MOOC 从大学生到职场精英的通关秘籍：职业发展与就业指导-湖南铁道职业技术学院 中国大学慕课答案

MOOC从大学生到职场精英的通关秘籍：职业发展与就业指导-湖南铁道职业技术学院中国大学慕课答案随堂测验1、问题：世界上只有自己，离你最近也最远，与你最亲也最疏。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：在2000年前，古希腊人就把“正确评价你自己”作为铭文刻在阿波罗神庙的门柱上。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：了解自我时不需要了解生理的我。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：对社会自我的认识，没有必要了解权利与义务。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：了解自我的方法有很多，橱窗分析法就是其中之一。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：在橱窗分析法中，将人分成4个部分。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：在了解自我时选用自我测试法，只要是能进行测试就可以。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：在了解自我时选用自我测试法，测试的内容非常多。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：橱窗分析法是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：人没有必要对自己进行了解。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验1、问题：大学生没必要了解职业的相关知识。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：职业活动是每个人社会生活中不可缺少的重要内容。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力并为社会作贡献的持续性活动。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：职业是为社会作贡献，不是谋生的手段。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：职业仅是谋生的手段，并不能促进社会的进步与发展。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：职业对人的个性发展没有什么影响。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：俗话说“隔行如隔山”，这说明职业是具有差异性的。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：职业是千差万别的，所以不具备同一性。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：职业没有层次之分。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：职业为每个人提供施展才华的舞台，使其自身价值有了实现的途径。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第一关通关测验1、问题：世界上有一个人，离你最近也最远，与你最亲也最疏，你常常想，也最容易忘记，这个人是谁？选项：A、你的父母B、你的朋友C、你自己D、你的老师正确答案:【你自己】2、问题：在2000年前，古希腊人就把“”作为铭文刻在阿波罗神庙的门柱上？选项：A、认识你自己B、正确评价你自己C、做好自己D、理解你自己正确答案:【认识你自己】3、问题：在橱窗分析法中，将人分成几个部分？选项：A、2个B、4个C、6个D、8个正确答案:【4个】4、问题：橱窗分析法是一种借助（）不同象限来表示人的不同部分的分析方法。选项：A、直角坐标B、格子C、橱窗D、四个正确答案:【直角坐标】5、问题：橱窗分析法中橱窗1为：选项：A、公开的我B、隐私的我C、潜在的我D、背脊的我正确答案:【公开的我】6、问题：橱窗分析法中橱窗2为：选项：A、公开的我B、隐私的我C、潜在的我D、背脊的我正确答案:【隐私的我】7、问题：橱窗分析法中橱窗3为：选项：A、公开的我B、隐私的我C、潜在的我D、背脊的我正确答案:【潜在的我】8、问题：橱窗分析法中橱窗4为：选项：A、公开的我B、隐私的我C、潜在的我D、背脊的我正确答案:【背脊的我】9、问题：下面哪种表述是错的？选项：A、职业是谋生的手段B、职业可以发挥个人能力C、职业能为社会作贡献D、职业仅仅是谋生的手段正确答案:【职业仅仅是谋生的手段】10、问题：下面关于职业描述不正确的是：选项：A、职业可以是非持续性活动B、职业可以为社会作贡献C、职业可以发挥个人能力D、职业可以使个人有生活所得正确答案:【职业可以是非持续性活动】11、问题：“隔行如隔山”体现了职业的哪个特性？选项：A、同一性B、差异性C、技术性D、时代性正确答案:【差异性】12、问题：有的职业需要持证上岗，体现了职业的哪个特性？选项：A、同一性B、差异性C、技术性D、时代性正确答案:【技术性】13、问题：不同职业的社会声望不同，体现了职业的哪个特性？选项：A、同一性B、差异性C、层次性D、时代性正确答案:【层次性】14、问题：有的职业会消失，体现了职业的哪个特性？选项：A、社会性B、差异性C、时代性D、同一性正确答案:【时代性】15、问题：下面哪种方式可以亲身体验感受职业？选项：A、媒介搜索B、实习实训C、现场观察D、人物访谈正确答案:【实习实训】16、问题：下面哪种方式可以旁观职业？选项：A、媒介搜索B、实习实训C、现场观察D、人物访谈正确答案:【现场观察】17、问题：了解自我的内容包括哪些？选项：A、生理自我B、心理自我C、理性自我D、社会自我正确答案:【生理自我#心理自我#理性自我#社会自我】18、问题：对生理自我的认识，主要包括哪些？选项：A、相貌B、身体C、服饰D、打扮正确答案:【相貌#身体#服饰#打扮】19、问题：对理性自我的认识，主要包括哪些？选项：A、思维方式和方法B、道德水平C、人格D、气质正确答案:【思维方式和方法#道德水平】20、问题：对社会自我的认识，主要包括哪些？选项：A、责任B、权利C、义务D、名誉正确答案:【责任#权利#义务#名誉】21、问题：了解自我的方法有哪些？选项：A、橱窗分析法B、自我测试法C、他人测试法D、橱窗透视法正确答案:【橱窗分析法#自我测试法】22、问题：为什么要了解自我？选项：A、只有正确认识自我，才能充分地相信自己，从而开始无所畏惧的人生斗志。B、只有正确认识自我，才能解开内心的限制，从而释放无穷的潜能。C、只有正确认识自我，才能找到自己的优势，并发挥。D、只有正确认识自我，才能有效地克服自身缺点。正确答案:【只有正确认识自我，才能充分地相信自己，从而开始无所畏惧的人生斗志。#只有正确认识自我，才能解开内心的限制，从而释放无穷的潜能。#只有正确认识自我，才能找到自己的优势，并发挥。#只有正确认识自我，才能有效地克服自身缺点。】23、问题：运用橱窗分析法进行自我分析，主要是要了解：选项：A、公开的我B、隐私的我C、潜在的我D、背脊的我正确答案:【潜在的我#背脊的我】24、问题：对心理自我的认识，主要包括哪些？选项：A、性格B、兴趣C、意志D、能力正确答案:【性格#兴趣#意志#能力】25、问题：职业有哪些作用？选项：A、职业是谋生的手段B、职业促进了社会的进步与发展C、职业对人的个性发展起着十分重要的影响作用D、职业让人现实正确答案:【职业是谋生的手段#职业促进了社会的进步与发展#职业对人的个性发展起着十分重要的影响作用】26、问题：职业有哪些特性？选项：A、差异性B、同一性C、层次性D、技术性正确答案:【差异性#同一性#层次性#技术性】27、问题：职业有层次性，是因为：选项：A、不同职业的名称不同B、不同职业的收入水平不同C、不同职业的社会声望不同D、不同职业的工作环境不同正确答案:【不同职业的收入水平不同#不同职业的社会声望不同#不同职业的工作环境不同】28、问题：关于职业是谋生的手段，哪些说法是对的？选项：A、职业可以换取劳动报酬B、职业可以满足生活需要C、职业可以积累个人财富D、职业促进了社会的进步与发展正确答案:【职业可以换取劳动报酬#职业可以满足生活需要#职业可以积累个人财富】29、问题：职业对人的个性发展起着十分重要的影响作用，哪些说法是对的？选项：A、职业使个人的知识得到提升B、职业使个人的能力得到提升C、职业使个人的经验得到提升D、职业促进了社会的进步与发展正确答案:【职业使个人的知识得到提升#职业使个人的能力得到提升#职业使个人的经验得到提升】30、问题：下列哪些相同或是相近体现了职业的同一性?选项：A、操作内容B、工作对象C、劳动条件D、生产工具正确答案:【操作内容#工作对象#劳动条件#生产工具】31、问题：大学生要了解职业的什么：选项：A、内容B、条件C、环境D、要求正确答案:【内容#条件#环境#要求】32、问题：《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构为：选项：A、8个大类B、75个中类C、434个小类D、1481个职业正确答案:【8个大类#75个中类#434个小类#1481个职业】随堂测验1、问题：一般而言，“体制内”的单位肯定比民企、私企这些“体制外”的单位要好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：求职者应主动了解人才招聘的信息和规格要求。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：小王毕业于重点本科，在校时成绩优异、能力突出，且长期担任学生干部。因而他觉得自己一定要进世界五百强企业才行，不然他就屈才了。他说得对吗？选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：有的同学认为求职目标的确立应综合考虑自己的爱好、特长、个人发展和社会的需求趋势等，不应盲目跟风。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：小张所在的公司因经营效益不好，近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了，那她上班的时间也应该缩短，因而她经常迟到早退，引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确？选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：报名人数多的单位，就一定是好单位。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：国家鼓励和支持大学生创业。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：当前，我国私营、民营企业发展迅速，已成为大学毕业生的主要就业渠道。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：女生应该尽量进国企工作，而不要去私企。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：在选择职业的时候，工资水平是最重要的影响因素，其他的都不太重要。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验1、问题：职业生涯规划是一个固定的过程，一旦确定就不会更改。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：职业分析包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：设计职业生涯规划没有真正用处。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：自我分析主要包括职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观及胜任能力等方面。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：职业生涯规划只需要确定一个终极目标就行，不需要有短期目标、中期目标和长期目标。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：影响职业选择的相关外部环境主要有家庭环境、学校环境、社会环境和职业环境等。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：职业环境分析主要包括行业分析、企业分析、职业分析和地域分析等。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：在SWOT四个英文字母中，ST主要用来分析内部条件。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：一般情况下，定期半年或一年评估职业生涯规划；当出现特殊情况时，就要随时评估并进行相应的调整。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：在SWOT四个英文字母中，S代表strength（优势）。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第二关通关测验1、问题：毕业生在选择工作时（），钱多事少离家近,看报喝茶高工资,升职加薪管他人的工作是不切实际的。选项：A、忌好高骛远B、忌唯利是图C、忌盲目跟风D、忌消极等待正确答案:【忌好高骛远】2、问题：毕业生（），盲目认为公务员、事业单位、国企等“公家”单位才是最好的选择，认为在此类单位工作就是“脸上有光”。选项：A、忌优柔寡断B、忌唯“公”至上C、忌目光短浅D、忌违法犯罪正确答案:【忌唯“公”至上】3、问题：毕业生（），求职择业时应有主见，酌情参考亲友意见，独立作出判断。选项：A、忌好高骛远B、忌唯利是图C、忌盲目跟风D、忌消极等待正确答案:【忌盲目跟风】4、问题：毕业生（），不要眼睛只盯着企业当前提供的薪资待遇及其当前的发展状况，目光要放长远，客观预测企业发展前景及自我发展机会。选项：A、忌优柔寡断B、忌唯“公”至上C、忌目光短浅D、忌违法犯罪正确答案:【忌目光短浅】5、问题：毕业生（），片面追求眼前的薪资待遇，而忽视了职业发展前景和个人成长空间。选项：A、忌好高骛远B、忌唯利是图C、忌盲目跟风D、忌消极等待正确答案:【忌唯利是图】6、问题：以下不属于事业单位特点的是？选项：A、事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织B、以盈利为目的C、工作比较稳定D、学校、医院、报社、博物馆都属于事业单位正确答案:【以盈利为目的】7、问题：职业的选择一定要遵从父母的意愿，不然就是不孝。这句话是否正确？选项：A、是B、否C、没有对错之分D、都不是正确答案:【否】8、问题：当前就业供求市场的（）比较突出？选项：A、自我矛盾B、个人矛盾C、结构性矛盾D、其他矛盾正确答案:【结构性矛盾】9、问题：职业目标分为短期目标、中期目标、（）和人生目标。选项：A、个人目标B、团队目标C、长期目标D、阶段目标正确答案:【长期目标】10、问题：下列关于职业生涯规划的评估调整时间，说法不正确的是？选项：A、一般情况下，定期半年或一年评估规划B、当出现特殊情况时，就要随时评估并进行相应的调整C、具体情况具体对待D、从来不调整正确答案:【从来不调整】11、问题：职业能力是有关自己（）的问题？选项：A、能够干什么B、喜欢干什么C、适合干什么D、最看重什么正确答案:【能够干什么】12、问题：职业兴趣是有关自己（）的问题？选项：A、能够干什么B、喜欢干什么C、适合干什么D、最看重干什么正确答案:【喜欢干什么】13、问题：个人特质是有关自己（）的问题？选项：A、能够干什么B、喜欢干什么C、适合干什么D、最看重干什么正确答案:【适合干什么】14、问题：SWOT四个英文字母中，主要用来分析外部条件的是（）？选项：A、SWB、SOC、WOD、OT正确答案:【OT】15、问题：SWOT四个英文字母中，主要用来分析内部条件的是（）？选项：A、SWB、SOC、WOD、OT正确答案:【SW】16、问题：一般情况下，定期半年或（）年评估规划；当出现特殊情况时，就要随时评估并进行相应的调整。选项：A、1.5B、2C、1D、3正确答案:【1】17、问题：职业选择忌好高骛远、忌唯利是图、忌盲目跟风、忌消极等待、（）等等。选项：A、忌唯“公”至上B、忌优柔寡断C、忌目光短浅D、忌违法犯罪正确答案:【忌唯“公”至上#忌优柔寡断#忌目光短浅#忌违法犯罪】18、问题：职业选择时除了要考虑薪资待遇、个人发展机会、单位性质、单位地域等因素之外，还要考虑（）等等。选项：A、工作岗位自己是否感兴趣B、工作内容自己是否擅长C、单位发展前景D、社会需要正确答案:【工作岗位自己是否感兴趣#工作内容自己是否擅长#单位发展前景#社会需要】19、问题：近年来，劳动者的（）不匹配的结构性矛盾也日益凸显。选项：A、技能水平B、岗位需求C、年龄D、学历层次正确答案:【技能水平#岗位需求】20、问题：个人发展可以从单位的（）等方面来了解。选项：A、人事制度B、职业发展通道C、继续深造的机会D、是否国营企业正确答案:【人事制度#职业发展通道#继续深造的机会】21、问题：以下哪些属于职业选择的原则？选项：A、择己所长B、择己所爱C、择世所需D、择己所利正确答案:【择己所长#择己所爱#择世所需#择己所利】22、问题：据调查，一些毕业生选择单位性质的顺序依次为：（）外资企业、民营企业等。选项：A、政府机关B、金融机构C、高等学校D、国有企业正确答案:【政府机关#金融机构#高等学校#国有企业】23、问题：大学生不应消极等待就业，而应主动出击。以下做法正确的是（）？选项：A、等着工作自己到“碗里来”B、主动参与职业岗位竞争C、主动了解人才招聘信息和规格要求D、主动完善自己正确答案:【主动参与职业岗位竞争#主动了解人才招聘信息和规格要求#主动完善自己】24、问题：以下哪些属于错误的求职观念？选项：A、有的同学不主动积极地进行自我推销而是消极等待B、有的同学自身能力结构不能适应市场需求，但自己却不主动提升自己的能力C、有的同学唯利是图，片面追求待遇，而忽视企业的发展前景和自身可能的发展机会，目光过于狭窄D、以上都不是正确答案:【有的同学不主动积极地进行自我推销而是消极等待#有的同学自身能力结构不能适应市场需求，但自己却不主动提升自己的能力#有的同学唯利是图，片面追求待遇，而忽视企业的发展前景和自身可能的发展机会，目光过于狭窄】25、问题：职业生涯规划调整的基本原则是（）等。选项：A、实事求是B、适时性C、实践性D、详细具体正确答案:【实事求是#适时性#实践性#详细具体】26、问题：职业能力、职业兴趣、个人特质、职业价值观分别是有关自己的（）的问题。选项：A、能够干什么B、喜欢干什么C、适合干什么D、最看重什么正确答案:【能够干什么#喜欢干什么#适合干什么#最看重什么】27、问题：下列哪些属于进行职业生涯规划的意义？选项：A、有助于个人拥有更清晰的奋斗目标B、有助于个人拥有更具体的行动步骤C、有助于引导个人发挥潜能D、有助于鞭策个人按照规划去行动正确答案:【有助于个人拥有更清晰的奋斗目标#有助于个人拥有更具体的行动步骤#有助于引导个人发挥潜能#有助于鞭策个人按照规划去行动】28、问题：SWOT四个英文字母分别代表什么？选项：A、S代表strength（优势）B、W代表weakness（弱势）C、O代表opportunity（机会）D、T代表threat（威胁）正确答案:【S代表strength（优势）#W代表weakness（弱势）#O代表opportunity（机会）#T代表threat（威胁）】29、问题：职业生涯规划的基本步骤有哪些？选项：A、自我分析与职业分析B、职业目标的确立C、行动方案的制定与实施D、评估与调整正确答案:【自我分析与职业分析#职业目标的确立#行动方案的制定与实施#评估与调整】30、问题：职业生涯规划的评估内容包括（）。选项：A、职业目标评估B、职业路径评估C、实施策略评估D、其它因素评估正确答案:【职业目标评估#职业路径评估#实施策略评估#其它因素评估】31、问题：职业分析包括（）。选项：A、家庭环境分析B、学校环境分析C、社会环境分析D、职业环境分析正确答案:【家庭环境分析#学校环境分析#社会环境分析#职业环境分析】32、问题：职业环境分析包括（）等。选项：A、行业分析B、职业分析C、企业分析D、地域分析正确答案:【行业分析#职业分析#企业分析#地域分析】随堂测验1、问题：获取就业信息应把握好便捷和权威。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：大学毕业生要主动去搜集就业信息。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：学校是大学生获得就业信息最主要的渠道。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：对于就业信息，大学生不用担心，辅导员会提供的。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：不是学校提供的就业信息都不靠谱。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：搜集就业信息要早准备。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：搜集就业信息越多越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：就业信息只搜集与本专业相关的信息。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：对于搜集来的就业信息，可以不用辨别真伪。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：对于搜集来的就业信息，一定要认真核实，确保个人人身和财产安全。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】随堂测验1、问题：高校毕业生在求职应聘时一定要登录正规、知名、权威的就业服务网站进行求职应聘。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：高校毕业生求职时不要登录信息来源可疑的网站或诈骗网站。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：网上求职时发出的求职信越多越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：“漫天撒网”式的在网上投递简历会增加个人信息泄露的风险。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：网上求职存在不少陷阱，如果不加以防范，有可能就会上当受骗。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：网上投递简历不在于多，而在于精。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：求职要收取服装费的很可能是假的。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：求职时碰到用人单位要收取押金的，一般是求职陷阱。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：对于网络兼职打字员等工作岗位，毕业生要特别警惕。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：毕业生求职时碰到要扣押身份证是正常现象。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第三关通关测验1、问题：下面哪种来源的就业信息最权威？选项：A、学校B、报纸C、招聘网站D、朋友介绍正确答案:【学校】2、问题：下面哪种不是就业信息搜集的方法选项：A、全方位搜集法B、定方向搜集法C、定区域搜集法D、想到哪里走到哪里法正确答案:【想到哪里走到哪里法】3、问题：对就业信息的选择应该选项：A、选待遇好的就业信息B、选环境舒适的就业信息C、凭直觉选就业信息D、对接个人需求，寻求契合度最高的就业信息正确答案:【对接个人需求，寻求契合度最高的就业信息】4、问题：对于就业信息，大学生应该分清主次把与自己有关的信息按（）程度排队处理。选项：A、重要B、字数多少C、感觉好坏D、无所谓正确答案:【重要】5、问题：人职匹配在信息选择中，要把握“”的原则，这一点应是筛选信息的核心。选项：A、待遇好就最好B、环境好的优先考虑C、离家近的优先考虑D、适合自己的就是最好的正确答案:【适合自己的就是最好的】6、问题：下列哪种形式不属于网络求职？选项：A、到专业求职招聘网站求职B、到用人单位官网求职C、到门户网站的求职频道求职D、到户外宣传栏找招聘信息正确答案:【到户外宣传栏找招聘信息】7、问题：下列不属于通过新闻媒介求职的是选项：A、通过报纸求职B、通过贴小广告求职C、通过广播求职D、通过电视求职正确答案:【通过贴小广告求职】8、问题：下列不属于社会关系网求职的是选项：A、通过地缘关系求职B、通过业缘关系求职C、通过血缘关系求职D、不告知任何人自己的求职信息正确答案:【不告知任何人自己的求职信息】9、问题：网络求职应该？选项：A、到正规网站求职B、通过搜索软件找职位C、到不正规网站求职D、无所谓网站正规与否正确答案:【到正规网站求职】10、问题：毕业生登录求职网站时？选项：A、可以考虑进行可信度验证B、一定要进行可信度的多方验证C、无所谓可靠不可靠D、无需太麻烦，自己作判断就好正确答案:【一定要进行可信度的多方验证】11、问题：毕业生网上投递简历时要选项：A、以群发的形式投递B、随便乱投C、有针对性根据自身情况精准出击D、无所谓怎么投正确答案:【有针对性根据自身情况精准出击】12、问题：下面说法，哪一项是正确的选项：A、正规求职网站的信息都正规B、网上求职一定要多一分警惕心C、网上求职只讲究速度，不用太关注质量D、网上求职与非网上求职没有什么区别正确答案:【网上求职一定要多一分警惕心】13、问题：下列关于网络求职的表述不正确的一项是选项：A、网络求职非常便利B、网络求职效率高C、网络求职已经成为毕业生求职的主要渠道之一D、网络求职安全性好正确答案:【网络求职安全性好】14、问题：漫天撒网式求职将会增加毕业生的选项：A、求职中标率B、个人信息泄露几率C、个人名气D、收入正确答案:【个人信息泄露几率】15、问题：下列关于网络求职，正确的是选项：A、简历投递在于精不在于多B、简历投递在于多不在于精C、简历投递可以夸大自己的能力和长处D、简历应该要大规模批量投递正确答案:【简历投递在于精不在于多】16、问题：下列关于网络求职，正确的是选项：A、网上陷阱多，要注意防范B、网络上都很安全，不用防范C、对于疑似病毒的求职招聘网站可以登录，只要及时退出来就可以了D、网络求职时，一定要做到对每一个招聘信息进行现场实地考察，不留任何死角正确答案:【网上陷阱多，要注意防范】17、问题：在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集。选项：A、用人单位地点B、用人单位环境C、用人单位规模D、招聘条件正确答案:【用人单位地点#用人单位环境#用人单位规模#招聘条件】18、问题：学校的就业信息与社会招聘网站上的就业信息相比，优势在于选项：A、待遇更好B、工作更轻松C、针对性更强D、可信度更高正确答案:【针对性更强#可信度更高】19、问题：处理就业信息。选项：A、要积累起来慢慢处理B、要去伪存真C、要按照一定的标准归类D、要按照重要程度进行排序正确答案:【要去伪存真#要按照一定的标准归类#要按照重要程度进行排序】20、问题：就业信息的搜集应该遵循的原则有选项：A、真实性B、条理性C、具体性D、适合性正确答案:【真实性#条理性#具体性#适合性】21、问题：下列哪些属于搜集就业信息的渠道选项：A、学校B、网络C、社会关系D、新闻媒介正确答案:【学校#网络#社会关系#新闻媒介】22、问题：就业信息搜集的方法有选项：A、全方位搜集法B、定方向搜集法C、定区域搜集法D、定点搜集法正确答案:【全方位搜集法#定方向搜集法#定区域搜集法】23、问题：定方向搜集法的优势在于选项：A、就业信息搜集有针对性B、就业信息搜集比较符合毕业生的需要C、就业信息搜集非常全面D、就业信息搜集质量最好正确答案:【就业信息搜集有针对性#就业信息搜集比较符合毕业生的需要】24、问题：定区域搜集法的特点是选项：A、追求全面B、重地区偏好C、轻专业方向D、重专业方向正确答案:【重地区偏好#轻专业方向】25、问题：网络求职的“三要三不要”是选项：A、要找准网站，不要到非正规网站?B、要精准出击，不要漫天撒网C、要火眼金睛，不要掉入陷阱D、要高薪不要低薪正确答案:【要找准网站，不要到非正规网站?#要精准出击，不要漫天撒网#要火眼金睛，不要掉入陷阱】26、问题：毕业生在进行网络求职时，对于不确定的就业信息可以向哪些人请教验证？选项：A、老师B、父母C、亲戚D、到大街上找人询问正确答案:【老师#父母#亲戚】27、问题：求职者在进行网络求职时，要特别警惕选项：A、公司地址含糊不清B、面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地C、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方D、要求扣留身份证等相关证件的正确答案:【公司地址含糊不清#面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地#非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方#要求扣留身份证等相关证件的】28、问题：下面哪些有可能是网络求职陷阱选项：A、告知无需任何条件可直接面试、上岗B、薪资明显高于同职位同工种薪资水平C、薪资待遇特别优厚的网络兼职D、所谓兼职打字员正确答案:【告知无需任何条件可直接面试、上岗#薪资明显高于同职位同工种薪资水平#薪资待遇特别优厚的网络兼职#所谓兼职打字员】29、问题：下面哪些有可能是求职陷阱选项：A、收取所谓“服装费”的B、收取所谓“伙食费”的C、收取所谓“体检费”等的D、收取所谓“报名费”的正确答案:【收取所谓“服装费”的#收取所谓“伙食费”的#收取所谓“体检费”等的#收取所谓“报名费”的】30、问题：下面哪些有可能是求职陷阱？选项：A、收取所谓“办卡费”的B、收取所谓“押金”的C、收取应聘者求职简历的D、要求扣留身份证的正确答案:【收取所谓“办卡费”的#收取所谓“押金”的#要求扣留身份证的】31、问题：网络求职容易碰到的欺骗手段有选项：A、仿冒商业招聘网站B、仿冒政府就业信息服务平台C、仿冒人才市场网站D、仿冒名人正确答案:【仿冒商业招聘网站#仿冒政府就业信息服务平台#仿冒人才市场网站】32、问题：下面关于网络求职的论述，正确的是选项：A、网络求职拒绝不正规网站B、网络求职拒绝钓鱼网站C、网络求职要有合理定位D、网络求职一定要树立安全防范意识正确答案:【网络求职拒绝不正规网站#网络求职拒绝钓鱼网站#网络求职要有合理定位#网络求职一定要树立安全防范意识】随堂测验1、问题：求职信就是个形式，并不重要。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：求职信可以跟他人的一样。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：求职信要告诉招聘官自己是谁。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：要写好求职信必须做到知己知彼，要了解自我和企业。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：求职信要让人眼前一亮就必须要有别于他人的优势和特色。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：求职信中对自我的总结通过数字来展示会比较醒目。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：求职信的落款要写上时间。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：求职信的表达要言简意赅。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：求职信就是要自己的所有优点都说出来。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：求职信要体现对应聘企业和招聘官的尊敬。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】随堂测验1、问题：应聘过程中简历有没有都无所谓。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：个人简历中一定要涵盖个人的基本信息。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：个人简历一定要遵循诚实守信原则。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：个人简历的撰写要简洁，不要太复杂。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：个人简历就是要用简练的文字表达出最有效的信息。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：大学生求职的个人简历可以都一样。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：个人简历最好是有20页以上。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：个人简历就是要把个人的所有情况都写进去，以让招聘官对求职者有一个全面的了解。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：个人简历要方便阅读。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：个人简历的封皮必须要装饰得非常漂亮，以让招聘官看着就喜欢。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第四关通关测验1、问题：求职信应该要？选项：A、简洁?B、啰嗦C、2000-3000字D、文采飞扬正确答案:【简洁?】2、问题：求职信中称呼对方要？选项：A、空两格B、顶格C、无所谓顶格不顶格D、随便空几格正确答案:【顶格】3、问题：求职信中称呼对方时最好冠以()选项：A、尊敬的××公司领导?B、××公司领导C、敬爱的××公司领导D、不称呼也没有关系正确答案:【尊敬的××公司领导?】4、问题：以下哪些内容不是必须在求职信里面出现的？选项：A、简单的自我介绍B、个人优势展示C、求职岗位D、对求职公司领导的表扬正确答案:【对求职公司领导的表扬】5、问题：求职信落款最好是选项：A、求职者手写签名B、电脑打印签名C、不签名、只写时间D、签名不签名都没有关系正确答案:【求职者手写签名】6、问题：求职信主要包括几个方面的内容？选项：A、6个B、4个C、3个D、5个正确答案:【5个】7、问题：求职信的核心是选项：A、称呼B、开语C、正文D、结语正确答案:【正文】8、问题：下列不属于求职信正文内容的是选项：A、简介B、应聘的岗位C、条件展示D、称呼正确答案:【称呼】9、问题：个人简历最好不超过选项：A、2页B、5页C、3页D、10页正确答案:【2页】10、问题：下面哪项不属于个人简历的必须内容选项：A、基本信息B、应聘职位C、教育背景D、家庭和睦情况正确答案:【家庭和睦情况】11、问题：制作个人简历，讲究()选项：A、面面俱到B、重点突出C、人云亦云D、千篇一律正确答案:【重点突出】12、问题：撰写个人简历时，力求选项：A、废话连篇B、模板精致C、夸大其词D、言简意赅正确答案:【言简意赅】13、问题：撰写个人简历要重点突出是指选项：A、突出与目标岗位相关的个人优势B、将部分重点词语用繁体字体现出来C、将部分重点词语加粗表示D、在部分重点部位标注出“重点”字样正确答案:【突出与目标岗位相关的个人优势】14、问题：下列不属于简历中“所获荣誉”的是选项：A、优秀学生干部B、优秀团员C、优秀毕业生D、社团经历正确答案:【社团经历】15、问题：求职简历中的个人技能写什么？选项：A、针对应聘岗位结合自身特点来写B、写文艺特长C、写语言天分D、反正没法核实，自己写正确答案:【针对应聘岗位结合自身特点来写】16、问题：下列哪项不属于打造好的求职材料的要求？选项：A、充实有效B、针对性强C、重点突出D、包罗万象正确答案:【包罗万象】17、问题：撰写求职信，切忌选项：A、面面俱到B、辞藻华丽C、谦虚过度D、自视过高正确答案:【面面俱到#辞藻华丽#谦虚过度#自视过高】18、问题：下列哪些选项是撰写求职信中不应该出现的？选项：A、倾诉悲苦B、职位不明C、班门弄斧D、过分看重待遇正确答案:【倾诉悲苦#职位不明#班门弄斧#过分看重待遇】19、问题：下面关于求职信的表述，正确的是选项：A、求职信非常重要，要认真写好B、求职信就是要将自己介绍给招聘官C、求职信要言之有物D、求职信越长越好正确答案:【求职信非常重要，要认真写好#求职信就是要将自己介绍给招聘官#求职信要言之有物】20、问题：下面关于求职信的表述，正确的是选项：A、求职信撰写要有逻辑性B、好的求职信就是要让招聘官眼前一亮C、求职信要学会总结自己的优点和长处D、好的求职信就是要给招聘官唱赞歌正确答案:【求职信撰写要有逻辑性#好的求职信就是要让招聘官眼前一亮#求职信要学会总结自己的优点和长处】21、问题：下面关于求职信的表述，正确的是选项：A、撰写求职信要学会对症下药B、不管到什么公司应聘，大学生的求职信都可以一样的C、求职信的撰写要诚实，不能虚假编造D、求职信要自己认真写，将自我优势展示出来，不能随意到网上复制正确答案:【撰写求职信要学会对症下药#求职信的撰写要诚实，不能虚假编造#求职信要自己认真写，将自我优势展示出来，不能随意到网上复制】22、问题：下列属于撰写求职信主要内容的是选项：A、称呼B、开语C、正文D、结语正确答案:【称呼#开语#正文#结语】23、问题：求职信正文一般应该包括选项：A、简介B、应聘的岗位C、条件展示D、愿望决心正确答案:【简介#应聘的岗位#条件展示#愿望决心】24、问题：求职信撰写切忌选项：A、谦虚过度B、自视过高C、言辞恳切D、面面俱到正确答案:【谦虚过度#自视过高#面面俱到】25、问题：下面哪些要求是撰写个人简历必须遵循的？选项：A、针对性强B、方便阅读C、文采飞扬D、大肆赞美正确答案:【针对性强#方便阅读】26、问题：个人简历撰写的注意事项包括：选项：A、充实有效B、言简意赅C、客观真实D、重点突出正确答案:【充实有效#言简意赅#客观真实#重点突出】27、问题：个人简历撰写，不主张选项：A、贪多求全B、面面俱到C、夸大其辞D、言简意赅正确答案:【贪多求全#面面俱到#夸大其辞】28、问题：下列哪些事项是撰写个人简历中常见的误区?选项：A、几分钟做好一份简历B、简历注水C、1份简历包打天下D、认真思考，使简历具有针对性正确答案:【几分钟做好一份简历#简历注水#1份简历包打天下】29、问题：以下哪些选项是大学生在撰写个人简历中要做的?选项：A、事先对应聘企业进行了解B、事先对自我进行剖析，深刻把握自我优缺点C、事先整理好个人所获荣誉D、事先制作好假的荣誉证书，并作为自己的荣誉放入简历正确答案:【事先对应聘企业进行了解#事先对自我进行剖析，深刻把握自我优缺点#事先整理好个人所获荣誉】30、问题：下列哪些行为是大学生在个人简历制作中切忌的？选项：A、简历不“简”B、千篇一律的用词风格C、求职宣言“表忠心”D、求职目标不明确正确答案:【简历不“简”#千篇一律的用词风格#求职宣言“表忠心”#求职目标不明确】31、问题：求职者撰写简历时一定要做到选项：A、客观B、真实C、个性化D、有针对性正确答案:【客观#真实#个性化#有针对性】32、问题：求职简历要做到选项：A、简单而有力度B、每一次求职简历都有所不同C、简历最好不要超过2页D、简历可以虚假正确答案:【简单而有力度#每一次求职简历都有所不同#简历最好不要超过2页】随堂测验1、问题：心理测验。也就是我们所说的性格测验或者职业能力倾向测试。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：现在很多用人单位，特别是一些国企、事业单位、政府部门等招录新员工时都会有笔试。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：求职中的笔试是指用人单位针对应聘者精心设计的一系列具有系统性的题目。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：能力测试是对个人整个综合素质的考量。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：能力测试包括语言能力（中文和英文）、数字处理能力、逻辑推理能力、综合能力和知识域等。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：我们可以通过从学姐学长以及网络来寻求用人单位都有历年的笔试真题。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：对于求职者进行笔试，只考查文化、专业知识。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验1、问题：有些用人单位通过笔试题目的排列布局，对应聘者设置陷阱，用以考核其看问题的全面性和灵活性。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】2、问题：极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：人没有定势思维。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：有些笔试成绩是有时间限制的，过了时间成绩就失效了，需要重考。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：诸如教师资格证、公务员、职业资格证书等大型考试，每个地方的报名截止时间、缴费时间、审核方式等都是完全一致的。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：笔试时，用人单位有可能会故意设置一些有违国家法律或职业道德，但却有利于公司的题目，让你给出解决办法。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：有些笔试题目，所有选项看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中。因而我们要仔细辨别，不受错误信息的干扰。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：“偷换概念”指的是选项中所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：“以偏概全”是指以个别事物替代一类事物或以事物的部分特征替代整体特征的一种设错方式。此类陷阱多通过更改主语、混淆部分与整体的关系、扩大范围来迷惑考生。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：“无中生有”是指命题人将题干中的词语偷换成一些相似的词语，从而改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵的一种设错方式。此类陷阱多在解释概念或转述文意的选项中出现。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】第五关通关测验1、问题：笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。选项：A、面试B、考试C、考核D、试验正确答案:【面试】2、问题：笔试是一种（）形式。选项：A、远程考试B、面对面测试C、书面考试D、网络考试正确答案:【书面考试】3、问题：就招聘的一般流程而言，笔试是获取（）的筛选手段。选项：A、录用资格B、面试资格C、测试资格D、高薪职位正确答案:【面试资格】4、问题：在儿童熟悉了“苹果”、“梨”、“香蕉”这些概念之后，再来学习“水果”的概念，这种学习我们称之为（）选项：A、上位学习B、下位学习C、组合学习D、接受学习正确答案:【上位学习】5、问题：学生将新学的概念“芒果”归到“水果”这一总的概念中，这种学习属于（）。选项：A、上位学习B、下位学习C、组合学习D、接受学习正确答案:【下位学习】6、问题：随着人们生活水平的提高，现在市场上出现了许多含锌、碘、硒、钙等营养元素的各种“功能鸡蛋”。商家宣称，应该多吃“功能鸡蛋”，它们能够有效补充人体缺乏的各种微量元素，对人体的身体健康有很大帮助。以下哪项如果为真，最能够削弱商家的观点？选项：A、营养医师雷敏认为，“功能鸡蛋”都是人为制造的，它们在某些程度上并不比纯天然鸡蛋更富有营养。B、“功能鸡蛋”中所含的营养元素，并不是每个人都缺乏的。C、人体对微量元素的摄取量是有标准的，盲目摄入有可能导致中毒。D、没有实际证据证明商家说的“功能鸡蛋”确实具有营养优势。E、人们对功能鸡蛋的了解甚少。正确答案:【人体对微量元素的摄取量是有标准的，盲目摄入有可能导致中毒。】7、问题：进入21世纪，中国的媒体事件频发。媒体对事件的关注程度和方式决定了公众的态度和事件的发展。人们所看到的已经不是事件本身，而是经过媒体把关后的媒体事件。随着网络的兴起，媒体事件更是集中地以网络事件的形式表现。在网络事件中，网民是网络舆论和网络监督的主体。他们的触角遍布社会各个角落，时时处处监督着政府和官员的一举一动。下列说法与这段文字不符的是（）选项：A、网络监督呈现广泛性和普遍性B、网络对社会舆论有重大影响C、媒体事件可能不是事件本身D、网络监督比传统手段更有效率正确答案:【网络监督比传统手段更有效率】8、问题：大袋鼠是一种奇特的动物，它们平时在原野、灌木丛和森林地带活动，靠吃草为生，过群居生活，但没有固定的集群，常因寻找食物而汇集成一个较大的群体。老鹰、蟒蛇和人们都要捕捉袋鼠，然而对袋鼠最大的危害莫过于干旱，幼小的袋鼠会死亡，母大袋鼠会停止孕育。下列说法不正确的是()。选项：A、大袋鼠一般不会单独行动B、大袋鼠常聚集在一起寻找水和食物C、威胁大袋鼠最严重的是干旱?D、遭到干旱，袋鼠都会死亡正确答案:【遭到干旱，袋鼠都会死亡】9、问题：招聘中的笔试题目主要是根据（）来定。选项：A、A、专业知识B、B、岗位需求C、C、单位需求D、D、领导要求正确答案:【B、岗位需求】10、问题：招聘中的笔试大多时候被安排在（）选项：A、A、面试之前B、B、面试之后C、C、面试之中D、D、考察之后正确答案:【A、面试之前】11、问题：招聘中专业笔试这个部分主要是用人单位对应聘者某一个特定岗位的（）考核。选项：A、A、综合素质B、B、专业能力方面C、C、逻辑推理能力D、D、知识域正确答案:【B、专业能力方面】12、问题：招聘笔试中的能力测试是对个人整个（）的考量。选项：A、A、综合素质B、B、专业能力方面C、C、语言能力D、D、数字处理能力正确答案:【A、综合素质】13、问题：心理测验也就是我们所说的性格测验或者（）测试。选项：A、A、综合能力B、B、知识域C、C、职业能力倾向D、D、逻辑推理能力正确答案:【C、职业能力倾向】14、问题：用人单位的笔试重点往往是（）选项：A、A、偏题B、B、怪题C、C、知识难点上D、D、常用的基础知识正确答案:【D、常用的基础知识】15、问题：笔试过程中一般是先通览全卷，确定答题步骤。（）选项：A、A、先易后难，先简后繁B、B、先难后易，先简后繁C、C、先易后难，先繁后简D、D、先难后易，先繁后繁简正确答案:【A、先易后难，先简后繁】16、问题：最后在笔试前要保持良好的考试心理状态，（）相信自己实力。选项：A、A、毫不紧张B、B、高度紧张C、C、彻底放松D、D、适度紧张正确答案:【D、适度紧张】17、问题：为了更好地验证求职者的（）等，出题者会故意设置一些陷阱。选项：A、专业水平B、观察能力C、辨别能力D、处事能力正确答案:【专业水平#观察能力#辨别能力#处事能力】18、问题：笔试陷阱主要有（），等等。选项：A、无中生有B、以偏概全C、偷换概念D、干扰信息正确答案:【无中生有#以偏概全#偷换概念#干扰信息】19、问题：笔试陷阱主要有（），等等。选项：A、题目布局陷阱B、“免费劳动”陷阱C、“定势思维”陷阱D、有效时间陷阱正确答案:【题目布局陷阱#“免费劳动”陷阱#“定势思维”陷阱#有效时间陷阱】20、问题：以下关于笔试的说法，正确的是（）。选项：A、笔试是一种与面试相对应的测试B、笔试一般是获取面试资格的筛选手段C、笔试是获得录用资格的唯一筛选手段D、笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要正确答案:【笔试是一种与面试相对应的测试#笔试一般是获取面试资格的筛选手段】21、问题：笔试的作用主要有（）。选项：A、笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式B、一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段C、笔试可以更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等D、笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要正确答案:【笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式#一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段#笔试可以更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等】22、问题：下列描述不属于“定势思维”陷阱的是（）选项：A、人都具有定势思维，答题时往往容易陷入惯性思维方式B、有些用人单位通过笔试题目的排列布局，对应聘者设置陷阱C、有些用人单位以招聘为名，窃取求职者的劳动成果D、有些笔试成绩是有时间限制的，过了时间成绩就失效了，需要重考正确答案:【有些用人单位通过笔试题目的排列布局，对应聘者设置陷阱#有些用人单位以招聘为名，窃取求职者的劳动成果#有些笔试成绩是有时间限制的，过了时间成绩就失效了，需要重考】23、问题：下列描述不属于“无中生有”陷阱的是（）选项：A、所有选项看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案B、选项中所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生C、以个别事物替代一类事物或以事物的部分特征替代整体特征的一种设错方式D、将题干中的词语偷换成一些相似的词语正确答案:【所有选项看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案#以个别事物替代一类事物或以事物的部分特征替代整体特征的一种设错方式#将题干中的词语偷换成一些相似的词语】24、问题：下列描述不属于“偷换概念”陷阱的是（）选项：A、所有选项看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案B、选项中所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生C、以个别事物替代一类事物或以事物的部分特征替代整体特征的一种设错方式D、命题人将题干中的词语偷换成一些相似的词语，从而改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵的一种设错方式正确答案:【所有选项看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案#选项中所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生#以个别事物替代一类事物或以事物的部分特征替代整体特征的一种设错方式】25、问题：根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）选项：A、A、专业笔试B、B、能力测试C、C、心理测试D、D、测谎测试正确答案:【A、专业笔试#B、能力测试#C、心理测试】26、问题：笔试是指用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的题目，用于考查应聘者是否具备用人单位所需求的一些（）选项：A、A、基本素质B、B、关系网C、C、能力D、D、求职动机正确答案:【A、基本素质#C、能力】27、问题：能力测试是对个人整个综合素质的考量。它又分为几个大类（）选项：A、A、语言能力B、B、数字处理能力C、C、逻辑推理能力D、D、综合能力和知识域正确答案:【A、语言能力#B、数字处理能力#C、逻辑推理能力#D、综合能力和知识域】28、问题：心理测验中的五大人格测验包括（）选项：A、A、个体开放性B、B、责任感C、C、外倾性D、D、随和性E、E、情绪稳定性正确答案:【A、个体开放性#B、责任感#C、外倾性#D、随和性#E、情绪稳定性】29、问题：招聘单位笔试题型我们一般可以去哪里进行了解（）选项：A、A、学姐学长B、B、网络C、C、用人单位D、D、学校老师正确答案:【A、学姐学长#B、网络】30、问题：在准备应对招聘单位的笔试时一般应把复习重点放在（）选项：A、A、难点上B、B、常用的基础知识上C、C、在实际运用上D、D、怪题上正确答案:【B、常用的基础知识上#C、在实际运用上】31、问题：应聘者在用人单位笔试考试过程中宜（）选项：A、A、先通览全卷B、B、先易后难C、C、先简后繁D、D、先难后易正确答案:【A、先通览全卷#B、先易后难#C、先简后繁】32、问题：胜任力模型往往会由（）几个部分构建，通常由4-6项素质要素构成。选项：A、A、知识B、B、技能C、C、性格特点D、D、关系网正确答案:【A、知识#B、技能#C、性格特点】随堂测验1、问题：结构化面试介于半结构化面试与非结构化面试之间选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：情景模拟职位有很强的匹配性，但效率较低。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：相比较而言非结构化面试比结构化面试更加灵活。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：综合性面试兼有情景面试和常规面试的特点，但是没有结构性。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：认识面试类型，可以帮助我们达到知己知彼，轻松自如的状态。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：无论哪种面试都会对面试者产生一定的影响。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：主考官个别地与面试者单独谈话为小组面试。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：综合性面试兼有常规面试和情景面试的特点。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、问题：以了解面试者将如何面对工作压力的面试为无压力面试。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验(男士面试仪表之“八要”)1、问题：男生穿西装打领带时，不管是衣扣、领扣的扣子都要一一系好，除开袖口的扣子可以不系。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：男生穿西装时，西装领应该高出衬衫领1厘米左右。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：男生穿西装，西装是单排扣的两粒扣，两粒扣子就都要扣上。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：男生西装的外面上衣口袋可以装一些小东西。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：面试时如果天气太热，西装袖口可以稍微上卷。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：男生穿黑色西装面试时应该穿干净的白袜子。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：男生面试传统行业时，可以穿鲜艳、比较时尚的花色西装。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：男生坐下来的时候，西装的扣子应该解开。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：面试时，如果天气比较热，男生可以在西装里面穿一件短袖衬衫。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：男生穿西装时袖口商标可以不拆，特别是高档西装，可以突显西装品牌选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验(女士面试仪表之“八要”)1、问题：女生面试时，衣服的颜色越鲜艳越亮眼越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：女生面试时，如果是长头发最好扎起来。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：女生穿裙装的职业套装时，应当配长筒丝袜或连裤袜。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：女生面试传统行业的岗位时，可以化浓妆。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：女生穿裙装的职业套装面试时，可以穿凉鞋。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：女生着职业套装时衬衫的颜色越多款式越复杂越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：女生着职业套装时颜色越多越鲜艳越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：女生面试时应该穿比较高的高跟鞋。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：女生面试时可以涂鲜艳的指甲。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：女生面试时应该化点淡妆。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】随堂测验1、问题：面试过程中，女生坐下时，双腿可以微打开。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：面试结束时，要起身向考官表示谢意，并说“再见”。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】3、问题：面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：面试过程中可以经常用手势来增强自己表达的效果。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：面试过程中，男生坐下时，双腿可以微打开。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：面试者进入面试场所后，发现室内有留给面试者的椅子，可以直接坐下。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：当自己前一个面试者从面试场所出来后，虽没通知自己，但可以主动进入面试场所了。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：男生面试时，如果是站立，可以将手插在口袋中。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：进入面试场所站定后，要等面试官先开口，面试者才能说话。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：面试过程中，不能用单手向面试官递接物品。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】随堂测验1、问题：你所应聘的这个岗位需常驻野外，非常艰苦，你怎么看？面对这样问题，面试者可以随便回答。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：当面试官提的问题自己不懂的时候，也要随便回答几句。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：面对举例型的问题，要把握好关键词，注意选取针对所应聘的岗位，能够展示自身能力、素质的例子。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】4、问题：面试中，如果对面试官提出的问题没听清楚的情况下，可以请面试官再说一遍。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、问题：回答开放型问题时要针对所应聘的岗位，充分的表现自己，推销自己。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】6、问题：面对假设型问题，面试者在回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：回答选择型问题时力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和阐述。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：因为不知道面试官会提什么问题，所以对于面试问题的回答无需准备。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：面对考官提出的常见的相同的问题，可以按照大多数人相同的答案来回答。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：面试者如果感觉面试官所提问题是故意刁难自己，面试者可以气愤的回击。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】随堂测验1、问题：如果面对的面试官是自己家乡本地人，可以用家乡话来回答问题，以显示亲切。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】2、问题：因为面试时间有限，如果对面试官提出的问题已经有充足的准备，可以在面试官还没说完的情况下，马上回答他的问题。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】3、问题：面试中，为了能让考官完全听清楚自己回答的内容，所以说话音量越大越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】4、问题：面试是一个非常正式非常严肃的事情，因此我们的语言要非常平稳，而不能富有激情。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、问题：面试过程中，为了让考官在有限时间内充分了解自己，所以语速越快越好，这样可以说得越多。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】6、问题：面试的时候，回答面试官的问题说的越多越详细越好。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：面试过程中，尽量不要使用口头语。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：面试过程中，要用礼貌用语。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：自我介绍时讲的越多越好，哪怕超出时间。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、问题：面试时语速要适宜，自然、流畅。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】第六关通关测验1、问题：进入面试室时一般敲门需要轻敲几下比较合适？选项：A、敲一下B、敲三下C、敲二下D、随便几下正确答案:【敲三下】2、问题：面试过程中坐椅子时，最好坐选项：A、三分之二B、三分之一C、满D、四分之三正确答案:【三分之二】3、问题：美国著名心理学家艾伯特·赫拉别恩曾提出过一个公式：信息交流的效果=7%的语言+38%的语调语速+55%的选项：A、表情和动作B、表情C、动作D、举止正确答案:【表情和动作】4、问题：入场鞠躬代表选项：A、你好B、我进来了C、我是面试者D、谢谢正确答案:【你好】5、问题：面试时的走姿要：选项：A、大方B、规矩C、精神D、严肃正确答案:【大方】6、问题：面试时要礼貌地递物，使用：选项：A、左手B、右手C、单手D、双手正确答案:【双手】7、问题：面试时男女的站姿：选项：A、不同B、相同C、相似D、相反正确答案:【不同】8、问题：面试时坐姿要端庄，上身选项：A、自然挺直B、挺得笔直C、向前倾D、向后靠正确答案:【自然挺直】9、问题：你的身高是多少？这是一个（）问题。选项：A、开放型问题B、封闭型问题C、假设型问题D、控制型问题正确答案:【封闭型问题】10、问题：你所应聘的这个岗位非常辛苦，需要经常加班，你怎么看？这是一个（）问题。选项：A、压力型问题B、封闭型问题C、假设型问题D、控制型问题正确答案:【控制型问题】11、问题：面对压力型问题，面试者应该选项：A、需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法B、根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答C、要表达出自信，努力扭转不利的局面D、回答时力求简洁正确答案:【要表达出自信，努力扭转不利的局面】12、问题：面对选择型问题，面试者应该选项：A、需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法B、根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答C、回答时力求简洁，明白D、做好选择，并阐述自己选择的理由正确答案:【做好选择，并阐述自己选择的理由】13、问题：你的性格特点是什么？面对这样的问题，面试者应该注意选项：A、回答时力求简洁，一般不需作过多的补充和修饰B、回答时要针对所应聘的岗位，充分的表现自己，展示自己C、面对这样的问题，要表达出自信，努力扭转不利的局面D、面对这样的问题，做好选择，并阐述自己选择的理由正确答案:【回答时要针对所应聘的岗位，充分的表现自己，展示自己】14、问题：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？面对这样的问题，面试者应该注意选项：A、回答时力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰B、回答时要针对所应聘的岗位，充分的表现自己，推销自己C、一定要按顺序逐个回答，并在表述中着重体现表现出自己的个性及优点D、面对这样的问题，做好选择，并阐述自己选择的理由正确答案:【一定要按顺序逐个回答，并在表述中着重体现表现出自己的个性及优点】15、问题：谈一次你的成功经历。这是一个（）问题。选项：A、控制型问题B、假设型问题C、选择型问题D、举例型问题正确答案:【举例型问题】16、问题：面对假设型问题，面试者应该选项：A、回答时要针对所应聘的岗位，充分的表现自己，推销自己B、面对这样的问题，要表达出自信，努力扭转不利的局面C、回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法D、面对这样的问题，做好选择，并阐述自己选择的理由正确答案:【回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法】17、问题：下面面试过程中，用语使用不恰当的是选项：A、礼貌用语B、使用方言C、恰当表达D、简明突出正确答案:【使用方言】18、问题：下面面试过程中，用语使用恰当的是选项：A、抢话插话B、滔滔不绝C、多口头语D、精炼流畅正确答案:【精炼流畅】19、问题：下面面试过程中，用语使用恰当的是选项：A、语速越快越好B、语速越慢越好C、音量越大越好D、语速适宜正确答案:【语速适宜】20、问题：下面面试语言使用不恰当的是选项：A、称呼恰当B、尽量多提问C、礼貌用语D、语气得体正确答案:【尽量多提问】21、问题：下面面试语言使用恰当的是选项：A、喋喋不休B、用地方方言C、简明突出D、口头语正确答案:【简明突出】22、问题：下面哪个不是礼貌用语？选项：A、再见B、对不起C、很抱歉D、让一下正确答案:【让一下】23、问题：在面试时，能不能使用方言？选项：A、能B、不能C、无所谓D、可以与普通话穿插使用正确答案:【不能】24、问题：面试时话说的越多，机会就越大吗？选项：A、是的B、不是C、说多说少一个样D、无所谓正确答案:【不是】25、问题：下列哪种不是半结构化面试优点？选项：A、简单B、容易组织C、方便快捷D、面试者防御心弱正确答案:【面试者防御心弱】26、问题：下列哪种不是非结构面试缺点？选项：A、结构性差B、条理规范C、缺少一致标准D、难以数量化正确答案:【条理规范】27、问题：下列哪种不是情景面试选项：A、演讲面试B、角色扮演C、案例分析D、面对面你问我答正确答案:【面对面你问我答】28、问题：下面说法错误的是选项：A、压力性面试中故意制造紧张氛围B、无压力性面试是考察面试者有关方面的素质C、压力性面试了解面试者如何面对压力D、无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试正确答案:【无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试】29、问题：下列哪项不是规范面试的特点？选项：A、面试测评要素的确定要以工作分析为基础B、面试的实施过程对所有的应考者相同C、面试评价有规范的、可操作的评价标准D、结构化面试具有灵活生动性正确答案:【结构化面试具有灵活生动性】30、问题：强调面试官与面试者以一对一方式面试交谈是下列哪种面试？选项：A、单独面试B、小组面试C、描述性面试D、情景性面试正确答案:【单独面试】31、问题：强调多位面试者同时面向面试官是下列哪种面试？选项：A、单独面试B、小组面试C、描述性面试D、情景性面试正确答案:【小组面试】32、问题：下列哪一种不是面试形式？选项：A、综合式B、压力式C、情景式D、方程式正确答案:【方程式】33、问题：男士面试时着最常用的着装是（），也是男士在正式场合所必备的服装。选项：A、休闲装B、西装C、运动装D、牛仔装正确答案:【西装】34、问题：男士在面试时穿着西装时首先需要注意（）.选项：A、合身B、西装质地C、西装价格D、西装款式正确答案:【合身】35、问题：男士在面试穿着西装颜色选择以（）。选项：A、浅色为主B、深色为主C、鲜艳亮丽D、多色搭配正确答案:【深色为主】36、问题：男士面试着西装时与西装搭配的衬衫须为（）。选项：A、长袖衬衫B、短袖衬衫C、衬衫假领即可D、长、短袖衬衫都行正确答案:【长袖衬衫】37、问题：男士着西装打领带时与西装搭配的衬衫领须（）。选项：A、与西装领等高B、低于西装领1厘米左右C、高出西装领1厘米左右D、高低都可以正确答案:【高出西装领1厘米左右】38、问题：男生系领带的长度应该系到那个位置？（）选项：A、领带的尖端恰好触及皮带扣B、领带尖端在衬衫第四粒和第五粒扣子中间C、领带尖端在衬衫第三粒和第四粒扣子中间D、领带的尖端在皮带扣以下正确答案:【领带的尖端恰好触及皮带扣】39、问题：面试传统行业时，男生的发型一般（）。选项：A、长度两边盖住耳朵B、时尚的长发C、越短越好，可以光头D、不得留长发，体现庄重正确答案:【不得留长发，体现庄重】40、问题：求职面试过程中最适合男士佩戴的饰品（）。选项：A、项链B、手链C、手表D、手机正确答案:【手表】41、问题：女生的职业套装选择裙装时，裙子要以（）为主。选项：A、窄裙B、长裙C、短裙D、宽裙正确答案:【窄裙】42、问题：女生求职面试时所带饰品在胸部以上一般最多不超过多少件？（）选项：A、一件B、二件C、三件D、四件正确答案:【三件】43、问题：女生求职面试时所佩戴饰品应（）。选项：A、越醒目越好B、越多