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文档简介

妇女合作社管理制度概述妇女合作社是由妇女自愿组成的，以经济联合为主要目的，社员共同经营、分享利益的组织形式。本管理制度旨在规范妇女合作社的运作，保障社员的权益，提升经济效益。组织形式理事会妇女合作社设立理事会，由社员选举产生。理事会是妇女合作社的最高权力机构，负责整个合作社的决策和管理。主席团主席团是理事会设立的常设机构，负责具体工作协调、组织领导和日常管理。活动小组妇女合作社可拥有活动小组，根据需要设立。活动小组是由社员自愿组成，负责学习、交流、组织妇女群众参与以及做好其他与妇女群众有关的工作。入社与退出入社条件年满18周岁的妇女；了解并支持合作社的宗旨和利益分配原则；愿意与其他社员共同合作，共同分担风险。入社程序申请入社；社员代表进行面谈，并向入社者介绍合作社的基本情况和规章制度；理事会审核通过后，颁发入社证明。退出程序提交书面申请，说明退出原因；经理事会审核同意，撤销入社证明。经营与分配经营原则妇女合作社的经营原则是自愿、民主、公正、合理，遵守国家和地方的政策和法律法规。经营形式妇女合作社可根据需要选定适当的经营形式，如农林渔牧业、手工艺、服务业等。分配原则妇女合作社所得的利润，按照社员经营的劳动力影响因素，进行公平地分配。原则上，分配的收益应先支付社员按劳动力分配的权益，其余部分可用于资产积累、拓展市场和合理分配红利等方面。管理制度会员大会妇女合作社每年召开一次会员大会，审议工作报告，选举理事会成员，制定决议。管理规章制度妇女合作社应当制定和完善各种规章制度，以管理和规范妇女合作社的经营活动。规章制度应当至少包括以下内容：入社、退出及管理；社员权益保障；经营和利润分配；决策机构和人员的职权及责任；社员大会及理事会工作程序。纪律和处罚纪律监督妇女合作社应当设立纪律检查机构，对合作社经营活动中的违法违纪问题进行纪律监督和处罚。处罚原则妇女合作社的处罚应该按照法律法规、管理制度和惯例进行，遵循公正、公平、公开和有理可依的原则。处罚应当考虑到违规程度及情节严重性，对社员有鼓励教育和惩戒标杆的作用。结语本管理制度包含了妇女合作社组织形式、入社与退出程序、经营与

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