员工职业培训合同合集

员工职业培训合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：*****为提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自*年***月***日起至*年***月***日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每**天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙**元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规章支付。十二、培训学习结束后，乙方应准时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：****乙方签章：******法定代表人签名：******年***月***日***年***月***日员工职业培训合同(第二篇)员工职业培训合同合同编号：摘要：本合同旨在确定雇主与雇员之间的职业培训协议。根据此合同，雇员将接受雇主提供的特定职业培训，并同意遵守相关协议和规定。正文：1.合同目的本合同旨在确保雇员接受详细规定的职业培训课程，并为雇员提供相关技能和知识。通过该合同，雇员承诺积极参与培训并履行后续工作职责。2.培训内容雇主将根据雇员的职业发展需要和公司战略目标提供详细的培训计划。该计划应包括培训的内容、形式、培训地点和时间等具体要求。3.培训期限培训期限将根据培训内容的复杂程度而定，双方应充分协商一致，并确定具体的培训起止日期。4.培训补偿在培训期间，雇员将继续享受原有的工资和福利待遇。如因培训需要发生额外费用，雇主将承担相应的支出，但需提前书面通知雇员。5.培训效果评估培训结束后，雇主有权对雇员进行评估，以确定培训效果。评估结果将作为雇员职业发展和晋升的依据。雇主应提供适当的反馈和建议，以帮助雇员不断提升职业能力。6.培训退出如果雇员在培训期间表现不当或未能达到培训要求，雇主有权取消该雇员的培训资格，并根据相应政策处理。7.保密义务雇员在培训期间可能接触公司的商业秘密和机密信息。雇员应严格遵守保密约定，并在合同终止后继续承担保密义务。8.合同解除合同解除需要双方书面一致同意或者根据相关法律法规执行。9.争议解决本合同产生的争议应首先通过友好协商解决。如果协商不成，应提交至相关仲裁机构或法院解决。10.适用法律和管辖权本合同受相关国家法律法规管辖。任何因本合同产生的纠纷均应提交至有管辖权的法院解决。11.其他约定除本合同一文规定外，双方还可在补充协议中约定其他事项。本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。雇主：_