幼儿园各岗位绩效管理考核表

幼稚园各岗位绩效考评表

保育员月度绩效考评评定表班级

姓名项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿正当权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。正确对待家长埋怨，属于自己工作失误能勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

和老师共同创设富有教育意义环境气氛。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合玩教具和学习材料，引发和支持幼儿主动活动。

坚持保育和教育相结合标准，随机教育好。

帮助幼儿建立良好一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好习惯，培养幼儿自理能力。

搞好室内外卫生，确保室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净，光线充足，便池立即冲洗，无尿碱，无异味，无蚊蝇。

毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩教具、图书每七天消毒。

教育幼儿正确使用餐具。小班做好饭前准备工作，中大班指导值日生工作。

信任幼儿,

尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展不一样需求，面向全体，对体弱儿、肥胖儿进行照料。

活动前做好准备工作。活动过程中配合老师组织指导。

活动结束做好整理工作。

熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。

绩幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤工作时间坚守岗位，不干私活、不接私人电话。

事假

病假

加班

老师月度绩效考评评定表班级

姓名项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿正当权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。

正确对待家长埋怨，属于自己工作失误能勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

遵照幼儿身心发展特点和保教活动规律，制订适合本班幼儿年纪特点及发展水平学期、月、周、日工作目标、计划。

将游戏作为幼儿关键活动，重视环境和游戏对幼儿发展独特作用，创设富有教育意义环境气氛。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合玩教具和学习材料，引发和支持幼儿主动活动。

发挥生活活动教育功效，帮助幼儿建立良好一日生活常规及良好行为习惯，培养幼儿自理能力。

3S教学中以幼儿为主体，充足调动和发挥幼儿主动性，重视幼儿三大系统建构。

和幼儿共同创设和教育相适应环境，专题墙饰高度适合幼儿。

坚持上下午各一小时户外活动，主动组织户外体育活动。

信任幼儿,

尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展不一样需求，促进全部幼儿在原有水平上得到提升。

主动参与教研活动，研究幼儿，遵照幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不停提升专业能力。

组织好幼稚园举行各项大型活动，科学安排半日开放活动。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。

利用《家长作业》做好家长工作，挖掘和发挥家长这一教育资源。

有效利用观察、谈话、家园联络、作品分析等多个方法，客观地、全方面地了解和评价幼儿。绩幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤坚守岗位，工作时间不干私活、不接私人电话。

事假病假

加班

保教主任月度绩效考评评定表项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员表率。平等地对待每一位保教人员，善于发觉她们身上闪光点，充足调动其工作主动性。

顾全大局，主动协调各部门工作。

正确对待家长埋怨，属于自己工作失误能勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

遵照幼儿身心发展特点和保教活动规律，制订针对性、操作性强学期保教工作目标、计划。

指导班级制订学期、月、周、日计划并进行审阅，提出修改意见提议

深入教育教学第一线检验指导教育教学工作，每七天看课看活动时间不少于16小时并做具体统计。

指导教研组长制订教研计划，主动参与教研活动，研究幼儿，遵照幼儿成长规律，坚持实践、反思、再实践、再反思，不停提升保教人员专业能力，提升保教工作专业化水平。

定时组织结果汇报、半日开放等活动，让家长深入了解幼儿在园成长情况及幼稚园保教工作关键。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。

组织指导幼稚园家长会，针对家长提出相关幼儿成长、幼稚园教育等问题，给专业解答或合理提议。

利用《家长作业》做好家长工作，挖掘和发挥家长这一教育资源。

班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行方法确保幼儿生命安全，并通知相关部门和家长。

学前教育出现需家长知晓新动向、新政策，立即通知家长。

绩全园幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤事假

病假

加班

后勤主任月度绩效考评评定表项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员表率。平等地对待每一位保教人员，善于发觉她们身上闪光点，充足调动其工作主动性

顾全大局，主动协调各部门工作。

正确对待埋怨，属于自己工作失误能勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

制订有针对性，操作性强学期后勤工作计划。

深入后勤各岗位检验指导工作，为教育教学提供全方位服务，确保各项工作安全有序地进行。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。

做好大型玩具及多种设备设施检验维护，发觉问题在二十四小时或要求时间内落实维修。

幼稚园发生较大安全事故时，要在第一时间上报相关部门，通知相关家长，同时整合资源进行立即处理。

针对家长提出相关伙食、卫生保健、幼稚园环境卫生等问题，给专业回复和合理处理

为幼稚园举行各项大型活动提供安全、物质保障。

和小区保持联络，共同开展科学育儿活动。

绩全园幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤事假

病假

加班

保健医月度绩效考评评定表项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员表率。

平等地对待每一个孩子，善于发觉她们身上闪光点，用欣赏、赞扬方法教育幼儿。

顾全大局，主动协调各部门工作。

正确对待埋怨，属于自己工作失误勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

制订有针对性，操作性强学期卫生保健工作计划。

做好晨间、午间检验，关注每一位幼儿身体情况，对体弱儿、病患儿给特殊关照，让孩子、家长感受到真诚爱。

深入班级检验指导幼儿一日常规工作，发觉问题立即处理。

每七天制订健康带量食谱，在专栏内公告。

定时体检，对幼儿健康进行分析，立即将情况向班级、家长通报。

定时为家长提供相关幼儿卫生保健、饮食、健康等方面常识、知识，对家长提出卫生保健方面问题，给专业解答和合理提议。

幼儿生病时，要在第一时间通知家长，假如家长不能立即到园，在征求家长同意同时立即将生病孩子送往医院就医。

幼儿出现安全事故后，立即采取专业保护方法，如：止血包扎。并在第一时间上报园长同时帮助园长和做好家长工作将孩子快速送往就近医院诊疗。

为幼稚园举行各项大型活动提供卫生安全保障。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。

绩全园幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤事假

病假

加班

会计月度绩效考评评定表项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员表率。

热爱本职员作，坚持标准，不徇私情。

顾全大局，主动协调各部门工作。

正确对待埋怨，属于自己工作失误能勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

幼稚园账目清楚，做好各项支出预结算、装订、归档工作。

定时做好收退费工作，收退费做到唱收唱付，开具单据能让家长一目了然。。

发觉问题，立即修正并做好统计。

碰到家长对收退费产生迷惑时，在第一时间帮助家长处理，不留后患。

对家长当日缴纳托费在当日下午3:30存入银行。

为家长提供相关幼稚园财务方面专业咨询服务。

熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。绩全园幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼稚园举行活动中取得突出成绩。

撰写论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

勤事假

病假

加班

出纳月度绩效考评评定表项目标准

分值

自评上级评定

德

热爱学前教育事业，推行老师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚微笑向家长及幼儿传输尊重、信任、关心信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员表率。

顾全大局，主动协调各部门工作。

正确对待埋怨，属于自己工作失误勇于负担并主动改善。

能

熟知本岗位职责，根据标准化步骤进行工作。

定时做好收退费及各项工作，做到收、退费正确无误，现金、单据和账目相符，做到日清月结。

收退费做到唱收唱付，开具单据家长能够一目了然。

幼稚园发生突发事件，在第一时间赶到现场，立即采取切实可行方法确保幼儿生命安全，并通知相关部门和家长。

为幼稚园举行各项大型活动提供安全、物质保障。

和小区保持联络，共同开展科学育儿活动。

发觉问题，立即修正并做好统计。

碰到家长对收退费产生迷惑时，在第一时间帮助家长处理，不留后患。

下班前和会计立即查对当日账目，做到日清月结。

为家长提供相关幼稚园财务方面专业咨询服务。

熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。绩全园幼儿出勤率85%以上。