2016年10月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

01848201610

1、【单选题】在海关部门从事商品检验工作的公务员属于

行政执法类

专业技术类

A:

综合管理类

B:

检察官类

C:

答D:案：B

解析：专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管

理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。如公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检

验、影像技术、声纹检验，国家安全部门的特种技术、特种翻译，外交部门的高级翻译，

海关的商品归类、原产地管理专家职位，卫生系统的疾病控制专家等职位。

2、【单选题】职位数量最多的公务员类别是

行政执法类

专业技术类

A:

综合管理类

B:

检察官类

C:

答D:案：C

解析：综合管理类职位则是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合

管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管

理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

3、【单选题】下列判断正确的一项是

级别越低，反映公务员业绩越小

公务员既有职务又有级别

A:

公务员的职务与级别可以互相取代

B:

公务员的职务把人与事分开了

C:

答D:案：B

解析：公务员既有职务，又有级别，公务员的职务应该对应相应的级别。在我国，“级

别”与“职务”不是彼此取代的关系，也不是彼此完全分离的关系，而是“一职数级，上

下交叉”的关系。

4、【单选题】从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越

8年

10年

A:

12年

B:

14年

C:

答D:案：C

解析：《国家公务员暂行条例》于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施

行，我国《公务员法》从2006年1月1日起施行，中间跨越了12年。

5、【单选题】公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使

批评权

建议权

A:

申诉权

B:

控告权

C:

答D:案：D

解析：公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级

机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵

权者责任的行为。

6、【单选题】根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，参加培训

既是公务员的权利，又是公务员的义务

是公务员的权利，但不是公务员的义务

A:

不是公务员的权利，是公务员的义务

B:

既不是公务员的权利，也不是公务员的义务

C:

答D:案：B

解析：根据我国公务员法规定，参加培训是公务员的权利之一。

7、【单选题】公务员录用考试制度形成于

美国

德国

A:

英国

B:

中国

C:

答D:案：C

解析：公务员录用考试制度形成于英国。英国建立公务员录用考试制度借鉴了该国1853

年在东印度公司官员任用方式的改革成果。这次改革，改掉了“任人唯亲”的传统方式，

而使用公开竞争考试选拔人才。1870年，英国政府颁布了关于文官制度改革的第二个枢密

院令，规定凡未经考试并持有文官事务委员会及格证书者，一律不准从事任何事物官职。

从此，一切文官（公务员）职务的任命，都必须根据文官事务委员会的规定，通过公开竞

争考试，择优录用，这标志着英国公务员制度的形成。

8、【单选题】我国新录用公务员的试用期为

三个月

半年

A:

一年

B:

两年

C:

答D:案：C

解析：新录用公务员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用

资格。

9、【单选题】对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为

初任培训

任职培训

A:

专门业务培训

B:

更新知识培训

C:

答D:案：B

解析：公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化

的培训类型。任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培

训。

10、【单选题】对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的

奖励手段

激励手段

A:

惩戒手段

B:

处分手段

C:

答D:案：B

解析：做好职务任免与升降不仅可以为各个职务选择配备适宜的人选，做到“职得其

人”，人事相宜，保证机关的正常运转，而且作为一种有效的激励手段，能够激励公务员

努力学习，勤奋工作，不断提高自己的水平。

11、【单选题】运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是

理论联系实际

按需施教

A:

学用一致

B:

讲求实效

C:

答D:案：A

解析：理论联系实际就是要运用马克思主义立场、观点、方法和现代管理理论、专业理

论，分析、解决政府管理中的实际问题。

12、【单选题】鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是

课堂讲授法

案例分析法

A:

研讨法

B:

角色扮演法

C:

答D:案：C

解析：在培训中，研讨法是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。它的优点是，鼓励

学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。研究方法既可以教师为中

心，也可以学生为中心，灵活性较大，是公务员培训中经常采用的一种方式。

13、【单选题】公务员工资中的基本工资包括

基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资

职务工资、级别工资

A:

职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资

B:

津贴、补贴、奖金

C:

答D:案：B

解析：公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两部分。职务工资主要体现公务员的工

作职责大小，即公务员职务高低、责任轻重和工作难易程度；级别工资主要体现公务员的

工作实绩和资历。

14、【单选题】对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为

工资制度

福利制度

A:

保险制度

B:

C:

津贴制度

答D:案：C

解析：公务员的保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧

失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。

15、【单选题】下面属于提前退休的条件是

达到国家规定的应当退休年龄

完全丧失工作能力

A:

工作年限满30年

B:

因病无法坚持工作

C:

答D:案：C

解析：提前退休的条件有三条：①工作年限满30年的；②距国家规定的退休年龄不足5

年，且工作年限满20年的；③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。故本题选C。

16、【单选题】下面选项中符合被辞退条件的是

年度考核被评为不称职的

连续旷工超15天的

A:

在规定的医疗期内患病住院的

B:

女性公务员在哺乳期的

C:

答D:案：B

解析：《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情况之一的，予以辞退：①年度考核

中，连续两年被确定为不称职的。②不胜任现职工作，又不接受其他安排的。③因所在机

关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。④不履行公

务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开

除处分的。⑤旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一

年内累计超过三十天的，应予以辞退。故本题选B。

17、【单选题】担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影

响，不宜再担任现职的，应当

引咎辞职

责令辞职

A:

因公辞职

B:

自愿辞职

C:

答D:案：A

解析：引咎辞职是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣

影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任

领导职务。

18、【单选题】公务员年度考核的第一项程序是

学习文件

个人总结

A:

群众评议

B:

领导鉴定

C:

答D:案：B

解析：个人总结是年度考核的第一项程序。它要求被考核的公务员将自己本工作年度德、

能、勤、绩、廉等方面的基本表现进行总结，一般要求写成书面材料，并在一定范围内进

行口头总结。总结时要重点说明工作成绩，同时也要实事求是地剖析自身存在的缺点和不

足，提出今后改进的办法和努力的方向。

19、【单选题】公务员定期考核结果分为

五个等次

四个等次

A:

三个等次

B:

二个等次

C:

答D:案：B

解析：《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、【单选题】《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于

政府创新

提高效率

A:

廉政建设

B:

新陈代谢

C:

答D:案：C

解析：公务员不得在企业和盈利性事业单位兼任职务，这一规定，坚持了政企、政事分开

的原则，有利于加强机关的廉政建设。

21、【单选题】通过选举确定任用对象的任用方式是

考任制

A:

聘任制

委任制

B:

选任制

C:

答D:案：D

解析：公务员任职的方式主要有三种：选任制、委任制、聘任制。选任制是指通过选举产

生的方式确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担

任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部

分。

22、【单选题】公务员对机关的交流决定应当

服从

拒绝

A:

控告

B:

申诉

C:

答D:案：A

解析：公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的

安排是其应尽的义务。因而公务员必须服从组织上因工作需要而做出的各种交流安排。对

于交流安排如有不同意见，可向组织提出，但不能借故拖延或拒不服从安排。

23、【单选题】调任是公务员交流方式之一，其含义是

机关内部人员调换

机关外部从事公务的人员调入机关内部

A:

机关之间人员互调

B:

调出公务员队伍

C:

答D:案：B

解析：调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关

担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；即指让公务员队伍以

外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式，是公务员队伍除“录用”以外的另一个

“入口”。

24、【单选题】受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是

人事仲裁委员会

劳动仲裁委员会

A:

公正委员会

B:

审判委员会

C:

D:

答案：C

解析：受理申诉的机关在决定立案审理后，应当组成的临时性的公正委员会，负责审理案

件。

25、【单选题】特别申诉程序适用于

全体公务员

党委机关公务员

A:

行政机关公务员

B:

司法机关公务员

C:

答D:案：C

解析：特别申诉程序仅适用于国家行政机关公务员，并且也仅仅适用于处分决定的事由。

26、【单选题】在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关

必须告知被调查的公务员

可以告知也可以不告知被调查的公务员

A:

无须告知被调查的公务员

B:

请示上级机关决定是否告知被调查的公务员

C:

答D:案：A

解析：任免机关有关部门应将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本

人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。

27、【单选题】在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是

从轻处分的条件之一

减轻处分的条件之一

A:

免予处分的条件之一

B:

解除处分的条件之一

C:

答D:案：A

解析：《行政机关公务员处分条例》中，规定从轻处分的情形有：主动交代违法违纪行为

的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实

的。

28、【单选题】公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于

获得工作条件权

A:

身份保障权

获得报酬权

B:

申诉控告权

C:

答D:案：C

解析：中国《公务员法》对“获得报酬权”的表述为：公务员享有“获得工资报酬，享受

福利、保险待遇”的权利。

29、【单选题】关于“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题，表述正确的是

可以兼职，但需经所在机关批准

可以兼职，但不得获取薪酬

A:

不得兼职，任免机关批准者除外

B:

不得兼职

C:

答D:案：D

解析：公务员不得在企业和盈利性事业单位兼任职务，这一规定，坚持了政企、政事分开

的原则，有利于加强机关的廉政建设。

30、【单选题】我国公务员申诉制度坚持的原则是

—级申诉

二级申诉

A:

三级申诉

B:

四级申诉

C:

答D:案：B

解析：申诉原则是申诉制度设计和运行必须遵守的基本准则，包括合法、公正、公平、及

时原则，二级申诉原则，申诉期间不停止人事处理的执行原则，以及回避原则。答案为二

级申诉。

31、【多选题】以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有

审判机关工作人员

政协机关工勤人员

A:

民主党派机关工作人员

B:

作家协会工作人员

C:

县政府机关的工会工作人员

D:

答E:案：BD

解析：根据《公务员法》和《〈公务员法)实施方案》的规定，按照公务员定义的三个标

准，公务员的范围包括下列七类机关工作人员:1.中国共产党机关的工作人员。具体包

括中央和地方各级党委、纪检委的领导人员，中央和地方各级党委工作部门的工作人员,

中央和地方各级纪检机关内设机构的工作人员，以及街道、乡镇党委机关的工作人员2.

人大机关的工作人员。具体包括各级人大常委会的领导人员，各级人大常委会工作机构

(如办公厅、室，法制工作委员会等)的工作人员,以及各级人大专门委员会办事机构的工

作人员。3.行政机关的工作人员。具体包括各级人民政府的组成人员，县级以上各级人

民政府工作部门和派出机构的工作人员,以及乡镇人民政府机关的工作人员。4.政协机

关的工作人员。具体包括政协各级委员会的领导人员，政协各级委员会工作机构(如办公

厅、室等)的工作人员,以及政协专门委员会办事机构的工作人员。5.审判机关的工作人

员，具体包括最高人民法院、地方各级人民法院的法官、审判辅助人员和行政管理人员。

6.检察机关的工作人员。具体包括最高人民检察院、地方各级人民检察院的检察官、检查

辅助人员和行政管理人员。7.民主党派和工商联机关的工作人员。具体包括中国国民党

革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国

致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派机关以及工商联机关中的中央和地方各

级委员会的领导人员、中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。需要注

意：一是机关中工勤人员，他们使用的是工勤编制，故不列入公务员范围;二是机关所属

事业单位，如研究所、信息中心等的工作人员，他们使用的是事业编制，故不列入公务员

范围;三是各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列如公务员范围，按其所在部门和单

位的人事管理制度管理;四是各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的

领导人员，如果不驻会,不使用行政编制，则不列入公务员范围。p46故本题选B、D

32、【多选题】我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有

公开

政治中立

A:

平等、竞争

B:

功绩制

C:

择优

D:

答E:案：ACDE

解析：我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借

鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、平等、竞争、择优的原

则，功绩制原则，法制化原则等，只是对那些不符合中国国情的“政治中立”与“两官分

途”等项制度则加以摒弃。

33、【多选题】对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是

面试

民主考评

A:

民意测验

B:

C:

笔试

公示

D:

答E:案：BCE

解析：担任领导职务公务员任职时，听取群众意见的具体方式有：民主考评、民意测验、

公示。

34、【多选题】公务员义务的结构要素包括

自主性

非自主性

A:

规范性

B:

保障性

C:

强制性

D:

答E:案：BCE

解析：公务员义务在结构上具有非自主性、规范性、强制性三个要素。

35、【多选题】在下列选项中，属于公务员申诉事由的包括

处分

取消录用

A:

降职

B:

定期考核定为基本称职

C:

扣减工资

D:

答E:案：ABCE

解析：公务员申诉事由包括以下八个方面：①处分；②辞退或者取消录用；③降职；④定

期考核定为不称职；⑤免职；⑥申请辞职、退休未予批准；⑦未按规定确定或者减扣工

资、福利、保险待遇；⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。

36、【问答题】简述公务员回避的含义。

答案：公务员的回避，是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制

性规定，减少亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律

制度。

37、【问答题】简述建立公务员辞退制度的意义。

答案：（1）辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制；（2）辞退制度保障公务员队伍充满活

力；（3）辞退制度是建立髙效廉洁政府的有效措施。

38、【问答题】简述公务员福利的作用.

答案：（1）是对公务员的基本生活需要给予必要的保障；（2）可以提高公务员的物质文

化生活水平；（3）可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高

满意度，减少流失率。

39、【问答题】简述公务员级别的功能。

答案：（1）确定工资及其它待遇的重要依据；（2）平衡比较各类职务序列的标尺。

40、【问答题】试述我国公务员录用中的平等竞争原则

答案：（1）所谓平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等。具体指的是：公民有平

等的权利与机会参加公务员的录用考试，在平等的条件下参加竞争和被择优录用；任何公

民不因民族、性别、家庭出身、个人成分、宗教信仰、婚姻状况等原因或享有特权或受到

歧视。但是，平等也有限制条件，但要经省级以上主管部门