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文档简介

第页共页员工离职赔偿承诺书鉴于本公司作为雇主在聘用员工并提供各项待遇的同时，为了保护公司的合法权益，特订立本《员工离职赔偿承诺书》（以下简称“承诺书”）。一、承诺目的本公司依法为员工提供工作机会和相应的福利待遇，并向员工提供必要的培训和职业发展机会。为了避免因员工离职对公司造成的不良影响和损失，特制定本承诺书，规范员工离职事宜。二、离职赔偿事项根据国家相关法律法规和公司规定，员工在离职时需承担一定的赔偿责任，以保护公司的合法权益。具体的离职赔偿事项如下：1.岗位培训补偿金员工在入职后经公司安排参加各类培训的，如在一年内主动离职的，需按照公司规定退还一定比例的培训费用。具体比例根据员工在公司任职的时间和参加培训的项目确定。2.业务秘密保护员工必须严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、技术机密、客户信息等，离职后对于已经知悉且未公开的商业机密和技术机密仍须承担保密责任。如员工违反商业秘密保护规定，将按公司规定进行追究赔偿责任。3.竞业限制赔偿金员工在离职后，如在一定期限内（根据公司规定确定）从事与公司业务相同或相似的工作，或在与公司竞争的企业任职，需支付一定比例的竞业限制赔偿金。具体比例根据员工在公司任职的时间和离职后从事的工作类型确定。4.违约金员工在合同期内提前解除劳动合同，未经公司同意离职的，需支付一定比例的违约金。具体比例根据员工在公司任职的时间和提前解除合同的时间确定。5.其他赔偿如员工因过失或故意行为造成公司损失的，需按照公司的规定进行相应的赔偿。三、承诺的陈述与保证1.本人已充分理解本《员工离职赔偿承诺书》的内容，详细阅读了本承诺书的各项条款，同意并接受本承诺书。2.本人郑重声明，本人将忠实、尽责地履行自己的工作职责，恪守公司的职业道德和行为规范，遵守公司的各项规章制度。3.本人郑重承诺，在离职后绝对不会泄露公司的商业秘密和技术机密，保证对公司机密的保密，不得以任何方式利用已知的商业机密和技术机密给公司造成损失。4.本人郑重承诺，在离职后遵守竞业限制规定，不从事与公司业务相同或相似的工作，不在与公司竞争的企业任职。5.本人郑重承诺，在合同期内将按照公司规定提前通知离职，并支付相应的违约金。6.本人承诺如有违反本承诺书的内容，愿意接受公司的处罚和法律责任，并按公司规定赔偿公司的损失。四、保存和生效1.本承诺书一式两份，公司保存一份，员工保存一份。2.本承诺书自被员工签署之日起生效，并与员工的劳动合同具有同等效力。3.本承诺书的任何修订或变更，需经公司和员工协商一致，并以书面形式进行。本人已完全了解本《员工离职赔偿承诺书》的内容，同意并自愿签署此承诺书，并保证遵守上述条款。本承诺书自立即生效，对双方具有法律约束力。员工签字：日期：年

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