2023年企业文化企业建设知识-宁波银行企业文化考考试历年高频核心考点选编附答案

（图片大小可任意调节）2023年企业文化企业建设知识-宁波银行企业文化考考试历年高频核心考点选编附答案第一卷一.参考题库(共20题)1.（）是宁波银行实现可持续发展的必然要求。A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细至微2.不属于企业文化物质文化范畴的是（）A、企业服务B、企业造型C、企业标志D、企业地址3.“大成功靠团队，小成功靠个人”，主要体现了我们企业文化的哪个方面（）A、敬业B、创新C、以人为本D、融合4.（）是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键A、敬业B、高效C、合规D、激情5.宁波银行的服务理念是（）A、感恩客户B、用心服务C、忠诚银行D、用心工作6.以下不属于宁波银行“敬业”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、愿意在本事业上尽其一身精力，不断追求，与组织同甘共苦，视事业为生命B、始终保持着创业般的工作热情，具有非常高的专业能力和卓越的工作表现，在同行中处于领先C、认真完成工作任务，保证按时交付成果，符合一定的工作标准D、成为组织内敬业表现的典范，成为学习楷模，对塑造组织内整体敬业氛围作用明显7.以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是（）A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化，不做也可以C、流程一定要非常复杂，不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的8.有效创新的要求体现在哪些方面（）A、复杂B、差异化C、细节D、应用价值9.以下符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）A、已经答应别人的合理化要求，一定要有结果B、善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用C、诚信与业绩冲突，诚信为先D、是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准10.以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进11.物质文化的范围非常广泛，主要有（）A、社会产品和生产经营产品的物质条件B、物质环境C、行为取向D、文化设施及场所12.合规的核心在于（）A、规章制度不可逾越B、理解合规的要求C、坚持合规的工作D、系统全面掌握合规的所有内容和细节13.截至2010年底，宁波银行现拥有营业机构（）A、110多家B、120多家C、100多家D、130多家14.2009年1月14日，宁波银行推出“（）”现金管理品牌。A、禹道-智胜B、行云C、阳光金管家D、商盈10015.敬业的最高要求是专业，企业文化大纲归纳的三要的基础是（）A、每个员工都必须具备较高的专业知识和技能B、要有正确的职业伦理道德C、坚持以客户为中心，以客户为第一位D、要重视务实执行，用职业人的态度用心做好每项工作16.不符合宁波银行服务理念描述的是（）A、服务是金融业的本质，是宁波银行的一大优势B、用心服务一直是我们所倡导的C、只有心中真正感恩客户，才能在服务中自然而生真诚D、我们提倡的服务仅仅指对外部客户的服务17.宁波银行的英文名称是（）A、BANKOFNINGBOB、NINGBOBANKC、BANKINNINGBOD、NINGBO’SBANK18.“先构思后行动。做任何事情先在心中构思，然后付诸实现”符合高效能人士的（）要求A、积极主动B、以终为始C、要事第一D、知彼解己19.激情的“三要”包括（）A、要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功，充满激情地追求卓越D、不要得过且过，安于现状20.在企业发展的不同阶段，（）是企业的动力，是企业的核心竞争力。A、企业管理B、企业形象C、企业文化D、企业经营业绩第二卷一.参考题库(共20题)1.以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了B、领导没有安排，工作就可以不做C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了2.以下不符合宁波银行愿景描述的内容为（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可优秀企业C、成为其他银行无法替代的优秀企业D、形成以长三角为中心，珠三角和东北地区为两翼的一体两翼发展格局3.例外管理理论属于哪一个阶段的管理理论（）A、古典管理理论B、热带丛林理论C、行为科学理论D、企业文化理论4.宁波银行客服热线为（）A、96528B、96555C、96123D、968885.热带丛林理论决策学派管理代表人物是（）A、卢因B、西蒙C、泰罗D、马斯洛6.以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内容为（）A、以自己的职业和工作为荣B、常怀感恩的心态C、以能为宁波银行作出贡献为荣D、荣誉就是获得各种奖项7.群体动力理论的代表人物是（）A、卢因B、西蒙C、法约尔D、韦伯8.“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的（）要求A、专注原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、目标牵引原则9.以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）A、为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的B、为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧C、偶尔找一下借口D、对不同贡献度的客户应该一视同仁10.企业文化的层次包括（）A、行为文化B、制度文化C、精神文化D、物质文化11.以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神B、对自己要求极高，渴望追求完美C、把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显D、在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显12.以下不符合宁波银行“激情”价值观描述的内容为（）A、把工作当成事业B、主动不推诿，敢于担当C、认定目标，执着追求D、歇斯底里地执着追求13.（）是宁波银行LOGO的主元素。A、水B、山C、风D、火14.宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三个层面（）A、忠诚组织B、服务工作C、贡献组织D、赢得荣誉15.以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、大公无私，带动诚信B、随时随地以诚信为原则展开工作，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚C、对工作富有极强的责任心D、对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导16.《高效人士的七个习惯》提到的互赖期的最主要的几个习惯包括（）A、知彼解己，综合综效B、公众的成功，双赢思维C、要事第一，主动积极D、主动积极，以终为始17.以下哪个地区宁波银行尚未开设分行（）A、北京B、苏州C、广州D、上海18.核心价值观是回答（）A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题19.全体员工要始终保持工作激情，热爱本职工作，把工作当成事业，全身心付出，要努力做到（）A、提升自我B、挑战自我C、满足自我D、成就自我20.不属于宁波银行核心竞争力的是（）A、地域优势B、客户服务、金融产品C、资本能力、创新能力D、盈利模式

、风险控制第三卷一.参考题库(共20题)1.宁波银行的经营理念是（）A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细致微2.将个体凝结成高效统一的组织体现了企业文化的（）功能A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能3.企业管理理论发展的第四个阶段是（）A、热带丛林”理论B、企业文化理论C、行为科学理论D、古典管理理论4.以下关于践行宁波银行企业文化的阶段描述准确的是（）A、熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒B、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传C、熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传D、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒5.企业成长的三大法宝是（）A、用文化凝聚人心B、用制度驾驭人性C、用品牌成就人生D、用卓越超越事业6.关于OEC管理法的正确表述是（）A、日事日毕，日清日高B、实践是检验真理的唯一标准C、历史不会重复上演D、创新是企业发展的原动力7.以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、热爱宁波银行B、热爱本职工作C、要不断为单位作出贡献D、不断提升自己，更好发挥自身价值8.宁波银行在英国《银行家》杂志评选的“2011年全球金融品牌500强”位列（）A、155B、255C、355D、4559.宁波银行的核心价值观包括（）A、合规高效B、融合创新C、激情奉献D、诚信敬业10.以下不符合宁波银行“奉献”价值观描述的内容为（）A、职业人的第一责任和成功前提B、重大局，个人利益服从集体利益C、爱岗敬业，个人与组织共同发展D、长期利益遥不可及，要更多关注短期利益11.宁波银行风险理念是（）A、控制风险就是减少成本B、控制风险就是创造利润C、控制风险就是创造价值D、控制风险就是减少危机12.企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的（）A、环境形象B、产品形象C、员工形象D、财务形象13.宁波银行的愿景是（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D、为宁波银行事业而奋斗14.使命是回答（）A、我们做什么，我们为什么存在的问题B、我们到哪里去的问题C、我们的事业会不会成功的问题D、我们未来怎么样的问题15.以下属于宁波银行零售公司产品品牌的是（）A、商盈100B、金色池塘C、汇通财富D、汇通卡16.从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）A、高效的决策机制B、高效的业务流程C、高效的沟通机制与渠道D、高效的工作技巧17.LOGO的主色调是（）A、黑色B、红色C、蓝色D、橙色18.（），中国《银行家》杂志评选为“全国城市商业银行财务竞争力第一名”。A、2005年11月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年12月19.关于企业价值观描述正确的是（）A、是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么，为什么这样做”的现实问题B、是企业及其内部全体员工共同追求的企业发展愿望和长远目标的情景式描述，回答的是“我们要成为什么”的问题C、是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断D、是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界20.LOGO设计体现了（）等主体和谐共处、不可分割的关系A、客户B、宁波银行C、员工D、媒体第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:C2.正确答案:D3.正确答案:D4.正确答案:B5.正确答案:A,B,C,D6.正确答案:A7.正确答案:B,C,D8.正确答案:B,C,D9.正确答案:A,C10.正确答案:A,B,C,D11.正确答案:A,B,D12.正确答案:C13.正确答案:A14.正确答案:D15.正确答案:C16.正确答案:D17.正确答案:A18.正确答案:B19.正确答案:A,B,C20.正确答案:C第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A,B,C,D2.正确答案:D3.正确答案:A4.正确答案:A5.正确答案:B6.正确答案:D7.正确答案:A8.正确答案:D9.正确答案:A,B,C10.正确答案:A,B,C,D11.正确答案:C12.正确答案:D13.正确答案:A14.正确答案:A,B,C15.正确答案:A16.正确答