MOOC 就业与法律-河南工业职业技术学院 中国大学慕课答案

MOOC就业与法律-河南工业职业技术学院中国大学慕课答案任务1单元作业任务1单元测试1、问题：下列哪项不属于职业的特征（）。选项：A、职业的经济性B、职业的社会性C、职业的技能性D、职业的发展性正确答案:【职业的发展性】2、问题：职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。选项：A、差异性B、同一性C、等级性D、统一性正确答案:【同一性】3、问题：下列职业属于社会生产服务和生活服务人员的是（）。选项：A、劳动局局长B、教师C、美发师D、高级工程师正确答案:【美发师】4、问题：最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。选项：A、A.五B、B.六C、C.七D、D.八正确答案:【D.八】5、问题：职业具有哪些特征（）。选项：A、社会性B、时代性C、技术性D、规范性正确答案:【社会性#时代性#技术性#规范性】6、问题：职业的社会性是指职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产的劳动。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：教师是一种职业，是一种工作。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：不同的职业之间,存在着巨大的差异,这体现的是职业具有（）特征。正确答案:【技术性】任务2单元作业任务2单元测试1、问题：行政法规是由(??)制定的。选项：A、全国人大及其常委会B、国务院?C、国务院各部委D、省级人大及其常委会正确答案:【国务院?】2、问题：我国的根本法是（）。选项：A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法正确答案:【宪法】3、问题：下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（）。选项：A、宪法、行政法规、规章、法律B、宪法、法律、行政法规、规章C、宪法、法律、规章、行政法规D、宪法、行政法规、法律、规章正确答案:【宪法、法律、行政法规、规章】4、问题：下列选项不属于法律特征的是（）。选项：A、法律是由国家制定或认可的B、法律是以权利和义务为核心内容的C、法律是由国家强制力保障实施的D、法律是无所不能的正确答案:【法律是无所不能的】5、问题：下列属于法律属性的选项是（）。选项：A、规范性B、概括性C、可预测性D、无限性正确答案:【规范性#概括性#可预测性】6、问题：法律是由国家制定或认可的。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：法律是所有公民意志的体现。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：法律由国家强制力保证实施。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：法律以权利和义务为核心内容。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：法律是（）意志的体现。正确答案:【统治阶级】任务3单元作业任务3单元测试1、问题：劳动权主要体现为平等（）和选择职业权。选项：A、基本要求B、劳动权C、就业权D、实话实说正确答案:【就业权】2、问题：（）是劳动权的核心。选项：A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、休息休假权和劳动保护权D、劳动保护权和职业培训权正确答案:【就业权和择业权】3、问题：我国宪法规定，休息权的享有者是（）。选项：A、劳动者B、公民C、法人D、非法人组织正确答案:【公民】4、问题：某建筑公司为了赶工期，规定农民工节假日不休息，每天工作10小时，其做法违反了宪法规定的公民的（）。选项：A、劳动权B、休息权C、人身自D、平等权正确答案:【休息权】5、问题：劳动者有取得劳动报酬的权利，包括（）。选项：A、报酬协商权B、报酬请求权C、报酬支配权D、社会保障权正确答案:【报酬协商权#报酬请求权#报酬支配权】6、问题：劳动权既是公民的权力，也是公民的义务。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：劳动权是获得生存权的必要条件。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：休息权属于人身自由。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：我国公民有任意休息的权利。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题：中华人民共和国公民有劳动的权利和。正确答案:【义务】任务4单元作业任务4单元测试1、问题：在三方协议书的签订过程中，（）是三方协议的见证主体。选项：A、用人单位B、劳动局C、毕业生D、高校正确答案:【高校】2、问题：毕业生面临（）情况，不用签订三方协议书。选项：A、去国内外资企业就业B、考上研究生并打算继续攻读C、去国有企业就业D、去国内私企就业正确答案:【考上研究生并打算继续攻读】3、问题：法律给予用人单位的单方解除权不包括（）。选项：A、过错性解除B、非过错性解除C、预告解除D、经营性裁员正确答案:【非过错性解除】4、问题：《劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（）。选项：A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月正确答案:【6个月】5、问题：三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（）。选项：A、适用法律依据不同B、签订时间不同C、签订主体不同D、时效性不同正确答案:【适用法律依据不同#签订时间不同#签订主体不同#时效性不同】6、问题：毕业生在签订三方协议时仍是学生身份，但在签订劳动合同时应当是劳动者身份。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：员工处于医疗期时，企业与员工解除合同属于合理权利。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题：我国劳动法律规定职工医疗期最长不超过（）个月。正确答案:【24】任务5单元作业任务5单元测试1、问题：过期（）天不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律向雇主追讨。选项：A、15天B、30天C、45天D、60天正确答案:【15天】2、问题：以下不属于劳动者工资构成部分的是（）。选项：A、奖金B、底薪C、劳动保护费D、补贴正确答案:【劳动保护费】3、问题：以下不属于岗位工资发放的参考因素有（）。选项：A、技术B、业务要求C、劳动繁重程度D、男女性别正确答案:【男女性别】4、问题：2022年河南省一类行政区域月最低工资标准是（）。选项：A、1400元B、1600元C、1800元D、2000元正确答案:【2000元】5、问题：劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是（）。选项：A、丧葬抚恤救济费B、劳动保护方面的费用C、国家规定发放的创造发明奖等D、物价上涨补贴正确答案:【丧葬抚恤救济费#劳动保护方面的费用#国家规定发放的创造发明奖等】6、问题：在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：最低工资标准的制定不需要考虑劳动者平均赡养人口的基本生活消费（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：2022年河南省二类行政区域月最低工资标准是1800元（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：2022年河南省三类行政区域月最低工资标准是1600元（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：法定最少数额的工资叫（）。正确答案:【最低工资】任务6单元作业任务6单元测试1、问题：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤。选项：A、24B、36C、48D、72正确答案:【48】2、问题：停工留薪期待遇一般不超过（）个月。选项：A、3B、6C、9D、12正确答案:【12】3、问题：8级伤残可以主张（）个月本人工资的一次性伤残补助金。选项：A、7B、8C、9D、10正确答案:【10】4、问题：职工因工死亡后其亲属可以主张（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。选项：A、3B、6C、9D、12正确答案:【6】5、问题：下列属于工伤赔偿项目的有（）。选项：A、医疗费B、停工留薪期待遇C、辅助器具费D、营养费正确答案:【医疗费#停工留薪期待遇#辅助器具费】6、问题：职业病伤害属于工伤。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：劳动者在上下班途中发生交通事故受到伤害一律认定为工伤（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：醉酒或者吸毒后在工作过程中受到伤害既不能认定也不能视同工伤。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为工伤。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：工伤是指劳动者因工作所遭受的（）或职业病伤害。正确答案:【事故伤害】任务7单元测试1、问题：劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是劳动争议仲裁委员会。（）选项：A、诉讼程序B、申请调解C、仲裁程序D、协商程序正确答案:【仲裁程序】2、问题：仲裁庭处理劳动争议一般情况下应当自组成仲裁庭之日起（）日内结束选项：A、15B、45C、60D、90正确答案:【45】3、问题：当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书（）日之内向人民法院起诉。选项：A、15B、30C、60D、90正确答案:【15】4、问题：动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。选项：A、30日B、60日C、90日D、一年正确答案:【一年】5、问题：劳动争议的解决方式包括（）。选项：A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼正确答案:【协商#调解#仲裁#诉讼】6、问题：劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：劳动争议的解决方式中申请调解程序是必经程序。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】9、问题：劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：劳动法律关系是劳动者与（）依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。正确答案:【用人单位】任务8单元作业任务8单元测试1、问题：公司属于（）。选项：A、事业单位法人B、企业法人C、行政机关法人D、社会团体法人正确答案:【企业法人】2、问题：拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对该公司的经营实行实际控制的公司称为（）。选项：A、子公司B、母公司C、总公司D、分公司正确答案:【母公司】3、问题：（）是由总公司设立受总公司管辖的分支机构。选项：A、子公司B、母公司C、总公司D、分公司正确答案:【分公司】4、问题：下列不属于按公司信用基础分类的是（）。选项：A、人合公司B、资合公司C、人合兼资合公司D、有限责任公司正确答案:【有限责任公司】5、问题：根据公司国籍的不同分为（）。选项：A、本国公司B、外国公司C、跨国公司D、无国籍公司正确答案:【本国公司#外国公司#跨国公司】6、问题：公司属于社会团体法人。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：分公司不具有法人资格（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：法人要有必要的财产和经费。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：子公司不具有法人资格。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题：公司是以（）为目的。正确答案:【营利】任务9单元作业任务9单元测试1、问题：我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（）人以下。选项：A、30B、40C、50D、60正确答案:【50】2、问题：有限责任公司股东人数的下限是（）名股东。选项：A、1B、2C、3D、4正确答案:【1】3、问题：根据我国《公司法》的规定，属于有限责任公司董事会行使的职权是（）。?选项：A、决定减少注册资本B、聘任或解聘公司经理C、聘任和解聘董事D、修改公司章程正确答案:【聘任或解聘公司经理】4、问题：下列不属于有限责任公司特征的是（）。选项：A、股东均负有限责任B、全部资本分为等额股份C、对股东的最高人数有限制D、对股东的最低人数有限制正确答案:【全部资本分为等额股份】5、问题：有限责任公司的股东相互之间可以（）。选项：A、可以自由转让股权B、可以转让部分股权C、可以转让全部股权D、不可以转让股权正确答案:【可以自由转让股权#可以转让部分股权#可以转让全部股权】6、问题：有限责任公的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：公司合并、分立、转让主要财产的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：股东对外转让股权，其他股东同等条件下享有优先购买权。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：有限责任公司的自然人股东死亡或被宣告死亡，该股东合法继承人可以继承股东资格。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：（）是指由全体股东组成的，是有限责任公司公司最高权力机构。正确答案:【股东会】任务10单元作业任务10单元测试1、问题：对发起设立的公司来说，发起人是公司的（）。选项：A、全部股东B、少数股东C、控股股东D、大股东正确答案:【全部股东】2、问题：依照《公司法》，股份有限公司的发起人人数要求（）。选项：A、为2人以上200人以下B、为3人以上50人以下C、为50人以上200人以下D、没有任何限制正确答案:【为2人以上200人以下】3、问题：下列有关股份有限公司监事会组成的表述中，符合公司法律制度规定的是()。选项：A、监事会成员必须全部由股东大会选举产生B、监事会中必须有职工代表C、未担任公司行政管理职务的公司董事可以兼任监事D、监事会成员任期为3年，不得连选连任正确答案:【监事会中必须有职工代表】4、问题：有限责任公司经批准变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司的（）。选项：A、净资产额B、注册资本额C、资产总额D、总股本正确答案:【净资产额】5、问题：股份有限公司与有限责任公司的区别有（）。选项：A、能发行股票筹集资本B、董事会是必设机构C、财务公开D、股票可以自由转让正确答案:【能发行股票筹集资本#财务公开#股票可以自由转让】6、问题：股份有限公的股东以其所持股份为限对公司承担责任。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】7、问题：股份有限公司成立前可以向股东交付股票。（）。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】8、问题：公司公开发行股份前已发行的股份自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的2/3以上的股东通过。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】10、填空题：（）是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。正确答案:【股票】任务11单元作业任务11单元测试1、问题：2018年5月，东湖有限公司股东申请法院对公司进行司法清算，法院为其指定相关人员组成清算组。关于该清算组成员，下列哪一选项是错误的？（）选项：A、公司债权人唐某B、公司董事长程某C、公司财务总监钱某D、公司聘请的某律师事务所正确答案:【公司债权人唐某】2、问题：甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中，符合公司法律制度规定的是（ꢀ）。选项：A、乙公司不必进行清算，但必须办理注销登记B、乙公司必须进行清算，但不必办理注销登记C、乙公司必须进行清算，也必须办理注销登记D、乙公司不必进行清算，也不必办理注销登记正确答案:【乙公司不必进行清算，但必须办理注销登记】3、问题：因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是()。选项：A、因合并、分立而解散B、章程规定的解散事由出现C、被依法宣告破产D、因违法被责令关闭正确答案:【因合并、分立而解散】4、问题：2015年，甲、乙、丙、丁共同设立A有限责任公司。丙以下列哪一理由提起解散公司的诉讼法院应予受理？（）选项：A、以公司董事长甲严重侵害其股东知情权，其无法与甲合作为由B、以公司管理层严重侵害其利润分配请求权，其股东利益受重大损失为由C、以公司被吊销企业法人营业执照而未进行清算为由D、以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由正确答案:【以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由】5、问题：公司有下列（）情形之一的，可以解散。选项：A、公司章程规定的营业期限届满B、股东会或股东大会决议解散C、因公司合并或分立需要解散的D、公司违反法律规定被依法吊销营业执照正确答案:【公司章程规定的营业期限届满#股东会或股东大会决议解散#因公司合并或分立需要解散的#公司违反法律规定被依法吊销营业执照】6、问题：如果未在规定期限内申报债权，债权人的债权就无法得到清偿了。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】7、问题：因公司合并或者分立需要解散，无需清算。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】8、问题：公司债权债务无人承继的，在解散时应当清算。（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】9、问题：股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理（）选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】10、填空题：公司未经清算即办理注销登记，债权人有权要求有限责任公司的（）对公司债务承担清偿责任。正确答案:【股东】《就业与法律》在线开放课程第七次开课结课考试1、问题：最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。选项：A、五B、六C、七D、八正确答案:【八】2、问题：我国的根本法是（）。选项：A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法正确答案:【宪法】3、问题：（）是劳动权的核心。选项：A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、休息休假权和劳动保护权D、劳动保护权和职业培训权正确答案:【就业权和择业权】4、问题：劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（）。选项：A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月正确答案:【6个月】5、问题：10级伤残可以主张（）个月本人工资的一次性伤残补助金。选项：A、7B、9C、11D、13正确答案:【7】6、问题：停工留薪期待遇一般不超过（）个月。选项：A、3B、6C、9D、12正确答案:【12】7、问题：动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。选项：A、30日B、60日C、90日D、一年正确答案:【一年】8、问题：公司属于（）选项：A、企业法人B、事业单位法人C、行政机关法人D、社会团体法人正确答案:【企业法人】9、问题：我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（）人以下。选项：A、30B、40C、50D、60正确答案:【50】10、问题：因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是()。选项：A、因合并、分立而解散B、章程规定的解散事由出现C、被依法宣告破产D、因违法被责令关闭正确答案:【因合并、分立而解散】11、问题：职业具有哪些特征（）。选项：A、社会性B、时代性C、技术性D、规范性正确答案:【社会性#时代性#技术性#规范性】12、问题：下列属于法律属性的选项是（）。选项：A、规范性B、概括性C、可预测性D、无限性正确答案:【规范性#概括性#可预测性】13、问题：三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（）。选项：A、适用法律依据不同B、签订时间不同C、签订主体不同D、时效性不同正确答案:【适用法律依据不同#签订时间不同#签订主体不同#时效性不同】14、问题：法律给予用人单位的单方解除权包括（）。选项：A、过错性解除B、非过错性解除C、预告解除D、经营性裁员正确答案:【过错性解除#预告解除#经营性裁员】15、问题：以下属于劳动者工资构成部分的是（）。选项：A、奖金B、底薪C、劳动保护费D、补贴正确答案:【奖金#底薪#补贴】16、问题：下列属于工伤赔偿项目的有（）。选项：A、医疗费B、停工留薪期待遇C、辅助器具费D、营养费正确答案:【医疗费#停工留薪期待遇#辅助器具费】17、问题：劳动争议的解决方式包括（）。选项：A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼正确答案:【协商#调解#仲裁#诉讼】18、问题：下列不属于按公司信用基础分类的是（）。选项：A、人合公司B、资合公司C、人合兼资合公司D、有限责任公司正确答案:【人合公司#资合公司#人合兼资合