2023工会法知识竞赛题库试题及答案

2023工会法知识竞赛题库试题及答案

2023工会法学问竞赛题库试题及答案

L个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损

害的，责任担当方式是。。

A、发包的组织担当赔偿责任

B、个人承包经营者担当赔偿责任

C、发包的组织与个人承包经营者担当连带赔偿责任（正确答案）

D、发包的组织与个人承包经营者担当按份赔偿责任

2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与

劳动者、用人单位之间的关系（正确答案）

D、劳动法律关系的主体双方既具有公正性也具有从属性

3.依据目前相关法律规定，下列情形中不行以实行缩短工时制的人员是：（）

A、哺乳期女工

1

B、从事矿山井下作业人员

C、未成年工

D、销售人员（正确答案）

4.依据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应

当优先留用的人员？（）

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范（正确答案）

B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C、与本单位订立无固定期限劳动合同的

D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

5.小李是某企业的会计，关于其劳动酬劳权，下列说法错误的是：。

A、小李有权要求单位按时足额发放工资

B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C、企业可以以有价证券的形式发放工资（正确答案）

D、小李有权独立处分其工资

6.下列情形中，不能够认定为工伤的是：。

2

A.在工作时间和工作岗位，因自身缘由突发疾病猝死

B.下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故（正确答案）

C.在抢险救灾中受到损害

D.在上班途中患病机动车事故，机动车方担当80%的责任

7.某公司为员工吴某供应专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双

方商定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公

司支付违约金（）。

A、0元

B、2万元

C、3万元（正确答案）

D、5万元

8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月

B、二个月（正确答案）

C、三个月

3

D、六个月

9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日（正确答案）

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

10.用人单位招用劳动者，。扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要

求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A、可以

B、不应

C、应当

D、不得（正确答案）

11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A、可以

B、应当（正确答案）

4

C、需要

D、无须

12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同。时间的劳动合同。

A、解除

B、续订

C、终止（正确答案）

D、中止

13.以下属于劳动合同必备条款的是：。

A、劳动酬劳（正确答案）

B、试用期

C、保守商业隐秘

D、服务期

14.以完成确定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,

（）商定试用期。

A、应当

5

B、可以

C、不得（正确答案）

D、必需

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合

同商定工资的。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十（正确答案）

16.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付

劳动酬劳。

A、可以

B、不必

C、应当（正确答案）

D、不得

17.变更劳动合同应当接受（）形式。

6

A、书面（正确答案）

B、口头

C、书面或口头

D、书面和口头

18.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同O。

A、连续有效（正确答案）

B、失去效力

C、效力视状况而定

D、由用人单位准备是否有效

19.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，。劳

动合同的履行。

A、影响

B、不影响（正确答案）

C、不愿定影响

D、法律未规定是否影响

7

20.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同。。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止（正确答案）

21.劳动者（），用人单位不行以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的（正确答案）

C、严峻违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

22.某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入逆境，拟裁减职工25人。

公司准备公布后，职工提出异议，下列哪种说法有法律依据？。

A、职工甲：公司裁减准备没有经过职工代表大会批准，无效

B、职工乙：公司没有进入破产程序，不得裁员

C、职工丙：我一家4口，上有70岁的母亲，下有6岁女儿，且就我一人工

8

作，公司应当优先留用我（正确答案）

D、职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献很大，公司

不能裁减我

23.下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的？（）

A、临时性

B、只要单位需要，都可以（正确答案）

C、关心性

D、替代性

24.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）

A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同商定条

件，劳动者不同意续订的

B、劳动合同经双方协商全都由用人单位提出解除的

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

D、劳动者以住宅距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的（正确答案）

25.下列关于企业规章制度的表述，错误的是：（）

A、规章制度的内容限于对劳动纪律的规定（正确答案）

9

B、规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效

C、劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律

D、在规章制度和重大事项准备实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有

权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

26.集体合同期限一般为—，但不得少于—o（）

A、三年；一年（正确答案）

B、两年；一年

C、三年；两年

D、四年；两年

27.选举、罢开除工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有一

以上职工参加。选举、罢开除工代表的准备，经选举单位全体职工的—通过

方为有效。。

A、三分之二；过半数（正确答案）

B、四分之三；过半数

C、四分之三；三分之二

D、三分之二；三分之一

10

28.下列关于劳动法地位的表述正确的是：()

A、劳动法是民法的特别法

B、劳动法是民商法的组成部分

C、劳动法是行政法的组成部分

D、劳动法是独立的法律部门(正确答案)

29.企业实行企业事务公开应当遵循()以及有利于职工权益维护和企业进展

的原则。

A、合法、准时、真实(正确答案)

B、公开、高效、合法

C、合法、高效、公开

D、合法、真实、高效

30.关于加班工资，下列说法正确的是：。

A、支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资酬劳

B、休息日支配劳动者工作但是支配补休的，仍要支付不低于工资的200%的工

资酬劳

11

C、法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳（正确

答案）

D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时

31.小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，

后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？（）

A、单位要求加班，劳动者不能拒绝

B、小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的酬劳（正确

答案）

C、小王离职，单位可以不支付经济补偿金

D、小王不行以要求单位关心其办理社会保险手续

32.关于年休假的问题，下列说法正确的是？（）

A、职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假

B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假

C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D、单位确因工作需要不能支配职工休年假的，经职工本人同意，可以担忧排

职工休年假（正确答案）

33.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位

12

于2011年1月降薪开除，调整到新的工作岗位后月薪削减了2000元。2011年

5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作

岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：（）

A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作

岗位

B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解

C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解（正确答案）

D、周某的仲裁请求应当全部得到支持

34.劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（）劳动保障行政部门对用

人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的状况进行监督检查，对发觉的违

法行为依法进行查处。

A、县级以上（正确答案）

B、设区的市以上

C、市级以下

D、县级或者市级

35.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：（）

A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

13

B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有

拘束力

C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成

部分（正确答案）

36.以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？。

A、乡镇企业与其职工之间的关系

B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系（正确答案）

C、个体工商户与其雇工之间的关系

D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

37.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（）

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定

期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动

合同（正确答案）

C、用人单位与劳动者假如签订无固定期限合同，双方在合同中可多次商定试

用期

14

D、劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合

同的，用人单位也应当主动与劳动者订立无固定期限劳动合同

38.国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数—的职

工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数—的职工代表。。

A、四分之一；三分之一（正确答案）

B、三分之一；四分之一

C、五分之一；三分之一

D、四分之一；五分之一

39.下列哪一情形可以商定试用期？（）

A、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同（正确答案）

B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾商定十五天的试用期

C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并其次次商定

三个月的试用期

D、小李与单位签订的是以完成确定工作任务为期限的劳动合同

40.甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公

司准备请求乙公司派遣一名员工关心分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司

工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交

通事故。下列有关说法正确的是？。

15

A、小李可以就任甲公司销售经理

B、小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后照旧不见起色，甲公司

有权将小李退回（正确答案）

C、由于乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇

D、小李在获得工伤保险待遇后不行向肇事司机索赔

41.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政

部门批准的情形是：（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某俱乐部招用体操运动员（正确答案）

D、某职业介绍所招用职员

42.下列关于未成年工劳动爱惜的表述，不正确的是：（）

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理

登记

C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人（正确答案）

16

D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

43.下列关于非全日制用工的表述，正确的是：()

A、非全日制用工双方当事人任何一方都应当提前3天通知对方终止用工

B、非全日制用工劳动酬劳按月结算

C、非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D、非全日制用工不行以商定试用期(正确答案)

44.甲工伤经鉴定为伤残10级，能主见本人()工资的一次性伤残补助金？

A、10个月

B、9个月

C、8个月

D、6个月(正确答案)

45.依据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款?

()

A、社会保险

B、工作内容

17

C、服务期（正确答案）

D、合同期限

46.依据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误

的是：。

A、工资每月至少支付一次

B、用人单位在支付工资时应向劳动者供应一份其个人的工资清单

C、法定节假日支配劳动者工作的，用人单位可以支配补休而不支付加班工资

（正确答案）

D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

47.某公司聘请一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻

意隐瞒其高度近视的真实状况，在劳动合同订立之后，该公司发觉了张某高度

近视的状况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）

A、因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗

B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C、此劳动合同属于可撤销的劳动合同

D、此劳动合同无效（正确答案）

18

48.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、公正自愿、协商全都、恳切信用的原

则。

A、公道

B、公认

C、公开

D、公正（正确答案）

49.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与

劳动者、用人单位之间的关系（正确答案）

D、劳动法律关系的主体双方既具有公正性也具有从属性

50.下列关于劳务派遣的表述，正确的是：（）

A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者（正确答案）

B、劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会

C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付酬劳

19

D、劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的

51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工

资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A、一倍

B、两倍（正确答案）

C、三倍

D、四倍

52.关于试用期，下列说法正确的是：（）

A、试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险

B、试用期内，单位支付的工资可以低于当地最低工资标准

C、同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期（正确答案）

D、试用期内被解除，不能主见经济补偿金

53.下列哪项状况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）

A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年

20

B、乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后再次续签

C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10

年且距法定退休年龄不足5年（正确答案）

D、丁因旷工被开除，熟识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同

54.下列哪个社会关系属于劳动关系？（）

A、甲公司将食堂承包给乙公司

B、小明试用期由于不能完成任务被辞退（正确答案）

C、王婶在李太太家做保姆

D、小王利用暑假时间在小明家做家教

55.劳动者劳动行为力气和劳动权利力气开头的时间是（）周岁。

A、14

B、16（正确答案）

C、18

D、20

56.劳动合同当事人（）在劳动合同中商定保守用人单位商业隐秘的有关事项。

21

A、可以（正确答案）

B、必需

C、应当

D、无需

57.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者商定无确定（）时间的劳动合

同。

A、解除

B、中止

C、终止（正确答案）

D、重新计算

58.小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最

长可以商定。。

A、一个月（正确答案）

B、两个月

C、三个月

D、不行以商定试用期

22

59.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：（）

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行支配的工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、基层工会专职主席在任职期间无严峻过失或没有达到法定退休年龄的（正

确答案）

60.工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作患病事故损害或患职业病前12

个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，依据统筹地区职工

平均工资的。计算。

A、50%

B、60%（正确答案）

C、70%

D、80%

61.劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A、劳动合同

23

B、集体合同

C、用工协议

D、劳务派遣协议（正确答案）

62.用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者。支付劳动酬劳。

A、提前

B、准时分期

C、提前足额

D、准时足额（正确答案）

63.用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法

院申请（）。

A、法律救济

B、支付令（正确答案）

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

64.变更后的劳动合同文本，（）。

24

A、由用人单位和劳动者各执一份（正确答案）

B、由用人单位留存备查

C、由劳动者一方保存

D、由劳动行政部门保存

65.某国有企业经上级主管部门批准，准备转产，需要与部分职工变更劳动合

同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处

理下列表述正确的是哪项：（）

A、职工侯某表示情愿与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与

该国有企业达成调解协议，则该协议具有必需履行的法律效力

B、职工年某准备申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争

议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理（正确答案）

C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D、职工岳某准备申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，则劳动

争议仲裁委员会不予受理

66.依据《民法典》的规定，具有完全民事行为力气的成年人，可以与其近亲

属、其他情愿担当监护人的个人或者组织事先协商，以（）形式确定自己的监

护人。

A、书面（正确答案）

25

B、口头

C、书面或者口头

D、公证

67.动产物权的设立和转让，自（）时发生效力，但是法律另有规定的除外。

A、登记

B、合同成立

C、合同生效

D、交付（正确答案）

68.法律规定专属于国家全部的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得（）。

A、经营权

B、使用权

C、占有权

D、全部权（正确答案）

69.关于居住权的设立，以下说法错误的是：（）

26

A、设立居住权，当事人应当接受书面形式订立居住权合同

B、居住权无偿设立，但是当事人另有商定的除外

C、设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记

D、居住权自合同订立时设立（正确答案）

70.当事人商定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者

履行债务不符合商定的，债务人应当向。担当违约责任。

A、债权人（正确答案）

B、第三人

C、债权人和第三人

D、债权人或者第三人

71.当事人自民事法律行为发生之日起（）没有行使撤销权的，撤销权毁灭。

A、5年内（正确答案）

B、1年内

C、6个月内

D、3年内

27

72.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得

的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，。。

A、可以折价赔偿

B、应当折价赔偿

C、可以折价补偿

D、应当折价补偿（正确答案）

73.我国的政体是（）。

A、政治协商制度

B、民主专政制度

C、人民代表大会制度（正确答案）

D、民主集中制

74.中国人民政治协商会议的性质是。。

A、中央国家机关

B、民主党派的中央机关

C、爱国统一战线（正确答案）

28

D、中国的上议院

75.在直接选举地方人大代表的选举中，主持单位是。。

A、选举委员会（正确答案）

B、本级人民代表大会

C、本级人大常委会

D、本级政府

76.（）是中华人民共和国的根本制度，禁止任何组织或个人破坏该制度。

A、人民民主专政制度

B、人民代表大会制度

C、社会主义制度（正确答案）

D、无产阶级专政制度

77.《宪法》规定，我国享有选举权和被选举权的人是（）。

A、全体公民

B、全体人民

C、18周岁以上的公民

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D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民（正确答案）

A、登记

B、公示

C、成立（正确答案）

D、发起

90.依据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会

接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，准时办理。

投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投

诉或者举报之日起。完成调查。

A、7个工作日内

B、10个工作日内

C、15个工作日内

D、30个工作日内（正确答案）

91.下列说法正确的是：（）

A、实施工会劳动法律监督，可以听取职工和用人单位的看法

B、工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查时，可以敬重和