付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【初中情绪管理】揭开情绪的面纱01【课程设计思路】No.1课程信息授课年级:初一学年教学方法:启发法、问题探究法、讨论法,角色扮演法等等教学道具:多媒体、视频、粉笔、黑板、贴纸课程类型:活动课,在班级授课No.2设计理念本堂课的教学目的是帮助学生认识情绪,体验情绪,接受自我的情绪,培养阳光积极的生活态度。因此从认识情绪入手,教师先是播放视频引出情绪,吸引学生兴趣,然后让学生体会不同的情绪,进而发现面对同一件事情不同的人因为想法不一样导致情绪不同,最后通过调动学生的原有认知总结调整情绪的方法来帮助同学们调整生活中出现的烦恼带来的不良情绪。初一年级是由小学向中学过渡的阶段,因此这一时期是特定的心理过渡期。初一的学生情绪有以下几个特点:1.情绪体验丰富多彩。他们的情绪表现既有儿童时期留下的天真幼稚,又有成年期的深思熟虑。因此本节课以“揭开情绪的面纱”为课题,帮助初一的学生找到调节情绪的方法,养成在生活中学会自己调节情绪的好习惯。No.3教学目标1、认知目标:了解情绪的基本形式和情绪ABC理论。2、行为目标:在生活中能运用情绪ABC理论化解和一些方法调整自己的不良情绪。3、综合素养目标:帮助学生认识情绪,体验情绪,接受自我的情绪,培养阳光积极的生活态度。No.4教学重难点教学重点:认识并理解“情绪ABC”理论,能够学以致用。教学难点:让学生在生活中运用“情绪ABC”理论和其它方法调整自己的消极情绪。02【教学过程】主要环节一、引出情绪、了解情绪二、体验不同的情绪三、课堂总结四、课后作业Part.1引出情绪、了解情绪(一)观看视频引出情绪教师活动:1.提问:视频中莱莉脑子里的五个小人叫什么名字?学生活动:1.带着问题观看视频设计意图:通过观看视频,学生能够认识到这就是情绪,说出情绪这个词,并且发现情绪的五个基本形式。(二)体验不同的情绪教师活动:设置情境请同学们体验不同情绪1.狗狗2.美食学生活动:同学们做出快乐、忧伤、害怕、愤怒、讨厌的表情和动作并发表自己的看法设计意图:让学生认识到我们每个人都拥有这五种情绪。引出课题:揭开情绪的面纱Part.2体验不同的情绪(一)不同情绪的想法教师活动:1.面对新家,不同的情绪小人是怎么想的呢?2.让五名同学到台前表演学生活动:表演的同学到台前来,其他同学观看角色扮演。设计意图:通过角色扮演的方式增加学生的体验感,并且能够很好地调动学生的积极(二)“情绪ABC”理论教师活动:1.面对新家,乐乐、忧忧、怒怒、怕怕、厌厌分别有什么想法?学生活动:1.学生回忆情绪小人各自的想法(三)举例说明设计意图:在刚才的基础上进一步加深学生对换个角度去看待问题才能调整我们的情绪这件事。(四)调节情绪的其它方法设计意图:调动学生原有的认知让学生自己总结调整情绪的方法。(五)实际运用(小组活动)设计意图:实际生活中的烦恼相结合,本堂的的目的是在生活中让同学们养成自我调整情绪的习惯,因此该环节算是承接课上与课下Part.3课堂总结教师活动:1.提问:本堂课你有哪些收获呢?2.教师总结设计意图:总结今日所学加深印象,以便于在生活中能真正运用。Part.4课后作业教师活动:本堂课我们知道了换个角度去看待问题心情就会不同,还总结了很多调节情绪的方法.设计意图:心理课不应停留于课堂上,更多的是在课堂外的生活中。03
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广州发展新能源集团股份有限公司校园招聘备考题库完整答案详解
- 2026重庆市九龙坡区统计局统计调查公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026云南玉溪易门兴福村镇银行招聘工作人员3人备考题库参考答案详解
- 2026北京协和医院检验科王瑶团队合同制科研助理招聘1人备考题库含答案详解(新)
- 2026中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心招聘备考题库(第二批)附答案详解(典型题)
- 2026广西柳州市融水苗族自治县汪洞招聘专职禁毒社工的3人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026年湖南吉首市教育和体育局下属学校引进12名急需紧缺学科教师备考题库及答案详解1套
- 2026江西省江铜铜箔科技股份有限公司第二批次春季校园招聘10人备考题库有答案详解
- 2026浙江宁波市慈城镇人民政府招聘合同制人员11人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026广东佛山顺德区职工解困基金会选聘专职秘书长人选的1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 抽水蓄能电站地下厂房岩锚梁开挖施工方案
- 电商直播运营总监KPI绩效考核指标表
- (高清版)JTGT 3374-2020 公路瓦斯隧道设计与施工技术规范
- 中华民族共同体概论课件专家版3第三讲 文明初现与中华民族起源(史前时期)
- 创业培训服务投标方案(技术方案)
- 高速公路机电系统管理与维护
- 初始过程能力分析报告(PPK)
- 04FD02防空地下室电气设备安装图集
- ZJ50D电动钻机绞车驱动控制系统设计1916
- GB/T 41791-2022塑料制品薄膜和薄片无取向聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET)片材
- GB/T 26610.4-2022承压设备系统基于风险的检验实施导则第4部分:失效可能性定量分析方法
评论
0/150
提交评论