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文档简介

禁止涉密与竞业禁止合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：鉴于：甲方是一家经营（行业）的公司，拥有独家技术、商业秘密和商誉，并且具备与此相关的人才和资源；乙方作为甲方的雇员，已经在甲方工作了一段时间，熟悉甲方的技术、商业模式和商业秘密，并且在此期间向甲方提供了宝贵的贡献和服务；双方希望在保护甲方的商业利益的前提下，对乙方在离职后的行为作出明确约定。一、禁止涉密事项保密条款1.乙方承诺在合同期内和离职后，对于乙方在甲方工作期间获悉的商业机密、专有技术、商业计划、客户名单、营销策略等一切涉密事项，保持绝对保密，并严禁向任何第三方披露或使用；2.在离职后，乙方应立即归还甲方所有与工作相关的机密文件、资料、设备及其他保密信息，并删除在个人电脑或其他存储设备上存有的相关信息。二、竞业禁止条款1.乙方在离职后将在（禁止期限）内不得从事与甲方直接竞争的任何商业活动或进入与甲方有业务往来的任何竞争对手公司；2.乙方在离职后将在（禁止期限）内不得雇佣或从事与甲方所从业务相关的任何现任或前任雇员，以防止知识流失和商业竞争；3.乙方在离职后将在（禁止期限）内不得利用甲方的商业机密或客户资源从事与甲方业务相关的任何活动。三、违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因违约而给甲方造成的一切经济损失；2.甲方有权向相关行政部门或法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。四、保密和不可分割性本合同的条款和条款之间相互可分割，不会影响其他条款的有效性和可弃权性。同时，双方确认本合同的所有内容是保密的，未经双方同意，不得对外公开。五、管辖法律和争议解决本合同的签订、履行和解释应依照中华人民共和国法律。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起

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