公务员考试面试题-分类精讲解

第页公务员考试面试中15类常考题型答题要点及实例详解在浩如烟海的公务员录用考试面试题目中要区分不同类型题目的特点，进行针对性的理解分析不是一件简单的事。从搜集整理的历年公务员录用考试面试真题来看，题目可以从形式和内容两个层面来解析。在形式上可将面试题目分为五大类120个题型，在内容上又可细分为60个主题。全面驾驭这些细化的知识，方能做到知己知彼百战不殆。下面为列举15类题型的精选例题，供大家参考。》》应变实力及心情自我限制情景型假如你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不安排实际工作给你，怎么办？【答题要点】（1）作为新的公务员，遇到这种状况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟识，导致领导不安排工作给我，假如是这样，我会主动地向领导和同事们学习，尽快熟识工作。（3）也可能是因为我为人处世的方法出现了问题，那么我会细致反省，努力改正，多及领导,同事们沟通，多参与集体活动。（4）假如是我的工作看法的问题，那么我会主动端正工作看法，重视基层工作，向领导和同事们呈现我过硬的工作作风。（5）领导短暂不安排工作给我，我会主动帮助同事们做好工作，做一些力所能及的工作。信任经过努力，领导会安排实际工作给我。编故事型请你用“键盘,伊拉克,老虎,待遇,赵本山”编一个及扶贫有关的故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，故事要完整，情节要感人，给2分钟的准备时间。【参考答案】“王秘书长，您要多担待啊。”小王其实并不喜爱这个称呼，假如不是为了完成调研任务，他绝不会情愿和这样的村官一起共事。“您来这里调研，确定要用您的玉笔，把我们这里的状况多描绘描绘，我们村的扶贫拨款，就靠您的一支笔啦。”村长长得酷似赵本山，但眼神流露出更多几分的狡黠和精明。“这里村干部的待遇怎么样？”趁着村长上厕所，小王新奇地问村长的司机老吴。这样一个贫困山村，村长配辆小吉普，还有一专职司机和秘书。“伊拉克老百姓啥样，我们就啥样。”老吴不爱说话，一说话，就像手枪吐子弹，有力简洁。“那你们怎么看你们的村长呢？”小王单刀直入地问。老吴不再说话了，抽起了闷烟。一旁的小赵，大学刚毕业，回村做起了村长助理，倒是坦率：“老虎，您知道不？山里有老虎，百兽都消停，山里没了这山大王，就都乱了套。”“你们这村长够厉害的。”小王边记边附和赞美。“王秘书长，怎么样？看了一天，够累了吧。”村长上车，一屁股坐到小王身边，凑近想看他本里记了什么。“不累，您比我更累，到哪都亲自陪伴，我能累么？”小王反问着。村长尴尬地一笑，随即从怀里掏出一个小东西，凑近说：“您看，您老远来我们村一趟。这是点心愿。”小王瞥了眼，竟是个最新款的彩屏手机：“你这是什么意思？”“您的手机不是旧了嘛，我寻思着给您配了个新的，这个手机的键盘还可以手写呢。”“你收着吧，我喜爱用自己的旧手机。”小王冷冷回绝。“王秘书长，走好啊。我们村，就靠您啦。”车已经走了很远，身后还传来村长嘶哑而热忱的嗓音。一天的视察和接触，小王开始对这个精明而狡黠的村长“刮目相看”，这个村的实际状况，他将照实上报，但对这个村长，他心里也有了分准备，有这样村官，山村能不贫么？扶贫项目批下来了。一年后，小王又借调研的机会，回到了这个山村。这次接待他的，是老吴。只不过老吴现在的身份是村长了。“感谢您！大家伙都感谢政府，挂念着您！”老吴依旧话不多，但有力简洁。“村里有了些变化，这是大家伙自己的功劳，勤劳致富，这是发家的真理。来不得半点虚假。”小王欣喜地回应着，“你们那位前任村长大人呢？”“他……他走了。”老吴低声说。“这样的村官，就该离开这里！”“不是，您误会了。他——去世了。王秘书长，其实，他是个好村官。”“哦？我怎么没看出来。”“您知道么，别看他长得那样，其实他心里可为大家伙着想呢。为了求扶贫款，求项目，他跑细了腿，每天陪各种人喝酒，说尽了好话。为了求上面的一个签字，一个红章，他宁可自己赔上笑脸，委屈着自己。他是活活累倒在这里的呀！”老吴的眼里闪着泪花。“那小赵呢？就是那个年轻的大学生，他不是村里的骨干么？”“您走后不久，他就辞职，去城里找工作了。”老吴感慨地叹了口气，“现在的娃，吃不起这个苦啊。您知道么，村长生前最缺憾的，就是叨念着没能亲自好好感谢您。”小王感到心里憋得慌，一张熟识而生疏的脸出现在脑海中，还有那双狡黠而精明的小眼睛。演讲型请你以《办好让群众“暖心窝”的事》为题，用“法规,政策,权力,权利,奉献”五个词发表一篇简短的演讲。要求把五个词全部用上，词的顺序可以打乱，主题要显明，语言要流畅，2分钟的时间准备。【参考答案】我的演讲题目是“办好让群众‘暖心窝’的事”。这句话，很多工作在第一线的公务员可能常常提起。但我们是否真正达到了这项要求呢？我认为，办好让群众“暖心窝”的事，要这样来做：首先，要了解群众的心事。最关键的是要下基层，了解群众的所思所想，所虑所感。很多公务员长年坐在办公室里，把工作落在纸面上，没有接触实际，没有和群众面对面的沟通,沟通，即使面对群众，也只是打官腔，说官话，根本没有把了解基层和群众的心声当作一件正经事来做。一部分公务员对群众说话只会用“恩”“啊”“嘛”，不会用“为什么”“怎么样”“这么办”。只有了解了群众的需求，政府在制定法规,政策时，才能适应群众的需求，才能使相关的法规和政策真正发挥应有的作用。我们应当走出办公室，走到群众里去。其次，要体谅群众的难处。部分公务员在遇到群众反映的老大难问题时，总是以一种冷漠和埋怨的眼光来对待这些问题。假如我们换位思索，把自己放在群众的位置上，就会发觉群众问题无小事，因为他们的看似琐碎的问题背后，都反映出社会民生最鲜活的状态。公务员驾驭着一些关系百姓生活直接利益的权力，这些权力是老百姓赐予的。而老百姓所须要的，仅仅是自己应享有的那份权利。我们应当学会换位思索。第三，要讲究方式方法和效率。为群众办“暖心窝”的事，更须要讲求适合的方式方法，讲求办事效率。不同性质的问题，不同的根源，面对不同的受众群体，我们应实行不同的处理,解决方式。群众期盼尽快解决难题，我们应讲求最短的时间，有一个明确的答复和处理意见，不能模糊其辞。虽然我们可能在处理一些难题时，会牺牲一点自己的时间,精力，但在奉献自己的同时，我们也在收获一份高于物质回报的精神激励。总之，我们为群众办事，要把工作做到群众心里，把暖和送到群众心里，让群众口服心服暖心窝。》》求职动机及拟任职位的匹配性个人背景对你影响最大的一件事情是什么？【答题要点】（1）人生会遇到很多事情，很多事情转瞬即逝，而一些事情却总能给我留下深刻的印象，至今难以忘怀。其中影响最大的一件事情，是上小学的时候，在公交车上遇到几个小偷，爸爸英勇地上前和小偷绽开了搏斗并最终制服了小偷。（2）这件事情虽然不大，但对我影响最大。人们常常说：父母是孩子第一个也是最好的老师。父亲和犯罪分子英勇地作斗争，不仅赢得了人们的赞许，也在我幼小的心灵深处埋下了英勇的种子。慢慢地，见义勇为也成了我的座右铭；同坏人作斗争，也成了我不可推卸的责任。（3）作为一名公务员，也应当具有见义勇为的精神，应当具备为群众利益及坏人进行坚决斗争的志气。求职动机你所学的专业及我们的工作并不对口，你为什么还要报考这个职位？【答题要点】（1）我所学的专业及咱们单位的工作虽然并不直接对口，但是具有很强的相关性。（2）在校期间，我就特殊留意拓宽自己的知识面，而不是局限于自己所学的专业。（3）对咱们工作所要求的专业来说，我在校期间曾经特地选修过相关课程，而且花了三年时间进行学习。（4）在毕业实习的时候，我所从事的工作及咱们单位的工作特别类似。（5）我具备较强的学习实力，能够在短时间内快速地适应新的工作。信任进入单位之后，通过努力可以快速地驾驭专业知识，胜任本职工作。》》安排,组织,协调实力职位型假如进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？【答题要点】一是不能空谈目标，目标必须要和确定的现实环境和自身素养实力结合起来，依据主观,客观和内在,外在条件来制定合理的安排和目标；二是奋斗目标要将个人价值及社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富,提高自我的政治素养和业务实力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作,投入工作,创建成果的目标；远期则达到在工作中有所突破,有所创新,不断提高工作水平的目标。活动型其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？【答题要点】这是领导对我的信任，我确定要做好接待工作。（1）制订安排。及对方单位进行联系，依据参观的人数,人员的具体状况（包括单位,姓名,职务,性别,民族等等）,时间,内容确定接待的标准,须要提前准备的物品和资料,负责接待的工作人员，作好安排后报领导批准。（2）做好接待准备。重点准备好参观人员的食宿,安全和资料。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备。（3）进行接待。按原定安排接站，安排工作人员做好现场的接待,引导工作，安排好食宿，协调有关部门做好各项工作；还要随时征求到访人员的意见，及时调整活动安排。（4）参观工作结束后，征求到访人员对接待工作的意见；做好帮助安排好返程交通，结算住宿费等善后工作；落实返程安排及送行车辆并送站，通知到访人员单位接站；归还接待运用物品，结算经费；清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。方案型你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你具体说明你的实施方案。【答题要点】（1）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。（2）做好工作安排。了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人,参及人员,内容,时间,地点的安排，报领导批准。（3)做好准备工作。邀请讲课的专家,学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参及组织的工作人员。(4)培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并亲密关注会场，随时处理突发事务；及领导保持沟通。（5）做好总结。突发型镇领导对一个村的指示及当地实际不符，群众意见很大！派你处理，你怎么办？【答题要点】（1）在工作中遇到这种事情，是难免的，我会妥当处理。（2）我会首先听取领导关于这次工作的具体指示和要求，细致领悟领导的精神。（3）到了基层之后，我会采纳座谈会,入户访谈等多种形式，深入田间地头，及群众进行有效的沟通，了解群众的意见和建议，同时做好政策的说明说明工作，防止群众因对政策的误会而导致分歧。（4）调查结束后，我会在第一时间总结状况，向领导汇报，并把领导的处理意见及时通知群众。排序型假如你是某厅机关办公室的一名工作人员，今日共有5项工作要你处理，你怎么做准备？并请说明理由。A．准备“重点工作重点突破”会议材料的整理,送审，不少于3小时。B．参与2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。C．制定衡量和评价机关各处（室）,部门工作的考核项目明细化表，明天交有关领导。D．接待三人来访，整理状况，报有关领导。E．下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，须要你顶替其他工作【答题要点】依据轻重缓急的原则来处理。第一，参与2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。评比活动是集体工作，应当放在第一位。第二，准备“重点工作重点突破”会议材料的整理,送审，不能耽搁会议的正常实行。第三，接待三人来访，整理状况，报有关领导。第四，下午顶替办公室其他工作人员的临时任务。第五，由于考核项目明细化表明天要上交给领导，所以在今日我就应当加班加点，把表格做出来。》》人际关系意识及技巧一般型有人打向你询问政策，你给他说明,告知他可以查询网络或报纸，他嫌麻烦，不愿查，纠缠你，不协作你，影响了你办其他事,你怎么办？事后他向领导投诉,领导严厉地指责你,你怎么办【答题要点】（1）我会向他说明状况，告知他在刊登有政策的具体网址或报纸的具体日期。（2）假如他还是要询问我，假如我目前手头的工作能放一下的话，我就帮他查询网络告知他。假如我手头有事做，可以让其他同事代为询问。（3）假犹如事也没空，我会告知对方，我现在有紧急事情须要处理。请他留下联系，在我有空的时候打告知他。（4）我会虚心接受领导的指责，坦率承认自己的不足，应当更加主动主动,细致负责地解决群众的问题。做到想群众之所想，急群众之所急。（5）我会在适当的时间,地点，以适当的方式及领导沟通，取得他的理解和支持。挫折型领导交办一项工作，你认为领导的确定有误，你怎么办？【答题要点】（1）作为一名公务员，遇到这种状况应当冷静分析,妥当处理，而不可莽撞行事。（2）细致分析领导的确定是否有误，因为角度不同，驾驭的信息不一样，有时候错误的事情常常表现为正确的。（3）假如确实是领导错了，我会选择在合适的时间,场合,方式及领导进行沟通。（4）假如他仍旧坚持他的确定，又不会造成大的损失，我会听从他的确定。但假如会造成大的损失或者甚至违反法律规定，我会向上级汇报，尽量避开失误的发生。两难型你所在单位的正职及副职之间关系始终很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料，这让你特别犯难，你如何处理？【要点简析】协调人际关系中处理及领导关系类问题。主要考查考生人际交往的意识和技巧，也考查考生处理问题的实力。作为一名工作人员，夹在两位不协调的领导之间，不但要做好工作而且不能因为自己的倾向性而得罪领导，更不能因为自己的工作加深两位领导之间的不协调。【考生回答实录】第一，这种状况确实会让我很犯难，处理不好非但自己会得罪领导，还会进一步加深两位领导之间的不协调。第二，我会首先了解这两项任务的紧急程度,完成须要的时间，依据状况进行工作。假如材料不是立刻就要，我会在上班的时候完成正职安排的任务，晚上再加班，把材料赶写好。或者向及自己关系不错的同事讲明，先请同事帮忙写好初步材料，晚上自己再进行加班修改。第三，假如两者都要立刻完成，我会依据事情的重要程度进行分析。假如正职的紧急任务自己是最适合完成的，那我就先去做正职安排的任务，同时委婉地告知副职领导我正在做的事，并向他举荐比我更适合写材料的人。在向他们提出来的时候，我只会提工作，不会提工作是谁安排的。无论是任务也好，材料也好，都是单位较为重要的事，两位领导不会不知道，信任领导再怎么不协调都不会置工作于不顾，都会围绕做好工作这一前提的，假如不是这样，我想他们也做不成领导的。第四，细致完成工作并促进领导关系的协调及和谐。》》综合分析实力社会现象型我国经济发展了，可环境污染越来越严峻，你了解长江,黄河的状况吗？应如何处理经济建设及环境爱护的关系？【答题要点】（1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的状况，长江和黄河由于污染严峻，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河是我们的文化起源和傲慢，正因为污染严峻，人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染状况如何。（2）我觉得经济发展和环境爱护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽视了环境爱护，或许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了将来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。（3）应当加强环境爱护，进行环保宣扬和教化。在发展经济的同时也要留意环保，目前的绿化环保措施远远不足，信任长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境爱护的重要性和迫切性，更加疼惜我们生活的地球。言语理解型古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个一般科员，请你谈谈自己的看法。【答题要点】（1）做好公务员的本职就是有事业的表现，对事业要有不同的衡量标准。（2）经商也好，自己搞实业也好，都要付出比常人多得多的心血。因此，挣钱多一点是正常的，只要是合法经营,诚恳劳动所得，都值得确定和提倡。（3）只要干一行爱一行，公务员同样也可以干出一番大事业，造福人民。抽象理解型有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，一会儿，尽然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞速地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，仓皇中没有站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最终，兔子最终逃脱了。这则寓言故事给你什么启示？【要点简析】考查考生综合分析问题的实力。这是一道有疑问的古老问题，兔子怎么会爬树呢？一只兔子怎么可能砸死三只猎狗呢这些不是这个故事的重点，关键是考生能否看到猎狗最初追的是土拨鼠而不是兔子这点，看到这点考生回答起来就好办了。【考生回答实录】考生（1）：这个故事是不成立的，兔子怎么会爬树呢？一只兔子又怎么可能砸死三只猎狗呢通过这个故事，我明白了每一个人在做事情的时候首先要合理，不能胡编乱造。对于公务员来说，首先要驾驭确定的文字水平，所说的话，所写的文章要人家能明白，其次是做的事要符合老百姓的利益，不能漫无边际，及老百姓无关。考生（2）：首先，看到这个故事我的第一感觉是不合逻辑的，兔子怎么会爬树呢？一只兔子怎么可能砸死三只猎狗呢后来一想，不对啊，土拨鼠哪里去了猎狗追得是土拨鼠而不是兔子啊这才明白这则故事后面的部分是扰乱人们视线的，假如不去考虑兔子的问题就很简单发觉土拨鼠这一关键点。其次，这个故事告知我，一个人必需坚持自己的目标，不要为过程中的一些细枝末节或者是琐碎事情分散精力，扰乱视线而遗忘了自己追求的目标。再次，这个故事也给我一个教训，看问题确定要抓住本质，不要被表象的东西所迷惑，很多事情的真实状况往往被表象所掩盖住，就无法正确地解决问题。【考官点评】第一位考生没有驾驭到题目的关键。对故事本身提出质疑，着眼点是错误的，导致联系实际牵强附会，本身就不着边际。第二位考生思路开阔，从启发和教训两方面阐述，论述很深入。国家公务员考试面试热点预料：干部挂职美国惹争议【背景链接】到外省市挂职锻炼或出国参与培训，对机关干部来说并不簇新，但去外国政府部门挂职，此前则很少听说。近日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后准备增加去美国挂职锻炼的机会。出题思路，请对部分地方政府出资让公务员到发达国家挂职锻炼，发表你的看法？【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析实力：能否辩证,全面,客观地分析问题【解题思路】首先辩证看待题中所给出的现象，对这一做法的合理性和在执行过程中须要留意改进的地方进行分别阐述，最终结合自己进行表态。【参考要点】1.近几年很多地方政府部门把公务员派到国外，特殊是发达国家进行培训和锻炼，这样的做法一方面改变了公务员培训的思路，但另一方也引起了社会公众的质疑。对这样的做法我们应当全面客观的分析,看待。2.分析这一做法的可取之处：这样的挂职锻炼可以让我们的公务员开阔视野,提升理念；学习学习人家办事的方法,管理的方式，应当大有收获。去国外发达国家韩国挂职锻炼一般是在城市管理,民生建设等部门，这些正是现代政府基本相通的应有职能，确定有着确定的借鉴意义。3.分析其须要留意的地方：由于制度,人员设置和管理方式等方面的不同，所谓的“国外挂职”可能不会像国内挂职一样，担当相应的职务,拥有相应的权力，其挂职的意义和收获就会大打折扣；派干部到发达国家挂职的决策是如何做出，有没有经过调查论证？庞大的挂职预算有没有列入预算，是不是人大审议通过？选派的干部以什么标准选拔？如何保证这些挂洋职的干部能真正学好,干好？没有这些基础性的程序工作，自然会引起社会公众的质疑。4.总结：打造高效的行政部门和高素养的公务员队伍是我们在搞好法治社会的基础，但在高预算,大面积派出公务员出国挂职培训方面，政府部门应慎重对待，科学决策。既要严格选拔程序预算，又要跟进培训的后续工作。只有这样才能真正学到国外的先进管理阅历。2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月29日)现在很多人都在报考探讨生。也有很多人上函授班。你对这个现象怎么看【解答：】我们用哲学的辩证观点来看待事物：(1)从好的一面来说，这是社会进步的表现，在这样一个知识爆炸的时代，各种知识日新月异，为了适应工作的须要，我们就要不断地扩充自己的知识面，提高业务水平。供应人们考研,上函授班也正是为了适应时代的发展，适应工作的须要。(2)同时，这个现象也反映出社会就业压力过大，很多人在参与工作后，不能适应工作的节奏和要求，被迫进行自我充电，很多本科毕业生甚至以考研来躲避就业压力。无论如何，这个现象都是社会进步发展的表现。面对这种状况，我们应当主动调整自己，努力学习，及时俱进，奋勉图强，适应社会的发展须要。2011国家公务员考试面试模拟每日一练(1月28日)外籍人士为何无缘公务员职位[解答：]公务员应当具备的条件，其一就是要具有中华人民共和国国籍。公务员应当具备的条件还包括：年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品德；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作实力；法律规定的其他条件。有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己状况谈谈你的看法。[解答：](1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观,价值观的不同，人们的志向目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。(2)职业设计的不同并不能反映出人才素养的高低。出国，可能是为了开阔视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参及经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员(或领导干部)，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特殊是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务特别繁多，处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。依法行政的提出，官员引咎辞职制度的建立，使得公务员这一职业更具有挑战性，所以说三流的人才当公务员是毫无道理的。(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作(或领导干部)。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的敏捷性，面对各种诱惑有较强的反抗力，有全心全意为人民服务的决心。(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的实力，包括人际交往实力，组织协调实力等。另外，能为人民群众服务，直接参及国家的运行管理，让我倍感光荣。(5)不同的工作,不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么，都要立足于为国家作贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满足的公务人员(或领导干部)!有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？【解答：】第一句话说朋友间没有信任就很难接着交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，假如失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，假如失去了领导,同事或者是群众的信任，他的工作将无法绽开。所以确定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。(2)第二句话应当算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，确定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公允的原则，不能运用不正值的手段。但对后半部分我保留自己的意见。假如我们在工作中始终保持着“防人之心”对领导或是同事都是戒备警惕的看法，那么工作将很难顺当绽开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不须要再有什么“防人之心”。“马路市场”问题你怎么看，怎么解决【解答：】正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是：‘市场”之所在。不过假如把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或者合法性，唯恐也就有失偏颇了。马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但假如就因此一味地让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带来不便及负面影响。首先，马路市场破坏了城市形象,影响了市容环境；其次，侵占了道路，阻碍了交通，影响了正常通行；再次，污染城市环境，影响市民健康。基于以上几点，建议有关部门持之以恒地加大对马路市场的治理力度：(1)可依据城建的统一规划，在便利市民的状况下合理地增建部分市场,商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。(2)对于集中的统一市场，在条件允许的状况下，可适当减免税收，等市场培育成熟后再进行统一的税务管理。(3)相应增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店,食品经营单位主动地参及进来，不给马路市场留有生存的机会。(4)相关职能部门加强监督管理力度，对马路市场要常抓不懈，避开喊口号,一阵风的工作方式。(5)通过媒介手段，使广阔市民及治理部门人员了解马路市场的危害性，共同参及进来，支持政府工作。请你结合实际，谈谈如何加强文化市场建设及管理【解答：】结合实际，要加强文化市场的建设及管理应做到：(1)坚持“一手抓繁华，一手抓管理方针，把社会效益放在首位；(2)坚持建设及管理并重，调整城市文化市场总量,布局及结构，主动培育发展农村文化市场；(3)改革完善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设；(4)加强文化市场法制建设，使其管理,经营,消费纳入法制化轨道；(5)坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，保证文化市场的健康发展。一,背景链接随着城市化和现代化的进程，由于小汽车出行方式的特有优势，诱发了城市汽车交通的快速膨胀，从而把逐年递增的汽车出行总量及市区有限道路容量的冲突推到了难以承受的极限。这一现象，在我国的一些大城市表现得尤为突出，北京也因此由首都变成了“首堵”。治理交通拥堵问题是大城市面临的一项重要工作。本文将对治理拥堵问题做具体梳理及深度解析。二,答题框架在缓解大城市的交通拥堵问题上，首要的一条是“限车令”，矛头直指数量庞大的私家车。但是问题是，这个规定只针对私家车，公务车明显已成为治理拥堵的死角。因此，在有限的道路面积上，不但要降低公务车的数量，还要严格监管公务车运用的频率,效率和成本。缘由一，对于城市拥堵中公车和私车各自应占的比例，目前没有也很难做出精确的估算。如召开中非合作论坛北京峰会时，中央驻京单位依据50%,北京市属机关单位按80%的标准封存所属公车，49万余辆公车齐刷刷入库封存，即使当时没有针对社会车辆的强制车号限行手段，北京交通之通畅也给市民留下了良好的印象，甚至有网民呼吁“峰会不要走”。公务车对大城市交通拥堵的“影响力”可见一斑。而同时，公务车数量减少未必对公务执行造成影响。缘由二，以公务车改革为突破口，不但可以有效缓解大城市的拥堵问题，还有利于促进政府部门职能的转变和行政作风的转变。例如，依据《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》规定，除特殊状况外，各地公务车按牌号尾数每周少开一天。在落实公车限行之前，山东省提出实行公车轮休举措后，相关人员可实行公务车“拼车”,选乘公共交通工具和非机动交通工具出行等方式。这充分说明，公务并非确定要运用公务车才能办，公务员必需把公事乃至私事确定要驾的观念彻底摒弃，这也是政府机关转变作风的重要一环。缘由三，公务员更有责任在公交出行上做领先垂范。目前，北京也在提倡百姓公交出行,低碳出行,绿色出行，并把公交出行率作为衡量城市交通状况健康及否的重要指标之一。实践证明，机关单位的公务车尾号限行持续很长时间以来，丝毫未影响政府的办公效率。因此，应当坚决深化公务车改革，严控公务车数量，加强监管，杜绝公务车成为特权车。在公务车改革过程中，相对公务车车价,排量,新增数量等“硬指标”而言，公务车的行驶里程,油耗,修理保养费用等“软监管”则更难实施。今年9月底，浙江省审计厅副厅长岑国荣代表省政府向省人大常委会作审计状况汇报，审计结果显示：部分修理企业利润空间偏大，公务车辆俨然成了修理企业的“唐僧肉”。这说明，公务车改革在长期“缓步徘徊”中，在修理等隐藏环节又滋生了新的毒瘤，亟待引起相关部门的高度重视。综上，不但要降低公务车的数量，还要严格限制公务车的运用频率和运用成本，进一步改善城市拥堵现象。学者说：“如何学习知识比不断地学习新知识更重要”。你怎么看【解答：】我认为这句话是正确的：(1)俗话说，授人以鱼，不如授人以渔。因为知识总是在不断地更新，今日看起来是最新的知识，到了明天它就会变得陈旧而不合时宜，甚至完全被淘汰。而驾驭了如何学习知识的方法，就会充分发挥学习者的主动性和能动性，创建性地开展学习和思索，因此，才会牢牢把握时代的脉搏，紧跟社会的潮流。(2)如何学习知识是学会一种方法，学会知识本身只是驾驭一种技能。这是两种不同的态。驾驭了方法，可以运用这种方法去不断地折服世界，改造世界，而驾驭一种技能，只能被动地适应环境。这是两种不同的理念。(3)长期以来，我们的教化始终满足于追逐日新月异的知识，教化和培训出来的学生是应试教化的“巨人”，却是素养教化的“侏儒”。(4)在这种状况下，党和国家领导人高瞻远瞩，提出要大力培育和弘扬创新精神，作为国家公务人员，更要及时俱进，开拓创新。在一个旅游景点，缆车出现事故，学生和家长比较慌乱，并且家长心情激烈，不断责问工作人员，作为工作人员你怎样处理【参考答案】1,冷静，安抚心情，让大家不要惊慌，避开因此造成更大的危险。实行稳妥的解救方式。2,快速将状况向上级领导汇报，并及时联系缆车技术部门对于缆车快速进行抢修，假如仍不能快速解决的话要联系相关专家和专业救援队进行现场救援。受伤的人员快速送往医院救治。3,抢修完毕之后要组织家长和学生有序下车，并代表景点致歉，做好相关的安抚工作。4,事后向领导汇报，主动担当相应的责任，完善设备修理,维护的方案，避开类似事务的再次发生。假如你进入新的单位后，组织了一次针对灾区的募捐活动，但当你最终清点时却发觉少了一包衣物和5000元现金。你会实行什么措施【参考答案】(1)首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方；(2)假如真是丢失了，我会先把损失补上，因为衣物和现金是要送到灾区的，是不能耽搁的；(3)细致查找衣物和现金丢失的缘由，再清究竟是哪个环节出了问题，然后再依据责任的大小，担当相应的责任。一天早上你刚上班，有三件事，让你立刻去做，你怎样处理。1,你的领导让你立刻写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。2,群众上访，牵扯到你负责的工作，须要你立刻去说明，但是你对于须要说明的内容还没了解清晰。3,你同科室的小李被提干了，组织部立刻找你去做群众谈话。【参考答案】有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会常常遇到这种同时都很重要，同时都急着须要解决的事情。这时，我们首先冷静的思索，镇静应对，千万不要自乱阵脚。要本着有理,有利,有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。1,我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着心情来的，假如不能及时的说明或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会达到无法限制或意想不到的局面。所以，我立刻要把不了解的状况弄清晰，及时的给上防的群众一个合理的说明，让群众满足。2,当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导说明清晰，假如有时间的话，我会当面去说明的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导确定会以大局为重，理解并支持我的。3,处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它终归下午才用。我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面的分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它不妥，终归每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横看成岭侧成峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的分析自己的观点及看法。其次，假如经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有阅历的同事请教，参考一下他们的看法。最终，经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我信任领导会接受自己的建议的。综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都特别紧急的事务时，确定要向邓小平所说的那样“冷静视察,镇静应对”。请你谈谈最志向的工作集体应当具备什么条件？【参考答案】最志向的工作集体应当具备下列的条件：1,这个集体的成员应当具有较高的素养，也就是说应当具备较高的政治素养,较高的道德素养,较高的业务素养。2,这个集体全部的成员都能把心放在工作上，而且工作都能细致负责，都能为了这个集体创建一流的成果，都能为了这个集体贡献自己的力气。3,这个集体的成员都相互敬重,相互学习,相互疼惜,相互关切，而不是相互拆台,相互攻击。4,这个集体的全部成员都集体主义精神，疼惜集体的荣誉就像疼惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝合力。经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。【参考答案】首先，从我的考试成果及日常领导,同事对我的评价来看，我信任我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，假如真是这样，我会在自身上找缘由，改正自身的不足，假如有可能的话，盼望有机会能向各位考官请教。我真的喜爱这个职业，假如可能来年我还会再来参及；假如还不被录用，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业。谈一谈对你影响最大的一个人。【参考答案】在我熟识的人中，有很多人都对我产生过影响，而要说对我影响最大的，是我的母亲。母亲是一位农村妇女，没多大文化，只有小学毕业水平，但却写得一手好字，打得一手好算盘，把我们这个家经营得有声有色。母亲勤奋,淳朴,和善,乐观，她的这些品质深深影响着我，感染着我，激励着我。在我工作后确定考研时，母亲以农村妇女少有的高瞻远瞩和果敢支持着我，她说，“只要是你确定的事，只要是对你的发展有好处的，我都支持你。”要知道，作为一个从农村出来的女孩，有着一份不错的老师工作，已经是很让人艳羡的事了，但母亲并没有用这些在别人看来已经满足的东西牵绊我，而是一再地激励我：一旦认准了目标，就要英勇地走下去。正是母亲一路的激励和支持，今日，我才有机会站在了这里。我从母亲身上学到了很多，有毅力,有主见,为实现目标坚持不懈,乐观,坚毅等。在今后的工作和生活中我确定会发扬这些优秀的品质，让自己成为一个合格优秀的公务员。谈谈你所报考的职位需具备哪几种素养，你是否具备了这几项素养，其中你最缺少的素养是什么？【参考答案】1,我认为我报考的职位应具备以下素养：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；听从命令，听从指挥；严守纪律，保守隐私；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。2,我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了确定的应变实力，安排组织协调的实力等等及我所报考职位相匹配的实力。3,我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘,行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我盼望在以后的工作当中不断的学习以充溢自己的理论知识。你认为金钱,名誉,事业哪个重要？【参考答案】我认为这三者之间并不冲突。虽然社会对我们事业的确定方式，有时表现为金钱，有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应当在追求事业的过程中去获得金钱和荣誉，三者对我们都很重要。1,现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物质利益（如金钱）和及物质利益相关的精神嘉奖（如荣誉）；2,当然也不能光讲利益而不谈努力工作,不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者；3,作为一名受过高等教化，为党工作多年的国家干部，追求事业的胜利当然是自己人生的主旋律。4,作为一个健康成熟的社会，应当努力创建良好环境，使那些努力工作，无私奉献的人也确定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其材，物尽其用。学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严峻影响了其他寝室同学的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理着件事，你怎么办？【参考答案】1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应当进行劝服教化，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留下一段美妙的记忆。还要讲明你们要是严峻的违反了学校的规定就要受到学校的惩罚，影响到你们的就业。3，做为一名学生会干部应当组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。4，总结阅历教训，避开类似的事务在次发生。你最不喜爱的工作是什么？为什么？【参考答案】关于这个问题，我是这样看的：1,就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，更是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应当的是去适应工作，适应环境，而不是去埋怨和用喜好做事。2,假如在工作中能够找到自己的爱好点，那是社会的华蜜也是个人价值的体现，“爱好是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应当在工作中一味去探讨主观上的喜爱不喜爱，而更多的应当是专心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。3,从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合及否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作及喜好没有太大的因果关系，当然不解除在积累状态下的随心所欲。4,作为现在的年轻人，应当更多的是考虑个人及社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应当是工作者的较高境界。小李学历高,实力强，他通过公务员考试进到某机关后，总自以为是，喜爱在同事面前高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿及他协作。假如你是小李，你将如何改变这种被动局面？【参考答案】1,俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己,查找缘由,彻底订正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。2,冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打长久战的思想准备。3,一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不情愿做的事做起，不能因为自己学历高,实力强而自命不凡，要入乡随俗，及同事打成一片，此外，还要克服自己喜爱高谈阔论的毛病，少说多干，最终还要留意爱护别人的自尊，发觉别人的优点，工作中要推功揽过。请你谈谈最志向的工作集体应当具备什么条件？【参考答案】最志向的工作集体应当具备下列的条件：1,这个集体的成员应当具有较高的素养，也就是说应当具备较高的政治素养,较高的道德素养,较高的业务素养。2,这个集体全部的成员都能把心放在工作上，而且工作都能细致负责，都能为了这个集体创建一流的成果，都能为了这个集体贡献自己的力气。3,这个集体的成员都相互敬重,相互学习,相互疼惜,相互关切，而不是相互拆台,相互攻击。4,这个集体的全部成员都集体主义精神，疼惜集体的荣誉就像疼惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝合力。你最胜利的经验是什么？从中得到了什么阅历，这种阅历对你从事以后的工作有何帮忙？【参考答案】在我的记忆中，有一件事自我感觉做的最精彩，这件事发生在1999年11月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某试验初中实习，教英语课。带我的沈老师是该市的名师，对我要求很严格，在实习的前一个星期，我的主要任务是听课，学习老师的教学方法。在这期间，老师让我独立上一堂课，我没敢答应，我怕搞砸了。一天上午，我按例搬个凳子去听课，可上课过去了5分钟，沈老师还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到沈老师的名声，也关系到该班优秀班级的评比。怎么办呢？莫非要我去上，我问自己。同学们这时候也嚷嚷着要我上，恰我这堂课沈老师让我准备过。那就试试吧，我宽慰自己。我忐忑不安地走上讲台，开始了生平第一次课。很惊奇，预想中的惊慌及不安一点都没影响到我上课的激情，同学们也特别地协作，一节课很快就过去了，下课的时候，同学们报以热情的掌声，我一抬头发觉沈老师不知什么时候已坐在教室后面。事后，我才知道，这是沈老师和同学们商议好的，让我在一个未知的情形下把潜力激发出来，重新相识自己。我很感谢沈老师，也从这件事中知道了一个道理：从远处看，横在自己面前的似乎是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发觉那只不过时横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制及阻碍，而是时时限制自己的那颗心。从那一次起，面对困难，我不再躲避，不管是在以后的三年从教生涯中，还是在三年的探讨生学习中，我都对自己充溢信念。这一次假如自己有幸被录用，我确定不会畏惧困难，而是以百般的志气和信念去面对，去解决困难，我想，这是做好工作的基础。谈谈你所报考的职位需具备哪几种素养，你是否具备了这几项素养，其中你最缺少的素养是什么？【参考答案】1,我认为我报考的职位应具备以下素养：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；听从命令，听从指挥；严守纪律，保守隐私；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。2,我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了确定的应变实力，安排组织协调的实力等等及我所报考职位相匹配的实力。3,我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘,行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我盼望在以后的工作当中不断的学习以充溢自己的理论知识。有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么相识？结合你自己的状况谈谈这个问题。【参考答案】1,宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人发挥自身潜能努力工作。2,但我觉得这应当不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创建社会财宝，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热忱越多，你的工作效率就会越高，你为社会创建的财宝也就越多，这样你的人生价值也就越高。3,一个人对工作的热忱程度，取决于他的爱好,爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但始终感觉工作的热忱没有激发到最高，故成果平平,成就一般，这其中的缘由就是我的爱好,爱好和所学的专业及银行风马牛不相干。记得有人说过，假如能把自己的爱好,爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应当是自己的爱好,爱好和所学的专业。现在普遍存在着人才高消费现象,假如你参与工作后发觉你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办【参考答案】1,年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的看法,有可能是自己思想上的缘由；2,一段时间后假如真的发觉自已有较高的实力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位；3,确实没有方法,应当说明状况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求更好的发展。常见问题解答之附录篇：细微环节问题公务员面试要防止千篇一律“大学生卖猪肉”的话题也进了公务员面试试题了！记者在近日实行的公务员考试中采访获悉，大学生就业,政府机关压缩会议和文件数量等社会关注的热点问题都成为今年“公考”的面试题。据悉，在面试中，平常留意相关知识和实力积累的考生往往很简单考出好成果，而突击复习的考生回答起问题来却显得千篇一律而得分不高。熟识的话题有些考生却没看清题目“‘大学生卖猪肉’原来不是新闻，但因为及大学生的期望值反差较大，而引起了社会的关注，这关键是改变大学生就业观念的问题，现在请你到一所高校里以‘行行出状元’为题目作3分钟发言。”这是此次公务员面试中的一道题目，也是这一段时间以来关于大学生就业的社会热点话题，尽管是再熟识不过的内容了，一些考生回答得很好，但也有一些考生因为没有吃透题目而没有回答好。“我当时一看‘大学生卖猪肉’，心中立刻一阵窃喜，因为这个话题太熟识了，接着就侃侃而谈，马上发表对这件事的看法，但等把这道题回答完了的时候，又看了一眼题目，却傻眼了。”考生小刘考完试后，后悔地对记者说，他是到最终才发觉，题目要求在一所高校里作3分钟发言，而自己的回答只是在评论这件事，而不符合“作发言”的要求。“很多考生怎么像一个老师教出来的？”有考官向记者感叹，“同一道题目，很多考生回答的内容和思路基本都差不多，就像是一个老师教出来的一样，而缺乏创意和自己的见解。”据介绍，有一道面试题为：“80后大学生付华的养父在她6岁时去世，养母在她15岁时瘫痪，付华背着养母去上大学。《人民日报》应付华的事迹作了报道，引起了社会的广泛关注，你对此有何看法？”有考官告知记者，很多考生回答这道题目的思路，基本都是：人们都说“80”后是娇生惯养的一代，但事实上并不是这样，“80后”也能吃苦，也有奉献精神，比如汶川地震时，“80后”志愿者的无私奉献;奥运会期间，“80后”志愿者的迷人微笑。考官介绍说，这样回答并不是不对，但接二连三的考生都是这样回答，就会让考官揣测，可能是有特地的辅导材料上写的就是遇到“80后”题目，全往这方面来联系。“回答问题贵在有自己的独到思路，假如回答的内容千篇一律，就会让人觉得该考生太教条，不会得高分的。”“想考高分得靠平常积累”为了公允公开，此次公务员面试完之后当场就宣布成果，记者随机采访了一些取得高分的考生，发觉想考高分就要在平常多下工夫。特殊是考题中，多有涉及应变实力的，这是光靠死记硬背无法回答好的。比如有道考题是：“单位要实行修改安全监管制度的会议，领导让你主持，但在会上，很多同事发言都表示现在缺失的不是制度的问题，而是落实制度的好法子，这种状况下，你会怎么做？”不少今年刚大学毕业的考生都告知记者，一听这样的题目就慌神了，自己还从来没有经验过这样的困难局面，一时说不清晰。而一些在基层工作过几年的考生或者在校当过班干部的考生却表示，在平常工作中这样比较难处理的状况常常会遇到，因为有过处理类似问题的经验，回答起这道题目来并不太吃力。“你的面试表现要有亮点”记者邀请一些考官为以后参与面试的考生提提建议，考官们表示，考生在平常应当多加强政治理论学习，提高自己的理论修养水平，多关注社会热点话题，形成一些自己的独到见解;而在面试中，先要吃透题目，答题思路要明晰，有条理地摆明自己的观点，在每个观点之后再简洁有力地提出例证;同时很重要的是，要让自己在面试表现中有“亮点”，让考官感觉眼前一亮，这样才能得高分。一些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都及熟人有关，假如你被录用后安排到关键岗位，可能也有很多熟人找你办事。你认为在及熟人交入往中应留意些什么？【参考答案】1,人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味；2,在及熟人交往中要留意四个字：“热忱,有度”。“热忱”就是指在政策许可的范围内，能给熟人便利的就应尽量赐予便利。哪怕自己帮他跑腿,贴路费,贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。遇到原则性问题帮不了熟人时确定要做好说明工作，我信任，真正知根知底的熟人是可以理解的。3,在及熟人交往中，平常就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能平常胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信任。常见问题解答之附录篇：事业单位面试问题事业单位面试问题1,事业单位的面试及公务员面试相比，有什么特点？【答】从大的方面讲，基本相同。但是，从微观方面看，区分较多，须要考生特殊留意。一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以全部单位,全部职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题及公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更须要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题及公务员的基本一样，但是事业单位的大多是自我认知,综合分析等类型方面的。人际关系,组织策划,反应应变,即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的确定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地沟通，用人单位无权参与，也就是说用人单位对公务员的面试成果作用甚少。这是为了保证公务员录用客观,公正的必需措施。但是，及公务员面试的状况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是确定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性,专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，聘请的条件之一是必需娴熟驾驭法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成果的运用方式不同。公务员的最终成果一般是按笔试,面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试,面试分别占40%,60%的比例计算的。而事业单位的状况大大不同。依据规定，在今年省直事业单位招考人员中，实行笔试过关入门,面试成果确定录用的方式。即依据1：3的比例,笔试成果从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，最终按面试成果确定是否录用。或者说，笔试成果不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成果起着最终的作用。有的城市，比如济南市的事业单位招考，及省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试,面试分别占30%,70%的比例计算总成果的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自及考生相互沟通。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导,专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视,越关注，你被录用的可能性越大。2,及公务员招考相比，事业单位的面试成果是否更加重要？甚至确定成败了？【答】事实上就是这样。假如说，公务员招考中，笔试成果起确定作用的话，那么事业单位招考中，就是面试成果起确定作用。一是因为公务员面试试题，这几年题型基本成熟了，各种辅导班也多，相对来说大家的成果差距不是很大。因此，笔试的成果作用大。二是因为事业单位的面试，敏捷性大，涉及领域广泛，不是专业人员，根本无法辅导，面试的成果差距较大。更何况，笔试成果要么不进入下一轮，要么在总成果中所占比例较低。3,现在社会上，面试方面的辅导材料很多，让人不知所措。能举荐几本吗？【答】关于这个问题，要分两方面回答。一是关于公共面试题方面的。事业单位的公共面试试题，及公务员的面试试题大同小异，甚至完全一样。事实上，事业单位的这些公共试题，本身就是公务员招考的主管部门即各地考试中心，组织命题的。其复习材料可以,而且应当实行公务员面试方面的。1,一看作者就是个行家，是圈内人，明白里面的具体状况。现在，各种所谓的专家太多了，令人怀疑。2,针对性强，只涉及选调生,公务员面试方面的，其他的没有。3,都是真题，还有参考答案,参考思路。4,前面的分类讲解，很有水平。不足之处，是价格高一些。当然，一分钱，一分货。二是关于专业面试题方面的。从去年的实践看，题目本身难度较大，关键是看考生的专业知识水平如何，别人无法辅导。如去年省某医院招考计算机管理方面的，5道面试试题，2道为公共题，3道为专业试题，涉及到程序开发,计算机语言,网络故障推断修理等方面，而且好用性特别突出，不是计算机方面的专业人才如何能辅导你？因此，对这方面的准备，只能靠你自己，靠你精确把握用人单位招考的工作岗位特点,要求，来实现了。4,事业单位面试前确定要及用人单位的有关负责人，见个面，当面沟通一下。你认为确实有必要吗？【答】这个问题，难以回答，也不便回答。事业单位招考中，特殊是在面试阶段，用人单位的作用是确定性的。或许通过见面,沟通，你可以更进一步了解单位的具体要求，以便有针对性的进行准备。这里，只能提示你，见面,沟通时，千万不能夸大其词，提交的材料，确定要实事求是。否则，一旦被核实有造假行为，被录用的可能性就很少了。这方面，过去是有教训的。你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应当怎么办？【参考答案】首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有心情，进而影响工作，终归，我得到了同事的认可；其次，我会冷静地从自己身上找缘由，分析工作得不到领导认同的缘由。比如，是不是我工作时没有敬重领导和遵守工作程序，即没有向领导请示和汇报呢？假如是这个缘由，我会细致向领导检讨自己，并且以后留意改正；假如是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；假如只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中主动同领导沟通，擅长表现自己，做到苦干加巧干；最终，假如是领导疾贤妒能，有意压自己，我会及领导坦诚的谈谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮忙。常见问题解答之附录篇：普遍问题及建议公务员面试存在的普遍问题及建议面试是“伯乐”及应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。面试的这种直观性为考官供应了“牢靠的”依据。在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成果再高，假如在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应实力,随机应变实力,活动组织实力,社会现象视察实力,为人处事实力等方面的不足，主要表现在：1,惊慌心理，暴露了考生场面适应实力的不足，很多考生在面试时过于惊慌导致语言失声,身体过硬或过紧,面部无表情或出现多余动作，如：腿抖,脚晃,抿嘴伸舌头,手玩笔等。2,思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变实力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢,安排,实施,总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。3,活动组织实力欠缺，暴露了考生组织协调实力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细,不周到，办事安排性不强,执行的可行性不高,无组织管理意识，这样是很难得到高分的;4,视察社会现象深度不够，暴露了考生社会视察实力的不足,深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅,眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。5,为人处事看法不真诚，暴露了考生为人处事实力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。6,社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，至少的礼仪都没有。其实文明礼貌是打快乐扉的钥匙，是沟通思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素养;提倡和普及文明礼貌，是敬重人,理解人,关切人,帮忙人，形成男女同等,尊老爱幼,扶贫济困,礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切须要，也是树立中国人良好国际形象的迫切须要。假如你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。7,答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身确定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言确定要有高度,要有深度。有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事务。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙,铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考生确定是不会通过面试的。基于以上几点普遍应试者具有的问题，提出以下几点，用作参考：第一,面试时往往是集体进行面试，时间较长，甚至一上午就面试数十人，中间又很少休息，因次，考官是很累的。所以，排在前面面试的应试者，趁着考官精力充足，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考官形成比较好的印象。但是假如通过抽签，抽在了后面，喝了咖啡也不确定会有比较好的效果。这种状况下考官是特别疲乏的，精力不行了，视察考生各方面都特别疲惫，对于回答问题拖沓的人特殊反感，觉得这个人耽搁我时间。所以，这个阶段的考生确定不要因为长时间等候而表现的过于乏累，确定要自信,铿锵有力,有礼有节，思路清晰,简单明白。考官最怕的，特殊是老参及面试的考官最怕的就是答题罗里罗嗦的，讲了半天还不知道说什么呢，但是自己还不自觉，特殊反感。这时候应试者的回答应当更倾向于分明一些,清晰一些，讲清晰自己的想法，这时候会使考官更大程度上认为这类考生头脑比较清晰，干事情比较有阅历。第二,表现无礼是最简单令面试失败的因素。没有哪个情愿聘请粗鲁,高傲,懒散,冲动,不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中一般的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。面试时主要应在以下礼仪方面留意：一是整个面试过程应保持一种细致,虚心,自信,自然的状态和一颗平常的心态;二是每道题准备完毕答题前没有必要事必请示：我可以答题了吗？但这道题答完切记确定要说：答题完毕或者回答完毕。第三,仪表举止。考生来面试时最好不要穿色调太过艳丽的衣服,化太浓的妆,太过招摇发式，最好不要有些烫头,染发的。不要佩戴首饰等。因为考官都是些几十岁的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。男的最好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，在我看来，不打领带会更好，但千万别穿得太随意，因为在评分项里就有一项是仪表举止，而且占的比例和其它考核项是一样的都是10分。女的最好也穿淡色套装，当然也不能太修饰得象个高级白领，因为你终归目前只是一个考生，别太化妆，最好口红都不用。因为有的考生虽然都是工作了好几年或有的甚至是十几年，但在考官面前你还是考生，所以那些夸张的头式,色调会让考官误认为你是个家庭主妇。所以，我们还是提倡素面朝天，展示你的原来面目。在仪表举止中考官还会留意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作，能避开的就尽量避开。在答题过程中可以有一些手势的协助，但手的动作不能太大，搞得象演讲一样也是一次失败的面试。第四,内容有深度和高度。因为很多面试试题的选材都具有很强的时事性,时效性，既及我国的经济社会发展联系紧密，又及老百姓的生活息息相关。所以，平常两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，除了课本，基本就不再关注社会是不行的。这会导致很多考生对我国现在的一些重大社会现实问题和国家对相关问题的宏观导向,思路和对策不了解，结果在考试中无计可施。例如：假如对科学发展观,和谐社会等缺乏足够的了解，很难获得志向的分数。公务员是什么，很简单的说，就是替政府行使为人民服务权力的工作人员。公务员的一言一行代表的是政府，那么在我们的语言中自然也要具有政府色调。要使答题内容站在政府角度首先就要改变平常很多口语化,个人色调的语言方式，不可以过多的带着个人喜好或情感色调在里面，而是要具有公允,公正,公开的特点，要体现为人民服务的性质，发扬权为民所用，情为民所系，利为民所谋的正确的******权力观,地位观,利益观，站在政府的角度，用政府语言说话，这样的方式才能做到出彩。也才能获得较好的成果。总之，要想取得面试的胜利，作一名合格的公务员，必需做到：找寻更多的机会锻炼自己的场面适应实力,语言表达实力,及人沟通实力,活动组织实力;擅长创新，培育多种思维实力;关注社会,关切国家大事;培育锻炼正确的,健全的人格，真诚待人，和谐处事。作为一民司法人员，假如有亲戚找你关系，你该怎么办？【参考答案】对待这个问题我觉应当从处理和处理后两个方面来看问题。第一,处理这种状况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严峻,假如特别严峻那么只有大义灭亲,依法处理。假如错误的性质不是很严峻就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,假如从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的恳求从轻惩罚,但是罚款还是须要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径：一是在平常的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平常及亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。常见问题解答之附录篇:四点看法及五项提示公务员面试的四点看法有的人说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少;也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难受面试关;还有的说面试时考生回答问题，只要声音嘹亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题有着不同的看法。一,面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采纳结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考官探讨面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训,持证上岗的，都具有较高的政治素养和道德素养，具有较强的文字功底,工作阅历和辨别是非的实力，是完全值得考生,用人单位和社会各界信任的。二,面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官及考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生