企业职业卫生管理制度

第第页企业职业卫生管理制度在社会一步步向前进展的今日，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？这次为您整理了企业职业卫生管理制度【优秀7篇】，在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。项目职业卫生管理制度篇一为了防备、掌控和除去建设项目可能产生的职业病危害，依据《中华人民共和国国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理方法》等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特订立本制度：一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应依照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格依照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格依照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量牢靠。六、建设项目在竣工验收前，热源部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害掌控效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必需整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害掌控效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部依照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、掌控效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。项目职业卫生管理制度11为了防备、掌控和除去建设项目可能产生的。职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理方法》等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特订立本制度：一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应依照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格依照经安监部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格依照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量牢靠。六、建设项目在竣工验收前，委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害掌控效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必需整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害掌控效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部依照《建设项目职业卫生审查规定》和安监部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、掌控效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。十一、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定依照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。职业卫生制度篇二一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生情形，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改由厂领导xxx的季度检查和专职人员进行的月度检查结果，需在公司内部的协同办公系统（oa）上发布，隐患整改情况由各车间主任进行整改，并将整改的结果上报给检查人。由车间本身进行的周检查情况，须汇报给办公室，下周的检查需检查前一次发觉问题的整改情况。四、奖惩措施未按规定进行检查者，在每月的考核中扣考核分xxx分；整改不力者，扣车间主任和直接领导各xxx分；未整改者，扣车间主任和直接领导月考核分各xxx分。对职业卫生隐患提出合理建议、技改或整改有力者，可获加分xxx分；有特别重点贡献者，上报总经理，予以重奖。xxx千禧工贸有限公司xxx年xxx月xxx日第五篇：职业安全健康检查与奖惩制度1职业安全健康检查与奖惩制度一、检查层次1、由公司领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。2、职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。3、领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。2、工作现场检查。场地总体职业安全情形，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改发觉存在职业卫生隐患，严格依照隐患整改四定原则落实整改。四、奖惩措施对未按要求进行检查的，考核责任人每次xxx元，为未按要求完成整改的，视整改情况考核责任人每次xxx元。企业职业卫生管理制度篇三随着经济的进展、文明度的提高，人们越来越关注食品卫生安全问题，也是顾客的期望、社会的责任，引导餐厅操作、保障、评价食品卫生安全。为切实做好各项卫生安全管理工作，从源头抓起，防止不合格品，特订立本管理制度。第一章食品卫生安全管理机构。第一条设置公司食品卫生安全管理机构，组长：总经理；小构成员：各部门经理。第二条积极搭配、自动接受卫生部门对食品卫生的监督检查，适时实行措施并进行整改。第三条建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处理机制，一旦发生上述事件，立刻停止经营活动，并向行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。第四条实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，员工、客户未受教育不放过。第二章食品卫生安全管理要求1、食品加工人员必备的卫生条件：从业人员必需经培训合格后持证上岗、有健康证，并随时保持个人衣帽、仪表乾净。2、车间必备的卫生条件：设施布局合理，标志明显，设备摆放整齐，符合规范要求。3、原材料及原辅材料采购、贮存必备的卫生条件：采购原辅材料必需符合相应的产品标准要求，有食品生产许可证等相关证照。库房乾净通风，防鼠、防蝇、防虫设施齐全，原材料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。4、食品原材料及食品辅料符合规定：使用的原材料及辅料符合相应的产品标准要求，包装应有食品生产许可证号、厂名、厂址、产品名称、生产日期、保管期，无超过保管期或腐败变质物料。5、环境卫生：环境乾净卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。6、餐厅卫生：餐厅店堂乾净卫生，摆台餐具符合卫生要求。用餐者自取味料符合卫生要求，销售直接入口食品有专用工具。第三章生产车间卫生管理制度1、保持地面干净清洁、无污物、污水。2、门窗干净、玻璃清洁、透亮。3、不准随地吐痰，乱丢纸屑，严禁在非规定时间、地点内吸烟。4、要求原材料依照品种，规格，型号进行分类堆放整齐，未使用前不可拆包装。5、要求半成品，成品要堆放整齐，不可任意捆绑，不能落地。6、不合格品要求隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍。7、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次。内容：（1）设备安全与卫生情况。（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。第四章办公室卫生管理制度1、保持地面干净清洁、无污物、污水。2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透亮。3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁。4、电脑，打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。5、书橱，书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象。6、最后下班的员工应检查全部办公设备、空调、灯、饮水机、门窗等是否已关闭，锁好门后方可离开。第五章卫生间管理制度1、不得在卫生间内乱泼乱倒、乱涂乱画，乱丢杂物。2、不得在卫生间内放置杂物。3、使用卫生间后，适时冲水。4、垃圾处理：桶内应放置塑料袋以便包扎扔弃。5、洗手池内及洗手池台面无污垢，常常保持清洁。6、卫生间清洁人员必需保持卫生间干净乾净，做到无异味、无积水、无杂物。第六章从业人员健康管理制度1、从业人员每年至少进行一次健康检查，必需时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品食品卫生病症的，应立刻脱离工作岗位，待查明原因、排出有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。3、建立从业人员健康档案。4、对新参加工作及临时参加工作的从业人员进行卫生学问培训，培训合格后方能上岗；在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。5、应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（专间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲，佩带饰物。6、操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部应进行消毒。第七章仓库卫生管理制度为了更好地贯彻执行《食品卫生法》，特订立《餐饮部仓库卫生管理制度》：1、仓库管理员对采购到的食品（原材料）必需进行认真验收，防止腐败变质及过期的食品（原材料）和三无产品（原材料）进库。2、对食品及原材料的存放应当分类、分架、隔墙、隔地。3、食品及其原材料与日用品应当分区域、分架存放。4、仓库内应常常通风，无霉味，禁止存放有毒有害物品及私人物品，库内物品要适时清点，防止过期变质。5、仓库内存放的待处理的食品及其原材料应有明显标记。6、领用食品需遵奉并服从“先进先出”“季度翻堆”的原则，应依照存仓物资的最高存放量、最低存量进行补仓。7、仓库门下半部须用铁皮或铝合金制作，以防老鼠啃咬。8、保证仓库重地安全，库房区域严禁吸烟。职业卫生管理制度篇四一、总则1.1依照《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构，负责我厂的职业卫生管理工作。1.2订立并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。二、内容2.1建立认真的职业卫生档案，其应包含：2.1.1厂企基本情况：单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人（职业病、疑似职业病、察看对象及职业禁忌症）情况等。2.1.2职业健康情况：劳动者基本情况（包含姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻情形、出入厂时间、劳动合同时限、健康情形、工种调动、工资发放及出勤情况等）、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。2.1.3职业病危害因素的监测、检测情况：包含危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。2.2做好职业病危害项目申报工作，并建立相应的管理制度。2.2.1职业病危害项目申报内容包含：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。2.2.2职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生更改后30日内申报更改内容。2.3必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作，并形成制度长抓不懈。2.3.1单位负责人和安全技术部门、行政人员及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。2.3.2车间工人必需参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。2.4建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效掌控职业病危害的紧要保证。2.4.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应接受密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。2.4.2确立负责检修保养部门和人员，订立各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况适时间，发觉问题适时报告和做好应急处理等。2.5建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，依据工序职业病危害因素的种类，订立个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。2.6建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。2.6.1供应、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的。化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、紧要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。2.6.2贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置不安全物品标识或者放射性警告标识。2.7建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度，对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。2.8应当依照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。2.9如发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当立刻实行相应整治措施。2.10职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。2.11建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。2.11.1依照《职业病危害事故调查处理方法》的规定，结合实际情况订立“职业病危害事故应急救援预案”。2.11.2发生职业病危害事故，应当立刻向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要适时、精准，内容包含事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己实行措施和进展趋势等。2.12一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。2.13建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物防备学问、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。2.14建立女工职业卫生保障制度。不得布置怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。2.15建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；2.15.1订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者。2.15.2在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容更改，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当照实告知。2.16建立防暑降不冷不热健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间掌控加班加点，合理调整作息时间；改进落后的高温作业工艺，加添必需的通风降温设备；供应凉快饮料及供应充分的开水，保证工人身体水盐代谢；高温作业禁忌症患者应适时调离高温作业岗位，作妥当布置。三、附则3.1本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。3.2本制度由生产部负责解释。3.3本制度自下发之日起施行。职业卫生管理制度篇五1、新工人上岗前，医疗部门必需进身体健康检查，不适于从事矿山井下作业时，不得录用，患有呼吸系统，心血管系统疾病者不得从事接触有毒有害气体的作业；2、对职业病和其他病患者，应调离原工作岗位；3、在淋水的井筒内作业，要设防水圈，井下巷道内淋水，要导入排水沟，人员来往的巷道常常清扫杂物和污泥，定期清洗岩壁，保持井下卫生：4、地面和井下各作业地点相近必需设饮水站，适时供应清洁开水，并设专人供应饮水，饮水容器必需有保温装置并加盖上锁，送保健食品的器具要常常消毒，巷道内的`空气必需新鲜不受污染；5、每一个中段应在项板岩石稳定，回风巷道处设置厕所，常常清扫和消毒，保持井下卫生：6、井上和地面各作业地点的噪声水平，不得超过90分贝（a声级）；7、各坑口应设保健站或医务室，并备有电话、急救药品箱和担架，班组长应学会急救学问，医务部门每年要进行培训；8、井下凿岩必需湿式作业，不能出干货，爆破后要洗·刷巷道：9、必需搞好矿区环境卫生，作到文明生产；10、新建、扩建、改建项目可能产生职业病危害的，要提交职业病危害防备评价报告；11、每年要对职业病重点人员进行医疗诊断，对接触危害人员进行普查，必需对职业病重点人员建立健康监护挡案；12、井下空气中氧气含量不得低于20%，空气温度不得超过28℃；13、对井下通风、粉尘、有毒有害气体、温度、湿度、噪声等应定期检测，发觉超标，应适时实行措施。职业卫生管理规章制度篇六一、医院订立并落实医务人员手卫生管理制度篇和手卫生实施规范，配备有效、便捷的手卫生设备和设施，为医务人员执行手卫生措施供应必需条件。二、开展手卫生工作的全员性培训。使全部医务人员加强无菌观念和防备医院感染的意识，把握必需的手卫生学问，把握正确的手卫生方法，保证洗手与手消毒效果。三、医院感染管理部门加强对本机构医务人员手卫生工作的引导，提高医务人员手卫生的依从性。四、凡医务人员工作和活动场所的水池旁必需配备洗手液和手消毒剂，张贴洗手方法与洗手标志。工作人员在上班前、下班后、接触患者前后必需进行洗手和手的消毒。附：洗手六步法（接受非接触洗手装置）一、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；二、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；三、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；四、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；五、弯曲手教唆关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；六、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；七、必需时加添对手腕的清洗。职业卫生管理制度篇七1、目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。2、适用范围本制度适用于沾化分公司全部单位及人员。3、管理要求4、组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。4.1安全生产责任制考核小组：组长：分公司总经理、成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。4.2安全生产责任制考核办公室：主任：安全环保综合管理部部长副主任：安全环保综合管理部副部长成员：安全环保综合管理部安全管理人员5、考核范围、形式适时间布置5.1考核范围沾化分公司所属各单位。5.2考核形式实行现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。5.3时间布置实行每月考核一次，年终统算。6、安全生产责任制考核项目与考核标准：6.1安全基础管理考核：序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及安全管理人员考核标准6.1.1