Y24教育訓練年度計劃需求問卷

Y24教育訓練年度計劃需求問卷時光飛逝，轉眼2023年已接近尾聲，爲更好的開展訓練工作，提升知識和技能，增強工作效能，

故煩請大家以完成此問卷的形式，來收集您的意見或建議，感謝~1.您的姓名：[填空题]*_________________________________2.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：[填空题]*_________________________________3、您认为培训是一种：[填空题]*_________________________________4、您认为您部门的员工在2024年度的培训需求重点在于哪些方面：[多选题]*□A.问题分析与解决□B.公司企业文化与发展战略规划□C.岗位技术类实操技能提升培训□D.公司规章制度与考核□E.压力管理、危机管理等□F.岗位通用技能(办公软件、消防安全)□G.时间管理、执行力等□H.客户满意度提升，服务意识等□I.心态方面(责任心、品质意识、职业道德)□J.跨部门沟通、团队协作□K.其他5、您觉得，管理人员2024年的培训重点应该在于哪些方面？[多选题]*□A.自我管理：角色管理□B.自我管理：时间管理□C.自我管理：情绪管理□D.自我管理：技能提升□E.人员管理：有效沟通□F.人员管理：团队建设□G.人员管理：员工激励□H.人员管理：部属培育□I.人员管理：有效授权□J.工作管理：绩效管理□K.工作管理：目标管理□L.工作管理：计划执行□M.工作管理：问题分析管理□N.工作管理：跨部门协作□O.领导力发挥：塑造领导□P.领导力发挥：领导团队□Q.领导力发挥：领导风格□R.其他6、鉴于公司目前的实际运营情况，您认为2024年度内最有效的培训方式是什么？请选出您认为最有效的3种：[多选题]*□A.邀请外部讲师到公司进行讲授□B.到外部培训机构接受系统培训□C.由公司内部有经验的人员进行讲授□D.公司内部部门间经验交流分享□E.观看视频学习□F.通过公司e电园学习平台学习□G.利用外部在线学习平台学习□H.其他7、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：[多选题]*□A.实战派企业专家，有标杆企业经验□B.咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验□C.职业培训师，有丰富的授课技巧和经验□D.公司内部中/高层管理者□E.公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工□F.其他人员8、假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:[单选题]*○A.願意○B.不願意9、您认为，过去一年开展的培训哪些地方有待改进:[多选题]*□A.培训形式单一□B.培训内容与实际工作不相符□C.培训内容不区分岗位、新老员工□D.培训计划执行较差□E.培训纪律管控较差□F.培训基础硬件条件差□G.培训时间安排不合理□H.其他:10、您认为，对于某一项目/次课程来讲，多长的时间您比较能接受[填空题]*_________________________________11、您认为，过去一年内您所负责的部门内部关于操作流程、操作技巧、岗位工作技能的培训、学习或分享是否充分[填空题]*_________________________________12、您认为哪种培训方法最有效？[多选题]*□A.现场讲授□B.线上讲授□C.观看视频□D.案例分析部门分享□E.游戏□F.情境模拟□G.课堂小组讨论□H.知识竞赛□I.小组PK赛□J.心得分享□K.现场参观□L.专题研讨会□M.户外拓展□N.交流座谈会□O.其他方式(请写出)_________________13、您选择培训课程的最主要依据是？[多选题]*□A.能够提升自己的知识和技能□B.对课程知识和技能感兴趣□C.对个人未来的职业发展有作用□D.对提升自己的格局、心胸和品性有帮助□E.解决工作中的问题及困难□F.解决工作中的人际关系和沟通问题□G.其他14、您心目中的理想培训应该是：[多选题]*□A.与部门和公司发展相关的战略性培训□B.相关产品技术和制度培训□C.直接针对工作中实际问题的方法培训□D.工作中通用的知识和技能的培训□E.其他15、您在参加公司组织的各类培训时，主要有什么顾虑？[多选题]*□A.是否会产生部门成本□B.是否与部门及公司的需求一致□C.与自己的需求一致性□D.培训讲师□E.授课内容是否感兴趣□F.时间问题□G.其他16、您认为以下哪个因素对于公司培训效果的影响较大[多选题]*□A.领导的重视程度□B.员工的培训参与意愿□C.培训的形式与方法□D.培训时间的安排和时长□E.培训组织与服务□F.培训内容的实用性□G.培训讲师的授课水平□H.其他:17、在过去的一年，您参加公司组织的培训次数？[填空题]*_________________________________18、您认为合适的培训频率是：[填空题]*_________________________________19、您认为哪些培训效果的评价方式效果更为明显[多选题]*□A.问卷调查□B.考试□C.心得报告□D.座谈会□E.领导评价□F.其他：20、您认为公司的培训有帮助吗？您对公司培训的态度是？[填空题]*_________________________________21、您希望的培训地点是:[填空题]_________________________________22、对于2023年度部门和公司开展培训的频率，您认为？[填空题]*_________________________________23、目前公司或部门组织的培训在质量上您认为怎么样:[填空题]*_________________________________24、目前公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:[填空题]*_________________________________25、如您工作中遇到专业、技术方面的问题/疑惑，您是否能在公司内部找到相关的学习资源:[填空题]*_________________________________26、您认为下列哪些方面会影响您所管辖的员工/团队培训的正常开展：[多选题]*□A.工作忙，没时间组织培训□B.培训计划制定不合理，重复培训较多□C.工胜任工作，无需培训□D.大多数培训收获不大□E.不知道如何去培养员工□F.培训的激励机制不健全□G.其他:27、您觉得所管辖的员工对培训的认知是:[多选题]*□A.员工自己没有培训的欲望/需求□B.员工没有意识到有这个福利□C.认可培训，但经常没时间参加□D.积极参与培训活动□E.其他:28、您所在的部门是否有培训计划并按照计划开展培训工作[填空题]*_________________________________29、您希望部门通过培训达到什么目的？[多选题]*□A.提高工作绩效、工作效率□B.提高管理水平□C.提高团队协作能力□D.发展企业文化□E.提高员工个人工作能力□F.其他30、为支持公司开发内部讲师队伍，您或部门愿意开展的课程有哪些？不限面授、录制线上课程。[填