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产科护士聘用合同-PAGE产科护士聘用合同-PAGE产科护士聘用合同合同编号合同编号[合同编号合同双方雇主[雇主名称地质[雇主地质联系人[联系人姓名联系方式[联系人方式雇员[雇员姓名住质[雇员住质联系方式[雇员方式联系号码[雇员联系号码聘用期限本合同有效期为年，从年月日至年月日。聘用岗位和职责根据雇主的要求，雇员被聘用为产科护士，具体职责包括但不限于1.接待孕妇并提供相关咨询与指导2.协助医生进行孕妇的产前检查3.在产房进行产妇的护理，包括监测孕妇的生命体征、协助分娩等4.对新生儿进行初步护理，包括清理新生儿、测量体温等5.提供婴儿喂养指导和母乳喂养支持6.协助医生进行产后检查和孕妇康复工作。工作时间和休假雇员的工作时间为每周工作小时，具体工作时间由雇主安排。雇主有权随时调整雇员的工作时间，雇员应予以配合。雇员每周休息天。雇员享有带薪年假天，需提前向雇主申请，并由雇主批准。工资和福利雇员工资标准为人民币元月。雇员【可根据实际情况决定是否增加具体福利待遇】劳动保护雇主应为雇员提供必要的劳动保护，包括但不限于1.为雇员提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩等2.提供必要的培训和教育，使雇员能够安全、有效地进行工作3.配备必要的设施和设备，保证雇员的劳动条件符合相关法律法规的要求。保密责任雇员在履行职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密或敏感信息，包括但不限于患者病历资料、医疗保健信息等。雇员应当保守这些信息的机密性，不得泄露给任何未经授权的第三方。终止合同1.雇员严重违反本合同约定2.雇员履行职责不到位，严重影响工作效率3.雇员患病或受伤，无法履行职责。1.雇主未按时支付工资2.雇主违反合同中的其他重要条款。终止合同时，应提前天书面通知对方，双方工作关系于通知期满后终止。双方还应协商退还或结清相关薪酬和福利。其他条款【可根据实际情况添加其他条款】合同生效本合同自雇主和雇员双方签

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