X附件安全生产规章制度

湖南方瑞钢管制造AQ/FRGG—GZ00—2021平安生产规章制度〔第一版〕公布日期：2021年4月2日生效日期：2021年4月12日湖南方瑞钢管制造平安生产规章制度名目AQ/FRGG—GZ00—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华序号编号名称页数备注1AQ/FRGG—GZ01—2021平安生产目标治理制度12AQ/FRGG—GZ02—2021平安治理机构及人员配备治理制度13AQ/FRGG—GZ03—2021平安生产责任的制定、沟通、培训、评审、修订及考核治理制度14AQ/FRGG—GZ04—2021平安生产责任制25AQ/FRGG—GZ05—2021平安生产费用提取和使用治理制度16AQ/FRGG—GZ06—2021职职员伤保险、平安生产责任保险的治理制度27AQ/FRGG—GZ07—2021识不猎取评审更新平安生产法规与其他要求的治理制度18AQ/FRGG—GZ08—2021规章制度的治理制度19AQ/FRGG—GZ09—2021领导现场带班治理制度110AQ/FRGG—GZ10—2021班组岗位达标治理制度311AQ/FRGG—GZ11—2021平安生产风险评估和操纵治理制度212AQ/FRGG—GZ12—2021平安文件、记录和档案治理113AQ/FRGG—GZ13—2021平安教育培训治理制度214AQ/FRGG—GZ14—2021特种作业人员治理制度115AQ/FRGG—GZ15—2021建设工程平安设施“三同时〞治理制度216AQ/FRGG—GZ16—2021生产设备设施变更治理制度117AQ/FRGG—GZ17—2021设备设施的检修、维护和保养治理制度318AQ/FRGG—GZ18—2021设备设施验收、撤除和报废治理制度219AQ/FRGG—GZ19—2021“三违〞行为的治理制度220AQ/FRGG—GZ20—2021危险作业平安治理制度321AQ/FRGG—GZ21—2021警示标志和平安防护治理制度122AQ/FRGG—GZ22—2021相关方及外用工治理制度123AQ/FRGG—GZ23—2021人员机构工艺技术设施作业过程及环境变更治理制度124AQ/FRGG—GZ24—2021隐患排查治理的治理制度225AQ/FRGG—GZ25—2021危险源治理制度226AQ/FRGG—GZ26—2021职业健康治理制度227AQ/FRGG—GZ27—2021劳动防护用品(具)和保健品治理制度128AQ/FRGG—GZ28—2021事故应急救援治理制度429AQ/FRGG—GZ29—2021事故治理制度230AQ/FRGG—GZ30—2021平安生产标准化绩效评定的治理制度231AQ/FRGG—GZ31—2021消防平安治理制度5合计61湖南方瑞钢管制造平安生产目标治理制度AQ/FRGG—GZ01—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华1目的和适用范围1.1规定了平安目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，并通过考核以实现平安目标；1.2适用于对平安目标有关的过程进行治理和操纵。2职责2.1办公室负责平安目标分解及考核的治理和操纵，并组织对平安目标进行考核；2.2各部门负责将公司的平安目标分解到本部门的平安目标；3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求4.1平安生产目标4.1.1总体目标：重大伤亡事故为零4.1.2年度目标：年内完成娄底市三级平安生产标准化创立工作4.2年度平安目标的制订及分解指标公司的总体和年度平安生产目标由总经理组织制订，在公司平安方针的框架下，依据公司的实际情况提出，经治理层充分酝酿后，由总经理批准后而成为公司的总体和年度平安生产目标；分管平安生产的平安生产技术部长依据所属部门、车间和班组在生产经营中的职能，组织将公司的年度平安生产目标量化分解为部门、车间和班组的平安生产指标。4.3平安生产目标和指标的实施4.3.1平安生产技术部依据各部门车间的平安生产指标制订出实施方案和考核方法。并对方案的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提需求考核部门，维持有关监测的记录。4.3.2部门车间和班组严格按照各自的平安生产指标进行平安生产作业。4.4平安生产目标和指标的考核方法4.4.1公司的年度平安生产目标由平安生产监督部门每年考核一次。部门车间平安生产指标由安委会在每年的平安会议上进行考核，由平安生产技术部填写?平安生产指标考核表?，经分管平安生产的平安生产技术部长审核，报总经理批准后交财务部进行考核。4.4.3班组的平安生产指标由车间在每月的平安会议上进行考核。达不到平安生产指标的扣除班组当月的平安奖〔工资的4%〕。4.4.4部门车间和班组的平安生产指标“伤亡事故为0〞为否决项，达不到时，不能评先进、流淌红旗、停发奖金，并处以500—2000元的罚款。其它平安生产指标未到达时，每项指标扣责任部门车间200—500元。4.5平安生产目标和指标的实施监测平安生产技术部对平安生产目标和指标的实施方案的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提需求考核部门，并维持有关监测的记录。4.6平安生产目标和指标完成效果的评估和考核每年由安委会对平安生产目标和指标完成的效果进行评估和考核一次。平安生产技术部依据评估考核的结果及时调整平安生产目标和指标的实施方案，其过程记录应以文件的形式加以维持，并分发到相关的人员。5记录R/FRGG—AGZ01—01年度平安目标分解表R/FRGG—AGZ01—02年度平安目标考核表R/FRGG—AGZ01—03年度平安目标实施方案R/FRGG—AGZ01—04年度平安目标实施方案的监测记录R/FRGG—AGZ01—05实施效果评估报告R/FRGG—AGZ01—06平安生产目标和指标调整修改记录湖南方瑞钢管制造有限司平安治理机构及人员配备治理制度AQ/FRGG—GZ02—2021平安生产标准化—规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华1目的和适用范围为健全公司平安生产治理网络，强化平安生产主体责任的逐级落实，特制定本制度；适用于本公司平安治理机构设置，平安治理人员的配备和平安活动。2职责总经理负责任命分管平安生产的领导；分管平安生产的领导负责设置平安生产治理机构，任命公司平安员。负责主持召开每季度平安专题会。2.3平安员负责协助分管平安生产的领导组织召开平安专题会，并向会议报告日常工作。负责记录和维持平安专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求平安生产治理机构设置为了提高公司的平安生产治理水平，增强预防事故和应对事故的能力，依据平安生产法规的要求和公司的实际情况，设置平安生产委员会〔简称“安委会〞〕作为公司平安生产治理机构。4.1.2安委会的职责：是公司平安生产治理的最高权力机构，全权负责公司的平安生产工作。贯彻落实国家有关平安生产法律法规和标准，组织制定平安生产治理规章制度并监督实施，编制生产平安事故应急救援预案并组织演练，保证平安生产的有效使用，定期组织召开平安生产专题会，开展平安教育培训，组织实施平安检查和隐患排查并监督整改，建立平安生产治理档案，及时如实报告平安生产事故。4.1.3公司安委会下设平安生产治理办公室，地点设在平安生产技术部，由安委会副主任担任办公室主任，4.2平安生产治理人员配备4.2.1安委会设主任1名，副主任1名，专职平安员1名。安委会成员由部门和车间负责人组成。4.2.2平安生产治理办公室设主任1名。4.1.3部门、车间和班组各设1名兼职平安员。4.1.4专职〔兼职〕平安员负责现场平安生产日常检查并做好检查记录，现场监督危险性较大施工平安专项施工方案的实施情况，对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处，对作业现场存在的平安隐患有权责令整改，关于发现的重大平安隐患或不能解决的平安隐患应及时逐级上报。负责按程序如实报告生产平安事故情况，组织建立平安治理档案资料。4.3平安专题会4.3.1安委会每季度第一个月20日前至少召开一次平安专题会，协调解决上季度存在的平安生产咨询题，并方案本季度的平安生产工作。4.3.2平安专题会由安委会主任主持召开，由公司平安员组织协调。4.3.3平安员负责记录平安专题会上提出的工作要求，并形成会议纪要加以维持。4.3.4平安专题会上提出的工作要求，假设会议决定需要采取纠正/预防措施，那么由平安员组织相关责任部门制定?平安专题会议要求整改方案?执行纠正/预防措施，并将落实结果向下一次平安专题会报告。4.4车间月度平安大会车间每月底或月初至少召开一次全车间平安大会，由分管平安生产的平安生产技术部长主持，车间平安员负责记录车间平安大会上提出的工作要求，并形成会议记录加以维持。4.5班组平安周会各班组每周至少召开一次平安周会，由班长主持并将其记录在交接班记录本上。5记录R/FRGG—AGZ02—01安委会会议记录R/FRGG—AGZ02—02安委会会议纪要R/FRGG—AGZ02—03车间平安大会记录R/FRGG—AGZ02—04交接班记录本湖南方瑞钢管制造平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核治理制度AQ/FRGG—GZ03—2021平安生产标准化—规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华1目的和适用范围为保证公司平安生产责任制的有效性和有用性，特制定本制度；适用于对平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核治理等工作。2职责2.1平安生产技术部负责平安生产责任制的制定、修订等工作；2.2办公室负责平安生产责任制的沟通、培训、评审、修订和考核治理等工作。3引用文件AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求平安生产责任制的编制、审核、批准和修订程序公司平安员负责编制和修订平安生产责任制，分管平安生产的平安生产技术部长负责审核，总经理负责批准平安生产责任制。4.2平安生产责任制的沟通和培训4.2.1平安生产责任制定稿〔包括修订的〕后，由办公室负责编印成册分发到相关部门和相关人员手上，同时将平安生产责任制在相关人员的工作岗位上墙张挂；4.2.2办公室负责组织对公司职员进行平安生产责任制〔包括修订后的〕的培训，平安生产技术部负责授课工作。4.3平安生产责任制的评审和修订4.3.1办公室负责每年年初组织相关人员〔公司领导、部门车间负责人、职员代表〕对平安生产责任制进行一次适宜性评审，做好记录并形成评审报告；4.3.2平安生产技术部依据评审报告的意见对平安生产责任制进行修订更新。4.4平安生产责任制的考核4.4.1考核部门：平安生产责任制的考核由安委会负责进行考核。4.4.2考核对象：公司各部门、车间和班组的治理人员考核内容：平安生产责任制规定的部门车间和人员平安职责履行的情况。考核时机：安委会对部门、车间和班组治理人员每年考核一次。4.4.5考核标准：由平安生产技术部编制平安生产责任制考核标准评分表，并依据实际情况每年进行一次修订。4.4.6考核评价：考核分值总分值为100分，考核得分在90分及以上为称职，考核得分在80—89分为全然称职，考核得分在79分及以下为不称职。4.4.7考核奖惩：考核评价为称职，安委会奖励部门或车间负责人200元；考核评价为不称职的，安委会扣罚部门车间负责人300元。5记录R/FRGG—AGZ03—01平安生产责任制评审记录R/FRGG—AGZ03—02平安生产责任制考核表R/FRGG—AGZ03—03平安生产责任制评审报告湖南方瑞钢管制造平安生产责任制AQ/FRGG—GZ04—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的和适用范围为了进一步贯彻落实“平安第一、预防为主〞的方针，强化各级单位、部门和人员的平安生产职责，确保公司年度平安生产目标和指标的实现，特制定本制度。1.2企业法定代表人是本企业平安生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管平安，谁主管谁负责的原那么，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现平安生产负责。1.3平安生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的平安职责，实现全员平安生产责任制。本制度适用于公司各级单位、部门和人员。2治理职责平安生产技术部负责平安生产责任制的制定，并组织对其进行适宜性评审和更新；办公室负责组织对平安生产责任制与权限的培训；2.3分管平安生产的平安生产技术部长负责审核平安生产责任制；总经理负责批准并签发平安生产责任制。3引用文件AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与程序4.1岗位平安生产职责总经理的平安职责认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，把平安工作列进公司治理的重要议事日程，亲自主持重要的平安生产工作会议，批阅上级有关平安方面的文件，签发有关平安工作的重大决定，是本公司的平安生产工作的第一责任人；负责建立健全平安生产责任制，鞭策检查平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；4.1.1.3组织制定公司的平安手册、平安方针、目标、平安生产规章制度、平安操作规程和生产平安事故应急预案，并保证其有效实施；保证公司的平安生产投进的有效实施，解决平安措施费用；健全平安治理机构，充实专职平安生产治理人员，定期听取平安生产治理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关平安生产中的重大咨询题；按规定和事故处理的“三不放过〞原那么，组织对事故的报告和调查处理；加强对各项平安活动的领导，决定平安生产方面的重要奖惩；4.1.1.8及时、如实地向上级报告平安生产事故。分管平安生产工作的平安生产技术部部长的平安生产职责是担当本公司平安责任的第二责任人；主持公司平安生产委员会的日常工作；4.1.2.3负责主持编制公司平安生产治理规章制度和平安操作规程，并宣贯；4.1.2.4组织落实总公司的平安生产方针目标、平安生产规章制度、平安操作规程，编制平安技术措施方案，并组织实施；组织公司的平安生产大检查，落实重大事故隐患的治理；4.1.2.6在组织新工程以及技术改造工程的设计、施工和投进使用时，做到“三同时〞〔平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投进使用〕；4.1.2.7主持召开每月一次的公司平安生产工作会议，分析平安生产动态，解决平安生产中存在的咨询题，并向总经理报告；4.1.2.8负责事故的调查处理，并及时向总经理报告；湖南方瑞钢管制造平安生产责任制AQ/FRGG—GZ04—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军刘金才4.1.3公司平安员的平安生产职责4.1.3.1是担当公司平安责任的第三责任人；负责组织编制公司平安生产治理制度及平安操作规程，并宣贯；负责对生产现场进行经常性的检查，发现不平安的苗头或隐患，应立即处理。假设不能处理的，应当及时向分管领导汇报；负责公司的消防用品，平安标志、职员的劳动用品的配置；负责平安会议记录、平安检查及处理记录等。公司办公室主任的平安职责是担当公司平安责任的第四责任人；4.1.4.2负责公司平安生产的宣传；对职员的平安生产教育培训及考核工作；负责为职员办理工伤社会保险事宜和安排相关特种作业人员培训取证工作；4.1.4.4负责编制公司的平安生产责任制和平安生产事故应急救援预案，并宣贯和落实；4.1.4.5负责平安生产事故的处理、追究和考核及外部联络的具体工作。4.1.5部门车间负责人(兼部门、车间平安员)的平安职责是担当本部门平安责任的第一责任人；4.1.5.2负责贯彻执行公司的各项平安生产规章制度，强化职员的平安意识；4.1.5.3负责编制本部门各岗位的平安操作规程，并宣贯；4.1.5.4负责对新职员进行二级平安教育，并维持记录；4.1.5.5负责对工作场所的消防用品，平安标志、平安设施等进行日常的维护和保养，并组织车间负有平安职责的人员进行平安检查，发现平安事故隐患及时处理；4.1.5.6负责每半月主持召开一次部门平安生产会议或平安检查。4.1.6班长(兼平安员)的平安职责4.1.6.1是担当本班平安责任的第一责任人；4.1.6.2负责贯彻执行公司的各项平安生产规章制度、各岗位作业指导书及平安操作规程，强化职员的平安意识；4.1.6.3负责对分配进班的新职员进行第三级平安教育，并维持记录；4.1.6.4负责在每班前的班前会上讲平安，工作中经常注重瞧瞧，发现有不平安的苗头或平安事故隐患或违反平安操作规程的行为，应及时处理；假设不能处理的，应当及时上报。4.1.7生产操作人员平安生产职责4.1.7.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负直截了当责任；4.1.7.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；4.1.7.3正确分析、判定和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保卫现场，作好具体记录；4.1.7.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；4.1.7.5正确操作，精心维护设备，维持作业环境整洁，搞好文明生产；4.1.7.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；4.1.7.7积极参加各种平安活动；4.1.7.8有权拒尽违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.2平安生产责任制的考核4.2.1平安生产责任制落实情况由平安生产技术部组织按照AQ/FRGG—GZ03—2021进行考核。4.2.2考核的根底资料由各级平安员在平常的平安巡查中记录所得4.2.3财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，奖惩款项直截了当从专项资金中进出。5记录R/FRGG—AGZ04—01平安生产责任制考核表湖南方瑞钢管制造平安生产费用提取和使用治理制度AQ/FRGG—GZ05—2021平安生产标准化-规章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军余祥家1目的和适用范围1.1规定了公司平安生产费用投进的程序，以保障平安生产投进的适用性；1.2适用于对平安生产费用投进有关的过程进行治理和操纵。2职责2.1平安生产部负责平安生产费用的申请、提取和编制使用方案，分管平安生产工作的领导负责审核，总经理负责批准和检查。2.2财务部负责平安生产费用的投进、建专项科目、建账和发放。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准5.3平安生产投进4要紧内容与程序4.1平安生产费用的来源4.1.1每年公司按照国家有关规定在公司利润中提取许多于3%的资金作为平安生产费用。4.1.2财务部负责建立财务专项科目——平安生产费用，并建立平安生产费用使用台帐，对其进行回纳统计。必须专户储存、专款专用，不得挪着他用。4.1.3财务部依据平安生产费用使用方案，做好资金投进的落实工作，建立平安专项资金流水帐本，提取平安生产费用基金数和开支数应清楚正确。确保平安生产费用投进的迅速及时。平安生产费用使用方案的范围完善、改造和维护平安防护设备设施；4.2.2平安生产教育培训、平安宣传、购置平安法律法规标准等文件和资料和配备劳动防护用品；4.2.3平安评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；4.2.4设备设施平安性能检测检验；4.2.5应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；4.2.6平安标志及标识；4.2.7职职员伤保险费用和平安生产责任保险金；4.2.8职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用；4.2.9其他与平安生产直截了当相关的物品或者活动。平安生产费用的申请、审批、使用和监督流程平安生产技术部每年做出平安费用的使用方案，由分管平安生产工作的副总理审核，经总经理批准后执行。每笔平安费用由平安生产技术部提出申请，由分管平安的副总理审核，经总经理批准后，财务部发放方可投放使用，平安生产技术部按方案使用。4.3.3财务部建立平安生产费用回口统计表和使用台帐，应清楚正确齐全完整。4.4平安生产费用提取、使用情况和实施效果的检查监督平安生产技术部会同财务部对平安生产费用提取、使用情况和实施效果进行监督治理，每季度由总经理组织对平安生产费用提取和使用情况及效果进行一次定期监督检查。5记录R/FRGG—AGZ05—01年度平安生产费用使用方案R/FRGG—AGZ05—02平安生产费用申请审批表R/FRGG—AGZ05—03平安生产费用回类统计表R/FRGG—AGZ05—04平安生产费用使用台帐R/FRGG—AGZ05—05平安生产费用使用效果检查表湖南方瑞钢管制造职职员伤保险、平安生产责任保险的治理制度AQ/FRGG—GZ06—2021平安生产标准化—规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军匡远1目的和适用范围1.1为了保障劳动者在工作中遭受事故损害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利；保障公司在发生事故时能有足够的资金进行经济责任补偿，分散公司的平安生产事故风险，特制定本制度；1.2适用于对职职员伤保险和公司平安生产责任保险工作。2职责2.1人力资源部负责职员保险、平安生产责任保险的治理工作；2.2平安生产技术部协助办公室的工作。3引用文件3.1工作保险条例国发[2021]23号国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知3.3GB6441—86企业职工伤亡事故分类标准3.4GB6442—86企业职工伤亡事故调查分析规那么4要紧内容与程序4.1工伤保险和平安生产责任险的申报和缴纳4.1.1公司为每个职员提供工伤保险，并足额向有关部门缴纳工伤保险费、平安生产责任保险费。人力资源部负责每年投保一次，到社会保险基金征缴机构办理参保手续，填写?社会保险登记表?和?职工花名册?〔一式二份〕。填写时，由法人代表签字盖章并注明时限。4.2工伤保险的报案和医疗4.2.1职工发生工伤时，由平安生产技术部及时送到定点医疗机构进行积极的救治，办公室负责在职工因工遭受事故损害之时起24小时之内向工伤保险机构报案，办理相关的手续。职工发生工伤后转往工伤定点医疗机构以外的医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医治理程序发生的费用由职工所在部门或个人担当。4.3工伤认定和理赔职工发生工伤或被诊断为职业病时，应在受伤之日起一月内，配合办公室向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定前的医疗费先由个人垫付。4.3.2待工伤认定书下达后符合工伤保险支付范围内的费用，由办公室往工伤保险机构办理全额报销手续，以保障伤亡职员猎取相应的保险与赔付，并留存好保险评估、年费、赔偿资料等资料。湖南方瑞钢管制造职职员伤保险、平安生产责任保险的治理制度AQ/FRGG—GZ06—2021平安生产标准化—规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军匡远4.3.3认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭?工伤认定书?、?工伤证?到行政部备案后，到医疗机构治疗由工伤保险机构实报实销。4.4工伤鉴定工伤或职业病职工住院治疗伤情稳定后仍存在残疾或碍事劳动能力的，需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证实、病历等往申请劳动能力鉴定。工伤待遇4.5.1职工因工遭受事故损害的经鉴定到达伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。4.5.2职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司维持劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受?工伤保险条例?规定的待遇。对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，能够在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照湖南省人民政府令〔第185号〕?湖南省实施〈工伤保险条例〉方法?的规定执行。4.5.3职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照?条例?和?省实施方法?的规定一次性享受待遇。4.5.4对因生产平安事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收进的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。5记录R/FRGG—AGZ06—01社会保险登记表R/FRGG—AGZ06—02职工花名册R/FRGG—AGZ06—03工伤保险费、平安生产责任保险费的缴纳记录R/FRGG—AGZ06—04伤残和工亡补助金、一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放记录湖南方瑞钢管制造识不、猎取、评审、更新平安生产法规与其他要求的治理制度AQ/FRGG—GZ07—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华1目的和适用范围1.1为了及时识不、猎取、评审、更新平安生产法律与其他要求，更好地指导公司修订各种治理制度和责任制度，使其更符合平安生产标准化的要求，特制定本制度。1.2适用于识不、猎取、评审、更新平安生产法律与其他要求的有关的过程进行治理和操纵。2职责平安生产技术部负责识不、猎取、评审与更新平安生产法律与其他要求的工作；办公室负责识不和猎取与平安生产有关教育培训、工伤治理和职业平安卫生等方面的法律法规和标准标准及其它要求；财务部负责识不和猎取与平安生产有关费用方面的法律法规和标准标准及其它要求；3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求4.1平安生产法律与其他要求的内容平安生产法律其他要求包括：法律、行政法规、部门规章、地点法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求。4.2平安生产法律与其他要求的猎取途径4.2.1平安生产技术部、办公室和财务部依据公司生产和各自专业的特点，每年对国家颁发的法律法规与其他要求进行定期识不和猎取，然后均回口到平安生产技术部。猎取渠道和方式：政府平安主管部门会议下发文件、通知、通报、讲话、整改意见或措施等；平安杂志和报刊的订购、书店购置或网购；网上搜索下载、外借复印等。4.3平安生产法律与其他要求的评审和更新4.3.1平安生产技术部应对正在使用的平安生产法律、行政法规、部门规章、地点法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求等要进行评审。对差不多过时的要及时更新。4.3.2对差不多过时的平安生产法律、行政法规、部门规章、地点法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求等要及时更新，平安生产技术部将适合公司平安生产治理的法律法规收集整理成清单进行公布；4.3.4对更新的平安生产法律、行政法规、部门规章、地点法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求等，要及时向全体职员传达并培训。4.4平安生产法律与其他要求的培训和考核4.4.1平安生产技术部对公布的适用平安生产法律法规与其他要求，以各种方式及时传达给全体职员。4.4.2人力资源部组织对全体职员进行适用平安生产法律法规与其他要求的培训，并组织考核，考核不合格的不能上岗。4.5公司平安生产规章制度的修订平安生产技术部依据适用平安生产法律法规与其他要求等，对公司的各种平安生产规章制度和岗位平安操作规程的有关内容进行修订。并贯彻到日常的平安生产工作中往。5记录R/FRGG—AGZ07—01适用的平安生产法律与其他要求的清单湖南方瑞钢管制造规章制度的治理制度AQ/FRGG—GZ08—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的和适用范围为了保证公司平安生产规章制度和岗位平安操作规程的有效性和有用性，确保平安生产正常有序地进行，特制定本制度；适用于对公司所有的平安生产规章制度和岗位平安操作规程的编制、公布、使用、评审和修订等工作。2职责2.1平安生产技术部负责平安生产规章制度和岗位平安操作规程整个过程的治理和操纵；办公室负责组织培训和考核。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求平安生产规章制度的编制、审核、批准和公布程序公司平安员负责编制平安生产规章制度；4.1.2分管平安生产工作的平安生产技术部部长负责审核平安生产规章制度；4.1.3总经理负责批准平安生产规章制度，并以文件的形式进行公布。4.2岗位平安操作规程的编制、审核、批准和公布程序4.2.1生产车间相关责任人员负责编制相关生产岗位的平安操作规程；质量检验部相关责任人员负责编制相关检验岗位的平安操作规程，4.2.2平安生产技术部部长负责审核生产岗位的平安操作规程；质量检验部部长负责审核检验岗位的平安操作规程。4.2.3分管平安生产的平安生产技术部长负责批准岗位平安操作规程，并以文件形式进行公布。4.3平安生产规章制度和岗位平安操作规程的使用、培训和考核4.3.1由平安生产技术部负责将平安生产规章制度和岗位操作规程编印成册和制成挂件，分发到相关部门、人员和岗位上。4.3.2由办公室编制培训方案，并组织对职员进行平安生产规章制度和岗位平安操作规程的宣贯、培训和考核工作；平安生产技术部负责培训的授课和考试工作。4.3.2平安生产技术部负责监督检查和记录平安生产规章制度的。4.4平安生产法律法规、标准标准、规章制和操作规程的检查和评估4.4.1平安生产技术部每年至少组织一次对平安生产法律法规、标准标准、规章制度、岗位平安操作规程的执行情况和适用情况进行检查和评估，并做出和评估报告。4.4.2公司平安员负责做出执行情况的记录和编制出评估报告。由平安生产技术部长审核，评估报告须经总经理批准。4.5平安生产规章制度和岗位平安操作规程的修订和更新4.5.1平安生产技术部负责编制出修订方案，依据评估情况、平安检查反响的咨询题、生产平安事故案例、绩效评定结果等，对平安生产治理规章制度和岗位平安操作规程进行修订，确保其有效和适用。4.5.2正常情况下，应五年修订一次，遇以下情况应及时修订：4.5.法律法规发生改变时；.2.2机构和人员发生变化时；.2.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；.2.4危险源发生变化〔包括危险源的种类、数量、地理位置〕；.2.5应急机构和应急人员发生变化时；.2.6应急设备设施发生变化时；.2.7应急演练后发现存在不符合项时；4.5.3修订按照“谁编制谁修订〞的原那么，编制、审批和更新按本制度的第和第4.2条执行。5记录R/FRGG—AGZ08—01规章制度和操作规程执行记录R/FRGG—AGZ08—02规章制度和操作规程执行和适用情况的评估报告R/FRGG—AGZ08—03规章制度和操作规程修订方案R/FRGG—AGZ08—04规章制度和操作规程修订记录湖南方瑞钢管制造领导现场带班治理制度AQ/FRGG—GZ09—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共1页第1页吴瑞龙胡海军袁光华1目的和适用范围1.1为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业平安治理，企业领导要轮渡现场带班〞的要求，强化公司生产过程治理中的领导责任，进一步革新和加强平安生产的平安治理和现场治理，更好地落实平安主体责任，保障平安生产，特制定本制度；1.2适用于本公司中级〔含中级〕以上领导的现场带班工作。2职责办公室负责领导现场带班安排表的编制，分管平安生产的领导负责审核,总经理负责2.2平安生产技术部负责领导现场带班的协调工作。3引用文件、术语3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准3.2国发[2021]23号关于进一步加强企业平安生产工作的通知3.3领导：是指公司要紧负责人、领导班子内的成员和各部门负责人。3.4值班：指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行值守和监督的治理行为。3.5现场带班：是指公司值班领导对本生产班次所有作业范围内的平安生产工作进行现场全过程的监督和治理。4要紧内容与要求现场带班工作内容现场带班人员要把保证平安生产作为第一的责任，切实掌握当班的平安生产状况，加强对重点部位和要害环节的检查4.1.2发现隐患后要求班组立即排查整改，现场无法整改的隐患咨询题，必须下达整改通知单；协助班组制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司研究处理。4.1.3严格执行禁止“三违〞行为的相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章咨询题时，立即纠错并按规定给予处分，严禁违章指挥。4.1.4解决生产中的突发事件：现场无法解决处理的，立即报公司，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。4.1.5严查“跑冒滴漏〞现象，并按规定进行处分。4.1.6现场发生危及职工生命平安的重大隐患和严重咨询题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向公司要紧领导、平安生产技术部报告。4.2现场带班的相关要求4.2.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行?领导现场带班人员安排表?的规定，减少外出，深进现场靠前指挥，切实把平安生产工作的各项任务落实到实处。4.2.2现场带班人员有特别情况必须向公司请假。4.2.3现场带班人员必须严格穿戴好劳保用品，不准着便装进进生产现场。4.2.4现场带班人员要认真记录检查出来的咨询题，并由当班班长签字，于每日上午上班前汇总通报并交平安生产技术部存档。4.2.5现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，应对班长进行处分，并进行帮教。4.2.6严格执行领导干部现场带班制度，把要紧精力用在平安生产上，切实深进一线真抓实干，为职员制造良好的平安生产环境。4.3考核规定4.3.1现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人100元；4.3.2现场带班人员请假后，平安生产技术部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚责任100元；4.3.3带班期间因防控措施不当，出现平安事故的，给予严厉处理和处分；4.3.4对限期整改的隐患咨询题未及时复查验收的，每次扣罚责任人100元；4.3.5由公司对现场带班执行情况进行监督考核。5记录R/FRGG—AGZ09—01领导现场带班安排表R/FRGG—AGZ09—02领导现场带班巡查记录表湖南方瑞钢管制造班组岗位达标治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的和适用范围为了严格落实班组长、职员岗位平安生产责任制，使班组每一个职员自觉遵章守纪和排查治理隐患，能够有效地防范事故的发生，特制定本制度；适用于对公司各生产检验班组岗位达标活动。2职责平安生产技术部负责对班组岗位达标进行监督、治理和验收；分管平安生产的平安生产技术部长负责对班组平安达标活动进行检查、治理和考核；2.3班组长负责落实班组平安生产责任制、班组新工人的平安教育、组织开好班前班后会、调动班组每个成员的积极性。3引用文件、术语和定义AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准班组平安治理——是为保障班组每个成员在劳动过程中的平安健康，保卫班组使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。班组平安治理目标——不损害自己、不损害他人、不被人损害、种类事故为零。4要紧内容与程序健全和落实班组平安生产责任制班组长、平安员和每个职员的平安职责及岗位平安治理事项分工明确；4.1.2班组长是班组平安工作的第一责任人，对班组平安工作全面负责，班组倒班和分散作业时，班组长应指定带班负责人，负责作业现场的平安治理。4.1.3严格班组平安生产定员，班组可设1名兼职平安员，协助班组长抓好平安治理。班组长不在时，平安员有权安排班组相关人员处理与平安有关的工作。4.1.4班组实行平安互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方平安作业，形成事实上的平安互保，履行互保职责。4.1.5建立班组平安生产绩效奖惩机制。把企业平安生产操纵目标层层分落落实到班组，以平安责任书签订到个人，实行岗位平安绩效与个人经济收进相对的分配制度，严格考核，奖惩兑现。4.2健全和落实班组平安治理制度4.2.1健全班组平安治理规章制度并严格落实。要紧包括班前会制度、“一班三检〞〔即班前、班中、班后平安生产检查〕制度，班组长随班工作制度、班组和各岗位平安评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、平安检查与奖励制度、班组学习培训制度、平安举报制度、职员平安权益制度、平安绩效考核制度和企业认为需要制定的其它平安治理制度。4.2.2制定各岗位、各工种的平安工作程序和工作标准。班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的平安操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。4.2.3危险性较大的临时性工作，班组应提早制定出书面平安措施，经逐级审查把关并严格落实。4.2.4建有班组平安台账。要紧内容涉及本班组的各项治理制度、岗位操作规程、平安活动〔会议〕记录、平安检查记录、隐患整改记录、危险源〔点〕监测记录、平安检查记录、交接班记录、职员到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、维持完好。4.3实行班组作业现场标准化治理4.3.1实现平安警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和平安警示标志、标识醒目、齐全、整洁、标准统一。4.3.2实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料、工具堆放整洁，平安治理制度和平安操作规程上墙。4.3.3实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴符合国家标准、统一标准的个人劳动防护用品。湖南方瑞钢管制造班组岗位达标治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3页第2页吴瑞龙胡海军刘金才4.3.4实现生产作业标准化。每个岗位制定有标准的平安操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；每个职员应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行平安操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜尽疲乏作业。4.3.5特种作业人员持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。4.3.6严格落实班前会、班后会和交接班制度。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置平安措施，交待本卷须知；班后会总结讲评当班工作和平安情况并做好记录。班组各岗位人员应在生产现场交接班，认真填写好交接班记录，双方在交接班记录上签字。交接班的要紧内容是：生产情况、工作面的平安情况、平安本卷须知、遗留咨询题及处理意见、车间或上级的指示、工作区域内机电设备运行情况、作业工具齐全、完好情况、其他有关情况等。4.3.7定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记进档案，无能力整改的应及时上报。4.3.8班组内的机电设备、工具车辆及工作现场等做到无隐患，平安防护装置、设施齐全可靠。4.4强化班组平安宣传教育培训工作4.4.1每周至少组织一次学习平安生产法律法规知识、岗位平安操作规程和各项平安治理制度。4.4.2新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100%，经考试合格后上岗。4.4.3定期组织岗位平安操作技能练习和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。4.4.4积极组织开展群众性平安合理化建议活动。定期进行班组平安治理总结检查，查寻咨询题，及时落实整改措施。4.4.5积极参加“流淌红旗〞竞赛、“安康杯〞竞赛、“青年平安生产示范岗〞创立、“平安生产月〞等活动。4.4.6积极开展表达班组特色的平安文化活动，培植平安价值瞧和先进理念，增强职员遵章守纪的自觉性，落实职员平安权益。4.5班组岗位平安达标活动4.5.1所有的生产和检验班组均参加，达标率为85%以上。4.5.2班组岗位从根底治理、平安教育、平安活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展平安达标活动。班组岗位平安达标活动的工程、指标值、扣分标准按?班组平安达标考核标准?〔见附件〕。4.6检查考核班组长做到每日三查，即班前讲平安，班中查平安，班后评平安；每周组织班组成员进行本班组的平安生产检查；每月组织本班组成员开展平安达标活动。班组每月组织本班成员开展一次班组平安达标活动。车间〔科室〕主任每月对所有班组开展班组平安达标活动的情况进行一次全面检查和治理。6.1.4平安生产技术部对班组平安达标活动按月进行检查和考核。4.7验收.1部门和车间对班组平安达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评选结果上报平安生产技术部。验收条件按.3项执行。.2各分〔子〕公司组织进行平安模范班组，平安先进班组的年度评选、验收；在平安模范班组的根底上向公司推举年度平安优胜班组。.3验收条件：.3.1得分：95～100分的班组具备评为平安模范班组的条件.2得分：90～95分〔不含95分〕的班组具备评为平安先进班组的条件.3得分：80～90分〔不含90分〕的班组具备评为平安达标班组的条件.4得分低于80分的班组为平安不达标班组。.5凡有以下情形之一者不达标：无班组平安达标活动记录的月无车间、分〔子〕公司检查记录的；生产现场平安治理不达标的。湖南方瑞钢管制造班组岗位达标治理制度AQ/FRGG—GZ10—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共3页第3页吴瑞龙胡海军刘金才.6凡有以下情形之一者否决：班组出现严重违章的；发生轻伤以上事故或瞒报事故的；发现平安事故隐患长期不排除；受到公司平安部门处分的。奖罚年度评为平安优胜班组由公司进行表彰；4.8.2年度被评为平安模范班组、平安先进班组由所在单位进行表彰和奖励；不达标班组不能参加公司平安先进班组、平安模范班组和流淌红旗的评选。5记录R/FRGG—AGZ10—01班级平安达标检查考核表附件班组平安达标考核验收标准序号工程内容扣分标准分值1基础管理1．班内有兼职平安员。2.至少应用一种现代平安科学治理方法，做到有形式、有内容、有效果。3.认真贯彻执行国家制定和公布的平安生产方针、政策、法规和集团公司及本单位的各项平安生产规章制度，有班组长、组员的平安生产责任制和各岗位平安操作规程的适用版本。1.无平安员，扣10分。2.没有应用现代平安科学治理方法的，扣5～10分；内容不符合要求，扣5～10分。3.缺一项，扣5分。102安全教育1.特种作业人员要持证上岗。2.做好新职工进厂三级教育、变换工种教育、复工教育、四新教育、全员教育等工作。3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事故案例，吸取教训，防止同类事故发生。4.定期学习平安操作规程及有关平安生产专业知识，做到应知、应会。1.无证上岗一人次，扣5分。2.查车间、班组平安教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。～10分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣1～2分203安全活动1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲平安、班中查平安、班后评平安。2.每周组织一次平安检查，做好检查记录3.班组每月开展一次活动，传达平安生产会议精神，布置、检查、交流、总结平安生产工作记录认真，填写内容要真实。4.按照预期型平安治理模式，开展事故隐患推测和预防工作，持续革新和补充危险有害因素，完善对策措施。1.缺一次活动，扣3～5分,不认真填写的，一次扣1～3分2.不符合要求的，一次扣5～10分。3.不符合要求的，一次扣5～10分5～10分204遵章守纪1.按工艺、设备、平安操作规程，遵守劳动纪律，杜尽违章操作。2.按规定穿戴劳动保卫用品、用具。1.发现违章一人次，扣5～10分。2.不正确使用劳动保卫用具一人次，扣3分205隐患整改1.设备平安防护装置齐全可靠，无带病运行设备。2.能按照平安质量标准化识不本岗位致害因素，坚持日平安检查，及时发现和整改平安事故隐患并作好记录。1.现场发现各类隐患，一次/项扣2～5分2.不能识不本岗位致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条/项扣3～10分206文明生产1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。2.平安通道畅通无阻，物流有序。3.工位器具、零部件摆放整洁。4.严格履行危险作业审批治理标准。危险性较大作业，必须设立醒目的平安标志。1.达不到要求点的，一次扣2～5分2.道路不畅通、物流无序的，一次扣2～5分3.工位器具、零部件摆放不合理，扣2～5分。4.未执行标准或平安标志不醒目的，一次扣5～10分。10湖南方瑞钢管制造平安生产风险评估和操纵治理制度AQ/FRGG—GZ11—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的和适用范围1.1为了识不生产中的所有常规和特不规作业存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采纳科学合理的评价方法进行分析评价。加强治理和个体防护等措施，遏止事故，防止人身损害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏，特制定本制度；1.2适用于平安生产风险的评估和操纵工作。2治理职责2.1平安生产技术部负责平安生产风险评估和操纵治理；2.2部门车间负责协助工作。3引用文件AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与程序分析评价方法工作危害分析法：从作业活动清单项选择定一项作业活动，将作业活动分解为假设干个相连的工作步骤，识不每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险分析评价，判定风险等级，制定操纵措施。该方法是针对作业活动而进行的分析评价。4.1.2平安检查表分析法：平安检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些工程，识不与一般工艺设备和操作有关类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不平安因素，然后确定检查工程。再以提咨询的方式把检查工程按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。平安检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。4.2分析评价时机常规活动每半年一次，特不规活动在其开始之前。4.3分析评价准那么采纳风险度R=可能性L×后果严重性S的分析评价法。4.3.1事故发生的可能性L的判定准那么，如表14—1所示。表14—1事故发生的可能性L的判定准那么等级评价标准备注5在现场没有采取防范、监测、保卫、操纵措施，或危害的发生不能被发现〔没有监测系统〕，或在正常情况下经常发生此类事故或事件4危害的发生不轻易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有操纵措施，但未有效执行或操纵措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生3没有保卫措施〔如没有保卫装置、没有个人防护用品等〕，或未严格按操作程序执行，或危害的发生轻易被发现〔现场有监测系统〕，或曾经作过监测，或过往曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下类似事故或事件2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范操纵措施，并能有效执行，或过往偶然发生事故或事件1有充分、有效的防范、操纵、监测、保卫措施，或职员平安卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件湖南方瑞钢管制造平安生产风险评估和操纵治理制度AQ/FRGG—GZ11—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军刘金才4.3.2事件后果严重性S判不准那么，如表14—2所示。表14—2事件后果严重性S判不准那么等级法律法规及其他要求人员财产损失/万元停工公司形象5违反法律法规和标准死亡>50局部装置〔>2套〕或设备停工重大国际国内碍事4潜在违反法规和标准丧失劳动能力>252套装置停工、或设备停工行业内、省内碍事3不符合上级公司或行业的平安方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病>101套装置停工或设备地区碍事2不符合公司的平安操作程序、规定略微受伤、间歇不舒适<10受碍事不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损4.3.3风险等级判定准那么及操纵措施R如表14—3所示表14—3风险等级判定准那么及操纵措施R风险度等级应采取的行动/操纵措施实施期限20-25巨大风险在采取措施落低危害前，不能接着作业，对革新措施进行评估赶忙15-16重大风险采取紧急措施落低风险，建立运行操纵程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可同意可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理<4略微或可忽略的风险无需采纳操纵措施，但需维持记录4.4评价组织4.4.1公司成立以分管平安生产工作的领导为组长的风险分析评价领导小组；4.4.2公司的各级治理人员应参与风险分析评价工作，岗位职员要积极参与风险分析评价和风险操纵工作。4.5其它要求4.5.1依据分析评价结果，确定重大风险，并制定落实风险操纵措施。4.5.2分析评价出的重大隐患工程，应建立档案和治理方案。4.5.3平安生产风险评估报告由各单位组织从业人员学习和研究，掌握岗位和作业中存在的风险和操纵措施。4.5.4按照实际情况不断完善风险评估的内容。5记录R/FRGG—AGZ11—01平安生产风险评估报告R/FRGG—AGZ11—02平安生产风险操纵措施湖南方瑞钢管制造平安文件、记录和档案治理制度AQ/FRGG—GZ12—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的与适用范围1.1为确保与平安生产相关的文件、记录和档案治理的完整性、合理性、科学性，使其为今后平安生产工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。适用于公司平安治理机构、部门、车间、班组、专兼职平安员及职员的所有平安活动2职责平安生产技术部负责所有与平安生产有关的文件、记录和档案的治理和保管。部门和车间负责本部门所有与平安生产有关的文件、记录和档案的治理和保管。3标准性引用文件AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准4要紧内容与要求4.1.1第一层；外来平安文件〔包括：法律法规、标准标准、上级部门文件等〕4.1.2第二层；公司平安文件〔包括：公司平安红头文件、平安生产规章制度、岗位平安操作规程等〕4.1.3第三层：平安记录〔包括平安活动的记录、报告、证书等〕4.2外来平安文件的治理4.2.1各部门定期识不和猎取的本部门适用的外来文件，由各部门列进?部门平安文件清单?内并由部门平安员妥善维持1套，另报送1套到平安生产技术部存档。4.2.2平安生产技术部回口治理各部门报送的外来平安文件，列出?公司外来平安文件清单?并由公司平安员按档案治理的要求进行维持。4.3公司平安文件的治理4.3.1公司平安红头文件公司平安红头文件由办公室文员起草，办公室主任审核，总经理批准后公布。办公室文员负责按档案治理的要求进行维持。公司平安红头文件由办公室负责下发到相关的部门车间，由部门车间平安员负责列进到文件清单里并维持。4.3.2平安生产规章制度平安生产规章制度由平安生产技术部负责治理，其编制、使用、评审、修订、维持等见附表1。4.3.3岗位平安操作规程生产岗位的平安操作规程由平安生产技术部负责治理；检验岗位的平安操作规程由质量检验部负责治理。岗位平安操作规程的编制、使用、评审、修订、维持等见附表2。4.4平安记录4.4.1由各使用部门和车间负责依据所进行的平安生产活动后所产生的证据而编制，由部门负湖南方瑞钢管制造平安文件、记录和档案治理制度AQ/FRGG—GZ12—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军刘金才责人审核后上报平安生产技术部备案4.3平安文件的配置、发放、使用和保管4.3.1平安生产技术部是平安文件和档案治理的责任部门，公司平安员负责编制?公司平安文件清单?、?平安生产记录报告清单?和?适用的平安文件配置发放清单?由分管技术质量的副总经理审核，经分管平安生产的平安生产技术部长批准后发放，确保适用的平安生产文件及时传达给从业人员，领用人需在配置发放清单上签字。.2配置发放给部门和车间的平安生产文件由部门和车间负责人负责使用保管使用，发给个人的平安生产文件由领用人负责保管使用，挂贴在作业场所的平安生产文件应由车间班组负责保卫使用。4.4平安生产文件和记录的评审和修订4.4.1平安生产技术部每年组织一次对平安生产文件和记录进行一次会议评审，依据平安生产法律与其它要求的更新、评审的情况和使用部门车间的效果，对平安生产文件和记录进行修订，4.4.2平安生产文件评审和修订所产生的记录由平安生产技术部维持4.5平安生产文件、记录和档案的治理所有的平安生产文件、记录和档案均回档在平安生产技术部，由平安生产技术部按档案的要求进行治理和操纵。所有平安文件、记录和档案的维持处应有良好的防潮、防蛀、防火、防腐和防盗能力。关于列进档案的记录，其维持周期不低于5年，维持形式能够是纸质或电子版本。5记录R/FRGG—AGZ12—01部门外来平安文件清单R/FRGG—AGZ12—02公司外来平安文件清单R/FRGG—AGZ12—03公司平安文件清单R/FRGG—AGZ12—04平安记录清单R/FRGG—AGZ12—05适用的平安文件配置发放清单R/FRGG—AGZ12—06平安文件、记录评审修订记录湖南方瑞钢管制造平安教育培训治理制度AQ/FRGG—GZ13—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军匡远1目的与适用范围对各级职员进行平安意识和平安技术等培训，提高职员的平安素养，确保人身平安健康，特制订本制度。本程序适用于本公司所有职员的平安教育培训工作。2职责人力资源部是公司的平安教育培训主管部门。2.2平安生产技术部协助办公室，是平安教育培训的执行部门。3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准3.2安监总局令第3号生产经营单位平安培训规定4要紧内容与程序平安生产教育培训和考核的治理程序4.1.1人力资源部按规定及岗位需要，定期识不平安教育培训需求，编制各类人员的?年度平安教育培训方案?，由分管平安生产的平安生产技术部长审核，经总经理批准的后由办公室组织实施。.2平安生产技术部是平安教育培训的执行部门，负责按照平安教育培训方案对各类人员进行平安教育培训和考核任务。.3总经理负责提供平安培训的资源保证，并签署?送外培训人员审批表?。.4人力资源部对平安生产教育培训的效果进行评估和革新，并做好平安生产培训记录，建立平安教育培训档案，提供相应的资源保证。.5人力资源部负责对取得的外部证书建立档案，对将要过期的证书及时换证或重审。4.2平安生产治理人员的平安生产知识和治理能力的培训内容和考核4.2.1公司要紧负责人和平安生产治理人员必须具备与本单位所从事的经营活动相习惯的平安生产知识和治理能力。其平安技术教育培训和考核由区安监部门组织，须经考核合格前方可任职。4.2.2其他干部的平安技术培训和考核，由人力资源部和平安生产技术部负责组织进行培训和考核，须经考核合格前方可任职。其培训考核的内容如下：A国家有关平安生产和劳动保卫的方针、政策、法律、法规、制度和标准；B公司的平安生产方针、目标和各项平安生产规章制度；C本公司产品的生产检验工艺和特点；D本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的损害，预防措施和急救处理原那么；E所管部门或业务范围内要害岗位的平安治理制度和本卷须知；F本部门或车间平安设施的种类、作用和治理方法；G本公司劳动保卫用品、器具、消防器材和平安设施的正确使用方法；I本公司的平安事故应急预案和演练的步骤、方法等。4.3岗位操作人员的平安教育和生产技能的培训内容和考核4.3.1岗位操作人员培训的内容：平安生产的相关知识、岗位平安操作规程、岗位生产技能，职业健康培训〔包括上岗前和岗中定期的〕等。4.3.2考核不合格的人员，不得上岗。4.4新职员的三级平安教育培训的内容和考核4.4.1新职员均须通过公司、车间和班组的三级平安教育，三级平安教育时刻不得少于20学时。4.4.2公司级教育由办公室组织，平安生产技术部负责，教育内容包括：平安生产重要意义，和国家有关平安生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般平安知识，本公司生产特点，重大事故案例，应急预案和演练及处理措施等；厂规厂纪以及进厂后的平安本卷须知，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间或部门。湖南方瑞钢管制造平安教育培训治理制度AQ/FRGG—GZ13—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军匡远4.4.2车间级教育由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、生产检验工艺流程、要紧设备的性能；平安技术规程和平安生产规章制度；要紧危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的要紧措施及事故应急预案和演练及处理措施等,经考试合格前方可分配到班组。4.4.3班组级教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，要紧设备结构原理、操作本卷须知；岗位责任制和平安技术规程；事故案例及应急预案和演练；平安装置和工〔器〕具、个人防护用品、防护用具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方可分配到岗位学习。4.5专门的平安教育和培训形式和内容在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投进使用前，对相关的岗位操作人员进行了专门的平安教育培训和考核。4.6转岗和离岗再上岗的平安教育培训和考核的内容和要求对转岗和离岗一年重新上岗者，须经车间班组的二级平安教育和培训，经考核合格前方可上岗。4.7特种作业人员和特种设备作业人员的平安教育培训和考核要求4.7.1特种作业人员由政府平安生产监督部门进行平安生产教育培训并考核和发证；4.7.2特种设备作业人员由省质量监督检验检部门进行平安生产教育培训并考核，由国家质量监督检验检疫总局发证；4.7.3无特种作业和特种设备作业资格证书的人员不得上岗。4.7.4特种作业和特种设备作业的持证人员必须按照规定限期对证申请复审或换证，复审合格或换证后，方可接着从事特种作业和特种设备作业。4.8相关方的平安生产教育和培训形式和内容4.8.1由平安生产技术部对相关方的作业人员进行平安教育培训，合格后发给?进厂证?。4.8.2由车间对进进作业现场的相关方作业人员进行进进有针对性的现场前的平安教育培训。4.8.3对相关方特种作业人员和特种设备作业人员要求先出示相应的在有效期内的平安资质证实4.9外来参瞧和学习人员的平安教育和危害告知对外来参瞧和学习实习的人员，由接待部门对其进行有关平安规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的平安教育和告知，并指派专人陪同，临时配发平安帽及必要的防护用品等。4.10平安文化建设4.10.1平安生产技术部将公司平安生产的方针、目标和规章制度制作成标牌在公司上下显眼处挂贴，将岗位平安操作规程张挂在相应的岗位上，使职员随处可见以增强职员的“平安第一，预防为主，全员参与〞的意识和指导操作岗位人员的平安操作和行为。4.10.2公司围绕每年全国“平安生产月〞活动主题，采取有力措施，积极组织公司职员参加“平安生产月〞活动。4.10.3公司每季度进行一次平安生产隐患排查并召开平安生产会议。4.10.4部门和车间每月进行一次平安生产隐患排查并召开一次平安生产会议。4.10.5班组每周进行一次平安生产隐患排查并召开一次平安生产会议。4.10.6各班组天天上班的班前会上首先由班长负责总结前一天平安生产情况，分析当日作业过程中有哪些危险因素，并针对危险因素必须采取的平安措施，使每个作业者熟知和掌握。讲平安的时刻不得少于5分钟。4.11发生重大事故或恶性未遂事故后，平安生产技术部组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故的重复发生。5平安记录R/FRGG—AGZ13—01年度平安生产教育培训方案R/FRGG—AGZ13—02送外平安生产教育培训人员审批表R/FRGG—AGZ13—03平安生产教育培训记录及效果评估表R/FRGG—AGZ13—04平安生产教育培训档案R/FRGG—AGZ13—05平安生产治理持证人员登记表湖南方瑞钢管制造特种作业人员治理制度AQ/FRGG—GZ14—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军刘金才1目的与适用范围为标准公司内特种作业人员和特种设备作业人员的平安培训、考核和治理工作，减少作业岗位危险程度，杜尽平安事故的发生，特制定本制度。本制度适用于对特种作业人员和特种设备作业人员的治理和操纵。2职责2.1人力资源部是特种作业人员和特种设备作业人员的主管部门。2.2平安生产技术部负责特种作业岗位人员的治理；质量检验部负责特种设备作业人员的治理。3引用文件AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准国家经贸委第13号令特种作业人员平安技术培训考核治理方法GB/T9445—2021无损检测人员资格鉴定与认证4要紧内容与规定公司特种作业岗位和特种设备作业岗位确实认4.1.1平安生产技术部负责依据产品标准的要求和公司钢管生产工艺的需要，确认的特种作业岗位有电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业和行车司机作业。4.1.2质量检验部负责依据产品标准的要求和公司钢管检验工艺的需要，确认的特种设备作业的岗位有无损检测作业〔RT、UT和MT〕。4.2特种作业人员必须具备的全然条件4.2.1年满18周岁到45岁的职员；4.2.2躯体健康，无阻碍从事相关工程作业的疾病和生理缺陷；4.2.3初中以上文化程度，具备相应工程的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.2.4符合相应工程作业特点需要的其他条件。4.3申报程序与考核4.3.1申请参加特种作业的人员经平安生产技术部同意后填写?送外培训审批表?，由分管平安生产的平安生产技术部长审核后上交办公室，经总经理批准后再填写?特种作业人员申请书?，交办公室盖章签字后，由办公室统一向有资质的培训发证单位提出申请。4.3.2从事特种设备作业人员必须通过有资质的培训单位的专业技术培训。专业技术培训包括专业技术理论和实际操作的培训，重点是提高从事特种设备作业人员平安作业的技能与预防事故、处理突发事件的实际能力。4.3.3专业技术理论包括：设备性能、结构和全然原理，设备操纵部位和平安装置的名称、作用与使用方法；设备平安操作的堆积和技术、设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判定与处理方法；典型事故案例分析等。湖南方瑞钢管制造特种作业人员治理制度AQ/FRGG—GZ14—2021平安生产标准化——规章制度生效日期：2021—4—12修改次：0共2页第2页吴瑞龙胡海军刘金才4.3.4实际操作培训内容是依据各工种作业的平安操作规程与技能的全然要求而确定的。4.4特种作业证的治理规定4.4.1送外培训的特种作业人员和特种设备作业人员均要求参加考核并取证而回，须将其证的原件交与分管技术质量的副总经理统一治理，办公室维持证书的复印件。4.4.2特种作业人员回公司上岗前必须通过公司组织的本工种的专业技术教育；4.4.3特种作业人员自身加强平安理论和实际操作技能的学习，按照本岗位的平安操作规程进行标准作业；4.4.4特种作业人员必须持证上岗〔必须在有效期内〕；4.4.5作业前、作业中不准喝酒，否那么不准上岗；4.4.6作业前，应对作业场所进行全面的平安检查，确保防护措施到位，平安装置灵敏可靠；4.4.7作业时，要穿戴好防护用品，设备、辅件、用具要完好可靠，符合平安要求；4.4.8作业完成后，关闭所有的电源，并按规定做好现场整理和清点工作，确认平安前方可离开。4.5特种作业人员的治理规定4.5.1有以下情形之一者，取消特种作业人员的上岗资格：4.5.1.1特种作业人员调离本公司的；4.5.1.2特种作业人员因各种缘故不再从事特种作业的；4.5.1.3特种作业人员因经常性违章作业〔三次以上〕屡教不改的；4.5.1.4特种作业人员无故拒尽平安培训与复审换证的。4.5.2特种作业人员证每两年进行1次复审，从事本工种连续工作10年以上经公司知识更新培训教育后，可4年进行1次复审。未按期复审或复审不合格者，其特种作业人员证自行失效，不准上岗作业。假设领导安排接着从事特种作业操作的按违章指挥处分领导；假设个人接着特种作业操作的按严重违章作业处分个人。4.5.3离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，须重新进行平安技术考核，合格者方可从事原岗位作业。5记录R/FRGG—AGZ14—01特种作业人员和特种设备作业人员持证登记表湖南方瑞钢管制造建设工程平安设施“三同时〞治理制度AQ/FRGG—GZ15—2021平安生产标准化--规章制度生效日期：2021-12-22修改次：0共2页第1页吴瑞龙胡海军盛世英1目的和适用范围规定了平安设备设施与建设工程在各个时期的“三同时“要求，预防和减少生产平安事故，保障从业人员生命和财产平安。1.2适用于对公司的新建、改扩建和技改工程中平安设施与建设工程“三同时〞进行治理和操纵。2职责平安生产技术部是平安设备设施与建设工程“三同时〞工作的职能部门；分管技术、平安的副总经理负责3引用文件3.1AQ/T9006—2021企业平安生产标准化全然标准3.2国家平安生产监督治理总局令第36号建设工程平安设施“三同时〞监督治理暂行方法4要紧内容与程序新建、改建、扩建和技术改造工程在编制工程方案、设计、施工、安装调试、试生产和竣工验收时都必须有保证平安生产和消除职业危害的的平安设施，