业绩贡献奖励分红计划

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（奖励方）：_______乙方（受奖方）：_______根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方业绩贡献奖励分红事宜，达成如下协议：一、业绩贡献奖励分红计划的目的1.1为激励乙方积极拓展业务，提高业绩，甲方特制定本业绩贡献奖励分红计划。1.2本计划旨在奖励乙方在业绩方面的突出贡献，促进甲乙双方共同发展。二、业绩贡献奖励分红计划的实施2.1甲方根据乙方年度业绩完成情况，按照本计划的规定，给予乙方相应的奖励分红。2.2乙方在享受业绩贡献奖励分红的同时，应遵守甲方的各项规章制度，不得有损害甲方利益的行为。三、业绩贡献奖励分红的标准及发放3.1业绩贡献奖励分红的标准如下：乙方年度业绩完成情况达到100%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的5%。乙方年度业绩完成情况达到120%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的8%。乙方年度业绩完成情况达到150%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的10%。3.2业绩贡献奖励分红的发放时间为次年1月31日前，发放方式为一次性发放。3.3业绩贡献奖励分红的计算及发放事宜由甲方负责，乙方有权对业绩贡献奖励分红的计算及发放进行监督。四、业绩贡献奖励分红计划的变更及终止4.1本计划的变更或终止需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。4.2甲方在以下情况下有权终止本计划：乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的。乙方涉嫌违法犯罪，被有关部门立案调查的。其他甲方认为有必要终止本计划的情况。五、其他约定5.1本计划的签订、变更、终止均应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。5.2本计划未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本计划的解释权归甲方所有。六、附则6.1本计划自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期一年。到期后，如双方无异议，本计划自动续期一年。6.2本计划一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______甲方（奖励方）：_______乙方（受奖方）：_______根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方业绩贡献奖励分红事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的1.1为激励乙方积极拓展业务，提高业绩，甲方特制定本业绩贡献奖励分红计划。1.2本计划旨在奖励乙方在业绩方面的突出贡献，促进甲乙双方共同发展。第二条合同的组成2.1本合同由合同正文、目录和附件三部分组成。2.2目录用于说明合同各章节内容，附件为合同补充说明文件。第二章业绩贡献奖励分红计划的实施第三条业绩贡献奖励分红计划的实施3.1甲方根据乙方年度业绩完成情况，按照本计划的规定，给予乙方相应的奖励分红。3.2乙方在享受业绩贡献奖励分红的同时，应遵守甲方的各项规章制度，不得有损害甲方利益的行为。第三章业绩贡献奖励分红的标准及发放第四条业绩贡献奖励分红的标准4.1乙方年度业绩完成情况达到100%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的5%。4.2乙方年度业绩完成情况达到120%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的8%。4.3乙方年度业绩完成情况达到150%（含）以上，甲方给予乙方年度业绩贡献奖励分红为年度销售额的10%。第五条业绩贡献奖励分红的发放5.1业绩贡献奖励分红的发放时间为次年1月31日前，发放方式为一次性发放。5.2业绩贡献奖励分红的计算及发放事宜由甲方负责，乙方有权对业绩贡献奖励分红的计算及发放进行监督。第四章业绩贡献奖励分红计划的变更及终止第六条业绩贡献奖励分红计划的变更6.1本计划的变更需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第七条业绩贡献奖励分红计划的终止7.1甲方在以下情况下有权终止本计划：乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的。乙方涉嫌违法犯罪，被有关部门立案调查的。其他甲方认为有必要终止本计划的情况。第五章其他约定第八条合同的签订、变更、终止8.1本合同的签订、变更、终止均应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同的解释权归甲方所有。第六章附则第九条合同的生效和有效期9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期一年。到期后，如双方无异议，本合同自动续期一年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.业绩贡献奖励分红计划实施细则2.业绩考核标准及方法3.奖励分红计算公式及示例4.业绩报告模板5.奖励分红发放流程6.合同变更申请表7.合同终止协议书法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，是规定合同的基本原则、合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律规范的总称。2.业绩贡献奖励分红：指根据乙方在一定时期内实现的业绩，按照约定的比例给予的奖励分红。3.有效期：指合同规定的合同效力期限，合同双方应在该期限内履行合同义务。4.续期：指合同有效期届满后，双方同意继续按照原合同条款延长合同效力的行为。5.解释权：指对合同条款的含义、内容和适用进行解释的权利。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.业绩考核标准不明确：解决办法是制定详细的业绩考核标准及方法，并明确业绩计算的方式和依据。2.奖励分红计算错误：解决办法是制定奖励分红计算公式及示例，并进行核对和审计，确保计算的准确性。3.奖励分红发放延迟：解决办法是明确奖励分红发放的时间节点和流程，并设立专门的负责人进行跟踪和监督。4.合同变更或终