计划生育统计员工作制度(上墙1)五篇范文

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页计划生育统计员工作制度(上墙1)五篇范文第一篇：计划生育统计员工作制度（上墙1）乡村计划生育信息员管理制度

一、认真贯彻执行国家和上级有关人口与计划生育政策、法律法规和相关制度，扎实做好各项工作，做一名合格的计划生育干部。

二、认真学习《统计法》和计生统计业务知识，严格依法行政，按时上报计划生育报表和材料，不得虚报、瞒报、漏报统计数据。

三、经常深入基层，调查了解，准确、及时、全面系统地掌握各类信息，如实上报，及时录入系统和调整账册。

四、不怕吃苦，乐于奉献，保质保量完成上级和领导交办的各项任务，积极提出合理化建议和意见，当好领导的参谋和助手。

五、按照“严、细、实”原则，加强帐册使用、调整和管理，完善资料归档和保管。加强综合平台的录入、变更和维护，健全完善计划生育信息系统，实行信息化管理。

六、爱护计算机及办公设备，定期对计算机等器材进行保养维护，做好使用记录登记。如出现损坏或故障，及时报请领导批准后维修。

七、严格执行保密制度。人口和计划生育数据未经领导批准，不得随意泄露、公开或传播。

人口数据录入中心管理制度

一、明确由乡镇计生统计信息员专人负责日常管理。

二、室内要保持干燥、清洁。进入房间，要先戴鞋套或换专用拖鞋，不准抽烟、吐痰或随意乱丢纸屑。

三、计算机、桌椅要摆放整齐，计算机和网线不准随意乱扯动。

四、不准在计算机上安装与工作无关的软件。使用统一专用u盘下载数据，涉密数据不准外泄。

五、不准在计算机上进行与工作无关的操作，严禁在计算机上玩游戏、聊天、看电影、听音乐。

六、每台计算机要设置密码，并及时更换，确保信息安全。

七、严格按照要求的步骤和规范，开关计算机。工作结束，要将所有主电源关闭，锁好防盗门，做好防火防盗工作。

八、计算机出现故障，要在第一时间与县人口信息中心联系，及时解决问题，确保机器正常运转和信息畅通。

第二篇：村计划生育制度上墙1、村计划生育村规民约

为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》，切实维护村民依法履行计划生育的权利义务，根据《宪法》、《村民委员会组织法》及《村计划生育村民自治章程》，经村民代表大会讨论修订，制定本公约。

1、每个村民自觉执行人口和计划生育各项方针、政策、法律法规及规章制度，自觉实行计划生育。

2、未婚男女青年自觉遵守《婚姻法》，杜绝早婚和早育。

3、自觉执行国家《流动人口计划生育管理办法》。18周岁以上外出务工、经商人员，自觉办理《流动人口婚育证明》外出已婚育龄妇女妇检对象、生育对象应在外出后30天内向村委会报告流出地点（变动后要随时报告），每年按季度及时寄回流入地乡级以上计生服务部门出具的有效《避孕节育情况报告单》，生了孩子后，须在30天内向本村村委会报告。

4、已婚育龄妇女在本村生孩子后，须在第二天向村委会报告，已生育一孩或二孩的天妇，应在医生的指导下，选择一种合适自已的避孕措施。

5、因避孕或节育手术失败，出现意外怀孕的，要主动报告村计生专干，及时采取补救措施。

6、提倡优生优育，禁止近亲结婚，不重男轻女，不歧视妇女，不遗弃、残害幼儿，不人为选择胎儿性别。

7、已婚育龄夫妇主动参加生殖健康保健服务、“五期教育”等活动。政策内怀孕生育的，应主动接受计划生育部门提供的出生缺陷干预服务。

8、出租房屋给流动人口居住的，7日内要主动向育龄妇女自管小组长报告。

9、以上约定若有违反的，在办理宅基地审批、计生奖励扶助、项目帮扶、树木砍伐等手续时，已婚育龄妇女自管小组长不予签字，村委会不予办理。法律规章另有规定的除外。

10、本公约自2021年11月15日起执行。

2、村人口和计划生育村民自治章程

第一章总则

第一条为贯彻落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，促进人口与经济社会协调发展，体现村民在计划生育工作中的主人翁地位，根据《宪法》、《村民委员会组织法》、《人口和计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》，以及有关法律法规，结合本村实际，制定本村人口和计划生育村民自治章程。

第二条在本村行政区域内的所有村民必须遵守本章程。

第三条村民在计划生育村民自治中，实行自我管理、自我教育、自我监督、自我服务，自觉接受各级计划生育部门的计划生育指导和服务。第二章组织领导第四条在村党支部、村民委员会和村人口和计划生育领导小组的领导下，由村民自治委员会具体负责计划生育“村民自治”工作。

第五条村成立人口和计划生育领导小组，由村党支部书记任组长、村委会主任

任副组长，村计划生育干部、村妇女主任、村支书、村计生协会会长等为成员。村民自治委员会下设育龄妇女自管小组长若干名，评议（监督）小组、履约小组、议事小组。

第三章村民的权利和义务第六条村民的权利

1、对村民自治组织有选举权和被选举权。

2、实行计划生育的已婚育龄夫妇免费享受国家规定的计划生育技术服务。

3、参与、监督人口和计划生育工作。

4、享受计划生育表彰、奖励扶助优先优惠和“三结”帮扶。

5、在合法权益受到侵犯时，有要求人口和计划生育部门依法给予保护的权利。

6、依法生育和知情选择适合自己生理特点的避孕措施。

7、参加人口学校的培训，得到政策咨询的权利。第七条村民的义务

1、按规定自觉实行计划生育，不早婚、早育、不违反政策生育。

2、自觉学习国家的计划生育政策、法规，了解优生、优育、避孕、节育、生殖保健知识和积极参加人口和计划生育各种活动。

3、在国家政策指导下，自觉落实各种避孕措施，按规定参加孕情、生殖健康服务及出生缺陷干预。

4、对村委会、育龄群众执行计划生育政策等情况，有监督举报的义务。

5、自觉遵守本章程、村公约及协议，造成违约事实的，要主动履行违约责任。第四章管理与服务。

第八条计划生育的民主管理与优质服务各村委会要做好生殖健康一条龙服务。即从进入婚龄期开始至更年期的全程服务。根据不同时期的育龄群众需求和应知应会的知识，采取多种形式的方法宣传到户，服务到人。

1、育龄妇女自管小组长定期组织联系户中的育龄群众开展活动，做好随访工作。

2、意外怀孕的夫妇应主动终止妊娠。

3、按生育政策生育一个孩子或两个孩子后的夫妇，在医生指导下，应及时主动落实相应的避孕节育措施。

4、本村的育龄人员在外出打工前主动与村委会签订计划生育合同，办理《流动人口婚育证明》后方可外出。

6、凡是流入本村的育龄人群，七日内主动到村委会进行相关登记，享有本村村民同样的管理和服务。第五章奖励与扶持

第九条计划生育的奖励与扶持

1、独生子女户、二女结扎户享受国家的奖励扶助政策，在生产、生活及生育上的帮助。

2、对计划生育“诚信户”给予奖励和表扬。

3、对计划生育户的子女入学、民政优抚、“三结合”帮扶、宅基地审批、树木砍伐等方面实行优先优惠政策。第六章附则

第十条本《章程》在实施过程中，如遇上级对计划生育政策有新的规定或因本村计划生育工作实际需要，经村民代表大会讨论，可对本《章程》内容作修改或修订。本《章程》的解释权属村民委员会。

第十一条本《章程》从2021年11月15日起执行。

3、村人口和计划生育领导小组工作职责

一、认真贯彻执行党和国家人口和计划生育方针政策、法律法规，组织本村育龄群众学习人口理论、优生优育、避孕节育、妇幼保健等知识，积极开展计划生育“三结合”工作及生殖保健等优质服务工作。

二、根据人口和计划生育管理责任书，拟定年度人口工作计划，依照《计划生育村民自治章程》及《计划生育村规民约》，全面开展工作，并力争完成各项任务指标。

三、坚持计划生育工作村务公开及合同管理。

四、了解掌握并及时准确统计上报本村入口出生情况，节（绝）育手术、新婚、死亡、流出（入）人口等情况。

五、审核呈报《服务证》、《婚育证》及计划生育帮扶项目等相关手续程序及发放工作。

六、公开兑现本村计划生育优先优惠各项措施落实情况。

七、积极配合上级对本村工作的督促检查。

4、村妇女主任职责

1、对新婚夫妇送生育政策和优生优育知识上门；

2、对符合生育政策的夫妇送《生殖保健服务证》或《二孩生育证》上门，做到持证不漏发；

3、对应采取避孕节育措施的已婚育龄夫妇送避孕节育知识和药具上门；

4、对独生子女户、双女结扎户符合优生优惠或奖励扶助的送政策上门；

5、对现孕夫妇送产期保健和优生优育知识及叶酸片上门；

6、对已婚育龄妇女送生殖保健知识和生开动健康“三查服务”通知上门；

7、督促育龄妇女自管小组长按月上报人口变动信息，做好各种计生信息的收集、登记；汇总、上报、做到新生不漏报、流动不漏登。

5、避孕药具管理发放工作制度

1、实行计划免费发放，以女方为主，依据药具需求计划，每月向村委会发放一次，村委会每月向使用药具者发放一次，要做到定人、定时、定量。

2、做到进出有帐，帐帐相符，查询有卡，卡物一致。

3、必须不断提高自身药具水平，要掌握各类药具的节育效果。

4、定期进行随访调查。村委会要建立服用药具人员查访记录，做到每月一随访，出现问题，及时处理，每年要组织1—2次服用效果调查。

5、管理做到科学养护，安全储存，保证质量，降低损耗，收发迅速，避免事故。

6、定期清仓查库。做到帐卡物三相符。

6、计划生育工作月例会制度

（一）村（居）人口领导小组一年至少召开两次大型的计生会议。即：年初部署

全年工作，年终总结工作。向村民公布全年人口与计划生育各项指标执行情况。

（二）每月召开一次人口领导小组成员会议，听取当月育龄妇女小组长汇报，汇总当月人口变动情况，做好村（居）级报表上报乡镇计生办。

（三）育龄妇女自管小组长每季度可召集所辖区育龄妇女开一次座谈会，宣传生育政策、生殖保健知识及农业科普知识，同时听取和收集育龄妇女对计生工作的建议和意见。

（四）不定期召开会议传达贯彻人口与计划生育新法规、新文件和新知识，解决计划生育工作中存在的问题。

（五）每次会议及培训都要要求有详细记录。

7、流动人口管理制度

根据《流动人口计划生育工作管理办法》及《流动人口计划生育工作管理与服务若干规定》制定本管理制度；

1、每月对流出、流入人员认真核对，分类并将变动情况向计生办报告。

2、对流入人员定期查验《流动人口婚育证明》，未办理《流动人口婚育证明》的，应发限期补办通知书，与常住人口同宣传、同管理、同服务。

3、与房屋租赁户签订《计划生育诚信合同》。

4、对流入的已婚育龄妇女，每季度组织一次生殖健康检查；

5、认为18-49周岁流出人员出具相关计划生育证明，督促办理《流动人口婚育证明》，并与已婚育龄妇女签订《计划生育诚信合同》，督促已婚育龄妇女按规定每季度按时在居所住地接受孕情、环情检查、按时寄回检查证明或回乡参加检查。

8、村计生专干工作制度

一、积极宣传《人口与计划生育法》等法律、法规政策，引导群众自觉实行计划生育；

二、每月准确地掌握好育龄群众的信息变更情况，并定期向乡计生服务中心通报计划工作情况和信息；

三、指导育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕方法，按需免费发放避孕药具；及时进行避孕药具和避孕节育的随访服务；

四、定期组织已婚育龄妇女进行孕情检查和生殖健康检查；

五、按时参加乡镇每月的工作例会。

第三篇：城镇人口计划生育上墙制度计划生育领导小组工作职责

一、全面负责本部门（单位）计划生育工作，小组组长要要亲自抓、

负总责，积极完成计划生育各项责任指标和工作任务。

二、积极宣传和严格执行《甘肃省人口与计划生育条例》和有关规

定，引导育龄群众树立正确的婚育观念，提高实行计划生育的自觉性。

三、负责本部门（单位）当年符合生育政策规定的育龄夫妇名单，

并张榜公布，接受群众监督。

四、负责本部门（单位）计划生育工作室，计划生育协会和药具服

务网络等建设，保证工作开展有场所。

五、发动和依靠干部群众做好计划生育工作，教育党员、团员和计

生协会会员模范带头实行计划生育。

六、认真细致和及时做好已婚夫妇节育措施落实工作，组织实施好

环孕情服务。

七、关心和照顾晚婚晚育和独生子女领证户，全面兑现奖励优待政

策。

八、协助做好本部门（单位）不符合政策生育和社会抚养费征收工

作。

九、每月召开一次计划生育工作领导小组会，检查、分析本部门（单

位）计划生育工作落实情况，并审核上报计划生育月报告单。

计划生育专（兼）职工作人员职责

一、在计划生育领导小组领导下，具体负责并做好部本部门（单位）

计划生育各项工作任务的落实。

二、掌握本部门（单位）人口状况和育龄妇女结婚、环孕、生育、

节育的实际状况，建立和完善卡册，如实填写，月清月结。

三、开展重点一般服务对象的孕、环情服务，及时有效地落实节育

措施，发送避孕药具。

四、每月召开一次计划生育工作月例会，核实各种数字，填好卡册，

及时上报计划生育月报告单。

五、按要求开展访视，认真填写放视记录。

六、认真开展计划生育宣传，每季度组织一次育龄群众学习会，记

好记录。

七、经常向计划生育领导小组汇报工作，重大工作及时反映。

宣传教育制度

一、以人口与经济、社会协调发展和可持续发展为核心，宣

传贯彻落实人口与计划生育的法律法规方针政策，宣传避孕节育、优生优育、生殖保健等知识，切实提高广大干部、职工的计划生育积极性和自觉性，把基本国策落实到实处。

二、坚持正面教育为主的原则，通过多形式、多渠道，广

泛地生动活泼地经常性地开展好计划生育宣传教育活动。

三、坚持定期或不定期对本单位育龄职工开展婚育知识、生

殖保健，避孕节育等为主要内容不得的咨询和服务活动。

四、积极主动地配合好服务站对本单位已婚育龄妇女环孕

情服务、四项手术等工作。

计生干部入户访视制度

一、计生干部必须对自己所管理的已婚育龄妇女按规定要

求划分不同管理对象进行放视，以掌握其婚育、节育等人口与计划生育动态状况，并定期向单位人口和计划生育领导小组反馈工作信息。

二、计生干部应具备放视卡，放视卡应保留每次放视的干部

签名和被放视对象签名。放视卡必须一式两份，一份装入资料袋，一份计生干部保留。放视记录应简明扼要地归纳放视内容。

三、对不同育龄妇女管理对象进行分类放视。重点对象每月

放视一次，一般对象每季度放视一次，随访对象每年放视一次。

四、放视记录，每季度必须交单位人口和计划生育领导小组

审阅。

第四篇：统计员工作制度统计员岗位职责

一、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；

二、及时准确地统计好原煤，精煤，副产品数量，收回保管好副产品现金，不准收受客户财物，一旦发现，从重处罚；

三、及时给相关部门抄送日报表，做到字迹清、分类清、数目清、账目清，如果出现数字差错，一次罚款10元；

四、保管好煤票，做到票据万无一失，及时注销票号，票据要登记造册，如有差错，责任自负；

五、每月28日前及时汇总当月的原煤、精煤、副产品数量，报表要及时送交各领导和财务部门；

六、完成领导临时分配的工作任务。

第五篇：上墙制度安全生产责任制

一、公司对安全生产统一领导，下设安全科，负责日常业务。安全科在分管经理的领导下开展工作。

二、各项目经理部也必须成立以项目经理为首，管理人员及各班组长参加的安全生产领导小组，负责本项目部的安全生产工作。

三、各项目经理部必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。项目部下属的班组也要根据各自的情况设置安全人员。

四、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产中的突出问题。

五、所有生产班组均应设兼职安全员，并在班组的领导下，负责本班组的安全生产工作。

六、公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前后进行安全检查。

安全科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。

七、指导基层专（兼）职业安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。

九、参加伤亡事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

安全员安全生产责任制

一、在公司领导下，负责施工现场的安全管理工作。

二、做好安全生产的宣传教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动，经常开展安全检查。

三、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

四、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

五、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

六、制止违章指挥、违章作业的现象，遇有危及人身安全或财产损失险情，有权暂停生产，并立即向有关领导报告。

七、组织或参与进放施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

八、参与本工程发生的伤亡事故的调查、分析、整改方案（或措施）的制定及事故、登记和报告工作。

安全资料员安全生产责任制

一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规范标准，树立良好的工作作风，做好本职工作。

二、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关标准、性能、技术参数、检验检测方法、质量鉴别，不断提高业务水平。

三、对采购的安全防护用品、设施器具和材料、配料及质量负有直接的安全责任。禁止采购影响安全的不合格材料和用品。

四、做好安全防护用品、施工机具等入库的保养、保管、发放、检查工作，对不合格的产品有权拒绝进入施工现场。

五、对采购上述产品生产许可证、质量合格证、安监证及建筑主管部门或安监站的推荐证。

六、配合安监部门做上述产品的抽检工作，发现质量问题及时向领导反映，确保安全防护产品的安全性、可靠性。

安全生产资金保障制度

一、熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准。

二、按《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）和工程项目实际，编制安全技术措施费，并按计划准确地提供给财务部门。

三、审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划。

四、根据工伤事故报告，准确地做好安全事故所带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。

五、对所购入安全防护产品因质量问题带来的经济损失，应及时向项目经理汇报，并建议追查有关责任或厂家责任，换回经济损失。

安全教育与培训制度

一、安全教育

1、要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。

2、对新进厂的临时工进行三级安全教育，即。分别进行公司级安全教育、工程处级安全教育、班组级安全教育。

3、每月产半天进行安全教育，要总结缀教育，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。

4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。

5、年终、上半年总结时进行安全教育。

6、节暇日前后要组织安全教育。

7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。

8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。

二、培训

1、开工前对栋号长、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。

2、要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。

3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。

安全检查制度

一、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。

二、检查的内容是查＂两标贯彻＂，查思想教育，查组织，查纪律严明，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载并及时解决有危及人身安全的紧急险情。

三、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、机械方面除执行上述外，还要坚持＂十字作业法＂即调整、紧固，润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。

五、安全教育要做到。听、查、议、评、肯定成绩，找出问题，共同学习，互相交流，不断提高管理水平。

六、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；工长每周组织班组进行一次安全检查并进行讲评；项目经理部每月组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。

生产安全事故报告处理统计制度

一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。

二、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

三、伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

四、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司工程部安全科。

五、安全科接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。

六、发生死亡、重大伤亡事故时，安全科会同总经理应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

七、公司安全科及主管安全的付总经理必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。

八、公司安全科应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。

起重机械设备管理制度

一、起重机械设备进场前，由项目部自检，由公司安全科验收，验收时项目经理、安全员、搭设负责人、机工必须参加。

二、验收时要根据规定的验收程序、内容进行，在验收表中填写内容要量化，每次验收时要在验收表中写明验收部位、时间，参加验收的人员要在验收表中履行签字手续。

三、脚手架可分段验收（以三步架为准），物料提升机一次性验收，若验收不合格时，要定人、定时间、定措施进行整改，由提出问题的验收人员复查，并做好检查记录。

四、脚手架经验收合格后挂牌使用，物料提升机及各种施工机具经验收确认无问题后方可投入使用。

五、脚手架、物料提升机、灰浆搅拌机等施工机具每月定期检查一次，由安全科组织，有关人员参加，每次验收都做好记录。

六、未尽事项按现行安全检查标准实施。

施工现场消防安全制度

一、施工现场成立以单位工程施工负责人为组长，以安全负责人为副组长的消防管理小组其他成员若干人。

二、为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片建立责任区，使文明施工保持经常化。

三、施工现场要天天打