版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二级医院评审相关材料准备二级综合医院评审资料准备二级医院材料准备与评价标准操作方法深度演练第一章医院的功能和任务第二章医院服务第三章患者安全第四章医疗质量安全管理与持续改进第五章护理管理与质量持续改进第六章医院管理第七章医院运行医疗质量与安全监测指标二级综合医院评审资料准备医院评审相关材料准备评审材料建立和收集评审过程中出现的问题3评审材料目录的编制
12
医院评审体现软实力的10个核心内容
4二级综合医院评审资料准备评审材料目录的编制评审资料目录的编制主要包括二部分:各科室的基础资料目录创建办公室的医院评审资料目录科室的资料目录主要分二部分:各职能科室临床医技科室二级综合医院评审资料准备具体要求:提供一套操作性强、切实可行的收集资料指引
计划的制定,要从五年制定,然后有三年的,再有两年的一年的,季度的,月、周计划等等
各种制度以及相关文件能达到1400多个二级综合医院评审资料准备无论各种计划、流程、预案、评估报告等材料,都要原始材料,要求记录的真实性备注:可以修订记录,但不可以太多,太多了就不真实了评估报告的真实性,要求手写加打印
满意度的调查,要求双向性二级综合医院评审资料准备临床科室主要包括十大项关键性资料1、科室人员构成花名册2、工作计划3、工作总结4、人才培养计划5、各种制度6、岗位职责(前瞻性)7、技术水平8、实施情况9、制度落实的记录(所有的原始记录)10、科室有关的护理和院感二级综合医院评审资料准备要求:材料一式两份:科室一份,医院一份,两者一样。
所有的记录要明确,标明时间、地点、参加人员、主要人员的讲话。
二个基本标准:科室目录要求尽量系统、完整医院评审目录要求分类更细化,条目更清晰二级综合医院评审资料准备评审资料建立和收集创建办对各科室上交的评审材料提出三项严格要求:
1、以求真实、准确地反映医院工作的全貌2、内容详细完整,门类齐全3、为保证资料的规范化、标准化、严把资料质量关
要求:各种资料的准备要求与科研成果鉴定的资料准备二级综合医院评审资料准备四条具体关键性要求:
1、对所有纸质材料统一使用A4纸,不同规格纸张用A4纸表村2、提供复印件要求内容清楚、文字清晰,并表明原件出处3、提供照片和光盘等存储介质的,一律要求附纸质材料,并有简洁的文字说明4、材料编号要全院统一(42131)二级综合医院评审资料准备一律要求准备原件的五项内容:
1、科研成果(论文)
2、业务数据报表(三方签字)3、病历(死亡、危重、超过30天、医疗纠纷、大额病历)
4、院务会议记录
5、总值班记录(所有值班记录都要查)二级综合医院评审资料准备上报材料基本管理方法:
1、对各科室移交的材料,需先经科室负责人签字确认后,再添写移交收条,双方签字,一式两份,从而保证资料的准确和完整。
2、进行资料分类登记注册
3、将汇集的全部评审材料按档案管理要求进行管理,并根据等级医院评审标准一、二、三类指标要求分别进行整理、分类、标示和组卷。二级综合医院评审资料准备
4、对照不同指标材料分别采用红、黄、蓝三色的档案盒来区别和排列
5、盒脊背打印对应指标的标题和医院院徽标记
6、盒内有材料目录,并按目录与内容要求逐项存放
总之:所有材料上报要三审:科主任检查签字、职能部门检查签字、主管领导签字。使检察人员查看资料一目了然,非常清晰。
二级综合医院评审资料准备评审过程中出现的问题常见的五个记录和专家不同态度
1、不及时记录(时间过长)
2、无内容记录(空洞)
3、回顾性记录(不要总结是记录)
4、突击性记录(应对检查)
5、编写记录(类似小说)二级综合医院评审资料准备要做到五个必须:
1、认真反复学习评审标准和评审文件,领会精神要领,准备资料也要有一个:认识—准备—再认识—再准备的过程。
2、标准是客观存在,但因长期管理上的差异,对标准的理解未必准确。
3、对标准的曲解,会导致资料准备的失误,影响评审结果。
4、因此必须正确领会标准的要求,对不理解的地方向上级医疗行政部门请教。
5、要逐句逐条搞清标准的要求,使材料准备的齐全,无遗漏,也不张冠李戴。二级综合医院评审资料准备应对措施:健全组织、明确职责成立二级组织
1、医院创建办公室2、各专科小组具体职责:
创建办成员:全程负责全院等级医院资料的收集、整理、分类、编排目录、保管、利用及档案指导工作。
各专科小组成员:负责各科室的基础资料的建立和收集。二级综合医院评审资料准备医院评审体现软实力的10个核心内容(一)
1、承担质控中心或质控任务。2、承担卫生部专科培训基地任务。3、承担相关工作试点任务:一项以上试点任务4、国家临床重点专科:获得一个项目以上5、医疗质量万里行活动效果明显:总分在前25名二级综合医院评审资料准备
6、优质护理服务示范工程:单项评价前十名。(※※※)(70%)今年要全面铺开。
7、实施临床路径
8、抗菌素临床应用管理规范
9、医院近三年无安全责任事故:有一起即为零分。
10、无重大医疗过失行为医疗责任事故:有一起即为零分。
二级综合医院评审资料准备医院评审体现软实力的10个核心内容(二)1、平安医院2、完成重大医疗保障任务
3、医院管理严格4、卫生支农效果明显(※※)
5、落实医学检查互认工作6、科学合理用血
7、推进预约挂号工作:增加50%医师出诊量实现3个月预约。
8、重要信息报送准时准确
9、受到卫生部、市表彰:2009、2010、2011三个年度一次以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年砀山县教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2027年江西电缆有限责任公司校园招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2027国家电投集团秋季校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年新邵县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026福建龙岩上杭县专项公开招聘期满的服务基层项目高校毕业生到乡镇事业单位14人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年污水处理及其再生利用行业趋势洞察报告及未来五至十年可持续发展与长期价值评估
- 2026年生物质能发电行业市场现状分析报告及未来五至十年碳中和与循环经济
- 2026年固阳县教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年干部休养所行业产业链安全评估报告及未来五至十年品牌溢价与忠诚度管理
- 2026年家用电子产品修理行业投资策略研究报告及未来五至十年蓝海开拓与红海突围
- 2026年小学信息技术教师业务考试题库(附答案)
- 硝化企业安全风险隐患排查表(2026年版)
- 老年人多重用药评估与管理专家共识2026
- 产品质量问题重复出现处理意见建议
- 护士执业注册健康体检表
- 2025福建新华发行(集团)有限责任公司南平地区会计岗位招聘笔试备考题库及答案解析
- 2024-2025学年度第二学期期末考试试卷 高一历史
- 高中数学第九、十章统计与概率章节测试卷-2024-2025学年高一下学期数学人教A版(2019)必修第二册
- 特殊工艺过程管理制度
- 大二python考试试题及答案
- 2024年4月自考00015《英语(二)》真题及答案
评论
0/150
提交评论