英语面试问题：辞职的原因

第第页英语面试问题：辞职的原因

你渴望更大的职场上升空间。

AccordingtoLinkedIn’sE*itMobilitySurvey,oneofthetopthreereasonsemployeesleavetheirjobsisthedesireforgreateropportunitiesforadvancement.

依据领英网关于辞职流淌人士的调研，三大辞职理由之一就是渴望更大的职场上升空间。

2.Youwantanimprovedwork/lifebalance.

你想要更好地平衡工作和生活。

Doyoufeelburnedoutfromworkorthatthere’snotenoughtimeinthedaytopursueyourotherpassions?Researchshows80percentofemployeesdesiremorefle*ibleworkoptions.

你会觉得工作后力倦神疲或者一天中没有足够时间追求其他的爱好么?讨论显示80%的员工渴望更敏捷的工作选择。

3.Youfeelyourskillsareuntapped.

你觉得自己的技能没有用武之地。

Haveyourealizedyoumightbeoverqualifiedforyourcurrentposition?AccordingtoastudybyLeeHechtHarrison,62percentofworkersfeelunderutilizedintheirjobs.

你有没有觉得自己做现在的工作绰绰有余?依据李·希特·哈里森的一项讨论，62%的工作人士感觉自己的技能没能在工作中被充分利用。

4.Youwanttolearnandgrowprofessionally.

你想要向着职业化的方向学习和成长。

Doesitfeellikeyou’vehitadeadendinyourcurrentposition?Morelearningopportunitiesiscitedasoneofthetopfivefactorsinseekingorconsideringanewjob,accordingtoLinkedIn.

你会觉得自己在现在的职位走到了死胡同么?更多的`学习机会被引证为查找或者考虑新工作的五大因素之一。

5.Youdesirebettercompensationandbenefits.

你想要更好的薪酬福利。

Manyprofessionalsfeeltheyaren’tgettingpaidtheirworth.Infact,bettercompensationandbenefitsisthesecondmostimportantfactorwhenpeoplelookfornewjobs,accordingtoLinkedIn.

很多职场人士觉得自己值得更好的待遇。事实上，据领英网显示，更好的薪资福利是人们找新工作的第二大重要因素。

6.Youdreadgoingtoworkeachday.

你每天都可怕去上班。

AccordingtoCareerBuilder,58percentofpeoplewhoaredissatisfiedwiththeirjobplantofindanewonethisyear.

据凯业必达网显示，58%的不满足自己工作的人计划在今年找到新工作。

WheneverydaybeginstofeellikeaMonday,thisisasignit’stimetomoveon.Ifyou’vedoneeverythingpossibletoimproveyourworksituation,startlookingforopportunitiesthatprovidemoresatisfaction.

当你感觉每天都像周一一样，就是该做出转变的征兆了。假如你已经尝试了全部可能的做法去提升自己的工作现状，那么开始查找能让你更满足的工作机会吧。

7.Youwantmoremeaninginyourcareer.

你想要自己的事业更有意义。

AccordingtoMillennialBranding,30percentofGenYworkersbelieve“meaningfulwork”isaveryimportantbenefitwhenselectinganemployer.

据询问公司“千禧品牌”报道，Y一代(80后到早期诞生的00后)的工作人士认为“有意义的工作”是选择雇主的一个特别重要的好处。

8.Youwanttoberecognizedforyourachievements.

想要自己的成就被认可。

AccordingtoAccenture,31percentofemployeesleavebecauseofalackofrecognition.

据“埃森哲询问公司”报道，31%的雇员离开公司是由于没有得到认可。

9.Younolongerfitinwiththecompanyculture.

你不再能融入公司的文化。

Haveyoubeenfeelingliketheoddpersonoutwheneveryougotowork?Youcouldbeoutgrowingyourcompany’sculture.

工作中，你是否总感觉自己像个怪人?你可能已经不再适应公司的文化了。

Whenpeoplelookforanewjob,56percentofprofessionalschooseanorganizationbecauseitseemslikeagreatplacetowork.

人们找新工作时，58%的职场人士选择新机构的依据是其良好的工作氛围。

10.Youdon’tapproveofyourboss’sperformance.

你不认可老板的表现。

Abadbosscanhavealargeimpactonyourjobsatisfaction.AccordingtoCareerBuilder,37percentofemployeesleavetheirjobsbecausetheyhaveapooropinionoftheirboss.Ifyou’refeelinglikeyourbosshasn’tbeenagoodleaderorrespectedyourneeds,it’stimetofind