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《公务员制度讲座》第四次测验-国开(NX)-参考资料请认真阅读一下说明然后下载:请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!本文档的说明:下载完本文档后,请用WORD或WPS打开,然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案,预祝您取得好成绩百!《公务员制度讲座》第四次测验第1题公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。[单选题]A、一年B、两年C、三年D、四年参考答案是:C第2题对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以()。[单选题]A、处分B、处罚C、追究刑事责任D、经济处罚参考答案是:A第3题对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是()。[单选题]A、行政监察机关B、原处理机关的上级机关C、原处理机关的人事部门D、公务员主管部门参考答案是:D第4题机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是()。[单选题]A、经济责任B、行政处罚C、行政处分D、行政责任参考答案是:D第5题所谓“具体的人事处理”指的是()。[单选题]A、机关对公务员作出的政策规定B、机关对公务员作出的人事处理C、机关对特定的公务员作出的人事处理D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理参考答案是:D第6题公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,()人事处理的执行。[单选题]A、暂停B、暂缓C、不停止D、停止参考答案是:C第7题根据公务员法的有关规定,工资、福利、保险待遇是聘任合同的()。[单选题]A、法定的必备条款B、约定的必备条款C、约定条款D、普通条款参考答案是:A第8题公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。[单选题]A、十日B、三十日C、二十日D、十五日参考答案是:B第9题机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()[单选题]A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制参考答案是:C第10题径直申诉程序是()。[单选题]A、首先申请原处理机关进行复核B、不经复核直接进行申诉C、对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉D、向行政监察机关进行申诉参考答案是:B第11题聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。()[单选题]A、60;15B、30;30C、15;60D、15;30参考答案是:C第12题关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。[单选题]A、与委任制公务员的管理规定相同B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D、聘任合同一经签订不得更改或者解除参考答案是:C第13题聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。[单选题]A、省级以上公务员主管部门B、中央公务员主管部门C、聘任部门D、国务院参考答案是:B第14题复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。[单选题]A、停止执行B、不停止执行C、暂缓执行D、根据原处理机关意见决定是否执行参考答案是:B第15题聘任制公务员按照国家规定实行()。[单选题]A、位阶工资制B、聘用工资制C、协议工资制D、固定工资制参考答案是:C第16题聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。[单选题]A、二十五日B、六十日C、三十日D、十五日参考答案是:D第17题关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。[单选题]A、提交仲裁以双方自愿为前提B、一方申请仲裁就可以受理C、仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上D、仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序参考答案是:B第18题机关根据工作需要,经()批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。[单选题]A、国务院B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、县级以上公务员主管部门参考答案是:B第19题下列哪些职位不实行聘任制?()[单选题]A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的参考答案是:A第20题公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。[单选题]A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门参考答案是:D第21题公务员退休待遇的主要内容包括()[多选题]A、政治待遇B、退休金待遇C、文化待遇D、其他物质生活待遇参考答案是:ABD第22题公务员退休的条件有()[多选题]A、年龄条件B、工作年限条件C、工作业绩条件D、身体条件参考答案是:ABD第23题以下()人事处理决定属于申诉范围。[多选题]A、申请提前退休未予批准B、未按规定确定工资、福利、保险待遇C、免职D、任职参考答案是:ABC第24题公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向()提出。[多选题]A、作出原人事处理决定的机关B、公务员主管部门C、作出原人事处理机关的上一级机关D、监察机关参考答案是:BC第25题公务员进行申诉的一般程序是()。[多选题]A、向原处理机关申请复核B、可以不经复核直接申诉C、对复核决定不服进行申诉D、可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉参考答案是:ACD第26题当事人有证据证明裁决有下列情形之一者,可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。()[多选题]A、仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的B、裁决所依据的证据是伪造的C、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的依据的D、仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的参考答案是:ABCD第27题聘任合同约定的必备条款主要有()[多选题]A、聘任合同期限B、工作条件C、工作纪律D、聘任合同终止的条件参考答案是:AD第28题下列哪些属于公开招聘聘任制公务员的主要程序()[多选题]A、考试B、复审、考察和体检C、发布招聘公告D、报名与审查参考答案是:ABCD第29题公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,()部门属于公务员主管部门。[多选题]A、各级地方政府B、各级地方党委C、各级政府中的人事部门D、各级地方党委中的组织部门参考答案是:CD第30题对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节()。[多选题]A、给予处分B、批评教育C、构成犯罪的追究刑事责任D、行政处罚参考答案是:ABC第31题因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第32题女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第33题公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第34题领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第35题根据公务员法的规定,机关对错误的具体人事处理承当责任的形式包括:赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、返还原物,以及对造成的经济损失依法给予赔偿。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第36题公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第37题公务员法规定,当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,也可以不经仲裁,直接向人民法院提起诉讼。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第38题机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第39题聘任合同应当报送上级公务员主管部门备案。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第40题根据公务员法的规定,除公务员主管部门以外的机关,也可能成为公务员法法律责任的主体。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第41题工作年限满三十年的公务员可以提前退休。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第42题公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第43题根据公务员法的规定,像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第44题行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第45题公务员退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,不得从事与原工作业务相关的营利性活动。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第46题聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇这几个条款。[判断题]A、对B、错参考答案是:B第47题对于公务员提出的符合法律规定情形的申诉、控告,只有公务员主管部门才可以按照法律规定的期限和程序予以受理。[判断题]A、对B、错参考答案是:A第48题机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以

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