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文档简介

第第页经理的辞职报告

关于经理的辞职报告八篇1敬爱的领导：

您好！

很缺憾在此时我向您和公司提交我的辞职报告。我经过最近一段时间的反复考虑，决断向您表明一下我的想法。我在公司已经半年有余，关于社会和工作的最初感受都是从公司得来，我对公司怀有深深的感恩！

之前我已经工作很长时间了，在公司的半年，我觉得自己成长了许多，可是我在通过半年的工作之后，我发觉公司的环境并不适合我，我在公司的将来也不会非常的光明，我相信自己会通过肯定的努力做的更好，可是我还是觉得自己不适合公司。

在青岛，您对我的一番话又使大为感动，下决心要在公司踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参与工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的熬炼，对我的吸引力特别之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司究竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有阅历，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。我不想躲避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培育以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。

综合这……此处隐蔽2470个字……的进展贡献能量，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。

祝愿贵公司越来越好，望领导批准我的辞职恳求，感谢！

此致

敬礼！

申请人：

年月日

关于经理的辞职报告八篇8敬爱的领导：您好!

首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。

三、自身调整力差，心情化严峻。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不实时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有实时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领

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