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文档简介

《社会工作法规与政策》

单元六:劳动就业法规与政策

劳动合同的种类制作人:吴彦云天津城市职业学院社会事业系目录固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定五确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动法》所规定的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同。注:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。如:(1)单项工作,如专门开发一个软件,研发一项技术,推进一项拆迁工作等;(2)可以按照项目方式承包的工作,如房屋装修、工程施工中的某项单项内容;(3)季节性工作,如榨糖、采棉花、采茶叶等;(4)临

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