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文档简介

公司机密保护义务书生效日期：[生效日期]1.定义1.2敏感信息是指不属于公开领域、对公司利益具有一定重要性的信息，包括但不限于：客户提案、人力资源数据、业务合作协议、商务合同等。敏感信息也无论以何种形式存在，包括书面、口头、电子或其他形式。1.3员工指任何与本公司签订劳动合同或劳务合同的个人，包括全职员工、兼职员工、临时员工和实习生。2.保密义务2.1员工在任职期间，应当始终保守公司机密信息和敏感信息，不得泄露、披露给任何未经授权的第三方。即使在离开公司后，员工仍然对公司机密信息和敏感信息承担保密义务。2.2员工不得在未经授权的情况下，对公司机密信息和敏感信息进行复制、转发、截屏、截录或以其他方式进行非授权使用。2.3员工不得利用公司机密信息和敏感信息谋取个人利益或给予他人造成损害。3.保密责任3.1公司有责任为员工提供必要的培训和指导，以确保员工理解并积极遵守本保密义务书。3.2公司将采取合理的技术手段和管理措施，以确保公司机密信息和敏感信息的安全性和保密性。3.3员工发现任何可能导致公司机密信息和敏感信息泄露的情况，应立即向主管或公司内部指定的保密相关人员报告。4.后果和惩罚4.1员工违反本保密义务书的规定，将面临公司纪律处分、赔偿损失或法律起诉，具体后果将根据违规行为的性质和影响程度予以决定。4.2如员工违反保密义务导致公司或其他相关方遭受损失，员工有义务承担赔偿责任，包括但不限于赔偿因泄露信息给公司带来的经济损失和名誉损害。5.员工离职处理5.1员工在离职之前，应向公司交还所有与公司机密信息和敏感信息相关的文件、资料和存储介质，确保这些信息不会被他人非法获取。5.2员工离职后，仍然对其在公司任职期间涉及的公司机密信息和敏感信息承担保密义务，不得披露或利用这些信息从事有竞争性质的工作或活动。6.保密义务的延续本保密义务书的保密义务不因员工离职而终止，仍然有效直至员工遵守本保密义务书的所有规定或公司明确解除保密义务。7.非竞争条款员工在签署本保密义务书时，同意遵守公司规定的非竞争条款，以保护公司的商业利益。非竞争条款的具体内容将在另行的协议中约定

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