民营医院宿舍管理制度

PAGE2PAGE3宿舍管理制度1/31、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的安全和员工身心健康，特制定本规定。2、范围：医院之宿舍管理均依本规定。3、定义：本规定所指之宿舍，均为医院负责提供给员工住宿的场所。4、管理规定：4.1新员工入职须先到后勤办报到，之后后勤办宿舍管理人员安排办理住宿手续后方可住宿。4.2离职的员工应在办理完离职手续、工资结算的当天离开宿舍。离院时经宿舍管理员检查验收宿舍内家具电器后，方可办理离职手续。4.3员工以同部门同房间为住宿原则，住宿员工必须按照宿舍管理员统一安排的房间和床号住宿，未经综合办批准不得擅自调换。严禁住宿房间、床位擅自转让。4.4医院宿舍的夫妻间只提供给在院服务的双职工（夫妻），若一方离职，必须撤消夫妻间的住宿权。4.5未经批准，宿舍内不准留宿外人，更严禁留宿异性，违者将予以严肃处理。4.6自觉爱护宿舍楼及宿舍内的一切公共设施。严禁拆卸或搬走宿舍内的各种家具、电风扇等设施。4.7禁止在集体宿舍内进行烧煮、烹饪等做饭做菜行为。宿舍内严禁私拉电线，严禁使用电炉、电熨斗、电热杯等大功率用电器，警告不改将没收电器，还将给予严重处理；造成严重损失者，追究法律责任。4.8严禁配置大型电器和影响宿舍空间的家具。4.9洗晒衣服应按指定位置晾晒。4.10员工应做好防火工作，爱护消防器材。严禁移动或拆卸消防箱、消防水龙头、水龙头带和灭火器等消防设施；严禁在宿舍内燃烧纸张等物品；禁止在床上点燃蜡烛；严禁在宿舍内存放易燃、易爆和有毒物品。点燃明火蚊香要注意安全，使蚊香远离易燃物品。4.11离开宿舍前要锁好门窗，关闭电源，以免发生财物丢失及安全隐患。要整理好宿舍物品，妥善安置贵重物品，关闭电源，锁好门窗。4.12遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要敢于斗争，及时报告后勤办、宿舍管理人员，并保护好现场。综合报警电话：110。4.13员工患传染性疾病时，要遵照医生诊断，按指定的地点住宿，或回家休息。4.14严格遵守作息制度，按时起居。宿舍楼内禁止使用音响、打架斗殴、酗酒、摔酒瓶、打麻将、赌博等行为。熄灯后禁止在宿舍聚会、大声喧哗、吹拉弹唱等影响他人休息的活动。4.15禁止在墙壁、门窗上打钉子、乱张贴标语、广告、大小字报，随意涂写字画。4.16员工必须养成良好的卫生习惯，自觉整理内务，注意保持宿舍干净、美观、整齐。4.17垃圾应倒到垃圾桶内或指定地点，禁止乱放乱倒垃圾，禁止向窗外泼水、吐痰、抛弃废物；严禁把卫生巾、碎布、纸巾等杂物倒入卫生间，如造成管道堵塞，自行支付疏通费用，并给予当事人进行处理。6.1.3员工宿舍：2人-5人一间，根据面积而定，月租根据面积而定； 6.1.4夫妻间：根据房间存量或实际情况安排干部宿舍或员工单间宿舍。6.1.5住宿的标准将根据楼市、消费行情等做出相应的调整。6.1.6对夜间下班，回住地不便的员工，医院将根据实际情况酌情提供倒班床位。6.2宿舍原则上不提供员工亲友住宿，若特殊情况必须报综合办核准，再到宿舍管理员办理登记手续，安排其住宿。同时员工亲友必须遵守医院宿舍管理制度，一旦违犯，医院有权进行相关行政处理措施。7.水、电、燃气费用的标准：7.1所居住处的水、电、液化气费由医院统一缴纳，超出部分由所居住人员或（同一宿舍住宿人员）共同平摊，由财务部在当月工资中扣除。（1）用电：每人每月80度；时间：每年1月至3月份，7月至9月份。（2）用水：每人每月3吨；时间：7月至9月份。（3）用电，每人每月60度；时间：每年4月至6月份，10月至12月份。（4）用水：每人每月2吨；时间：每年1月至6月份，10月至12月份。（5）燃气：每人每月2立方；时间：全年。备注：1）在使用空调期间，为了保障空调使用寿命和节约用电，空调运行设定温度不能低于26度；2）在同一宿舍内住宿人员，如果在办理离（入）职，或中途调房时，未满15天的按半个月核算，超过半个月的按一个月核算。7.2所居住处电器、家具除正常损耗外一律由居住使用人(共同平摊)支付维修费用，在当月工资中扣除。8.相关职责：8.1本制度由医院全体住宿人员共同遵守，违规者将按《行政奖罚条例》的有关规定处罚。8.2本制度由后勤办负责宣贯，水电费明细由后勤办每月1日公布。8.3本制度由后勤办和宿舍管理员具