中介版门卫聘用合同

中介版门卫聘用合同-PAGE中介版门卫聘用合同-PAGE中介版门卫聘用合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任门卫事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前一个月，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方指定的地点担任门卫，负责门卫区域的秩序维护、人员出入管理、物品出入检查等工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务素质和职业技能。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。3.2甲方应保证乙方每周休息一天，并享有国家法定节假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。4.2甲方应每月按时支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资的调整，应根据甲方的薪酬制度和工作表现进行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期间享有国家法定福利待遇。5.3甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护。六、合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.2甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。7.3乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方联系号码：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.小区门卫聘用场景：物业公司聘请门卫负责小区出入口管理。注意事项：合同中应明确门卫的工作时间、休息日以及加班费的计算方式，确保门卫的权益。同时，物业公司应提供必要的培训，让门卫了解小区的安全规章制度。2.公司门卫聘用场景：公司聘请门卫负责公司出入口的安全检查。注意事项：合同中应明确门卫的职责范围，包括对来访人员的登记、物品的检查等。公司还应为门卫提供相应的劳动保护用品，确保门卫在工作中的安全。3.商场门卫聘用场景：商场聘请门卫负责商场的秩序维护和安全管理。注意事项：合同中应明确门卫的工作内容，包括对顾客的引导、紧急情况的处理等。商场还应定期对门卫进行培训，提高门卫的业务素质。4.学校门卫聘用场景：学校聘请门卫负责学校的出入口管理和安全巡查。注意事项：合同中应明确门卫的工作时间，确保门卫在学校放学后仍能维持校园的安全。学校还应为门卫提供必要的培训，让门卫了解学校的安全规章制度。5.工地门卫聘用场景：建筑公司聘请门卫负责工地的出入口管理和安全巡查。注意事项：合同中应明确门卫的工作内容，包括对进出工地的人员和车辆的检查、工地的安全巡查等。建筑公司还应为门卫提供相应的劳动保护用品，确保门卫在工作中的安全。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作时间不明确：在签订合同时，双方应明确约定门卫的工作时间，避免因工作时间不明确而产生纠纷。解决办法：双方可以约定门卫的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行，确保门卫的权益。2.加班费计算方式不明确：在签订合同时，双方应明确约定加班费的计算方式，避免因加班费计算方式不明确而产生纠纷。解决办法：双方可以约定加班费按照国家相关规定支付，确保门卫的权益。3.社会保险缴纳不明确：在签订合同时，双方应明确约定甲方是否为乙方缴纳社会保险费，避免因社会保险缴纳不明确而产生纠纷。解决办法：双方可以约定甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保门卫的权益。4.培训和劳动保护不明确：在签订合同时，双方应明确约定甲方是否提供乙方必要的工作条件和劳动保护，避免因培训和劳动保护不明确而产生纠纷。解决办法：双方可以约定甲方提供乙方必要的工作条件和劳动保护，确保门卫在工作中的安全。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方的健康状况证明：用于证明乙方的健康状况符合门卫工作的要求。3.乙方的无犯罪记录证明：用于证明乙方没有犯罪记录，符合门卫工作的要求。4.甲方的工作条件和劳动保护说明：用于明确甲方提供的工作条件和劳动保护。5.甲方的社会保险缴纳证明：用于证明甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。门卫合同真重要，条款内容要记牢。甲乙双方要平等，自愿公平不能少。合同期限要写明，开始结束要记牢。工作职责要清晰，门卫工作要做好。工作时间要明确，休息休假不能少。劳动报酬要公平，按时支付不能拖。社会保险要缴纳，甲方责任要记牢。合同变更要协商，双方同意才能搞。违约责任要承担，损失赔偿不能逃。争议解决要合法，法院诉讼要记牢。其他约定要写明，双方签字才有效。门卫工作要认真，甲方乙方要互相关照。小区门卫要负责，出入口管理要做好。公司门卫要严格，安全检查不能少。商场门卫要引导，紧急情况要能处理掉。学校门卫要负责，校园安全要保护好。工地门卫要巡查，人员和车辆要