停薪留职创业协议

PAGEPAGE1停薪留职创业协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方公司工作期间，乙方有意向停薪留职创业，经双方友好协商，就乙方停薪留职创业相关事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职创业的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在停薪留职期限内提前结束创业，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可恢复工作。3.如乙方在停薪留职期限内需延长创业时间，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。二、薪资待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不发放工资、奖金、津贴等一切薪资待遇。2.乙方停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.乙方恢复工作后，甲方根据乙方的工作能力和表现，重新确定薪资待遇。三、保密条款1.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源、渠道、客户等进行与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在停薪留职期间，不得与甲方的竞争对手进行任何形式的合作。四、知识产权1.乙方在停薪留职期间，所创造的知识产权归乙方所有。2.乙方在停薪留职期间，所创造的知识产权与甲方业务相关，甲方有权要求乙方将知识产权无偿或以优惠价格转让给甲方。五、违约责任1.如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。停薪留职创业协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方公司工作期间，乙方有意向停薪留职创业，经双方友好协商，就乙方停薪留职创业相关事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职创业的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在停薪留职期限内提前结束创业，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可恢复工作。3.如乙方在停薪留职期限内需延长创业时间，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。二、薪资待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不发放工资、奖金、津贴等一切薪资待遇。2.乙方停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.乙方恢复工作后，甲方根据乙方的工作能力和表现，重新确定薪资待遇。三、保密条款1.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源、渠道、客户等进行与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在停薪留职期间，不得与甲方的竞争对手进行任何形式的合作。四、知识产权1.乙方在停薪留职期间，所创造的知识产权归乙方所有。2.乙方在停薪留职期间，所创造的知识产权与甲方业务相关，甲方有权要求乙方将知识产权无偿或以优惠价格转让给甲方。五、违约责任1.如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件：1.乙方创业计划书2.甲方公司章程3.相关法律法规请注意，以上合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.乙方创业计划书2.甲方公司章程3.相关法律法规法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的情况下，暂时离开工作岗位，不领取工资，通常用于员工因特殊原因需要暂时离开工作岗位的情况。2.创业：指创立新的企业或开展新的商业活动，通常涉及创新、风险和自主经营。3.社会保险：指国家为保障职工权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指住房公积金，是职工和单位共同缴纳的一种住房储蓄制度，用于解决职工住房问题。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利，通常包括专利权、商标权、著作权等。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：在合同中明确保密条款的具体内容和违约责任，一旦发现乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失，并解除合同。2.乙方在停薪留职期间与甲方竞争对手合作。解决办法：在合同中明确禁止乙方与甲方竞争对手合作，一旦发现乙方违反该条款，甲方有权要求赔偿损失，并解除合同。3.乙方在停薪留职期间创造的知识产权与甲方业务相关。解决办法：在合同中明确乙方创造的知识产权归属，如甲方要求乙方将知识产权转让给甲方，应支付相应的费用。4.乙方在停薪留职期限届满后，拒绝恢复工作。解决办法：在合同中明确乙方在停薪留职期限届满后应恢复工作，如乙方拒绝恢复工作，应承担相应的违约责任。适用场景：1