职业健康管理新规制度文档

名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第1页一、目标1、为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体职员身体健康及其相关权益，依据《中国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等相关法律、法规要求，结合企业实际，制订本制度。2、职业卫生管理和职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”方针，实施分类管理、综合治理标准。3、凡在企业区域内科室和全体职员，应严格遵守本管理制度。二、适用范围本制度适适用于企业职业健康管理工作。三、术语和定义1、职业健康：是预防因工作造成疾病，预防原有疾病恶化。关键表现为工作中因环境及接触有害原因引发人体生理机能改变。2、职业危害：指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害。职业危害原因包含：职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在作业过程中产生其它有害原因。3、职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害原因而引发属于国家公布职业病范围疾病。四、职责和管理要求1、安全管理科室职责1）宣传、落实国家相关法律、法规，并监督实施。2）确定企业职业危害原因监测点，帮助卫生科室对职业危害原因监测点进行监测，并对监测结果进行公告；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3）负责职业病危害项目申报工作，申报关键内容有：用人科室基础情况；作业场所职业危害原因种类、浓度或强度；产生职业危害生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应抢救援设施。4）负责组织进行建设项目标职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5）负责企业职员职业健康档案建立及归档工作。6）会同办公室联合开展职业卫生教育工作，普及和提升全体职员职业卫生知识，提升自救、互救能力。7）对从事有害作业劳动者进行上岗前和离岗前职业健康检验；和在岗期间定时职业健康检验，并负责对其职业健康检验结果通知本人。名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第2页8）开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识培训，提升劳动者自我防护能力。并按要求发给劳动者符合国家标准或行业标准个人防护用具，督促、指导其正确使用。9）负责对在工作中可能产生职业病危害及其后果、职业病防治方法和待遇通知职员，职员岗位变动时，立即向职员依据前款要求，推行如实通知义务。10）对有害作业场所应采取隔离等防护方法，设置警示标识，配置必需卫生防护设施。11）发生职业性中毒事故时，作业科室应立即汇报当地卫生行政科室和职业病防治监测。

12）被诊疗为患有职业病劳动者，主动和人力科室协调，按要求安排诊疗或调换工作岗位。职业病患者待遇根据国家相关要求实施。2、各科室（部室）职业健康职责1）宣传落实《职业病防治法》法律、法规、规章和国家卫生标准，并认真实施。2）监督有害作业并将职业病防治工作纳入目标管理。3）参与本企业重大职业危害事故调查处理。4）对作业场所职业危害原因浓度或强度按要求进行监测。5）组织职员对职业病防治情况实施监督。6）教育督促职员遵守职业健康管理制度和岗位操作规程。7）对有害作业场所进行监督，并向单位提出职业病防治提议。五、职业病危害防治责任制1、企业关键责任人1）设置职业危害管理机构，并提供人力资源；2）定时召开职业健康工作会议，研究处理存在问题；3）组织建立、健全本科室职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4）督促、检验本科室职业危害防治工作，立即消除职业危害事故隐患；5）确保本科室职业危害防治投入有效实施；6）组织建立并实施本科室职业危害事故应抢救援预案；7）立即、如实汇报职业危害事故。2、企业主管职业危害责任人1）明确对本企业职业危害防治管理工作具体职责和任务；2）组织职业危害防治检验及落实重大事故隐患整改要求；3）组织制订、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检验其实施情况；4）明确在职业危害事故应抢救援预案中组织、实施责任。3、企业专职职业危害管理人员名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第3页1）落实实施相关职业危害防治法规、制度和标准；2）负责日常职业危害防治监督、检验、技术管理、教育和职业危害事故调查组织、统计、上报和建档工作。4、职业危害岗位1）职员应遵守《职业病防治法》及企业相关要求，严格按操作规程操作。2）参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患立即汇报；3）正确使用、保管多种劳保用具、器具和防护；4）不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝实施，并立即向单位领导汇报；5）当工作场全部发生职业危害事故危险时，应向监督管理人员汇报，并停止作业，直到危险消除。5、职业健康管理科室1）落实实施国家和上级颁发职业危害防治法令、法规、要求、标准及各项职业危害防治规章制度，并对实施情况进行监督检验；2）在企业责任人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制订职业危害防治技术规程；3）对职业危害防治技术方法计划和工程项目标职业危害防治管理。6、职业卫生通知及职业病汇报1）聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生职业病危害原因及产生后果、职业病防护方法及相关权益如实通知作业人员并在劳动协议中写明，不得隐瞒或欺骗。2）在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应抢救援方法和作业现场职业病危害原因检测、评价结果。3）根据《中国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理要求》要求组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将结果如实通知劳动者。4）当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理科室和卫生行政科室汇报。7、职业危害申报1）根据安监总局《作业场所职业危害申报管理措施》要求，向安全生产监督管理局申报职业病危害项目。2）存在或产生职业危害原因项目根据卫生部发放《职业病危害原因分类目录》确名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第4页定。3）职业危害项目申报关键内容是：①生产经营科室基础情况；②产生职业危害原因生产技术、工艺和材料情况；③作业场所职业危害原因种类、浓度和强度情况；④作业场所接触职业危害原因人数及分布情况；⑤职业危害防护设施及个人防护用具配置情况；⑥对接触职业危害原因从业人员管理情况；⑦法律、法规和规章要求其它资料。4）企业应该每十二个月组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大改变，应该根据本条要求向原申报机关申报变更。①进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进，在建设项目完工验收之日起30日内进行申报；②因技术、工艺或材料发生改变造成原申报职业危害原因及其相关内容发生重大改变，在技术、工艺或材料改变之日起15日内进行申报；③生产经营单位名称、法人代表或关键责任人发生改变，在发生改变之日起15日内进行申报。8、职业健康宣传教育培训1）主动开展职业卫生教育培训工作，提升职员职业病防范意识和自我保护技能。2）新职员必需优异行上岗前职业卫生知识教育培训；转换工作岗位，也应进行对应职业卫生知识教育培训。3)开展日常教育工作，充足利用班前、班后会及其它空余时间，进行职业卫生教育培训。4)结合事故案例开展职业卫生教育。5)专(兼)职职业卫生管理员必需参与卫生行政科室和安全生产监督管理科室组织职业卫生安全培训。6)结合生产特点开展国家相关职业卫生法律、法规、标准、规范学习和培训。7)做好学习培训统计。9、职业危害防护设施1)各类职业危害防护设施（防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施）要落实“谁主管，谁负责”标准，各科室、装置（专业）要实施定人员，定岗位，定检管责任。2)各相关科室、装置（专业）对职业危害防护设施应该进行常常性维护、检修和保养，名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第5页定时检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得私自拆除或停止使用职业危害防护设施。3)发觉职业危害防护设备（设施）有异常情况应立即查找原因并配合维修工进行修复，使之正常运行有效。10、职业危害劳动防护1)企业必需为职员提供符合国家标准、行业标准职业危害防护用具，并督促、教育、指导从业人员根据使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替换发放职业危害防护用具。2)企业应该对职业危害防护用具进行常常性维护、保养，确保防护用含有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或已经失效职业危害防护用具。3)严格实施《个体防护装备选择规范》等标准规范要求，依据接触不一样职业危害原因发放对应种类和数量劳动防护用具。11、职业危害日常监测管理1)职业危害原因监测根据《工作场所化学有害原因职业接触限值》（GBZ2.1-2）由办公以专员负责对作业场所职业危害原因每个月监测一次，监测结果立即向职员公布。2）企业应委托含有对应资质中介技术服务机构，每十二个月最少进行一次职业危害原因检测，每三年最少进行一次职业危害现实状况评价。定时检测、评价结果应该存入职业危害防治档案，向职员公布，并向所在地安全生产监督管理科室汇报。3）在日常职业危害监测或定时检测、评价过程中，发觉作业场所职业危害原因强度或浓度不符合国家标准、行业标准，相关科室、装置应该立即采取方法进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件要求。12、职业健康监护档案管理1)对接触职业危害职员，办公室应该根据国家相关要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知职员。职业健康检验费用由企业负担。2)任何科室不得安排未经上岗前职业健康检验职员从事接触职业危害作业；不得安排有职业禁忌职员从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害职员，应该调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验职员，不得解除或终止和其签订劳动协议。3)企业应该为职员建立职业健康监护档案，并根据要求期限妥善保留。职员离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，办公室应该如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。4)各科室不得安排未成年工从事接触职业危害作业；不得安排孕期、哺乳期女职员名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第6页从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。13、职业健康监护1)职业健康体检①建立上岗前职业健康体检制度。不得安排未经上岗前职业健康体检职员从事接触职业病危害原因作业；不得安排有职业禁忌职员从事其所禁忌作业。②建立在岗期间职业健康体检制度。将体检结果如实通知从业人员，对需要复查和医学观察劳动者，应该根据体检机构要求时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应该向所在地安全监管和卫生行政科室汇报，并根据体检机构要求安排其进行职业病诊疗或医学观察。③建立离岗时职业健康体检制度。对未进行离岗时职业健康体检从业人员，不得解除或终止和其签订劳动协议。④建立职业危害事故后参与应抢救援人员职业健康体检制度。⑤对接触粉尘、噪声从业人员健康检验周期为十二个月。⑥尘肺患者每1年～2年进行一次医学检验。2)从业人员职业健康监护档案①从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；②对应作业场所职业病危害原因监测结果；③职业健康体检结果及处理情况；④职业病诊疗等职员健康资料。3)企业职业健康监护管理档案①职业健康监护委托书；②职业健康检验结果汇报和评价汇报；③职业病汇报卡；④对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员处理和安置统计。14、职业健康防护规程建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。关键包含内容：1)生产操作方法和要求；2)关键操作复核、操作过程职业危害要求和劳动保护；3)异常情况处理和汇报；4)工艺卫生和环境卫生。名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第7页15、职业病防治管理方法专题经费管理1)为了确保企业安全生产，维护生产经营活动正常开展，加强职业病防治管理方法专题经费管理，特制订本制度。2)企业关键责任人对本企业职业病防治管理方法专题经费管理负关键责任，要结合本科室实际，制订职业病防治管理经费投入计划，根据《职业病防治法》要求，确保职业病防治管理方法专题经费投入。3)职业病防治管理方法专题经费必需专款专用，不得挪作她用。4)职业病防治管理方法专题经费按企业销售额3-5%提取，确保经费按时、足额到位。5)职业病防治管理方法专题经费计划不足时，应依据企业实际情况追加，以确保职业病防治经费投入。6)主动采取优异技术装备，努力填补职业卫生工作欠账，确保职业病防治管理方法专题经费有效使用。16、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理1)劳动者享受下列职业卫生保护权利。①取得职业卫生教育、培训权力；②取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权力；③了解工作场所产生或可能产生职业病危害原因、危害后果和应该采取职业病防护方法权力；④要求用人科室提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具，改善工作条件权力；⑤对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康行为提出批评、检举和控告权力；⑥有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护方法作业权力；⑦参与用人科室职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和提议权力。2)职业防护（防尘、防毒、防噪）①预防方法A对存在尘、毒等职业危害建设项目进行卫生预评价。卫生预评价全过程包含可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段卫生审查，施工过程中卫生监督检验，完工验收和完工验收中对卫生防护设施效果监测和评价。B新建、改建、扩建及技术引进、技术改造建设项目，全部必需有防尘防毒设施，实施“三同时”管理，即职业卫生防护设施要和主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。C要依据预防为主、全方面计划、因地制宜、综合治理标准，编制防尘、防毒、防噪规名称职业健康管理制度编号JNWHH-AQZD-14-27-00第1版第0次修改共9页第8页划，并纳入年度安全技术方法计划和长远计划，逐步消除尘、毒、噪危害。D进入有毒有害岗位作业人员，必需事优异行防毒知识教育，掌握有毒物质毒性、中毒抢救互救知识、防护器材使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。②生产过程中控制A对有毒、有害物质生产过程，应采取密闭设备和隔离操作，以无毒或低毒物替换毒害大物料，革新工艺，实施机械化、自动化、连续化。B对作业场所散发出有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等方法，未经处理不得随意排放。C对可能产生有毒、有害物质工艺设备和管道，要加强维护，定时检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。D若改变产品原材料或工艺步骤，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠预防性方法，根据变更管理要求进行管理。E防尘防毒设施，必需加强维修管理，确保完好和有效运转。F对尘毒危害严重、测定超出国家要求卫生标准作业场所，应该立即给有效治理。有害作业现场必需配置必需职业卫生防护设施，并对其进行常常性维护、检修，定时检测防护效果，确保正常使用，不得私自拆除或停止使用。G要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合方法，消除尘、毒、噪危害，不停改善劳动条件，保障职员安全健康，预防职业病发生。H有毒、有害物质包装，必需符合安全要求。I为接触尘、毒、噪等有害原因职员配置适宜有效个体劳动防护用具，并监督使用。J在含有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危