浅谈安全文化建设

浅谈安全文化建设平安是企业生产永恒的主题，也是经久不衰的生产力，是企业赖以生存与进展的基础。过去，人们一般认为，先进的设备、良好的管理以及先进的规章制度就足以保障平安。圆满的是，事实并不是这样。事故仍在发生，甚至有时发生社会难以承受、危及人民生命财产平安、危害社会稳定和人类生存环境的严峻事故，这说明平安并不是唾手可得之物，并不是有了良好的硬件和严格的规章制度就能保障的事情。而企业平安文化建设正是以科学的进展观，运用系统论的方法，依靠文化力的巨大作用，不断削减平安生产事故，提高平安管理水平。1实施平安文化的必要性职工们在工作中为了省时、省力、省事等，往往对平安规章制度不以为然，这会促使担心全行为的产生，并可能传染给同事。担心全行为是事故发生的重要缘由，大量担心全行为的结果必定导致事故发生。在平安管理上，我们不行能时时、事事、到处监督每一位职工遵守平安规章制度，这就是平安管理上的漏洞。实施平安文化建设，能祢补平安管理上的不足。由于企业平安文化体现的是以人为本的价值观，注意人的观念、道德、伦理、态度、情感、品德等更深层次的人文因素。企业平安文化，就是将平安渗透在一切方面、一切活动中、一切时空中，形成一个强大的浓郁的平安文化氛围，使每一职工在这种氛围中，其一切行为将自然地规范在这种平安价值取向和平安行为准则之中，别无选择。被平安文化熏染了的人，平安思想已被渗透到心灵，变成了内在的信念和观念，且有高度的责任心，真正建立起“生命至上，平安第一”的思想，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”，从“要我平安”变成“我要平安”。当然，这是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃，并非易事，因此不行能在短时间内产生显著的、根本的效果。这是一项基础性、长期性的系统工程，应当群策群力，全员参加，紧密结合企业的平安生产实际，通过文化的教养和熏陶，不断提高平安修养和警示，才能在预防事故发生的理性思维中发挥作用。2实施平安文化把握的几个方面2.1严格责任的落实坚固树立“生命至上，平安第一”的思想，把平安生产工作始终放在一切工作的首位，正确处理平安与工作的关系。严格履行《平安生产法》所给予的法律责任，仔细查处各类事故，依法严厉 追究事故责任人的责任和有关负责人的领导责任，并根据管理职责范围，对设计、选购、施工、验收、运行、检修等各个环节的平安责任进行调查处理，落实事故责任的全过程追究。总而言之，以人为本，超前防范，严格管理，努力实现企业平安生产的长治久安。2.2严格规章制度的执行在平安文化建设中，制度是平安生产的保障。严格执行规程、规定，特殊是“两票三制”、现场作业指导书等，以此规范每一位职工的行为。坚持严格要求、严格监督、严格惩罚，以“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），着重加强生产一线和现场管理，全面推行现场标准化作业，加强制度的宣扬，把平安生产的规章制度真正落到实处。3注意多层次的管理一般认为，违章是个人责任心差、平安意识弱、平安素养低等造成的，是违章者个人的行为，而常常忽视