祁阳县农村信用联社二00三年上半年人事教育工作总结

PAGE2PAGE3祁阳县农村信用联社二00三年上半年人事教育工作总结今年以来，我们祁阳县农村信用联社人事教育工作在上级行社和县联社党委的正确领导下，坚持以江泽民“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，组织全县农村信用社员工深入学习党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济建设为中心，加强对职工教育培训，提高队伍素质；加强劳动用工管理，推行“双工”改革；加强群团组织建设，充分发挥工、青、妇、“三老一协”等群团组织作用；为推进全县农村信用社的改革和发展，促进两个文明建设作出了积极贡献，现将今年来的工作情况总结如下：一、加强思想政治教育，提高员工队伍素质。今年，我们人教部门积极主动配合县联社抓好对职工思想政治教育工作，认真组织职工深入学习党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的金融方针、政策、法律、法规，不断提高广大职工法律意识和理论水平。1、建章建制抓学习。今年初，根据本单位工作实际制订出学习规划，建立健全学习制度和相应的考核办法，督促基层信用社每月组织职工学习政治理论、政策法规不少于两次，并做到学习有记录、有学习心得体会和思想情况汇报，学习成效好坏与综合考核挂钩。2、强化技能抓培训。加强对各专业人员的岗位培训是为了培养人才、提高员工整体素质的有效措施。今年来，我们人教部门主动配合县联社各职能科室，采取以会代训的形式进行业务辅导，讲解各类专业知识，提高他们的专业水平；今年组织举办各类培训班、业务技术比武、知识测试共二期（次），以增强员工法律意识，提高业务技能和队伍素质为主要培训内容，收到了很好的效果。同时，今年我们人教部门积极主动地推荐输送了8名信用社中层骨干到相关对口的大专院校学习深造，其中大专6人，本科2人。为信用社培养了一批优秀后备人才。3、坚持寓教于乐，积极开展各类教育活动。今年“3·8”国际劳动妇女节期间，县联社人教工会组织了全县“信用社女职工开展“爱我信合”及“我为信合添风采”为主要内容的征文竞赛活动，得到了全体妇女干部职工的积极响应，经县联社征文评选委员会对入选的征文进行打分评选，一等奖空缺；城北信用社罗口门分社朱雅琴同志的参赛作品《生命的纽带——信合情》荣获二等奖；三吾信用社桂文芝同志的参赛作品《心灵的呼唤》荣获三等奖；获得优胜奖的作品6篇，她们分别是金穗信用社刘小玲、李艳萍，黎家坪信用社桂友云、唐玲，城关信用社柏艳君，城北信用社刘彬新，所有获奖作品分别在《祁阳信用合作》简报上进行了刊登。今年来每逢重大节日，我们人教工会都组织开展了各类庆祝活动和形式多样的文体活动。二、加强领导班子建设，选拔培养优秀人才。实践证明，一个企业能否取得较好成效，归根到底取决于管理者水平的高低。今年，人教科在选拔配备信用社领导班子中，大胆引进优胜劣汰的用人机制，把那些政治强、业务精、德才兼备、敢抓敢管办公室，归口人教部门统一管理，按照上级文件要求严格管理。其次，做好信用社养老保险统筹基金管理规范工作，根据省办和市联社文件精神，按照信用社在编的正式职工和退休退职人员，逐年按标准计提好养老保险基金，并设置各种账务，逐人建立养老保险台账，编制各种会计报表，实行微机管理，做到准确无误，账款相符。六、加强档案管理。按照市联社的要求，对全县信用社员工的档案及专业技术人员的职称档案进行了全面清理规范，对员工的学历进行了认真而又全面的认定，对原聘任的专业技术人员进行了全面审核，不合理者建议县联社主任予以解聘，对通过国家正式考试、成绩合格、取得任职资格而又符合任职条件的员工，报市联社批准后予以聘任。今年来，我县人事教育工作虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但离上级要求