劳动防护用品发放安全管理制度范文

第页共页劳动防护用品发放安全管理制度范文劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者的人身安全和身体健康而配备的各种防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。为了确保劳动防护用品的有效使用和发放安全，制定劳动防护用品发放安全管理制度是必要的。下面是劳动防护用品发放安全管理制度的范文。第一章总则第一条为了确保劳动者的人身安全和身体健康，规范劳动防护用品的发放和使用，保障劳动防护用品的合理配置和有效利用，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品的发放和管理。第三条劳动防护用品的发放和管理必须以安全生产为前提，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四条本制度的基本原则是依法、公平、公正、公开、便利、高效。第五条职责与权限1、本单位负责劳动防护用品的发放和管理。2、各部门的相关负责人负责本部门员工的劳动防护用品的申领、使用和归还。3、劳动者有权拒绝使用不符合安全要求的劳动防护用品，有权要求更换损坏的劳动防护用品。第二章劳动防护用品的配备第六条本单位负责根据工作性质和危害程度，合理配备适当的劳动防护用品。第七条各部门的相关负责人负责根据本部门的特点和需要，确定本部门的劳动防护用品的配备目录，并向本单位提出。第八条本单位负责根据各部门的配备目录，及时采购和配发相应的劳动防护用品。第九条本单位应定期检查各部门的劳动防护用品的配备情况，确保劳动防护用品的数量和品种充足、齐全。第十条劳动防护用品的配管人员必须具备相应的专业技术知识和操作技能，接受安全教育和培训，熟悉本单位的各种劳动防护用品的种类、规格、性能、使用方法及维护保养等。第三章劳动防护用品的发放和使用第十一条劳动者可通过本单位的劳动防护用品发放管理系统进行劳动防护用品的申领。第十二条劳动者须如实填写劳动防护用品的申领单，并由本部门的相关负责人进行审核。第十三条本单位按照申领单上填写的要求和数量，配发劳动防护用品。第十四条劳动者在领取劳动防护用品时必须验收，确保劳动防护用品的质量和数量无误。第十五条劳动者在使用劳动防护用品时必须遵守相关的使用规定和操作标准，严禁私拉租借、挪用、损坏和遗失劳动防护用品。第十六条劳动者如发现所使用的劳动防护用品存在损坏或无法使用的情况，应及时向本部门的相关负责人报告，由其负责更换和修理。第四章劳动防护用品的保养和维修第十七条劳动者在使用劳动防护用品之前，必须对其进行保养和维修，确保其正常使用。第十八条劳动者在保养和维修劳动防护用品时，必须按照相关的保养和维修操作规定进行操作，严禁擅自改动和拆卸劳动防护用品。第十九条劳动者在保养和维修劳动防护用品时，如发现严重损坏或无法继续使用的情况，应及时向本部门的相关负责人报告，由其负责更换。第五章故障和事故的处理第二十条劳动者在使用劳动防护用品时，如发生故障或事故，应及时报告本部门的相关负责人，并配合进行调查和处理。第二十一条对于因劳动防护用品的问题导致的故障和事故，本单位将根据相关规定进行调查，并根据故障和事故的情况，采取相应的处理措施。第二十二条对于劳动防护用品的故障和事故进行调查和处理的人员应保证调查的客观、公正、公开、准确，不能隐瞒或掩饰事实，不能推诿责任。第六章法律责任和奖惩办法第二十三条对于违反本制度的劳动防护用品的发放和使用规定的行为，将根据相关法律法规对相关责任人进行相应的处罚。第二十四条对于严重违反本制度的劳动防护用品的发放和使用规定的行为，将视情节严重程度，由本单位予以相应的纪律处分，对于构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第二十五条对于屡教不改、造成重大后果的违反本制度的劳动防护用品的发放和使用规定的行为，将由本单位进行严肃处理，可给予相应的经济惩罚或取消其相应的工作岗位。第七章附则第二十六条本制度的解释权属于本单位。第二十七条本制度自发布之日起实施。对本单位原有的有关劳动防护用品发放和使用的规定不一致的，以本制度为准。第二十八条本制度的修改和解释必须经本单位的批准，方可生效。以上是劳动防护用品发放安全管理制度的范文。在制定和实施本制度时，可以根据本单位的实际情况进行适当的修改和完善，以确保劳动防