工伤赔偿仲裁申请书3篇

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页工伤赔偿仲裁申请书3篇杨某工伤赔偿——劳动仲裁申请书

:时间:2022-11-04扫瞄量4278评论022

劳动仲裁申请书

申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日诞生，驾驶员，身份证号：32070319810202XXXX，住连云区宿城乡宝山村宝山组X号，

被申请人：连云港宁海XX建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路X号。

法定代表人：徐XX。

恳求事项：

1、恳求被申请人为申请人补办2022年3月至劳动终止日的社会保险。

2、恳求被申请人马上支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、养分费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。

事实与理由：

申请人于2022年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，2022年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G82509号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G86331号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[2022]第499号工伤认定打算书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，2022年5月17日连云港市劳动力量鉴定委员会作出连劳鉴通【2022】578号劳动力量鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商详细赔偿事宜，惋惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上，被申请人的行为已经严峻侵害了申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，恳求支持申请人的全部恳求

此致

连云港市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：杨某

2022年9月12日

工伤赔偿仲裁申请书二：农夫工工伤赔偿仲裁申请书（810字）案情简介：赵家传，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。2022年在开封市正阳小区1号楼工地施工时从三楼坠落致右腿根骨骨折，施工单位开封市中基建筑工程公司拒绝赔偿一切损失，无奈之下，托付本律师维护其合法权益。本律师接受托付后首先申请工伤认定，被认定工伤后到开封市劳动仲裁院进行仲裁，开庭时对方律师坚持赵家传不是公司职工，其损失应由小包工头刘某某担当，本律师当即辩驳：涉案工程是被申请人承包，被申请人承包后非法转包给尹某某，尹某某又非法转包给刘某某，尹某与刘某均无施工资质，亦无用工资格，故赵家传只能与被申请人成立劳动关系，经过本律师的激扬陈词，当庭驳回了对方律师的狡辩，赢得了仲裁员的认可，支持了我方的仲裁恳求。

仲裁申请书

申请人：赵家传，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。

托付代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。

被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。

法定代表人：吴明，公司经理。

公司地址：开封市三里堡90号。

申请恳求：1恳求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。

2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述详细数额待鉴定结果出来后确定。

事实与理由：被申请人于2022年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自2022年10月8日开头为被申请人施工，2022年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。

申请人于2022年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。

从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。

综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请恳求，以爱护农夫工的合法权益。

此致

开封市劳动仲裁委员会

申请人：赵家传

2022年9月24日

工伤赔偿仲裁申请书三：劳动争议仲裁申请书(谢XX工伤二级赔偿纠纷（1189字）申请人：谢仕X（又名谢X），男，汉族，1963年9月21日诞生，贵州省桐梓县人。住贵州省桐梓县XX镇人民政府旁。联系电话：18786345XX9/p>

被申请人：贵州省金沙县XX水泥厂。住宅地：贵州省金沙县小河村。

法定代表人：王开X，该厂负责人。电话：1388577XXX8

仲裁恳求：

1、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并由被申请人自用工之日起，至实际解除劳动关系之日止双倍（每月6000元）支付申请人工资，以及解除劳动关系经济补偿金7500元（2.5个月）；

2、裁决被申请人支付申请人医疗费490元（不含被申请人已付的部分）、住院生活补助费（按出差伙食补助标准30元/天计算×住院99天）2970元、住院护理费（按贵州省服务行业工资标准61.79元/天计算×99天×2人）12234.42元、停工留薪期间的工资（从受伤之日起计算至评残最长12个月×2621.50元/月）31458元、一次性伤残补助金（二级25个月缴费工资2621.50元/月）65537.5元，鉴定费1520元，交通费6520元，后续治疗费120000元；解除劳动关系一次性长期盼遇（二级为14年×统筹地区上年度职平工资31458元/年）440412元。

事实及理由：

申请人谢仕X系被申请人金沙县XX水泥厂的烧窑工人，双方未签订书面劳动合同，被申请人未向申请人缴纳工伤医疗保险。2022年2月8日上午9时许，申请人谢仕X被临时支配到金沙县X心水泥厂负责水泥煅烧工作，当晚21时许，谢仕X在检查窑内水泥原料煅烧时，发生喷窑事故，造成谢仕X被窑内喷出的高温水泥灰烧伤全身多处，伤后送到遵义医学院附属医院经过为期99天住院治疗，被诊断为：1、全身多处水泥灰烧伤（浅Ⅱ-Ⅲ度），面积22%；2、吸入性损伤（中重度），且仍需后续治疗。谢仕X出院后，经申请事实劳动关系仲裁及工伤认定，金沙县人力资源和社会保障局于2022年7月18日将申请人之伤认定为“工伤”。对于该工伤认定，被申请人不服于是向金沙县人民法院提起行政诉讼，现该案已经毕节市中级人民法院终审审结，维持了劳动行政部门的工伤认定结论。2022年7月30日，申请人之伤经遵义医学院附院司法鉴定中心评定为：目前仍需后续治疗费用12万元。2022年9月14日，经毕节市劳动力量鉴定委员会鉴定为：伤残二级。申请人在住院治疗期间，被申请人仅支付了前期部分住院治疗费用，对其他费用未作赔偿，也未支付申请人工资。为维护申请人的合法权利，为此，依据《工伤保险条例