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文档简介

人力资源服务居间合同1.引言1.1合同概述人力资源服务居间合同是一种约定双方权利和义务的合同，用于规范和管理人力资源服务提供商与雇主之间的关系。通过此合同，双方明确合作方式、服务范围、费用结算等重要事项，以保证双方的合作顺利进行。1.2合同目的本合同的目的在于确保双方在人力资源服务领域的合作具有法律效力，并明确双方的权益和义务。双方必须遵守合同规定，以确保合作的顺利进行。2.参与方人力资源服务提供商：指承担从事人力资源服务的企业或机构。雇主：指以法人身份或个人身份与人力资源服务提供商签订合同的单位或个人。3.合同条款3.1服务描述3.1.2人力资源服务提供商将根据雇主的要求，提供具体的职位要求、薪资标准等相关信息。3.1.3人力资源服务提供商将通过适当的渠道和方式，为雇主提供合适的候选人，并向雇主提供相应的简历和背景资料。3.2服务费用与支付方式3.2.1人力资源服务提供商向雇主提供的各项服务将收取一定的服务费用。3.2.2服务费用的支付方式可以是一次性支付或分期支付。具体支付方式由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.3按照合同约定，如果雇主未按时支付服务费用，人力资源服务提供商有权暂停或终止服务，并保留追究违约责任的权利。3.3保密条款3.3.1双方应将合作期间获得的对方商业秘密和其他机密信息予以保密，除非法律另有规定或经对方书面同意，否则不能向任何第三方泄露。3.3.2在合同履行完毕后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成商业秘密为止。3.4合同终止3.4.1在合同期限届满之前，任何一方如需终止合同，必须提前通知对方，并经过双方协商一致。3.4.2如因一方违约需要解除合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并保留追究违约责任的权利。4.其他事项4.1法律纠纷本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。4.2合同变更任何对本合同的修改或变更，必须以书面形式经双方协商一致后生效，并作为本合同的补充文件。4.3其他约定对于未在本合同中明确约定的事项，双方应在合作过程中履行协商一致原则，并签订书面补充协议。5.签署双方对本合同的内容已充分理解，同意并签署本合同，并自愿履行其中的各项约定。该合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。人力资源服务提供商：签署

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