司法人员人身安全该如何保护

司法人员人身安全该如何保护以下是对文章每段进行润色改写的结果:司法人员人身安全的保护当前,威胁和危害法官人身安全的过激行为与暴力事件,已严重影响了法官的工作状态,干扰了法院工作的正常运转。因此,解决这一问题需要既有长远规划,又有当前有效的应对措施。鉴于当前日益严峻的司法环境,在保护法官人身安全、维护法院形象、捍卫法律尊严方面,采取一些便捷有效的措施,尤为迫切和必要。(一)提高法官审判能力,提高办案质量,增加和谐因素。作为法官,要公正办案,秉持正气,处事廉洁,注意自己的言行举止。对待当事人要热情诚恳,平等对待双方,耐心听取陈述。要善于做思想工作,把握当事人心理动态,及时解答疑虑。改进工作方法,树立法官文明公正的形象。营造公正、良心、和谐的审理环境,在确保案件法律效果的基础上,高度关注个案的社会效果,在审理程序、事实调查、法律适用、工作态度和宣判执行上,适应新形势,采用新方法,满足新要求,让当事人心服口服,实现自觉服判息诉、案结事了的目标。端正法官形象,提高驾驭能力。自觉加强职业道德修养,注重仪容仪表。开庭时做到四到位,日常工作中杜绝酗酒和情绪对立。与当事人交涉时,慎用压制性、教训性、挑衅性的语言;调解时,学会加注"润滑剂",矛盾激化时,学会加注"冷却剂",执行时,学会加注"缓冲剂"。(二)加强法制宣传教育。法院在立案时应告知当事人在诉讼过程中可通过合法途径对法官行使监督、申诉、控告的权利,对判决或裁定有异议时,可以通过申诉再审的法定程序来保护自己的合法权益,或者开庭前向当事人告知法庭纪律,进一步强调遵守的重要性和必要性。利用开庭、巡回办案等时机,通过各种媒体以案说法、以案明法、以案普法,力求"审理一案,教育一片"。对暴力抗法、冲击法庭、伤害法官等典型案件,予以重点打击的同时,充分利用各种媒体进行广泛宣传,让公众感受法律威严,增强对法律的信仰和对法官的尊重。(三)切实提高警觉,强化自卫能力,树立自防意识。转变传统观念,在思想上切实树立捍卫法律尊严的同时,学会保护自己的防备意识。日常工作中禁止私自或单独会见当事人,不要轻易泄露个人信息。对矛盾过度激化、当事人有暴力倾向或其他安全警讯的案件,要及时报告,启动相应的安全防卫机制。采取主动措施,避免法官成为侵害行为的"弱势群体"和权益的"被动群体",根据相关规定,接受必要的防卫常识学习和训练。重点掌握心理疏导、应对危险、处置暴力事件等方法,对不明性质的液体、刀具等进行正当防卫和躲避。(四)积极争取当地党委和政府的支持。对涉及面广、社会影响大、容易引起群众对抗、事关大局发展的案件,积极争取党委的领导、人大的监督、政府的支持,加强同公安、检察院协作力度，积极制定预案,加强与其他基层组织的交流和沟通,并努力建立长效的合作机制,充分发挥基层组织的人缘优势,尽量避免冲突的发生,防范暴力抗法事件。同时,对已经受到当事人威胁的法官及其他工作人员,应当由法院商请公安机关共同处理,对法官及家属的人身、住所给予必要的安全保障。特别是在法官上下班途中、公务活动中。在以教育为主的同时，对那些敢于无视法律、恶意报复，造成严重后果的违法犯罪，坚决依法严惩，以教育和遏制他人。最高人民法院要加强对当事人因不服法院裁判而报复法官人身、财产案件的调研，同时向全国人大及其会建议加强对法官人身安全保障方面的立法，从源头上加强对法官行使审判权的人身安全保障。(五)优化警务保障，硬化安全条件。在规划建设时实行办公区与审判区隔离;在审判庭、调解室、接待室安装监控器，并保持良好的技术状态;工作时段在办公区开展警备巡逻，开庭时实施全程录像;在人员入口处安装安检等先进设备;为基层法庭配备警务车辆，遵循“通讯畅通、应急得力、防卫可靠”的思路，升级值班法警的装具和装备;对办公区、生活区予以全天候的视频监控。加强盘查，控制人员动态。其一是检查出入人员。严格身份登记，控制人员流量。对酒后到访的、情绪对立的、谩骂滋事的及有寻衅倾向的，要制止其进入办公室区或将其劝回;查禁可疑物品。有疑问的挎包、不明性质的液体、管制刀具等都要引起高度重视并采取控制措施;掌握人员动态。对到访的人员去什么地方、找什么人、可能会做什么事做到心中有数，防患于未然。(六)规范接访机制，优化运行保障。在法官接访过程中当事人因要求没满足、目的没达到或者矛盾激化等原因，出现过激行为的，占有较大比例。法院在人员配置上，要避免单人接访，尤其是对承办案件的女法官，要尽可能安排男性书记员，共同接访;在场所选择上，要考虑设置在低楼层、有防护窗、过道开阔的房间;在制度规范上，对法庭人员接访、现场调查、上门开庭、强制执行等都要突出安全防范出台明确的制度。(七)注意当事人心理矫正，进行情绪疏导。缠诉、闹访和制造过激行为或暴力伤害事件的当事人，多数由于存在心理问题、心理障碍或受到心理伤害而引发。掌握心理学的一些技巧，往往能在开展工作中收到“四两拨千斤”的功效，比如心理平衡法、情绪渲泻法、情绪转移法、创痛安抚法、损害对比法等。(八)建立应急预案，加大处置力度，高效处理问题。着眼建设和谐社会的大局和维护司法的权威性，以维护审判人员和审判机构的权益为方向，对暴力事件、过激行为、伤害行为、威胁行为等进行认真的梳理分析，建立有前瞻性、预见性和可行性的应急预案，并组织审判人员学习，严厉惩处暴力违法行为。对伤害法官人身的暴力违法人员，在必要时可以采取拘留甚至逮捕等强制措施，严惩犯罪分子的暴力违法行为。对谩骂法官、恐吓威胁法官及其家人以至于严重影响其正常生活等行为，按照刑法的相关规定，进行刑事处罚。这就要求法院不能消极求和谐，被动保平安。对于扰乱法庭秩序、谩骂法官、实施人身侵害等有过激或暴力行为的人员，法官须根据《民事诉讼法》等法律法规理直气壮地及时制止、严肃训诫、指挥值庭法警强行带出法庭。对于因哄闹、冲击法院、用暴力、威胁等方法抗拒执行公务等紧急情况，必须立即采取拘留措施的，必要时可以先采取措施再补办手续。对于严重扰乱法庭秩序，构成犯罪的，法院应当依法追究其刑事责任。(九)开展安全评估，实施动态保障。法庭内部建立案件风险综合分析机制，重点掌握一些矛盾大的、涉及人多的、对立严重的、当事人有滋事倾向等安全风险高的案件，对承办人实行重点保护制度。审判这类案件的时候，必须有法警执庭，既要保障审判人员的安全，同时也要保护当事人的安全。在法官需要查看现场、组织调解、调取证据、强制执行时，由法警按预案给予动态保护。在此基础上建立申请保护制度。在审理重大案件前后，审判人员可以申请院长决定给予特别保护，特别保护方式既可以包括必要时司法警察提供24小时保护或持续保护，直至经过仔细的风险分析确定威胁程度降低之时。(十)构建法官安全保障机制。对法官权益的保护，应建立体制保障、职务保障、自我保障等多种保护机制，形成互相联系的保护体系。从立法角度增加对法官特别保护的法律规定，建立对法官人身保护的应急处理机制，严格执行禁止法官单独、私自或在家中会见当事人的规定。实行审判区与办公区的隔离，对到院人员进行安检检查。对法官个人信息实行保密。审判人员在自身安全确实受到威胁时，应向院领导及时提出，采取预防保护措施。要加强法警的内保职能，增强法警力量，应用高效能的安检设施，做到开庭、执行时有相应的必要的警力保障，并考虑将法警内保职责延伸到法官的业外、家庭、给予法官全方位、全时刻的人身保护。实行审判区与办公区的隔离，实行法官轮岗制度，打破刑事、民事、行政间的专业界限，使法官轮流任职，避免产生熟人环境，防止人情案、关系案的发生。与此同时完备《法官法》规定的法官的控告权。维护法官的权益必须进一步明确这项权利的行使途径，如受理控告主体，控告提起的期限，作出处理的期限以及作出处理的救济权利等，只有这样才能从根本上维护法官的权益，使法官维权有法可依。故在保护法官权益的措施探讨上必须注重法律的适用解释，以与时俱进的理念对刑法进行适度的扩张解释，利用一些堵截性罪名如寻衅滋事罪，尽可能的保护法官的权益，同时在立法上要充分考虑对法庭的严肃性、法官的权威性的保护，将藐视法庭、庭外侮辱、诽谤法官法庭及威胁法官的行为列入刑法的保护范畴。加强对侵害法官人身权利的刑事保护。同时在立法上要充分考虑对法庭的严肃性和法官的权威性的保护，将藐视法庭、庭外侮辱、诽谤法官及威胁法官的行为列入刑法的保护范畴。为全体法官投保人身险和财产险，保证法官在人身、财产受到侵害时能够及时得到赔偿。并完善法官考核评价制度。制定一个合理的考核指标，不能一刀切。同时，纪检、监察部门针对投诉法官的问题时，特别是不实投诉的，应当查核清楚后予以澄清，还法官清白，以维护法官合法权益。外来人员安全管理制度范本:安全生产管理制度范本一、目的为加强外来人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，保障外来人员的人身安全及公司的安全生产，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度。二、范围适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。三、职责1、人事行政部(安全办)负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。负责审核各类证件和资质。2、公司各有关部门/车间负责本制度的执行与落实。负责对口外来人员的安全培训或告知，及厂内安全行为指导与监督。3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同，同时应履行上之“2、”职责。4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。四、内容1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理1.1相关接待工作，由对口部门负责。1.2在外来人员到厂之前，对口接待部门应尽可能的以最大的提前期，通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。1.3进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。1.4进入生产区，由接待部门指派专人负责陪同、监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。1.4.1进入生产区前，应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。1.4.2过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施，包括工装夹具、检测用仪器具等，未经允许不得与岗位人员长时间交谈，以免扰乱正常的生产秩序。1.4.3未经同意，外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。1.4.4未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。2、外来培训或实习人员安全管理2.1外来人员由人事行政部负责统一管理，人事行政部组织对外来人员进行入厂前(公司级)培训，考核合格后，发放“临时出入证”，凭证进出公司，各相关部门/车间负责配合、监督。接收部门/车间需组织车间级培训并考核合格后才能将人员安排到班组，所在班组经组织岗位培训并考核合格后才能将人员安排到岗位，并有专人负责安全监管(谁培训，谁监管)。2.1.1接受部门负责对外来人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、岗位安全职责、劳动纪律等培训。2.1.2班组负责对岗位安全特性、在岗位期间的安全监护、应急对策和其它安全注意事项进行培训。2.2外来人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，严禁私自使用任何设备设施、更不得乱动设备设施开关及其它任何部位，以免发生危险或伤害事故。2.3外来人员必须遵守公司劳动纪律和相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。2.4外来人员亦需严格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。3、外来施工人员的安全管理：3.1临时外来施工人员安全管理3.1.1接待部门对临时外来施工人员进行入厂前安全培训，经“安全告知”确认(签字)后，到人事行政部备案并办理“临时施工出入证”。3.1.2如需动火及登高作业的，由接待部门协助外来施工人员办理《危险作业申请许可证》。在许可证上需注明所带的工具和设备。接待部门及人事行政部应对危险作业外来施工人员的资质进行严格的确认。3.1.3临时外来施工人员凭“临时施工出入证”和《危险作业申请许可证》由接待部门引入施工现场。3.1.4需进入车间进行施工的项目，接待部门应事先发联络单与施工项目所在车间负责人取得联系，经车间负责人或车间指定的责任人在联络单上签字确认后方可施工作业，施工项目所在车间应指定专人监护。人事行政部(安全办)应派安全员进行巡查监督。注：车间以外的施工，由人事行政部委派专人监护。3.1.5项目完成后，项目所在区域负责人进行验收并通知接待部门复验，确认施工项目完成并符合要求、施工过程影响的安全设施恢复正常后，三方签字，由接待部门引导离开。3.1.6外来人员亦需严格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。3.2经常性外协施工人员的安全管理3.2.1经常性外协施工人员由采购部负责统一管理，必须与协作单位(组织)签订“安全协议”，明确安全管理职责，来公司施工人员应有协作单位证明，要求相对固定，不得随意更换。3.2.2按公司相关规定，采购部对施工(作业)人员验证后，组织进行安全培训教育，签认“安全告知”，经考试合格后，到人事行政部办理“外协人员入厂证”，施工人员凭“外协人员入厂证”出入公司大门和生产区施工(作业)指定位置。注：安全培训教育主要内容：《动火作业安全管理规定》、《登高作业安全管理规定》、《来宾安全告知书》、企业安全生产的基本特点、作业注意事项、需要办理的许可证、办理程序和基本要求等。3.2.3如涉及动火及登高作业的，采购部必须组织办理有关施工安全作业证，经施工项目所在区域负责人或指定责任人签字并明确现场安全监护人员后方可允许施工。每个项目完成后，施工项目所在区域负责人应组织初步验收，并确认有关安全设施恢复正常后，通知项目管理部门组织验收，合格后三方签字。3.2.4外来施工人员必须严格遵守公司有关制度，公司各级人员应加强对进入所辖区域的外来人员的管理，有权拒绝无证人员或不符合公司有关制度要求的人员进入所辖区域，有权制止外来人员从事与施工内容无关的行为。注：此条要求亦适用于“3.1”。3.2.5施工项目所在部门负责外来施工有关安全作业的现场监护与管理，确保施工安全。人事行政部按有关危险作业的审批权限，负责审批，且应派安全员进行巡查监督，发现违规应即时纠正。3.2.6外来施工人员作业期间的个体防护和劳动保护，由采购部与外协单位签订“安全协议”时明确。3.2.7外来人员亦需严格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。4、外来维修人员来厂进行设备维修、调试的人员，由相对口部门负责安全告知，经对方签认后，方可进行相关作业，并由专人陪同。具体管理按3.1的要求。五、相关文件1、《危险作业安全管理制度》2、《登高作业安全管理规定》3、《动火作业安全管理规定》4、《来宾安全告知书》六、记录1、外来人员登记记录2、《来宾安全告知书》3、外来人员安全教育培训记录4、《危险作业申请许可证》1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。4.16外包单位人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。4.17外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。4.18施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。4.19外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。4.20外来人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。4.21外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。4.22外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。4.23外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸、文明装卸，严格遵照“危险货物运输规则”。4.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。4.25因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。4.26本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。4.27外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。1、主题内容与目的为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。2、适用范围所有入厂区的外来人员3、参观学习人员的安全管理3.1外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。3.3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。4、实习人员的安全管理4.1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。4.2实习人员必须接受三级安全教育。凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。5、外来施工人员的安全管理5.1资质审查。在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书;施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书;安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。凡不具备条件的，不准与其签订合同。5.2签订协议。外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。5.3职业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。5.4安全教育。外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。5.5安全管理5.5.1制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。5.5.2严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。5.5.3落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。5.5.4确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。5.5.5严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。5.5.6加强监管。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。6、外来厂家维修人员安全管理来厂进行设备维修、调试的人员，由设备处负责安全教育，经考核合格后方可进厂，并由专人陪同。猜你感兴趣：1.公司日常管理规定范文2.小公司制度范本3.公司管理规章制度范本4.图书借阅管理制度范本5.办公室规章制度范本建筑施工人员个人安全承诺书建筑施工人员个人安全承诺书自愿接受北京金源典石装饰工程有限公司的各项管理，现承诺如下：一.遵守，执行公司各项规章制度和施工现场发包方的有关规定，一切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。二.服从公司项目管理人员的管理，积极参加开工动员会，接受公司岗位培训，并按要求提供真实有效的个人资料。三.保证工人持证，挂牌上岗，不迟到，早退，不随意离岗，因故离岗提前报管理人员批准后，方能离岗。四.做好现场工作人员的现场管理工作，保证施工人员遵守公司的各项规章管理制度。五.进场施工时，负责材料进场验收，并负责好领用的材料，设备，并按指定材料存放区域整齐存放。若丢失损害，愿承担发生的费用。对不合格的材料不入库使用。六.机具设备定期检查，保养，维护，并填写维修保养记录叫工程部。七.根据施工项目的施工质量及技术要求，合理安排技术熟练的施工人员，并不随意撤换现场的施工人员。八.对工作尽职尽责，加强与现场管理人员的沟通，保证质量完成任务，保证在施工作业区完工场清，多余材料和建筑垃圾清理到规定区域存放。九.成品保护措施，对易损害部位的成品，半成品采取必要的保护手段，确保成品完好，如有损坏有责任方自行修复。十.协助管理人员做好施工现场环境保护监督检查工作，指定出防止大气污染和防止噪声污染的具体措施，保证最大限度降低各类污染。如不按上述承诺履行，本人愿意接受公司200—20xx的经济处罚。承诺人（签字盖章）：20xx年月日为了减少自身及他人的健康生命安全，防止和减少生产安全事故的发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责：1、认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，自觉遵守安全生产的法律、法规及公司和项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。2、主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，主动制止同事的不安全行为。工作中发现事故隐患或者其他危害因素，立即向项目部领导汇报进行解决。3、自觉接受项目部、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。严格按照关于本岗位的《安全操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业、不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。4、严格按照项目部及班组的`施工安全要求和施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。5、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。6、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。工作中思想集中，工作场地不打闹、乱串，不擅自离开工作岗位；二人以上共同作业时，服从统一指挥。7、进入施工现场按规定佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。8、登高及高空作业时主动系好安全带，穿防滑鞋，做到着装灵便。9、现场作业时要加强观察，确保作业点上方有无危险，作好防护措施，不进行上下交叉作业。10、团结友爱，不与其他专业施工队人员发生冲突，不私下解决矛盾，有问题和困难主动向项目部领导汇报。11、严格遵守交通规则，不无证开车、不超速行驶、不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。骑电动车或摩托车必须正确佩戴安全头盔。不在道路中间休息，穿越道路时，必须做到“一停，二看，三通过”。12、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。如因野蛮施工、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，违犯法律法规及上述所列条款等而造成的各类安全及治安事故，，本人将自愿接受分公司、项目部、班组的处罚，并承担相应后果。承诺人：工种：承诺时间：年月日我自愿接受北京金源典石装饰工程有限公司的各项管理，现承诺如下：一.遵守，执行公司各项规章制度和施工现场发包方的有关规定，一切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。二.服从公司项目管理人员的管理，积极参加开工动员会，接受公司岗位培训，并按要求提供真实有效的个人资料。三.保证持证，挂牌上岗，不迟到，早退，不随意离岗，因故离岗提前报管理人员批准后，方能离岗。四.进场施工后按规定正确使用自身安全防护用品和用具，保证不穿拖鞋，高跟鞋和光脚。五.不乱拿，盗窃工地材料和用具。六.不擅自挪动，拆除施工现场的安全防护和安全标志，不随意乱动电器和不按规定乱接电路。七.不在施工现场饮酒，不在施工现场生火煮食，不在工地追打嬉闹，不随便乱扔生活，建筑垃圾。八.对工作尽职尽责，保质保量完成任务，保证在施工作业区工完场清，多余材料和建筑垃圾清理到规定区域存放。九.员工之间团结友爱，互相帮助，密切配合，真诚协作。承诺人（签字盖章）：20xx年月日为了认真贯彻执行安全生产的法律法规和国家的安全生产方针政策，紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个中心指导思想，进而规范施工从业人员在施工过程中的操作行为，消除不安全因素，控制工伤事故的发生，确保自身安全和生产安全，确保施工生产的顺利进行，公司依据国家法律、法规和行业规范标准要求，将施工过程中各项作业活动的注意事项及规范要求编制成文，望各员工人员认真学习并引以为重，把安全技术交底的有效性、针对性真正落到实处，确保施工过程中各项安全管理工作得到有序的控制。具体内容如下：1、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司及项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排。2、严格按照《建设工程安全生产操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业、不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。3、按照项目部及班组（领工员）的施工安全要求，严格按施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。4、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。5、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。6、工人进入施工现场必须佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。7、工人登高及高空作业时必须系好安全带，必须穿防滑鞋，着装灵便。8、作业时要确保作业点上方有无危险，作好防护措施有专人监护，严禁上下交叉作业。9、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。10、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。11、团结友爱，禁止与其他专业施工队人员发生冲突，严禁工人私下解决矛盾。12、如因野蛮施工、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，违犯法律法规及上述所列条款等而造成的各类安全及治安事故，我公司盖不对其承担任何责任。同时，对于造成事故的团队及个人，情节较轻者，未能影响施工作业的正常进行，我公司将视其情节严重给予其警告或罚款的处分；对于因造成严重事故而为我公司造成重大负面影响或使我公司无法正常施工的团体及个人，我公司将根据国家相关法律法规，追究其刑事责任。本文由项目部协议拟定，自签发之日起正式生效。工人在认真学习上述内容后请于下方签字确认，并确保严格遵照条款陈述内容操作施工。姓名金属非金属矿山安全管理人员安全资格证取证考试题目金属非金属矿山安全管理人员安全资格证取证考试题目判断题(在□内打√或×)1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。正确答案：√2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。正确答案：√3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。正确答案：√4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。(安全)正确答案：×5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，经上级同意后，方可停止作业或采取可靠的应急措施后，撤离现场。正确答案：×二、单选题1、矿产资源属()所有，不因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。A、矿山所有者B、土地所有者C、国家正确答案：C2、安全生产许可证的有效期为()年。A、2B、3C、1正确答案：B3、每个矿井必须有()个以上能行人的安全出口。A、2B、3C、1正确答案：A4、职业病防治坚持()的方针。A、预防为主B、防治结合C、预防为主，防治结合正确答案：C5、从事特种作业的劳动者必须经过专业培训取得()。A、特种作业资格证B、结业证C、培训证正确答案：A第二部分应知应会试题一、综合部分试题(一)安全生产法律法规1、判断题(在□内打√或×)(1)法的强制作用有时通过制裁违法犯罪行为直接显现出来;有时则作为一种威慑力量，起着预防违法犯罪行为，增进社会成员的社会安全感的作用。正确答案：√(2)法律制裁，是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。正确答案：√(3)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。正确答案：√(4)在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的义务。正确答案：√(5)从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确答案：□√(6)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。正确答案：×(7)参加养老保险，为从业人员缴纳养老保险，是企业取得安全生产许可证必须具备的.安全生产条件之一。(工伤)正确答案：×(8)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。正确答案：√(9)参加医疗保险，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(工伤)正确答案：×(10)企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。正确答案：√(11)生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。正确答案：√(12)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。正确答案：√(13)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应应当视同为工伤。正确答案：√(14)在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。(视同)正确答案：×(15