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文档简介

全国2022年秋季自考本科公务员制度01848考试试卷一、单项选择题1、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。A.申诉控告权B.身份保障权C.批评建议权D.获得工作条件权2、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款,致使公务员无法完成其任务,这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利3、下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是______A.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任4、我国公务员法规定公务员应当履行的义务有______A.七项B.八项C.九项D.十项5、公务员申请提前退休的一个条件是,工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年6、下列关于我国公务员辞去公职的陈述中,正确的是______A.可以获得辞职费B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补偿D.可以获得人事关系证明7、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织8、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令9、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员10、人事争议仲裁制度的适用对象是______。A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员11、关于人事争议仲裁委员会的陈述,正确的是______A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系12、第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。A.《国家机关工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》13、张某在司法部担任副处长职务,经组织安排并征得本人同意,到某基层法院担任同级领导职务,不转移人事档案关系。这种交流属于______A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼14、我国公务员可以提起控告的情形是______A.机关侵犯企业的合法权益B.机关侵犯事业单位的合法权益C.机关侵犯公务员的合法权益D.机关侵犯公民的合法权益15、年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其______。A.开除B.辞退C.降职D.撤职16、下列选项中,不属于我国公务员制度坚持的原则是______A.分类管理B.政治中立C.法制管理D.激励竞争17、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训18、公务员回避制度的两大特征是______A.强制性、预防性B.预防性、时限性C.时限性、广泛性D.广泛性、强制性19、下列政府职务中,属于领导职务的是______A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员20、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。A.按劳分配B.正常增资C.法律保障D.平衡比较二、多项选择题21、下列选项中,不属于公务员的有______A.教育局长B.政协主席C.法院院长D.大学校长E.作协主席22、我国公务员退休待遇包括______A.退休金B.取暖补贴C.去世后的丧葬补助D.住房标准享受同级在职公务员标准E.阅读相应级别文件23、下列选项中,不属于我国公务员录用限制性条件的有______A.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的C.大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的E.大学期间被行政拘留一个星期的24、下列选项中,属于公务员福利制度的有______。A.培训制度B.探亲制度C.休假制度D.优抚制度E.保险制度25、下列选项中,属于公务员义务的有______。A.批评建议B.保守工作秘密C.服从上级命令D.恪守职业道德E.模范遵守社会公德三、简答题26、简述公务员工资和福利的区别。27、简述我国公务员奖励的基本特征。28、简述职位分类的基本原理。29、简述建立健全考核制度的意义。四、论述题30、试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。31、试述公务员福利与工资的关系。32、试述公务员保险制度的作用。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。

参考答案一、单项选择题1、B[考点]权利与义务→权利本题考查身份保障权。身份保障权:公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。申诉控告权是公务员合法权益受损时可以申诉控告,批评建议权是公务员享有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”,获得工作条件权是公务员享有“获得履行职责的工作条件”。2、B[考点]权利正确地理解公务员享有的获得工作条件权,应该把握以下三点:第一,工作条件与工作职责相应相称。第二,工作条件和工作职责的变动性。变动性首先是指工作条件随着经济社会的发展会有所改变,其次是指工作职责随着政府职能的改变会有所改变。因此前述两者的相应相称是动态的而非静态的相应相称。第三,工作条件的公用性。公务员为了履行职责而获得的工作条件只能运用于机关行政管理活动,而不能运用于非机关行政管理活动,特别是不能运用于任何私人活动。所以答案选B。3、C[考点]录用的含义与意义公务员录用,是指根据公务员法规定,按照法定的标准与条件,经过规定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度,可以从以下四个方面完整地把握公务员录用的含义:第一,中国公务员的录用适用范围仅限于机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员,包括领导职务和副调研员以上的非领导职务,如出现空缺时,采取晋升、调任等方式进行补充,也可采用考试择优任用的办法进行,但不在录用之列;第二,录用的行为主体是机关,录用的对象是机关系统以外的公民、学生或工作人员;第三,录用考试与录用考察两种方式互相补充,坚持两者并重的原则,只有考试考察都合格者,方可择优录用,否则不予录用;第四,录用公务员,必须按照法定的条件与程式进行,否则无效。属于我国公务员考试录用范围的是主任科员,所以答案选C。4、C[考点]义务我国公务员的义务:(1)忠于宪法的义务;(2)依法履职的义务;(3)为民服务的义务;(4)忠于国家的义务;(5)服从命令的义务;(6)保守秘密的义务;(7)保持操行的义务;(8)公正清廉的义务;(9)其他法定的义务。所以答案选C。5、A[考点]退休制度《公务员法》第八十八条规定:“公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。”提前退休的条件有三:1.工作年限满30年的。2.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满20年的。3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。所以答案选A。6、D[考点]辞职制度公务员辞去公职,是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系的行为。我国公务员辞去公职可以获得人事关系证明。所以答案选D。7、D[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。3.拥护中华人民共和国宪法宪法。4.具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。5.具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识与能力的要求。7.法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。所以答案选D。8、C[考点]惩戒制度公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令,公务员免责,所以答案选C。9、B[考点]培训的含义和作用初任培训。初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括:没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织,专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求,可自行组织初任培训;初任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。所以答案选B。10、D[考点]申诉与控告→人事争议仲裁制度本题考查人事争议仲裁制度。人事争议仲裁制度适用于聘任制公务员,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘任合同发生的争议实行仲裁制度。11、D[考点]人事争议仲裁制度人事争议仲裁委员会的组成。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘任机关的代表、机关工会代表、受聘人员代表以及人事和法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名,委员若干名,主任由同级政府分管人事工作的负责人或者政府公务员主管部门的主要负责人担任。人事争议仲裁委员会下设办事机构,办事机构设在同级政府人事部门。县级以上各级政府设立人事争议仲裁委员会,但各级人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。所以答案选D。12、C[考点]导论→中国公务员制度的产生与发展本题考查公务员法。《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起施行,是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。13、D[考点]交流制度挂职锻炼的含义。挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干,所以答案选D。14、C[考点]控告制度控告事由是指机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为《公务员法》第九十三条规定:“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。”据此,理解控告事由需要把握以下两点:一是侵权者是机关及其领导人员,而非机关外的组织或公民;二是侵权者侵犯了公务员的合法权益。我国公务员可以提起控告的情形是机关侵犯公务员的合法权益。所以答案选C。15、B[考点]辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义本题考查可辞退的条件。年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其辞退。16、B[考点]中国公务员制度的产生与发展我国公务员制度坚持的原则是分类管理,法制管理,激励竞争,所以答案选B。17、D[考点]培训的含义和作用在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野提高素质为目的的培训。在职培训的要求包括:在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。所以答案选D。18、A[考点]回避制度实施公务员回避应当遵循政策配套、依法回避、内外监督和自我约束四项原则。1.政策配套原则。2.依法回避原则。3.内外监督原则。4.自我约束原则。公务员回避制度的两大特征是强制性、预防性,所以答案选A。19、C[考点]职务公务员职务类型是根据公务员是否承担领导职责而区分的职务类别,包括领导职务和非领导职务两个类别。领导职务层次分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”这十个层次的领导职务构成领导职务序列。所以答案选C。20、D[考点]工资、福利与保险→工资制度本题考查制定工资的基本原则。平衡比较原则:确定公务员工资水平时,应参照企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。二、多项选择题21、DE[考点]公务员概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员(《公务员法》第二条)。不属于公务员的有政协主席,作协主席。所以答案选DE。22、ABCDE[考点]退休制度我国公务员退休待遇包括退休金,取暖补贴,去世后的丧葬补助,住房标准享受同级在职公务员标准,阅读相应级别文件。所以答案选ABCDE。23、ABCE公务员录用的限制性条件公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件,即具有这些限制性条件所列情况之一者,是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。不属于我国公务员录用限制性条件的有大学未按时毕业的,大学毕业未参加工作的,大学期间受到记过处分的,大学期间被行政拘留一个星期的,所以答案选ABCE。24、BCD[考点]工资、福利与保险→福利制度本题考查公务员福利制度。公务员福利制度:工时制度、福利补贴制度、优抚制度、福利费制度、探亲制度、休假制度。25、BCDE[考点]权利与义务→义务本题考查公务员的义务。A项属于公务员权利,其他选项均属于公务员义务。三、简答题26、(1)工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供;(2)工资是公务员的主要收入形式,福利则是公务员的一种辅助性待遇;(3)工资采取货币形式发放,福利则可以采用多种形式发放。[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资、福利与保险-工资、福利与保险的含义与意义27、(1)授奖主体是党政机关。(2)授奖对象为公务员个人或集体。(3)条件、种类、方式、权限由法律法规规定。[考点]奖励制度28、(1)横向职位分类;(2)纵向职位分类。[考点]职务与级别→职位分类本题考查职务与级别-职位分类29、(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2)有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(3)有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。[考点]考核的含义与意义四、论述题30、(1)我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则,西方公务员制度强调

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