2022版收展基本法培训测试卷附答案

2022版收展基本法培训测试卷附答案1.享受菁英版培训津贴，核心的条件是：年龄在（）岁之间，学历大专及以上，首次签约的新人。A、21-45B、21-50C、25-45(正确答案)D、25-502.新人的培训津贴发放时长为（）个月。A.6B.12C.15(正确答案)D.183.晋升组经理需要（）个有效人力。A、3B、4(正确答案)C、5D、64.部经理维持考核直辖组需要（）个有效人力，直辖部需要()个有效人力。A、3,18(正确答案)B、3,26C、5,18D、5,265.每张保单的复效奖保底（）元，最高()元。A、10，200B、10，100C、20，200D、20，100(正确答案)6.保单距离失效日在（）日及以内分配孤单，不影响当前销售人员续收率考核。A、15B、30C、45(正确答案)D、607.高级客户经理职级当月FYC为8M，则月度展业奖计提比例为（）。A、5%B、6%(正确答案)C、7%D、8%8.年度展业奖年度达标8次及以上，计提比例可提高（）%。A、1B、3C、5(正确答案)D、89.直辖组中属员当月达成星级会员，则该组经理的辅导津贴计发标准为（）元/人。A、200B、300C、400(正确答案)D、50010.推荐新人奖的菁英版计提比例比基础版计提比例提高了（）%A、3B、5(正确答案)C、8D、1011.下列说法正确的是：（）A、准收展员可以直接晋升为组经理B、部经理可以直接晋升为资深部经理C、收展员可以直接晋升为金质组经理(正确答案)D、组经理可以直接晋升为金质高级组经理(正确答案)12.以下什么情况下，当月不能享受培训津贴（）。A、二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天(正确答案)B、月签约结算日以后签约(正确答案)C、签约时为收展员职级(正确答案)D、第4-15月职级为观察期收展员13.对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）。A、当月产生FYC，当月计算直接佣金(正确答案)B、当月产生FYC，新人津贴次月开始计算(正确答案)C、当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算(正确答案)D、当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算14.推荐新人奖分四档计提：（）、()、()、()。A、0-1M(正确答案)B、0-2MC、1M(含)-星级FYC标准(正确答案)D、2M(含)-星级FYC标准E、星级FYC标准(含)-万C、(正确答案)F万C、(含)以上(正确答案)15.服务日常考评包含以下哪几项：（）A、个人参会(正确答案)B、保全服务(正确答案)C、新单业绩(正确答案)D、个人增员16.辅导津贴分发放档次标准包含以下哪些：（）A、达成1MB、达成2M(正确答案)C、连续2次及以上达M人力(正确答案)D、达成3M(正确答案)E、星级人力(含准收展员)(正确答案)F星级会员(正确答案)G、万C、17.三同一不同：（）、()、()，()，单件保单FYC小于8000的保单。A、同一投保人(正确答案)B、同一险种(正确答案)C、同一自然月(正确答案)D、同一被保险人E、不同销售人员(正确答案)18.以下哪些职级人员可获得月度展业奖：（）A、收展员B、客户经理(正确答案)C、高级客户经理(正确答案)D、资深客户经理(正确答案)E、各级组经理F各级部经理G、各级区域总监19.