人力资源管理基础技能（含活页练习册） 课件 7 社会保险使用方法_第1页
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文档简介

综合技能综合技能人力资源管理人力资源管理社会保险及住房公积金的概念和使用方法社会保险和住房公积金的概念社会保险的概念社会保险的作用住房公积金的特征个人交社保和单位交社保的区别住房公积金的概念Contents学习目标一社会保险及住房公积金的概念及作用二住房公积金的概念及特点三个人交社保和单位交社保的区别一、社会保险的概念社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一、社会保险的概念累计缴纳养老保险15年以上，退休后可享受养老金待遇；自缴纳医疗保险的次月起，职工可以享受缴纳地基本医疗待遇，累积缴纳25年（男职工30年）以上，退休后可以享受医疗待遇；工作中发生意外，包括丧失劳动能力、死亡或者某些严重的职业病，会根据伤残等级计算赔偿金额；在上一个单位缴纳社保满12个月以上，因为非本人意愿失业，可领取失业金3个月，累积可领24个月；女方生产后可以享受生育医疗补贴和生育生活津贴，男方也可领取法定生育津贴。一、社会保险的概念一、社会保险的概念二、社会保险的作用1能够保障劳动者的基本生活，维护社会的安定。2能够增进劳动者的体质，促进劳动者的身体健康。3能促进生产的发展，保证经济的正常运行。4能够服务于基层和社会，方便群众的生活；可以实现收入的再分配，调节劳动的分配，保障低收入者的基本生活。三、个人交社保和单位交社保的区别（一）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、个人交社保和单位交社保的区别养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如大连市的社保缴费比例为：（二）缴费比例不同1养老保险费：单位缴纳16%，个人缴纳8%2失业保险费：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%3医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%4工伤保险费：各行业有所不同，个人不缴纳5生育保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳Contents

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