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第页共页工作态度不积极检讨书尊敬的领导：您好！我是您团队中的员工XXXX，我充分认识到自己在工作中的态度不积极，并对此深感惭愧和抱歉。我特此写下这份检讨书，希望借此机会向您表达我的诚挚歉意，并承诺从现在开始，我将全力以赴改正这个问题。首先，我想就我态度不积极的原因进行反思和剖析。回首过去的一段时间，我意识到我缺乏对工作的热情和动力，导致我在完成工作任务时没有表现出良好的状态。一方面，我可能会受到环境和同事的影响，在刚开始工作时会感到疲倦和无聊，从而导致我对工作产生厌倦和不耐烦情绪。另一方面，我的态度问题也可能与我个人的心态和价值观有关，不够积极向上、乐观开朗。这些问题共同导致了我在工作中的不积极表现。其次，我要深刻认识到态度问题对工作的负面影响和损害。我理解一个人的态度决定了他的行为和成就。态度不积极的我无法全力以赴完成工作任务，无法认真负责地对待自己的工作，这势必会对团队的协作效果产生不良的影响。此外，我也意识到我在工作中出现的懒散和不积极的态度，既无法获得好的工作结果，也无法实现自我价值的提升。因此，急需我对自己的态度进行反思、调整和改变。然后，为了改善自己的工作态度，我制定了以下的计划和措施：1.树立正确的工作观念。我将重新审视工作的意义和价值，明确工作对于自己以及团队的重要性。我要明确自己在这个团队中的角色和责任，时刻保持积极向上的工作态度。2.培养热情和动力。我将主动寻找工作中的乐趣和挑战，努力培养内心的热情，保持对工作的动力。同时，我也会积极参与团队活动，与同事们分享工作心得和经验，互相鼓励和支持。3.设定明确的目标和计划。我将在每天工作开始之前，设定清晰的工作目标和计划，确保自己有明确的方向和目标去努力。同时，我也将吸取失败经验，总结工作中的不足和偏差，不断完善自己的工作方法和技能。4.加强与同事的沟通和合作。我将主动与团队成员进行沟通和交流，积极参与团队的讨论和决策过程，增强团队凝聚力和合作性。通过与同事们的合作，我也能更好地学习和提高自己。5.养成良好的工作习惯。我将培养良好的时间管理和自我约束能力，避免拖延和浪费时间。同时，我也会提高自己的工作效率，增强完成工作任务的能力和质量。最后，我郑重承诺，将以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。我会用实际行动去证明自己的改变和进步，争取早日取得您对我的认可和肯定。感谢您在百忙之中读完我的这份检讨书，也非常感谢您始终以来对我的关心和

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