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文档简介
MBTI_性格类型分类与详解2MBTI
是由KatherineCBriggs和她的女儿IsabelBriggsMyers
共同开发的
TheMBTIwasdevelopedbyKatherineCBriggsandherdaughterIsabelBriggsMyersMyersBriggsTypeIndicator3MBTI的应用
麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)是一种自我报告的调查.是为了使荣格的心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的.经过五十多年的研究和发展,现代MBTI已成为认识正常的个人之间的差异使用最广泛的手段.MBTI被用于以下几项调查:
自我了解和发展职业发展与开拓人际关系评估学术评估组织的发展
团队建设问题的解决
管理和领导培训教育和教学大纲制定其它及多元文化的培训
4用类型不能衡量以下几个方面
Typedoesnotmeasure智力Intelligence财富Affluence成熟Maturity情绪Emotions运气Fate疾病Illness压力Stress心理疾病PsychiatricDisturbances正常的行为normalbehavior5C.Jung发现:“不同的人对事物的认识和判断方式是不同的”Peoplelookattheworldandmakedecisionsaboutthingsinverydifferentways64种偏好
Preferences感觉Sensing感知Perception直觉iNtuition外向Extravert精力Energy内向Introvert思考Thinking判断Judgement情感FeelingJudging判断生活方式LifeStylePerceiving感知
explainprefererce荣格的理论我们所有人都使用4个维度的2个方面,但其中之一是我们天生的、与生俱来的偏好荣格相信,我们的偏好不会改变,终其一生都不会改变会改变的是我们如何运用自身的偏好引起混淆的变量——环境(家庭、教育、工作等)78ISTJISTPESTPESTJISFJISFPESFPESFJINFJINFPENFPENFJINTJINTPENTPENTJNIFFNSTESEIJJPPT9外向与内向
ExtraversionorIntroversionEI指你偏爱把注意力集中在哪些方面及我们从哪里获得能量
ThedirectionwefocusourattentionandenergyEnergyBay练习请描述一下你心目中最完美的一天该如何度过?可以用文字、图画、表演表现10最完美的一天11外向型的人Extraverted
——外部世界outwardly内向型的人Introverted——内部世界inwardly12SiteSeeingTour#1
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关键词汇
keywordsEI适应外部环境喜欢以说话的方式和别人沟通通过“说出来”的方法来想出主意通过实践或讨论,达到最佳的学习效果有广泛的兴趣社交活跃,善于表达在工作和人际关系上,积极采取主动被自己的内心世界所吸引喜欢以书写的方式和别人沟通通过思考的方法来想出主意通过思考和在脑海里“实习”,达到最佳的学习效果有深入的兴趣喜欢独处,自我克制当情况或事情对自己非常重要时,会采取主动2122感觉与直觉
SensingoriNtuitionSN我们获取信息,认识世界的方式及我们想得到的、所信赖的信息的类型ThewaywelookattheworldandtakeininformationPerceptionMuseum练习一盆植物引发的。。。请观察这盆植物,说说你们的观察结果2324偏好感觉的人Sensing
——通过5种感官获得信息
usingtheir5senses偏好知觉的人iNtuition
——注重于内涵,联系与意义
focusonmeaning,associationsandrelationshipsPerceptionMuseum25SiteSeeingTour#2
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PerceptionMuseum33关键词汇
keywordsSN注重目前的事实注重事实和细节专注于真实和实在的东西留意和记得具体细节小心深入地逐步迈向结论通过实际应用去了解意念理论相信经验注重将来的可能性富想象力、言谈具有创意性专注资料中的模式和意义只记得与模式相关的细节根据预感很快作出结论先要清楚了解意念和理论,才付诸实行相信灵感3435思考与情感ThinkingorFeelingTF这是我们作决定的方式ThewaywemakedecisionsDecisionTheater练习一名足球老将,一生戎马绿茵,本届世界杯将是他最后一次表演。他积极争取上场,争取为自己的戎马一生划上一个完美的句号,但身为主教练的你,知道他的状态不如从前一般优越。该老将与你是知己至交,曾在无数的场合力挺你。在通往世界杯的最后一席的门票握在你手上,你是要他还是不要他呢?3637偏好思考的人Thinking
——注重逻辑性logic偏好情感的人Feeling
——以人为中心,以人的价值为依据person-centered,value-based38SiteSeeingTour#3
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MBTIPreferencesDecisionTheater40SiteSeeingTour#3
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MBTIPreferencesDecisionTheater46关键词汇
keywordsTF善于分析运用因果推理方式运用逻辑来解决问题追求客观真理标准讲道理能够“硬心肠”公平——要每一个人获得平等的待遇站在别人的角度考虑问题以个人的价值观作为准则估量所作决定对人的影响追求和谐共处和积极的互动有同情心可能会被认为心肠软公平——要把每一个人视为独一无二的个体来对待4748判断与感知
JudgingorPerceivingJP这是我们适应外部环境的方式是我们对外部世界的态度OurattitudetotheexternalworldandhowweorientourselvestoitOrganizeMarketplace49偏好Judging的人
——有组织、秩序,作决定
organized,orderly,makedecisions偏好Perceiving的人
——希望多了解世界,灵活
seektounderstandtheworld,flexible50SiteSeeingTour#4
MBTIPreferencesOrganizeMarketplace51SiteSeeingTour#4
MBTIPreferencesOrganizeMarketplace52SiteSeeingTour#4
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MBTIPreferencesOrganizeMarketplace58关键词汇
keywordsJP有计划生活有条理有系统讲求方法制定短期和长期的计划喜欢把事情决定下来试图避免“燃眉之急”的压力爱决定急于切入问题关键忽略新事情即兴灵活随意留有余地行事随机应变喜欢事情无约束和可以改变从最后关头的压力之中得到动力不喜欢做决定找出全部的可能方案推迟不喜欢的事5960ISTJISTPESTPESTJISFJISFPESFPESFJINFJINFPENFPENFJINTJINTPENTPENTJNIFFNSTESEIJJPPT61UsingTypeDifferencesatWork62TheclearestvisionofthefutureusuallycomesfromanINtuitivetype.
对将来最清晰的理念和远景,通常来自N型ThemostpracticalrealismusuallycomesfromaSensingtype.
最讲求实际的现实想法,通常来自S型ThemostincisiveanalysisusuallycomesfromThinkingtype
最精确的分析,通常来自T型ThemostskillfulunderstandingandhandlingofpeopleusuallycomesfromaFeelingtype.
最擅长于了解人和处理与人有关的事的,通常是F型UsingTypeDifferencesatWork63TeamPrediction(1)Themoresimilaritybetweenindividualtypes,thesoonertounderstand;themoredifferent,theslowertounderstand.
个人类型越是想像,彼此间的理解比较快;个人类型越是不同,彼此间的了解比较慢Themoresimilarmembers,themorequicklythereachingdecisionsbutmakingmoreerrors(BlindSpots)...
越是想像的团队成员,能很快地达成一致,进行决定,但同时也产生更多错误(因为盲点)64TeamPrediction(2)Teammemberswhoareoppositeonallmayhavetroubleachievinganunderstanding;memberswhosharetwopreferencesfromeachoftheoppositesmayactas“translator”
团队成员各不相同可能导致达到一致很困难;团队成员同时有2种偏好,会成为团队的沟通桥梁65TeamPrediction(3)Thepersonwhoistheonlyrepresentativeofacertainpreferencemaybeseenas“different”fromtheothers
如果有一个团队成员是某一种偏好的唯一代表,会被团队其他成员看成“不同”或“格格不入”Teammemberswhocometoappreciateandworkwithdifferenttypesmayhelptodiffuseconflict.
如果团队成员可以欣赏不同的性格类型,对分散冲突有帮助16种性格类型66ISFJ67
Myers-Briggs™MostChosenCareers
ISTJISFJINFJINTJw
PoliceOfficer/Detectivew
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GeorgeBushDwightD.EisenhowerRosalynnCarterJesseHelmsJackWebbGeneralMotors3MasacompanyHarryS.TrumanWilliamHowardTaftLouisaMayAlcottBarbaraBushQueenElizabethIIRobertE.LeeMichaelJordanMaryTylerMooreMartinVanBurenJimmyCarterFlorenceNightingaleMartinLutherKing,TomSelleckMotherTeresaOprahWinfreyMohandasGandhi
ThomasJeffersonJohnF.KennedyCarlJungSusanB.AnthonyWilliamF.BuckleyPhilDonahuePeterJenningsDwightD.Eisenhower
ISTPISFPINFPINTPZacharyTaylorHumphreyBogartErnestHeminwayCherClintEastwoodFrankSinatraUlyssesS.GrantFredAstaireYogiBerraMichaelJacksonMagicJohnsonMarieAntoinetteBarbraStreisandTomBrokawDickClarkAnneFrankJudyGarlandHomerHelenKellerJackieKennedy
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