2024全新店长合同

2024全新店长合同2024全新店长合同2024全新店长合同合同编号：2024-001合同2024全新店长合同甲方（雇主）：____________________地质：____________________________法定代表人：____________________联系方式：_______________________乙方（店长）：____________________联系号：________________________地质：____________________________联系方式：_______________________一、合同期限1.本合同自2024年4月1日起至2025年3月31日止，共计12个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同期满前30日内签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方担任甲方店铺的店长，全面负责店铺的经营管理、人员管理、销售业绩等。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每天9:00至18:00，每周工作6天，休息1天。2.乙方的工作地点为甲方指定的店铺，如有调整，甲方应提前通知乙方。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方固定工资人民币10,000元，支付方式为银行转账。2.乙方享有销售提成，提成比例为销售额的2%，提成按月支付。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币50,000元。六、合同解除1.合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除本合同。2.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、泄露商业秘密、严重失职等情况下立即解除本合同。3.乙方有权在甲方未按时足额支付工资、未缴纳社会保险和住房公积金等情况下立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年3月31日附件：甲方的营业执照副本、乙方的联系复印件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：乙方为外籍人士增加条款：a.乙方应合法持有在中国工作的签证和工作许可，如有变更，应及时通知甲方。b.甲方应协助乙方办理相关的工作签证和工作许可手续，费用由甲方承担。c.乙方应遵守中国的法律法规，如有违法行为，甲方有权解除合同。2.特殊应用场合：乙方兼职工作增加条款：a.乙方应确保兼职工作不会影响其在甲方的工作表现和职责履行。b.乙方在其他兼职工作中的行为和表现，不应损害甲方的利益和声誉。c.乙方在其他兼职工作中获得的商业机会和客户信息，应优先考虑甲方的利益。3.特殊应用场合：乙方涉及竞业限制增加条款：a.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方相同或相似的行业从事相同或相似的工作。b.乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币100,000元。c.甲方有权对乙方进行竞业限制的监督和检查，乙方应予以配合。4.特殊应用场合：乙方涉及知识产权增加条款：a.乙方在合同期内及合同终止后，对于由乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，甲方享有使用权和署名权。b.乙方违反知识产权保护的，应向甲方支付违约金人民币50,000元。c.甲方应保护乙方的知识产权，不得将其泄露给任何第三方。5.特殊应用场合：乙方涉及股票期权激励增加条款：a.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方股票期权激励。b.股票期权的行权价格、行权期限等具体条款，由甲方制定并通知乙方。c.乙方在行权期内离职的，股票期权自动失效。详细附件列表及要求说明：1.附件：甲方的营业执照副本要求：必须是最新有效的营业执照副本，加盖甲方公章。2.附件：乙方的联系复印件要求：必须是有效期内、清晰可辨的联系复印件，乙方需签字确认。3.附件：乙方的学历证书复印件要求：必须是真实有效的学历证书复印件，乙方需签字确认。4.附件：乙方的无犯罪记录证明要求：必须是近三个月内的无犯罪记录证明，由公安机关出具。5.附件：乙方的离职证明要求：必须是乙方向前雇主提交的离职证明，加盖前雇主公章。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.问题：乙方未按时足额支付工资解决办法：甲方应按照合同约定的时间和金额，按时足额支付乙方的工资。如有拖欠或未支付，乙方有权向甲方提出书面要求，并要求甲方支付逾期支付的违约金。2.问题：乙方未缴纳社会保险和住房公积金解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如有未缴纳的情况，乙方有权向甲方提出书面要求，并要求甲方补缴。3.问题：乙方违反保密义务解决办法：乙方应严格遵守合同的保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权向乙方提出书面警告，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方涉及竞业限制解决办法：乙方在合同期内及合同终止后，应遵守竞业限制的条款，不得在与甲方相同或相似的行业从事相同或相似的工作。如有违反，甲方有权向乙方提出书面警告，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方涉及知识产权解决办法：乙方在合同期内及合同终止后，应保护甲方享有使用权和署名权的知识产权。如有违反，甲方有权向乙方提出书面警告，并要求乙方支付违约金。6.问题：合同条款解释不清解决办法：在合同中明确约定，对于合同条款的解释应参照双方的共同理解，如仍有争议，应按照合同目的、交易习惯和诚实信用原则进行解释。必要时，双方可以寻求专业法律意见或通过法律途径解决。7.问题：合同解除后的交接问题解决办法：合同中应包含详细的交接条款，规定乙方在合同解除后应如何妥善处理交接事宜，包括但不限于交接时间、交接内容、交接方式等。同时，乙方应承诺在解除合同后不再以任何方式干预或影响甲方的工作。8.问题：乙方工作表现不佳解决办法：合同中应明确乙方的绩效评估标准和程序，以及乙方工作表现不佳时的处理措施。例如，甲方可以给予乙方一定的改进期限，若期限内仍无明显改善，甲方有权解除合同。9.问题：甲方经营状况变化导致合同无法履行解决办法：合同中应包含不可抗力条款，明确若因甲方经营状况的不可预见变化（如破产、重大经营困难等）导致合同无法履行，双方应通过协商解决，或根据法律规定处理。10.问题：合同续约条件不明确解决办法：合同中应详细规定续约的条件、程序和时间限制。例如，双方同意续约的，应在合同期满前一定时间内书面通知对方，并签订新的合同。11.问题：乙方工作地点变动解决办法：合同中应规定甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，并应提前通知乙方。同时，应约定乙方有权拒绝不合理的工作地点变动，并有权解除合同。12.问题：乙方违反公司规章制度解决办法：合同中应明确乙方的行为准则和公司规章制度的内容，以及违反时的后果。例如，乙方违反规章制度，甲方有权给予警告、罚款甚至解除合同。13.问题：乙方在工作中受伤解决办法：合同中应包含工作安全和职业健康的相关条款，明确乙方在工作中受伤时的处理程序和赔偿标准。同时，甲方应依法为乙方购买工伤保险。14.问题：乙方个人隐私保护解决办法：合同中应包含个人隐私保护的条款，明确甲方对乙方个人信息的收集、使用和保护的义务。甲方应遵守相关法律法规，不得泄露乙方的个人信息。15.问题：合同终止后的声誉损害解决办法：合同中应包含终