【多应用附件版】简易劳动合同范本版

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资不低于____元/月。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保证乙方在生产过程中的安全和健康，预防职业危害。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。7.2甲乙双方应提前三十日书面通知对方，方可解除本合同。7.3在合同期限内，乙方有严重违反甲方规章制度等情形的，甲方可以立即解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________法定代表人（签名）：_________签字日期：____年__月__日地质：________________地质：________________联系方式：________________联系方式：________________邮编：________________邮编：________________附件：________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期可以短一点，工资可以适当低一点，但得给人家画个饼，比如股权激励啥的。工作内容要写得宽泛点，创业公司嘛，啥都得干。还得注意，合同里得写清楚，如果公司黄了，怎么赔偿员工。2.高科技企业招聘技术大牛招技术大牛，合同得有吸引力。工资、奖金、提成、股权激励啥的都得给人家写明白了。还得注意保密协议和知识产权归属问题，别让人家把技术带走了。合同期限也得灵活，人家要走，别硬留。3.外企招聘外籍员工招老外，合同得符合国际惯例。工资、福利、工作时间都得按国际标准来。还得注意签证、工作许可等问题，别让人家违法了。合同语言也得有英文版本，别让人家看不懂。4.传统企业招聘普通工人招工人，合同得实在。工资、工作时间、福利待遇都得写明白了，别让人家吃亏。还得注意安全、健康等问题，提供必要的劳动保护用品。合同期限可以长一点，稳定嘛。5.个体户招聘临时工个体户招临时工，合同得简单明了。工资、工作时间、工作内容都得说清楚。还得注意，临时工没有社保，但得给人家买意外伤害保险。合同期限不宜过长，灵活点。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工资发放不及时工资是员工的血汗钱，得按时发。如果公司财务紧张，得提前跟员工沟通，说明情况，争取理解。最好能提前发工资，让员工安心。2.员工不满意工作内容或工作地点员工不满意工作内容或工作地点，得及时沟通，看能不能调整。实在不行，也得尊重人家的选择，好聚好散。3.员工违反公司规定员工违反公司规定，得按合同处理。但得给人改过的机会，别一棍子打死。能内部解决的，尽量内部解决，别闹到仲裁去了。4.合同到期，员工想续约合同到期，员工想续约，得及时沟通，看公司有没有需要调整的地方。如果员工表现好，公司也满意，那就续约吧。5.员工离职，公司不放人员工离职，公司不放人，这是违法的。得尊重人家的选择，好聚好散。实在不行，也得按合同处理，该赔偿赔偿。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.员工的联系复印件2.员工的学历、学位证书复印件3.员工的离职证明或无业证明4.员工的健康证明5.公司的营业执照复印件6.公司的社保缴纳证明7.公司的劳动保护用品清单8.公司的规章制度9.公司的保密协议和知识产权归属协议10.公司的股权激励计划合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。平等自愿，公平诚信，劳动法规，保护权益。合同期限，要写明白，试用期内，双方考察。工作内容，地点要清，五天八小时，休息要保证。工资奖金，按时发放，不满意了，沟通调整。社保福利，一个不少，劳动保护，不能马虎。变更解除，双方协商，违约责任，要承担。争议解决，友好为先，仲裁诉讼，是关。附件清单，备