部门、各下属公司历年发生的工伤事故案例。3．班组安全教育（1）班组工作性质及职责范围。（2）设备、设施的性质及安全装置。（3）本岗位的安全操作规程及规章制度。（4）正确保管、使用劳动保护用品。第4条对班组长实行安全生产、劳动保护和安全教育培训1．班组安全生产的重要意义。2．班组安全生产管理。3．“五同时”和“三不放过”的原则。4．班组长如何处理、分析工伤事故。第5条对特种作业人员进行专门安全技术培训1．特种作业人员主要有×个工种，分别是××工、××工、××工、××工、××工和××工。2．从事特种作业的人员，经人力资源部审批、卫生部门体检合格后，进行相关工种的安全培训与实习。3．持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性复训教育。第6条对变换工种的教育需依照“三级安全教育”程序进行培训。第7条从一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司《特种作业培训与复审管理制度》中有关规定。第8条全员安全教育1．安全生产法规、政策、方针及意义。2．正确使用劳动防护用品及保管。3．安全技术知识。4．工伤事故的紧急救护及自救措施。5．工伤事故案例及教训。第9条中层（含中层）以上干部安全培训1．国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例。2．公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制。3．工伤事故的分析、处理及“三不放过：的原则。4．结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。第10条对长期脱离工作岗位的要实行复工教育1．复工教育范围如下（1）工伤痊愈的上岗人员。（2）产假半年以上人员。（3）病休半年以上人员。（4）脱岗外出学习或外借半年以上人员。2．复工人员的教育与三级安全教育程序相同。第3章培训的组织和实施第11条新入职安全生产人员公司级安全教育培训由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责对其开展公司级安全教育第12条新入职安全生产人员各部室、各分公司级安全教育有主管安全领导负责。第13条新入职安全生产人员班组安全教育有班组长或班组安全员负责。第14条新入职安全生产人员三级安全教育后，根据人力资源部下发的“三级安全教育卡”,(经考核合格后)受教育人及教育者按照“三级安全教育卡”的内容逐项填写，并于签字加盖本部门公章后，交人力资源部存档备案，三级安全教育卡的样例如下表所示。三级安全教育卡姓名性别年龄文化程度进厂日期体检情况工种分配单位三级教育公司教育内容部门级教育内容班组教育内容教育起止日期教育起止日期教育起止日期考试成绩考试成绩考试成绩主考人（签字）主考人（签字）主考人（签字）师徒合同号师傅签名部门主管考试合格证号发放日期主办人个人态度公司教育部门意见准上岗人意见（企业安检）领导意见（签字）备注第15条班组长的安全生产培训由人力资源部、工会组织进行分批轮训。第16条特种工人的培训由生产部配合人力资源部开展。第17条复训教育的培训、考试和补考由人力资源部负责组织，由所在部门主管领导开具证明。第18条复训人员的培训由人力资源部签署调令三日内到生产部接受变换工种教育。第19条全员安全教育由人力资源部负责组织实施。第20条中层以上干部的安全生产培训由人力资源部、生产部组织实施。第21条复工安全教育同三级安全教育的组织实施。第4章培训的评估和考核第22条各类人员的培训时间各类人员因工种、工作职责和所要求掌握的安全生产知识的不同，其培训的时间安排也会有所差异，如下表所示。各类人员的培训时间安排表人员类型培训的主要内容培训时间培训频率新入职生产人员公司级安全培训、部门级安全培训和班组安全培训4天刚入职时班组长加强安全生产、劳动保护和安全教育的能力1天每两年一次特种作业人员专门的安全技术培训3月~2年一年1次变换工种人员依据工种的类型确定3月~2年一年1次复工人员同三级安全教育4天复工人员重返岗位时全体员工安全生产法规、政策、方针、技术知识、紧急救护和工伤事故案例及教训3天一年1次中层以上管理者岗位安全责任制的学习2天一年1次第23条新入职生产人员上岗前必须获得由人力资源部加盖部门公章的培训合格证明。第24条特种作业人员只有进行安全培训与实习后，才能独立作业。第25条持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部专业性的复训教育。如果无故缺席或者缺考，人力资源部有权取消本人特种作业上岗资格。第26条全员教育培训需要经过人力资源部统一考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。第27条复工人员如果没有参加三级安全教育，直接主管不得安排其工作，一经发现，按照违章作业论处。第28条人力资源部、生产部和参与培训单位共同对培训效果进行评估。第29条人力资源部与生产部编写培训效果评估报告，报总经理审批。第30条人力资源部负责将培训效果评估报告进行存档处理。第5章附则第31条本制度由人力资源部负责制定、修改、补充、解释，生产部协助人力资源部制定、修改、补充和解释。第32条本制度自××××年××月××日起实施。三、安全生产检查制度安全生产检查制度第1章总则第1条目的1．保证本厂生产作业活动安全、顺利地开展，减少事故隐患。2．建立安全生产检查和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。第2条适用范围本制度适用于本厂生产一线的全体员工。第2章安全生产检查的主要内容第3条查思想1．主要是查对安全生产的认识，即责任心的大小。2．是否存在忽视安全的思想，出了事故是否能够从思想上认真吸取教训。第4条查领导1．是否正确处理安全与生产的关系。2．出了问题是否能严肃处理，落实整改措施。第5条查制度查各项制度的执行情况，查有无违章指挥、违章作业现象和有无规范的部门安全管理制度。第6条查生产工艺和职工操作各种原料是否按规定投入，各工序操作是否按规定进行，是否进行了原始记录的原始记录。第7条查设备1．机械、仪表、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好。2．查工位摆放和器具堆放是否整齐。3．查员工劳保用品的穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。第3章安全生产检查的主要形式及权责第8条不同层级的检查1．公司级安全检查（1）公司安全生产领导小组、各职能部门参加，由安全部汇总检查出来的不安全隐患，并提交由有关部门、车间整改，安全部负责对整改情况进行跟踪。（2）公司每星期组织一次专职安全员及班组长参加的安全检查、整改总结工作会议，对发现问题不处理者进行通报，该处理人的处理到人，属于物的整改到物。2．部门级安全检查部门级安全主管每月组织一次检查，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。3．车间级安全自查（1）车间主任和部门领导每月组织两次检查，填写《生产安全检查表》递交给安全主管。（2）安全管理员每天填写安全日志，将安全日志送主管安全的副总经理审阅、签字。4．班组级安全检查（1）班组长每周组织一次