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第第页三篇就业年度个人总结范文

就业年度个人总结1  一、毕业生基本状况

  〔一〕毕业生基本人数

  〔二〕毕业生就业状况

  〔三〕毕业生签约的就业单位性质流向分类

  二、存在问题

  1、个别教职工对“就业工作，人人有责”的观念理解还不够深刻，特别是个别专业老师存在着一种观念认为只需要用心于教学工作，同学工作那么事不关己，对学院的就业工作投入积极性仍待进一步

  的提升。

  2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽视了岗位和企业的进展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严峻。在针对我院20**届毕业生就业意向的调查报告中发觉，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，盼望在广东省内工作的人占51%，情愿到外省工作的人只有13.1%，情愿到西部工作的人更加少，只有0.45%。

  对于这部分同学，他们在找工作过程中的确不清晰自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分同学由于一开始对公司状况了解不够，等实习一段时间后发觉与……此处隐蔽2817个字……>  一、为了让同学在远离家乡的学校感受到节日的气息，我们生

  活部与文艺部举办的“冬至包饺子大赛”。大赛的筹备过程中，我们部为同学们预备材料，维持秩序，使得大赛圆满胜利。大赛使同学们在寒冷的冬季感受到家一般的暖和。同学们在大赛中相互了解，认识，在放松的同时，也享受了美食。

  二、为了加强宿舍的凝集力，美化宿舍环境，让同学在一个好

  的环境中生活、学习，我部拟举办“宿舍文化评比”活动，通过活动来丰富同学们的高校生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队集体意识，展示当代高校生应有的素养风貌。同时，也将提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶情操，优化育人环境，营造出一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。

  三、在下学期的第一个月，将严查滞留卫生等状况，继续开展

  “内务评比活动”，内务是学校主抓的重点之一，在下学期的内务评比中，我们将避开本学期中涌现的失误与缺陷，将本职工作做到最好。

  四、五一劳动节是全国性的节日，我部将在下学期五一期间进

  行志愿者活动，援助学校进行学校卫生建设，为学校的建设出力，同时也为加强各干事的服务意识。

  五、除做好本职的卫生工作以外，我部将积极协作同学会其他

  部门的工作，保障后勤及事后的卫生工作。

  总之，我们这一学期做了我们应当做的本职工作，成果也是有的，虽然工作过程中还有许多事物和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后做到更好。在下学期的工作中，我部将继续本着“一切为了同学

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