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文档简介

创新与技术保护制度第一章总则第一条为了加强企业的创新本领，保护企业的技术成绩，推动企业的可连续发展，特订立本制度。第二条本制度适用于全体企业员工，包含正式员工、临时员工以及外聘专家。第二章创新激励与鼓舞第三条企业鼓舞员工开展创新研究，并建立激励机制，以激发员工的创新热诚。第四条企业设立创新嘉奖基金，每年从预算中拨出专项资金，用于嘉奖取得重点创新成绩的员工。奖金金额由具体创新成绩的贡献度和公司财务情形综合确定。第五条员工提出的创新项目经评审通过后，企业将为其供应相应的项目资金支持，包含研发经费、人力资源和市场推广支持等，以确保项目能够顺利推动并取得有效成绩。第六条企业建立创新研究基地，为员工供应良好的创新研究环境和支持，包含试验设备、资料资讯、培训课程等。第七条企业鼓舞员工参加创新沟通活动、学术研讨会和行业论坛等，以加强员工的创新本领和专业水平。第三章技术保护与知识产权第八条企业重视知识产权保护，在企业的发展过程中，必需遵守国家的法律法规和知识产权法律法规，严禁侵害他人的知识产权。第九条企业建立完善的知识产权管理制度，包含知识产权申请、审查、登记、维护、管理和运营等环节，特地设立知识产权部门负责知识产权的管理工作。第十条企业的技术人员在研发过程中产生的创新成绩，属于企业的知识产权，在未经企业授权的情况下，不能私自申请专利或公开发布。第十一条企业鼓舞员工自动申请专利，并供应相应的专利申请费用支持，激励员工保护本身的创新成绩。第十二条企业加强技术保密工作，建立技术保密制度，明确员工在工作过程中需要保守的技术信息和商业机密，严禁将这些信息泄露给外部人员。第十三条离职员工必需履行保密义务，将企业的技术信息和商业机密保密，不得擅自传播或使用相关信息。第十四条企业鼓舞员工参加知识产权维权工作，对于企业知识产权被侵权的行为，员工应乐观搭配企业采取法律手段进行维权。第四章创新与技术保护违规惩罚第十五条对于违反本制度的规定，侵害知识产权或泄露企业商业机密的员工，企业将严格追究其责任，并依法予以相应的纪律处分。第十六条违反保密规定的员工，一经发现将立刻停止其违法行为，责令其进行书面检查，并视情节轻重予以相应惩罚，如警告、记过、记大过、降低评定等。第十七条对于员工侵害知识产权的行为，一经核实，将依法追究其法律责任，并要求其承当相应的赔偿责任。第十八条企业对于员工的遵守创新与技术保护制度情况进行定期检查，发现问题及时整改，对于严重违规的员工，将予以相应的处分。第五章附则第十九条本制度自发布之日起生效，《创新与技术保护制度》规定事项有更新或更改时，企业将及时修订并公布，以确保各项制度能够顺利执行。第二十条本制度解释权归企业管理负责人全部。第二十一条本制度自公布之日起废止之前的相关规定。以上是对于《创新与技术保护制度》的认真规定，旨在营造良好的创新环境，保护企业

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