标准劳务派遣的劳动合同范本2篇

标准劳务派遣的劳动合同范本(2)标准劳务派遣的劳动合同范本(2)精选2篇（一）以下是标准劳务派遣的劳动合同范本：劳动合同甲方：（劳务派遣公司名称）地址：（劳务派遣公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（受派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行劳务派遣，乙方愿意接受甲方的派遣工作，双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1甲方根据自身业务需要，将乙方派遣至委托单位（以下简称“用工单位”）工作。1.2乙方应按照用工单位的工作安排和要求，完成派遣工作，并遵守用工单位的规章制度。第二条期限及工时2.1本次派遣工作的期限为（具体期限），自（起始日期）起至（结束日期）止。2.2乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），按照国家劳动法规定执行。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬和福利待遇由甲方负责发放，具体标准详见附件一。3.2乙方享有与用工单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。第四条保密义务4.1乙方在受派遣期间，应保守用工单位的商业秘密，不得泄露用工单位的商业信息。4.2乙方离职后，应将与用工单位相关的文件、资料、设备归还给用工单位，并删除任何与用工单位相关的电子文件、电子邮件等信息。第五条违约责任5.1若乙方不按照合同约定履行派遣工作义务，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2若乙方擅自离职或不到岗工作，甲方有权中止薪酬支付，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定。7.2本合同正本一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：标准劳务派遣的劳动合同范本(2)精选2篇（二）劳务派遣劳动合同甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）统一社会信用代码：（雇主单位统一社会信用代码）乙方：（劳务派遣机构名称）地址：（劳务派遣机构地址）社会信用代码：（劳务派遣机构社会信用代码）丙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号：（劳务派遣员工身份证号）联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为了共同合作实现劳务派遣目的，特订定本合同条款：第一条劳务派遣的性质1.1甲方与乙方共同实施劳务派遣，即甲方将劳务派遣员工丙方派遣至甲方指定工作地点，按照甲方安排的工作任务和要求，由甲方对劳务派遣员工进行管理和指导。1.2在劳务派遣期间，乙方作为劳务派遣员工的用工单位，负责对劳务派遣员工进行招聘、工资支付、社会保险等工作。第二条劳务派遣期限2.1本次劳务派遣期限为（起始日）至（终止日）。2.2如派遣期限需要延长，应在到期前双方协商一致，并及时办理相关手续。第三条工作内容和工作地点3.1甲方指定劳务派遣员工丙方从事的工作内容为：（详细描述工作内容，包括工作职责、工作要求等）3.2甲方指定的工作地点为：（详细描述工作地点）第四条工资和福利待遇4.1甲方向乙方支付劳务派遣服务费用，并由乙方负责按照规定向劳务派遣员工支付工资。4.2劳务派遣员工的工资标准为（具体工资数额），按月支付。4.3劳务派遣员工享受的福利待遇按照甲方规定执行。第五条保密条款5.1劳务派遣员工在劳务派遣期间应严守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2劳务派遣员工需在离职或劳动合同解除后，对已知悉的商业秘密进行保密。第六条违约责任6.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的一切损失。6.2如甲方解除劳动合同或取消派遣资格，乙方应按照甲方要求及时更换劳务派遣员工，并且不得向甲方主张任何违约责任。第七条合同解除和终止7.1合同期满或派遣期限届满，本合同自动解除。7.2本合同任何一方可提前30天书面通知另一方解除合同。7.3在本合同期限届满前，如甲方和乙方双方均同意解除合同，应按照协商确定的方式和条件解除合同。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而发生的争议，甲方和乙方应友好协商解决。协商不成时，可向当地人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。9.