特级教师评选专项方案

山东省昌乐二中相关推荐第四批昌乐县特级老师和第五批潍坊市特级老师人选方案一、组织领导组长：张申副组长：徐凯林组员：赵庆华、刘金明、李宝森、王建磊、宫方洪、滕丽红二、评选范围县特级老师评选范围包含全县一般中学、小学、幼稚园、老师进修学校、特殊教育学校、职业学校、教学研究机构中在教学岗位上广大老师，关键是在一般中小学教学第一线上广大老师。第五批市特级老师参评人选将从县特级老师中择优推荐，各单位最多推荐1名市特级老师人选。三、评选条件1、坚持党基础路线，热爱社会主义祖国，含有较高政治素质，忠诚人民教育事业，全方面落实实施国家教育方针，一贯模范推行老师职责，教书育人，为人师表，含有高尚职业道德和无私奉献精神。2、学历达标，含有老师资格和中级以上老师职务，对所教学科含有坚实基础理论基础知识、系统文化业务知识和丰富教育、教学经验，立即把握现代知识更新动向和本门学科及学术发展动态，在本学科教学领域里处于领先地位。3、教学态度认真，治学严谨；教学质量高，效果显著；教学方法有独到之处，能形成自己独特风格。善于培养学生正确掌握基础知识和技能，提升分析问题、处理问题能力；在全县范围内举行过较高水平公开课或示范课。4、正确利用教育教学规律教书育人，在学生思想政治工作和班主任工作方面有丰富经验或突出专长，有五年以上班主任工作经历，并取得显著教学成绩。5、在教育科学研究尤其在教学方法研究和教材建设工作中刻苦钻研，成绩显著，出版过含有一定学术价值专著或在省以上刊物上正式发表过含有较高水平学术论文或专业文章两篇以上；在教育、教学改革活动中勇于探索，大胆创新，效果显著，形成对全县教育、教学水平含有一定指导意义和推广价值经验。6、含有指导中小学老师进行教育、教学和研究工作能力，在帮助老师提升政治思想、文化业务水平和教育、教学业务能力上，取得显著成绩和一定经验。7、在全县范围内有较高声望，在教育界有一定著名度，取得过市级以上优异老师或教学能手称号。校、园长（含副职）申报特级老师除含有基础条件外，应担任一线学科老师5年及以上。担任领导职务后，仍然从事本学科教学工作，每学期须担任1门及以上课程，每年教学工作量须达成本学校专任老师教学工作量三分之二以上，在所教学科仍保持较高水平。符合以下情形之一者，在相同条件下，给优先推荐：1.市级及以上优异老师、优异班主任及相当荣誉称号取得者；2.县级及以上名师；3.参与援藏、援疆支教、“三区”人才支持计划和城区（含县城驻地）学校老师支援农村教育，且工作十二个月以上，成绩突出者。有下列情形之一者，不得推荐：1.师德被学生、家长投诉查处者；2.廉洁自律发生问题被查处者；3.从事有偿补习或向学生推销多种教辅材料谋利者；4.利用工作时间从事个人经营性活动者；5.违规办学被查处者。申报市特级老师除符合县特级老师条件外，还需含有以下条件：1、全方面落实国家教育方针，忠诚人民教育事业，一贯模范推行老师职责，遵守《中小学老师职业道德规范》，热爱祖国，关爱学生，教书育人，为人师表，含有高尚职业道德，学校领导、同行认可度高，深受学生爱戴，在家长中享受较高威望。2、含有对应老师资格和《老师法》要求合格学历。45岁以下小学和幼稚园老师应含有大学专科毕业及以上学历，初中老师应含有大学本科毕业及以上学历。在职且初中及以上学段老师被聘用为中小学高级及以上老师职务，小学、幼稚园老师被聘用为中小学一级及以上老师职务。3、对所教学科含有系统、坚实理论知识和丰富教育教学经验，能自觉更新教育教学观念，立即把握和本学科相关现代科学知识发展动态，精通业务，严谨治学，在县（区）域内、本学科老师中含有骨干带头作用。4、教育教学成绩显著。含有优异教育教学理念，主动探索素质教育规律，教学水平高，教学方法有独到之处，“轻负担、高质量”风格、特色鲜明。所任教学科教学改革经验在校级及以上层面公开推广过，取得过县级及以上教学能手称号或和之相当荣誉。5、在学生思想政治教育和班主任、教导职员作方面有突出专长和丰富经验，连续担任班主任在5年及以上，并取得过校级及以上“优异班主任”表彰。6、推荐老师所在学校近3个学期（至两个学期，至上学期）办学群众满意度测评结果均在90%及以上，而且个人师德考评均为优异等次。推荐人选在、、三个年度（年度）中应最少有2次考评优异。7、在实施素质教育、创新教育和基础教育课程改革方面起示范作用，含有指导中小学骨干老师进行教育、教学和研究工作能力和培训老师能力，在“传帮带”培养年轻老师工作中作用显著。中小学教学研究机构中教学研究人员申报特级老师除含有基础条件外，必需有在教学第一线任教5年及以上工作经历，任教研员后，仍坚持参与中小学教学、上示范课和公开课等教学活动，教育教学改革思绪清楚；对所负责指导学科教学改革起到关键作用，基层老师认可、钦佩；近3年来作为第一作者正式出版过本学科或教育领域学术论著（或编写过国家和地方课程教材）或在市级及以上学术刊物上公开发表过本学科或教育领域有较高水平学术论文3篇以上，对实际工作有较高指导作用。要对论文论著进行学术性审查，习题集、练习册等教辅资料，随笔、散文、短评等文学作品，简单知识点介绍、习题解答类文章等,均不属于论文论著范围。四、推荐及评审措施县特级老师推荐评审采取个人申报、学校（单位）推荐、教授评委会评审措施进行。各学校（单位）根据县里统一要求推荐条件要求，制订具体推荐方案，经学校（单位）全体老师（人员）85%及以上赞成率经过后，本着民主、公开、择优标准，推荐产生人选，并在学校（单位）内公告栏、网站上进行公告，公告期为10天。学校（单位）推荐人选报县教育局进行资格审查和前置审核后，再由县教育局组织教授评委会进行评审推荐，确定人选，在县教育局网站上进行公告，公告不少于5个工作日。经公告无异议县特级老师报县政府审批。五、上报材料及要求申报县特级老师人员，应提交以下材料：1、《昌乐县特级老师申报表》一式3份(见附件1，内容正反面打印)；2、本人毕业证书、专业技术职务任职资格证书、老师资格证书；3、能够表现本人学术水平和科研水平教科研结果论文（著作）和获奖证书各5件（原件，请按关键性排序）；4、县级以上优质课或公开课证书3件（原件）；5、市级以上优异老师或教学能手证书3件（原件）；6、班主任工作经历证实；7、本人述职汇报1份（3000字以内，同时报电子版）。各单位上报材料同时，还需报特级老师推荐工作汇报和《昌乐县特级老师推荐人选情况一览表》（见附件2）各一式两份。以上材料请于于7月30日前报送县教育局组织人事科。逾期不再受理。电子版材料报送邮箱：。申报市特级老师人员，应提交以下材料：1、《潍坊市特级老师申报表》一式3份（内容正反面打印）。校、园长（含副职）申报，须同时提交《机关专业技术岗位兼职审批表》；2、本人毕业证书、专业技术职务任职资格证书、老师资格证书；3、能够表现本人学术水平和科研水平教科研结果论文（著作）和获奖证书各5件（原件，请按关键性排序）；4、县级以上优质课或公开课证书3件（原件）；5、市级以上优异老师或教学能手证书3件（原件）；6、班主任工作经历及校级以上优异班主任证实；7、近3个学期师德考评等次和近三年年度考评等次证实；8、所在学校近3个学