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文档简介

服装销售员工守则管理制度1.简介本管理制度旨在规范服装销售员工的行为，维护公司形象和声誉，保证销售顺利进行。所有销售员工必须遵守本守则，任何违反行为将被追究责任。2.服装要求销售员工在上班期间必须穿公司指定的制服或着装。所有穿着必须整洁干净，不得有污迹和破损。服装颜色必须统一，不得擅自更改或自行添加装饰。禁止穿着拖鞋、运动鞋等不符合工作要求的鞋子。3.服务要求销售员工在工作期间必须保持面部和双手干净，不得有异味和不搭配的妆容。销售员工应该洁身自好，不喧哗、不粗话、不抽烟。销售员工应该礼貌待客，根据客户需求推荐产品。如有客户投诉，销售员工要积极协调解决，不得产生口角冲突。4.工作要求销售员工工作必须遵循公司相关政策和规定。销售员工需要熟练掌握产品知识，及时提供相关服务。如有销售情况不合理，应及时向相关经理报告。5.行为要求销售员工应该保持优良职业道德，不得与客户有不正当行为。销售员工应该尊重客户隐私，不得泄露客户信息。销售员工在公司期间不得参加商业活动或找顾客推销其他商品。6.考核制度销售员工将根据能力和成绩进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、产品知识掌握程度、销售业绩等方面。考核不合格者将受到公司相关处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。7.总结本管理制度是为了规范公司销售员工行为，维护公司形象和声誉，保证销售顺利进行而建

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