企业职业道德与行为规范制度

企业职业道德与行为规范制度第一章总则第一条目的和宗旨为了保持企业良好的形象、规范员工的职业道品性为，建立和谐稳定的内部工作环境，提升企业整体竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本规章制度旨在明确企业职业道德与行为规范，规范员工的行为准则，促进企业健康发展。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、实习生、临时工等。第三条遵守法律法规员工必需严格遵守中华人民共和国的宪法、法律法规，自动履行公民义务，不得违法违纪，不得从事任何非法活动，不得损害企业和社会的利益。第二章职业道德第四条诚信守信第一款员工应秉持诚实守信的原则，言行全都，言出必行，不撒谎、不作虚假宣传、不隐瞒真相。第二款员工应遵守商业信用，恪守合同义务，不得擅自违约或者恶意拖延履行合同。第五条敬业奉献第一款员工应乐观自动，尽职尽责，保持奋勉向前的工作态度，充分发挥本身的专业技能，为企业的发展做出贡献。第二款员工应不绝学习，提升自身的专业本领和综合素养，不绝努力探求进步，与企业共同成长。第六条相互敬重第一款员工应敬重他人的人格尊严，不鄙视、不羞辱、不欺压他人，与同事和顺相处，共同营造一个和谐的工作环境。第二款员工应敬重上司的权威和决策，听从上级的指挥，听从组织布置，相互支持、协作搭配，共同完成工作任务。第七条保守商业机密第一款员工应严守企业的商业机密，不得泄露、传播企业的紧要信息、技术秘密和商业策略。第二款员工应妥当保管企业的资料和文件，不得私自带出公司，不得将公司文件外借、复制给他人，必需时应按规定进行归档和销毁。第三章行为规范第八条保护公司资产第一款员工应妥当保管和正确使用公司的资产，不得私自挪用、挥霍、损毁公司资产。第二款员工应紧密关注公司的设备、设施的使用情况，及时发现问题并及时向上级汇报，确保公司的资产安全。第九条禁止贪污受贿第一款员工应杜绝一切形式的贪污受贿行为，严禁利用职位之便谋取私利，不得收受、索取他人财物或礼品，不得参加任何形式的商业贿赂活动。第二款员工应乐观参加反腐倡廉活动，与公司共同抵制腐败行为，维护公平公正的商业环境。第十条敬重知识产权第一款员工应敬重他人的知识产权，不得侵害他人的专利权、商标权、著作权等合法权益。第二款员工应加强知识产权保护意识，遵守知识产权相关法律法规，不得进行盗版、盗用或滥用他人的知识产权。第十一条文明礼貌第一款员工应重视自身的仪表、言谈举止和言语措辞，文明礼貌待人，不得使用粗言秽语，不得恶意诋毁他人。第二款员工应敬重社会公德，不得进行违反社会伦理和公序良俗的行为。第十二条禁止非法竞争第一款员工应遵守市场竞争规定，不得从事不正当竞争行为，包含但不限于不实宣传、恶意攻击竞争对手、垄断行为等。第二款员工应保护企业商业利益和声誉，不得利用职务之便，损害或泄露企业的商业秘密，不得参加任何损害企业的非法活动。第四章惩罚与责任第十三条违反职业道德和行为规范的处理第一款对于违反职业道德和行为规范的员工，公司将依据违规程度和影响，采取相应的纪律处分措施。第二款违反职业道德和行为规范的员工，将面对警告、罚款、降级、停职、解聘等不同程度的惩罚。第十四条法律责任第一款对于涉嫌违法犯罪的员工，公司将依法移交给相关部门进行处理，同时保存追究民事赔偿和刑事责任的权利。第二款公司将乐观搭配执法部门的调查，对涉嫌违法犯罪的员工供应必需的帮助和证据。第五章附则第十五条本规章制度的解释权本规章制度的解释权归本公司全部，并保存对其进行修改和增补的权利。员工应及时了解本规章制度的最新修订内容，并依照规定执行。第十六条本规章制度的发布和执行本规章制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守，并由各部门负责人加以执行和监督。对于违反规定的员工，将依照相应规定进行处理。第十七条附则本规章制度增补和解释的事项，由公司人力资源部负责订立，并经公司领导班子审批通过。第十八条规章制度的公告本规章制度的公告形式由人力资源部决议，可以通过公司内部网络、公告栏、会议通知等方式进行公告。全部的员工都应当及时了解、遵守并贯