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文档简介

煤矿安全群众监督站工作制度为加强对群监员的监督管理。充分发挥群监站在安全生产工作中的重要作用，特制订本制度。一、负责群监员上班下班制度。二、负责对群监员每天上报的安全隐患及整改建议进行梳理汇总。并及时上报群监委员会。三、负责调配群监员的工作，杜绝脱岗、缺岗现象。四、负责对“三违”举报情况进行梳理汇报，及时上报群监委员会。五、负责监督管理群监员的日常工作，表达和维护其合法权益，帮助解决群监员工作中遇到的实际困难和问题。六、负责建立完善群监站各种工作台账。七、负责传达群监委有关文件、会议精神，并及时反馈群监员日常工作情况。八、负责组织群监员进行培训学习，不断提高其安全监督能力。煤矿安全群监员考核制度为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产监督的作用，特制定本制度。一、由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现、合格的津贴满发，基本合格的津贴减半，不合格的津贴全部扣除。二、群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤消群监员资格，并扣除其三个月津贴。三、工会每半年组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率不达标的群监员取消资格，重新调整补充人员。四、群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。五、群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。六、在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。七、年终对认

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