返聘劳务协议书

返聘劳务协议书退休返聘劳务协议书甲方:

法定代表人（负责人）：地址:乙方:

居民身份证号码:

住址:紧急联络人：

紧急联络电话：

鉴于：乙方已于

2022

年

3月1

日达到退休年龄，并已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，原甲乙双方原签订的《劳动合同》自乙方退休之日起自动终止，现根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。本协议最长时间不得超过两年。一、协议期间：1、本协议自2022年3月

1日起至

2023

年3月31日止。2、本协议履行期届满，如需续签协议，甲方提前30日以书面形式征求受聘人意见，经双方协商一致后另行续签协议书。二、工作内容：1、甲方根据工作任务的需要，安排乙方任弼马温。2、工作地点：花果山水帘洞888房。三、报酬及待遇：1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬

元/月及绩效工资

元/月，每月15日前支付，若需缴纳个人所得税的由乙方自行承担，并由甲方作为代扣代缴人；2、乙方在甲方工作期间，甲方不为乙方支付任何社会保险和公积金；3、乙方在甲方工作期间，岗位补贴根据公司薪酬制度执行，按返聘员工其所在岗位的特殊性发放通讯、餐补、交通费等补贴，补贴规定按员工实际出勤天数计算并随工资发放;4、乙方未按照甲方要求的标准完成工作任务的，甲方有权根据乙方实际完成工作的情况发放乙方相应的劳务报酬；5、乙方因过失，给甲方造成经济损失的，甲方有权以乙方劳务报酬冲抵甲方的经济损失；四、乙方义务1、年龄要求：按国家法律规定达到退休年龄。乙方应向甲方提供身份证明文件，并保证其真实性和合法性；2、返聘人员必须身体健康，无残疾，无心脏病、高血压等急性突发病，能够完成甲方交办的任务；3、乙方自觉遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4、若乙方因自身原因（如隐瞒年龄、病史等）造成意外伤亡的，一切后果由乙方自行负责；五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求,提供保障乙方安全与健康的工作环境。2、甲方负责对乙方进行服务意识、职业道德、业务技能、安全生产的教育和培训。乙方应按规定取得与其岗位和工作相应的执业资格。3、若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，则乙方需在培训期满后由甲方根据公司员工的外培协议,所产生的费用确定服务期，乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲方据实确定。六、工作时间和休息休假1、乙方工作时间按甲方有关规定执行。2、乙方在返聘期间根据甲方的安排享受各种休假，其中包括享受带薪年假。七、医疗待遇(一)因乙方已经达到法定退休年龄，并已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，（二)返聘期间乙方在医疗期内，甲方不支付乙方劳务报酬。八、商业秘密关于商业秘密，乙方承诺：1、乙方在本协议履行期间直接或者间接地知悉的甲方商业秘密，乙方在本协议履行期间以及本协议终止、解除后，只要该商业秘密未经合法途径公开，乙方就应当负有保密义务，且该义务是无条件的、无期限的，甲方不需要对乙方进行任何形式的补偿。2、根据乙方在甲方所承担的工作，在甲方认为必要的情况下有权要求乙方签署《保密协议》或者《竞业禁止协议》等法律文件，如双方对此协商不一致的，甲方有权解除本协议，并不承担任何违约责任。九、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，本协议以变更后的内容为准。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行本协议。十、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即无条件解除本协议且不构成违约，若乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1、严重违反甲方的规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前15天书面通知对方，并根据甲方要求办理工作交接，不得影响甲方的正常生产经营。十一、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间由于身体、技能等其他原因，不能继续胜任工作的；（三）本协议订立时所依据的客观事实发生重大变化导致本协议无法继续履行的，经甲方提前3日通知即可随时解除本协议，且甲方不构成违约。十二、通知及送达：1、本协议中载明的地址为双方履行本协议的唯一有效且能够送达之地址，任何一方地址发生变更，应当以书面方式通知对方。没有履行通知义务的，对方向本协议列明地址的文件送达视为通知已经送达。2、本协议履行过程中，任何涉及本协议履行、变更、解除、终止、追索、诉讼等都应当采取书面形式通知，包括但不限于传真、文件、协议、普通信函、挂号信函、特快专递、电报、法院诉讼文书等。3、通知可以传真、当面送达、邮寄送达的形式进行送达，若以上方式无法送达的，可采用公告送达的形式进行送达。以传真方式送达通知的，视发送当日为送达日。当面送达的，以签字收取时间为送达时间。普通邮寄送达的，本市的以信函交付邮寄之日起第3日为送达时间；非本市的以信函交付邮寄之日起第7日为送达时间。以特快专递送达的，以特快专递送达签收时间为送达时间。挂号信函以交付邮寄之日起第10日为送达时间。公告送达的，以公告发布之日起第2日为送达时间。4、由于通知发出一方的原因造成通知发出的地址或者传真号码错误，导致通知不能送达或者延迟送达的，以通知发出方更正地址或者传真号码并重新进行送达之日开始计算送达期限。十三、争议解决：本协议在履行中发生的与本协议有关的一切争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院解决。十四、其他事项：1、公司已经公布的各项规章